ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
Adil Abdalla
ICOMOS, PMI, AACE, BIFM, APMG, IFMA
2014
Disclaimer
This presentation document contains information which is proprietary to CentroidPM; and is (and is
intended to remain) confidential, being provided for the exclusive use of the intended addressee and may
be legally privileged. If you have reason to believe you are not the intended addressee(s); disclosing,
copying, disseminating or otherwise taking any action in connection with this document or the information
in; it is prohibited and may be unlawful. If you have reason to believe you have accessed this document in
error, please notify CentroidPM; comply with the foregoing warning and delete this document from your
system. This document shall not constitute binding legal obligation with the company.
Creativity and Innovation
Creativity and Innovation
❖‫واحد؟‬ ‫شيء‬ ‫واالبتكار‬ ‫االبداع‬ ‫هل‬
❖‫مبتكرون‬ ً‫ا‬‫جميع‬ ‫نحن‬ ‫هل‬‫ومبدعون؟‬
❖‫األعمال‬ ‫وأصغر‬ ‫بأبسط‬ ‫يبدأ‬ ‫االبداع‬..
❖‫عدي‬ُ‫م‬ ‫االبتكار‬..‫الناس‬ ‫بين‬ ‫أنشره‬
(‫اينشتين‬ ‫ألبرت‬‫النسبية‬ ‫نظرية‬ ‫ومكتشف‬ ‫المعروف‬ ‫العالم‬)
❖‫والتابع‬ ‫القائد‬ ‫بين‬ ‫يفصل‬ ‫االبداع‬
(‫ستيف‬‫جوبس‬‫أبل‬ ‫لـ‬ ‫التنفيذي‬ ‫والرئيس‬ ‫مؤسس‬)
❖‫جديدة‬ ‫أشياء‬ ‫في‬ ‫التفكير‬ ‫هو‬ ‫االبتكار‬..
‫جديدة‬ ‫أشياء‬ ‫فعل‬ ‫هو‬ ‫اإلبداع‬..
(‫تيودور‬‫ليفيت‬‫برفيسور‬‫لالقتصاد‬ ‫هارفارد‬ ‫مدرسة‬ ‫في‬)
❖،‫المخاطر‬ ‫مجابهة‬ ،‫النمو‬ ،‫التجريب‬ ،‫االختراع‬ ‫هو‬ ‫االبتكار‬
‫واالستمتاع‬ ،‫أخطاء‬ ‫في‬ ‫الوقوع‬ ،‫القواعد‬ ‫كسر‬..
(‫ماري‬‫لوو‬‫كووك‬‫عمر‬ ‫حتى‬ ‫ومؤلفة‬ ‫اجتماعية‬ ‫ناشطة‬93‫سة‬)
‫الجهد‬ ‫الخيال‬
3M‫الالصق‬ ‫الورق‬ Windows-Microsoft
‫اإلبداع‬‫ف‬ ‫إليجاد‬ ‫أو‬ ‫قديمة‬ ‫فكرة‬ ‫لتطوير‬ ‫العلمي‬ ‫والجهد‬ ‫الخيال‬ ‫منĬ ‫مزيج‬ ‫هو‬‫كرة‬
‫جديدة‬‫مهما‬ ،‫صغيرة‬ ‫الفكرة‬ ‫كانت‬‫ينتج‬ ‫فقد‬‫مأل‬ ‫وغير‬ ‫متميز‬ ‫إنتاج‬ ‫عنها‬‫وف‬
❖‫إبداعك؟‬ ‫قمة‬ ‫في‬ ‫أنك‬ ‫أحسست‬ ‫متى‬
❖‫ناجحة؟‬ ‫المناسبة‬ ‫هذه‬ ‫جعل‬ ‫الذي‬ ‫ما‬
❖‫هذا‬ ‫تكرر‬ ‫أن‬ ‫تستطيع‬ ‫كيف‬‫األحساس‬‫؟‬
‫صنع‬ ‫على‬ ‫قادرة‬ ‫داخلية‬ ‫معنوية‬ ‫وقوه‬ ‫هائل‬ ‫روحي‬ ‫مخزون‬
‫واإلنجاز‬ ‫الفعل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫وهي‬ ، ‫والنجاح‬ ‫والتميز‬ ‫التفوق‬
