MALATTIA E VISITE DOMICILIARI DI CONTROLLOCARLO SONCIN
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L'articolo 25 del D.Lgs. n. 151/2015, demanda ad un decreto ministeriale l'individuazione dei casi di esenzione dall'obbligo di reperibilit presso l'indirizzo che 竪 stato indicato sul certificato medico
LINPS, con la Circolare n. 82 del 4 maggio 2017, fornisce istruzioni operative ai medici certificatori per la trasmissione telematica del certificato medico di gravidanza e del certificato medico di interruzione della gravidanza come previsto dallart. 21 del D.Lgs n. 151/2001 (Testo Unico della maternit/paternit) modificato dal D.Lgs n. 179/2016 (Codice dellAmministrazione digitale).
Con la stessa circolare vengono fornite indicazioni anche alle donne e ai datori di lavoro ai fini della consultazione rispettivamente dei certificati e degli attestati di gravidanza e di interruzione di gravidanza.
Invalidit Civile - Guida Pratica alla conoscenza : la procedura, i diritti, ...Maria Caterina Manca
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Questo opuscolo 竪 stato realizzato per dare alle nostre persone assistite disabili indicazioni sui loro diritti, sulle agevolazioni che ne conseguono e sui percorsi da seguire per ottenerli. Si tratta, in effetti, di una guida pratica utile e necessaria creata su loro richiesta ma, PURTROPPO, autofinanziata dagli Autori.
Durante la fase 2 pu嘆 accadere un vostro dipendente contragga il COVID19.
Tale evento deve essere trattato come Malattia o come Infortunio a seconda della modalit con cui 竪 avvenuto il contagio.
In entrambe i casi, il datore di lavoro ha degli adempimenti precisi da rispettare.
Ho preparato due informative riassuntive, una per ciascuna situazione, che elencano le procedure da seguire da parte delle aziende.
Opposizione alla trasmissione dei dati delle spese sanitarie per la dichiarazione dei redditi precompilata. Locandina predisposta dall'Ordine degli Psicologi della Lombardia (OPL) ed esposta in adempimento alla normativa.
Ivana Simoncello. L'invalidit civile e il suo iter.claudiopagano
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Tavola Rotonda: Il sostegno e la tutela del paziente e della famiglia. Punti di vista a confronto.
III Workshop Scientifico e XV Congresso della Federazione Nazionale sindrome di Prader-Willi.
Montegrotto Terme 5-6 Settembre 2014
INVALIDITA' CIVILE - GUIDA PRATICA ALLA CONOSCENZA : la Procedura, i Diritti,...Maria Caterina Manca
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Questo opuscolo 竪 stato realizzato per dare alle nostre persone assistite disabili indicazioni sui loro diritti, sulle agevolazioni che ne conseguono e sui percorsi da seguire per ottenerli. Si tratta, in effetti, di una guida pratica utile e necessaria creata su loro richiesta ma, PURTROPPO, autofinanziata dagli Autori.Questo opuscolo 竪 stato realizzato per dare alle nostre persone assistite disabili indicazioni sui loro diritti, sulle agevolazioni che ne conseguono e sui percorsi da seguire per ottenerli. Si tratta, in effetti, di una guida pratica utile e necessaria creata su loro richiesta ma, PURTROPPO, autofinanziata dagli Autori.
CERTIFICATO MEDICO DI GRAVIDANZA E DI INTERRUZIONE DELLA GRAVIDANZA ON-LINE: ...Maria Cristina Circhetta
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LINPS, con la Circolare n. 82 del 4 maggio 2017, fornisce istruzioni operative ai medici certificatori per la trasmissione telematica del certificato medico di gravidanza e del certificato medico di interruzione della gravidanza come previsto dallart. 21 del D.Lgs n. 151/2001 (Testo Unico della maternit/paternit) modificato dal D.Lgs n. 179/2016 (Codice dellAmministrazione digitale).
Con la stessa circolare vengono fornite indicazioni anche alle donne e ai datori di lavoro ai fini della consultazione rispettivamente dei certificati e degli attestati di gravidanza e di interruzione di gravidanza.
Durante la fase 2 pu嘆 accadere un vostro dipendente contragga il COVID19.
Tale evento deve essere trattato come Malattia o come Infortunio a seconda della modalit con cui 竪 avvenuto il contagio.
