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a cura di Gianluigi Bonanomi
www.gianluigibonanomi.com

«Le segnalazioni di conoscenti e fornitori rappresentano il canale in
assoluto più utilizzato per trovare lavoro,con il 63,9 per cento del totale»

Secondo Rapporto sul Mercato del Lavoro
(Fondazione Obiettivo Lavoro)
il 40% delle aziende italiane cerca nuovi lavoratori su
Internet (il 32% pensa di iniziare a farlo)
il 65% degli annunci proviene dai portali specialistici
il 19% da testate giornalistiche nazionali dell’area lavoro
il 16% da siti di società o istituzioni finalizzate alla
ricerca del lavoro

www.cliclavoro.gov.it/Clicomunica/Pagine/Newsletter.aspx

www.concorsi.it/newsletter/nuovo

www.repubblicadeglistagisti.it

 Monster www.monster.it
 Lavoro Corriere http://lavoro.corriere.it
 MioJob http://miojob.repubblica.it
 Cambiolavoro www.cambiolavoro.it
 Jobonline www.jobonline.it
 Job-net www.job-net.it
 Lavoro.it www.lavoro.it
 Talentmanager, rivolto prevalentemente a neolaureati e
laureati, www.talentmanager.it
 Experteer specializzato per ricerche di lavoro executive in Italia e in
Europa (specializzato in offerte di lavoro manageriali) www.experteer.it
 Cercolavoro, in particolare per offerte nei settori della vendita e del
turismo cercolavoro.com
 Staff Shop - portale presentato ad Confimprese, in collaborazione con
Talent Manager - è dedicato al recruiting per il commercio (retail, gdo
e ristorazione), con annunci anche di lavoro
temporaneo www.staffshop.it

www.startupitaliajobs.com
http://italianstartupjobs.net

Cogniuga il servizio di
Monster con Facebook.
Cercare lavoro sfruttando
i propri contatti Facebook.
www.beknown.com

www.jobrapido.it
http://it.indeed.com
www.careerjet.it
www.motorelavoro.it
www.jooble.net
www.jobisjob.it
http://lavoro.trovit.it
www.jobcrawler.it
www.mrlavoro.com
www.bancalavoro.it
www.jobdirect.it
http://jooble.it
www.lavoratorio.it
www.linklavoro.it
www.motorelavoro.it
http://lavoro.wickedin.it

Come deve essere un CV?
 Sintetico (max 2 pagg.)
 Coerente con quel che cerca l’azienda
 Sincero
 Concreto (non usare frasi generiche come «buone
doti comunicative»)
 OCCHIO AGLI ERRORI!!!
Esempi di CV: www.cvlavoro.com/esempi-italiano.html

Sapreste spiegare
alla zia il motivo
per il quale
dovrebbero
sceglierti per quel
lavoro?
(Semplicità)

Quali sono le
vostre qualità,
competenze ed
esperienze
rilevanti?
(Brain-storming)

Che cosa ci deve essere nella lettera?
 Il riferimento all’annuncio
 Il riferimento al responsabile della selezione
 I ringraziamenti per il tempo dedicato
 Il motivo che vi ha spinto a scrivere
 Le esperienze professionali (senza scendere nel
dettaglio), evitando quelle negative
 NO frasi ad effetto («possiedo tutte le qualità che
state cercando…»)
 NO errori di grammatica e ortografia!!!

 TURISMO:
 Job in tourism www.jobintourism.it
 Lavoro turismowww.lavoroturismo.it
 GREEN ED ENERGIA:
 La sezione Green Job del portale Infojobs
 Gi Group Divisione Energy
 EDITORIA:
 Lavori creativi
 La sezione «Lavorare nell’editoria» di Tropico del libro
 Infocity (a pagamento per lavori retribuiti, 69 € all’anno)
 IT:
 http://crebs.it
 http://jguana.it
 LAVORI TEMPORANEI
 www.okget.it
 www.tabbid.com