In entrambe i casi, il datore di lavoro ha degli adempimenti precisi da rispettare.
Alleghiamo due informative riassuntive, una per ciascuna situazione, che elencano le procedure da seguire da parte delle aziende.
Invalidit Civile - Guida Pratica alla conoscenza : la procedura, i diritti, ...Maria Caterina Manca
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Questo opuscolo 竪 stato realizzato per dare alle nostre persone assistite disabili indicazioni sui loro diritti, sulle agevolazioni che ne conseguono e sui percorsi da seguire per ottenerli. Si tratta, in effetti, di una guida pratica utile e necessaria creata su loro richiesta ma, PURTROPPO, autofinanziata dagli Autori.
Durante la fase 2 pu嘆 accadere un vostro dipendente contragga il COVID19.
Tale evento deve essere trattato come Malattia o come Infortunio a seconda della modalit con cui 竪 avvenuto il contagio.
In entrambe i casi, il datore di lavoro ha degli adempimenti precisi da rispettare.
Ho preparato due informative riassuntive, una per ciascuna situazione, che elencano le procedure da seguire da parte delle aziende.
Opposizione alla trasmissione dei dati delle spese sanitarie per la dichiarazione dei redditi precompilata. Locandina predisposta dall'Ordine degli Psicologi della Lombardia (OPL) ed esposta in adempimento alla normativa.
Ivana Simoncello. L'invalidit civile e il suo iter.claudiopagano
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Tavola Rotonda: Il sostegno e la tutela del paziente e della famiglia. Punti di vista a confronto.
III Workshop Scientifico e XV Congresso della Federazione Nazionale sindrome di Prader-Willi.
Montegrotto Terme 5-6 Settembre 2014
INVALIDITA' CIVILE - GUIDA PRATICA ALLA CONOSCENZA : la Procedura, i Diritti,...Maria Caterina Manca
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Questo opuscolo 竪 stato realizzato per dare alle nostre persone assistite disabili indicazioni sui loro diritti, sulle agevolazioni che ne conseguono e sui percorsi da seguire per ottenerli. Si tratta, in effetti, di una guida pratica utile e necessaria creata su loro richiesta ma, PURTROPPO, autofinanziata dagli Autori.Questo opuscolo 竪 stato realizzato per dare alle nostre persone assistite disabili indicazioni sui loro diritti, sulle agevolazioni che ne conseguono e sui percorsi da seguire per ottenerli. Si tratta, in effetti, di una guida pratica utile e necessaria creata su loro richiesta ma, PURTROPPO, autofinanziata dagli Autori.
CERTIFICATO MEDICO DI GRAVIDANZA E DI INTERRUZIONE DELLA GRAVIDANZA ON-LINE: ...Maria Cristina Circhetta
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LINPS, con la Circolare n. 82 del 4 maggio 2017, fornisce istruzioni operative ai medici certificatori per la trasmissione telematica del certificato medico di gravidanza e del certificato medico di interruzione della gravidanza come previsto dallart. 21 del D.Lgs n. 151/2001 (Testo Unico della maternit/paternit) modificato dal D.Lgs n. 179/2016 (Codice dellAmministrazione digitale).
Con la stessa circolare vengono fornite indicazioni anche alle donne e ai datori di lavoro ai fini della consultazione rispettivamente dei certificati e degli attestati di gravidanza e di interruzione di gravidanza.
Durante la fase 2 pu嘆 accadere un vostro dipendente contragga il COVID19.
Tale evento deve essere trattato come Malattia o come Infortunio a seconda della modalit con cui 竪 avvenuto il contagio.
In entrambe i casi, il datore di lavoro ha degli adempimenti precisi da rispettare.
Alleghiamo due informative riassuntive, una per ciascuna situazione, che elencano le procedure da seguire da parte delle aziende.
Dott.ssa Sabrina Nardi - Diritti della persona e della Famiglia - Roma 9 giug...Aich Roma Onlus
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Segreti e bugie nel rapporto medico-paziente: il ricorso alle medicine "alternative" da parte di pazienti con Malattia di Huntington e persone a rischio
Le slide del secondo incontro del ciclo di "pillole" in tema di previdenza e assistenza forense, studiato dal Dip. Nazionale Previdenza Forense e co-organizzato con la sezione di MF Padova - con patrocinio del COA di Padova e di Cassa Forense.