1. Agenti settore informatica, telecomunicazioni,
energia e assicurazioni
2. Commerciali ed impiegati commerciali
3. Ingegneri meccanici, elettronici, elettrici,
gestionali ed informatici
4. Addetti vendite
5. Consulenti commerciali energia e
telecomunicazione
6. Programmatori informatici e sviluppatori
(Java/j2ee, Microsoft/.net, php, cobol)
7. Contabili e impiegati contabili
8. Stagisti in risorse umane, amministrazione e
controllo, ufficio acquisti, marketing e area
commerciale
9. Operai generici
10. Addetti amministrativi
11. Venditori
12. Operai specializzati
13. Neolaureati in economia, ingegneria e
informatica
14. Magazzinieri
15. Addetti pulizie di uffici e alberghi
16. Sistemisti Microsoft, IBM, SAP e Unix
17. Docenti di lingue ed informatica e Formatori di
sicurezza aziendale
18. Tornitori
19. Commerciali esteri
20. Perito meccanico
www.infojobs.it/corporate/jobs-in-progress-i-20-profili-piu-ricercati

 Community Manager
 Web Project Manager
 Web Account Manager
 User Experience Designer
 Business Analyst
 DB Administrator
 Search Engine Expert
 Advertising Manager
 Frontend Web Developer
 Server Side Web Developer
 Web Content Specialist
 Web Server Administrator
 Information Architect
 Digital Strategic Planner
 Web Accessibility Expert
 Web Security Expert
 Mobile Application Developer
 E-commerce Specialist
 Online Store Manager
 Reputation Manager
 Knowledge Manager
http://blog.iwa.it/skills/profili-professionali-web-conformi-agenda-digitale

www.pinamonte.brianzaest.itwww.verderiooggi.it

Cercare lavoro sui social
Personal branding
Reputazione online

Social network usati nella ricerca di lavoro:
LinkedIn  96%
Facebook  37,7%
Twitter  18,2%
Youtube  6,5%
Blog  5,2%
(Dati indagine «Recruiting & Social network», curata da Lorenzo Pulici e Hr & Communication specialist)

https://www.linkedin.com/mobile?trk=hb_ft_mobile

Viadeo www.viadeo.com
Xing www.xing.com
Plaxo www.plaxo.com

www.adecco.it/it-IT/chi-siamo/adecco-
italia/area_stampa/Documents/IlLavoroAiTempiDelSocialRecruiting2014.pdf

www.claudionader.com/p/tutorial-english.html
(Bisogna far girare
il link al profilo.
Con mail diretta o
promozione sugli
altri social media)

www.facebook.com/groups/308544542527096
www.facebook.com/groups/541310885967151

“TODAY, IN THE AGE OF THE INDIVIDUAL,
YOU HAVE TO BEYOUR OWN BRAND.
HERE'SWHAT IT TAKES TO BE THE CEO OF ME INC.”
Tom Peters (1997)

YOU NEVER GET A SECOND CHANCE
TO MAKE A FIRST IMPRESSION

CLIENTI, COLLEGHI E SOPRATTUTTO RECUITER CI CERCANO ONLINE…
… E CI SCARTANO!

EGO-SURFING:
GOOGLE
GOOGLE ALERT
TALKWALKER
SOCIAL MENTION
MY-REPUTATION.IT

«L’azienda, in continua evoluzione ed
espansione, ha da sempre basato i principi
del suo successo sullo spiccato
orientamento verso il cliente,
sull’eccellenza dei propri prodotti
attraverso la qualità e l’innovazione, sul
pensiero e le azioni con prospettive a lungo
termine e con uno spiccato senso di
apertura al cambiamento e al progresso»

«Richiesti diploma o laurea in
ambito economico, bella presenza,
conoscenza dell’inglese e del
francese, predisposizione al lavoro
in gruppo ed ai rapporti
interpersonali»

JOB DESCRIPTION?
Che cosa devo
fare per otto
ore al giorno?

- Mulettista in
un’azienda di
materiale ferroso
- Mulettista in
un’azienda di bicchieri
che lavora a livello
internazionale

CAMUFFATE
Esempio: offerta
per impiegata
commerciale, ruolo
da call center

ILLEGALI
(Illegali le
inserzioni che
discriminano per
sesso ed età del
lavoratore,
tranne in casi
particolari: vedi
apprendistato,
fino 29 anni)

www.brembo.com/it/Carriera/Pages/Falsi-annunci.aspx
«la corresponsione di una
determinata somma di denaro
per poter proseguire nella
procedura di selezione»

“Sei casalinga?
Sei studentessa?
Hai del tempo libero?
Impara con noi a confezionare
splendida bigiotteria:
GUADAGNI ASSICURATI!
Affidamento merce.
Telefona al numero 340...”
- Pagare, in anticipo, il materiale necessario (perline,
fili e tutto l’occorrente per la realizzazione di
bracciali e collane)
- Alla consegna il prodotto verrà contestato perché...
non correttamente eseguito. Risultato? Dovrai
comprare un altro kit e ritentare...
- Spesso all’indirizzo indicato per la consegna o come
sede della società committente non c’è nessuno...