In queste slide si affronta il tema della nuova assistenza forense.
Breve Vademecum Per Malattia E Visite FiscaliAntonio Conte
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Ad
Certificazione di malattia cosa cambia
1. FOSSANOVA 27 AGOSTO 2010 Seminario FLC Latina Conoscereper meglio orientarsi in una scuola che cambia CERTIFICAZIONI DI MALATTIA DOPO IL DL 150/90 Cosa cambia
2. La nuova procedura per le certificazioni di malattia La nuova procedura obbliga i medici del SSN a trasmettere allINPS tramite un collegamento internet dedicato ( gestito dal MEF ) il certificato di malattia del lavoratore. LINPS mette a disposizione del lavoratore, mediante accesso Internet, il certificato di malattia. La scuola acquisisce la certificazione medica del lavoratore secondo la modalit on-line
4. La nuova procedura per le certificazioni di malattia DIPENDENTE MEDICO INPS (INPDAP) SCUOLA Grande fratello il Ministero delleconomia e delle finanze
5. IL RUOLO DEL MEDICO Il medico curante o la struttura sanitaria devono trasmettere la certificazione rilasciata al lavoratore allINPS tramite il SAC (SISTEMA DI ACCOGLIENZA CENTRALE); sistema restituisce al medico il numero di certificato che dovr essere fornito al lavoratore; il medico 竪 tenuto a rilasciare al lavoratore una copia cartacea sia del certificato privo di diagnosi e sia una contenente i dati della diagnosi; in caso di impossibilit di stampare il certificato dovr solo comunicare il numero di certificato.
6. IL RUOLO DEL MEDICO Il medico nella trasmissione telematica del certificato deve obbligatoriamente inserire i seguenti dati: Codice fiscale del lavoratore, Residenza o domicilio del lavoratore, Eventuale domicilio di reperibilit durante la malattia, Codice diagnosi che sostituisce o si aggiunge alle note della diagnosi, Data dichiarata di inizio malattia, data di rilascio del certificato, data di presunta fine della malattia, nonch辿, nei casi di accertamento successivo al primo, di presecuzione o ricaduta della malattia, Modalit ambulatoriale o domiciliare della visita eseguita.
7. IL RUOLO DEL MEDICO Il mancato invio telematico della certificazione medica giustificativa dellassenza di un lavoratore costituisce illecito disciplinare a carico del medico. 油 Art. 55- septies (Controlli sulle assenze) (Dl150/99) . 油油 4 . L'inosservanza degli obblighi di trasmissione per via telematica della certificazione medica concernente assenze di lavoratori per malattia di cui al comma 2 costituisce illecito disciplinare e, in caso di reiterazione, comporta l'applicazione della sanzione del licenziamento ovvero , per i medici in rapporto convenzionale con le aziende sanitarie locali, della decadenza dalla convenzione, in modo inderogabile dai contratti o accordi collettivi.
8. IL RUOLO DEL DIPENDENTE Il lavoratore dovr dichiarare al medico di essere un dipendente pubblico e fornire tutti i dati di cui si 竪 detto prima; Il lavoratore non dovr pi湛 inviare/consegnare il certificato alla Scuola; Il lavoratore potr accedere alla banca dati dellINPS tramite un codice PIN, che pu嘆 richiedere in modo da consultare tutti i certificati a lui rilasciati; Il lavoratore potr scaricare/stampare lultimo certificato mediante linserimento del codice fiscale e del numero del certificato.
9. IL RUOLO DEL DIPENDENTE In caso di assenza per malattia protratta per un periodo superiore a 10 giorni e, in ogni caso, dopo il secondo episodio di malattia nellanno solare lassenza deve essere giustificata esclusivamente mediante certificazione medica rilasciata da una struttura sanitaria pubblica o da un medico convenzionato il SNS, quindi, rilasciata attraverso il nuovo sistema . Il mancato rispetto della procedura comporter il non riconoscimento della giustificazione dellassenza e, quindi, il ricadere nelle sanzioni previste per le assenze non giustificate .
10. IL RUOLO DELLAMMINISTRAZIONE LAmministrazione scolastica appresa lassenza del dipendente dovr predisporre la visita di controllo; LAmministrazione scolastica tramite un PIN, che dovr richiedere allINPS, potr accedere al servizio Consultazione attestati di malattia e stampare il certificato giustificativo dellassenza del dipendente.