---------- Messaggio inoltrato ----------
Da: Sig.Baioni <zeroconsulting.srl.hr@gmail.com>
Date: 06 febbraio 2014 09:59
Oggetto: Possibile candidato, siamo interessati alla Sua candidatura.
A: XXX
Come va XXX,
Con la presente La informiamo che abbiamo scelto la Sua candidatura per un posto di lavoro come il Coordinatore Finanziario presso la nostra
azienda
La nostra societa’ offre un lavoro stabile con la possibilita’di crescita professionale.
Per il periodo di prova previsto un stipendio fisso di 1.500 Euro + 8% commissione.
La posizione in questione richiede la massima puntualita e serieta’.
Per aderire al periodo di prova,bisogna avere i seguenti requisiti di base:
- Il diritto di lavorare legalmente e in Europa
- Eta’ minima da 18 anni
- Conoscenza di base del computer.
- Un conto corrente bancario o postale attivo.
La invitiamo a compilare il modulo sottostante
--------------------- F O R M _________ F O R M ------------------
Nome completo:
Indirizzo:
Telefono:
Ore di chiamata preferite:
--------------------- F O R M _________ F O R M ------------------
Se la nostra offerta La interessa, La preghiamo di contattare il nostro reparto Risorse Umane per ricevere ulteriori informazioni.
Saluti,
Sig.Baioni
HR Manager

Registro delle imprese
www.registroimprese.it
Agenzia delle entrate
www.agenziaentrate.gov.it

I segnali che dovrebbero farci pensare:
Non è richiesta esperienza
Il compenso è troppo alto
Ricevete mail da un indirizzo generico
Chiedono troppe informazioni personali (p.e. finanziarie)
L’annuncio è scritto male, con molti errori
Dovete pagare per ottenere il lavoro!
http://mashable.com/2013/10/05/10-signs-a-job-is-a-scam

 Abehr, «Il lavoro degli headhunter: l’opinione dei reclutatori», http://h30565.www3.hp.com/t5/Primo-Piano/Il-lavoro-degli-
headhunter-l-opinione-dei-reclutatori/ba-p/7320?profile.language=it
 «Cercare lavoro ai tempi di Internet», www.incontragiovani.it/lavoro-e-impresa/approfondimenti/cercare-lavoro/cercare-
lavoro-ai-tempi-di-internet
 Come si scrive una lettera di presentazione: www.ilcurriculum.net/lettera-di-presentazione/lettera-di-presentazione-come-
si-scrive.html
 Grimaldi Giuliana, «Come si trova lavoro? Gli errori da evitare quando si cerca un impiego»,
www.tgcom24.mediaset.it/economia/2013/notizia/come-si-trova-lavoro-gli-errori-da-evitare-quando-si-cerca-un-
impiego_2001514.shtml
 5 app per cercare lavoro con lo smartphone: www.lgblog.it/2013/07/5-app-per-cercare-lavoro-con-lo-smartphone/
 Dove cercano dipendenti le aziende?
http://www.t-mag.it/2013/10/31/dove-cercano-dipendenti-le-aziende/
 Marabini Roberto, «L’inserzione imperfetta»,
www.lavoratorio.it/documenti/Inserzioneimperfettaintegrale/Inserzione%20imperfetta%20-%20Lavoratorio.it.pdf
 Maroscia Antonio, «I 10 migliori siti per trovare lavoro on-line», www.lavoroediritti.com/2010/03/i-10-migliori-siti-trovare-
offerte-lavoro-on-line-2/
 Re Garbagnati Elena, «Europa terra di analfabeti informatici, colpa delle scuole»,
http://www.tomshw.it/cont/news/europa-terra-di-analfabeti-informatici-colpa-delle-scuole/36579/1.html#.UotApcRWyiE
 Rizzo Sergio, «I lavori (a caro prezzo) trovati dallo Stato» http://www.corriere.it/economia/13_novembre_23/i-lavori-a-caro-
prezzo-trovati-stato-a1e8ca64-5408-11e3-b3cc-01de6c91b992.shtml
 Siti Web per cercare lavoro: www.circuitolavoro.it/siti-per-cercare-lavoro

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