‫والت‬ ‫األهداف‬ ‫لتحقيق‬ ‫تحثنا‬ ‫وتحفيز‬ ‫دفع‬ ‫قوة‬ ‫منĬ ‫النابعة‬‫على‬ ‫غلب‬
‫والتطوير‬ ‫لالرتقاء‬ ‫فرص‬ ‫إلى‬ ‫التحديات‬ ‫وتحويل‬ ‫الصعاب‬
‫والنماء‬
‫حقيقية‬ ‫وقيمة‬ ً‫ا‬‫وطعم‬ ً‫ا‬‫لون‬ ‫الحياة‬ ‫على‬ ‫يضفي‬ ‫ما‬ ‫كل‬
‫كيندي‬ ‫روبرت‬
Creativity and Innovation
‫بدنية‬ ‫قوة‬
‫وذهنية‬
‫الثقة‬ ‫دعم‬
‫بالنفس‬
‫ارتفاع‬
‫الروح‬
‫المعنوية‬
‫االقبال‬
‫على‬
‫العمل‬
‫مستوى‬
‫أداء‬
‫متميز‬
Creativity and Innovation
Creativity and Innovation
Creativity and Innovation
Creativity and Innovation
Creativity and Innovation
Creativity and Innovation
‫والتكنولوجيا‬ ‫العلم‬
‫العملية‬ ‫الخبرة‬
‫الفردية‬ ‫اʤهاراتĬ
Creativity and Innovation
80%‫حياتنا‬ ‫منĬ 20%‫قراراتنا‬ ‫منĬ
‫صناعة‬
‫القرار‬
‫اتخاذ‬
‫القرار‬
150100
‫الحكمة‬ ‫عناصر‬
‫الشمولية‬-‫الموضوعية‬-‫الحياد‬
‫ثانية‬ ‫في‬ ‫وتصرف‬ ‫سنة‬ ‫فكر‬
‫ياباني‬ ‫مثل‬
‫األشخاص‬ ‫تناقش‬ ‫الصغيرة‬ ‫العقول‬
‫األحداث‬ ‫تناقش‬ ‫المتوسطة‬ ‫العقول‬
‫األفكار‬ ‫تناقش‬ ‫الكبيرة‬ ‫العقول‬
‫اʤرارĬīاالبتٶĶĶكاري‬
‫التحلي‬ ‫القرار‬‫ــــ‬‫لي‬
AnalyticalCreative
‫لإلبداع‬ ‫الخاص‬ ‫الحيز‬‫لإلبداع‬ ‫العام‬ ‫الحيز‬
❖‫للمكان‬ ‫الشخصي‬ ‫الطابع‬
❖‫للعمل‬ ‫المناسب‬ ‫الوقت‬
❖‫العمل‬ ‫احتياجات‬ ‫توفر‬
❖‫والجسدية‬ ‫النفسية‬ ‫الصحة‬
❖‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫بين‬ ‫االنسجام‬
❖‫الجيد‬ ‫لألداء‬ ‫المكان‬ ‫مناسبة‬
❖‫للمكان‬ ‫المحيطة‬ ‫البيئة‬
❖‫اإلبداع‬ ‫على‬ ‫المشجعة‬ ‫الحوافز‬
Personal SpaceCommon Space
❖ Personal Mark
❖ Time Allocation
❖ Logistics
❖ Physical & Mental Health
❖ Team Coherence
❖ Convenience of Space
❖ Surroundings
❖ Incentives
❖‫قم‬‫السهلة‬ ‫وليست‬ ‫المهمة‬ ‫باألعمال‬
❖‫تفرد‬‫غيرك‬ ‫دون‬ ‫حاسمة‬ ‫مهارة‬ ‫بإتقان‬
❖‫ابذل‬ ، ً‫ا‬‫دائم‬ً‫ا‬‫إضافي‬ ً‫ا‬‫مجهود‬
❖‫اعمل‬ ، ً‫ا‬‫دائم‬‫الفريق‬ ‫بروح‬
❖ً‫ا‬‫ومميز‬ ‫منتجا‬ ‫كن‬
❖‫كن‬‫عن‬ ً‫ا‬‫باحث‬ ً‫ا‬‫إيجابي‬‫المبتكرة‬ ‫الحلول‬
❖‫الحلول‬ ‫لتطوير‬ ‫منها‬ ‫واستفد‬ ‫التكنولوجيا‬ ‫واكب‬
❖‫أعمل‬‫االتصال‬ ‫في‬ ‫مهاراتك‬ ‫تحسين‬ ‫على‬ ً‫ا‬‫دائم‬‫اإلن‬ ً‫ا‬‫خصوص‬‫صات‬
‫تنفيذ‬
‫الصحيحة‬ ‫األشياء‬
‫صحيحة‬ ‫بطريقة‬
‫تنفيذ‬
‫الخاطئة‬ ‫األشياء‬
‫خاطئة‬ ‫بطريقة‬
‫تنفيذ‬
‫الصحيحة‬ ‫األشياء‬
‫خاطئة‬ ‫بطريقة‬
‫تنفيذ‬
‫الخاطئة‬ ‫األشياء‬
‫صحيحة‬ ‫بطريقة‬
Creativity and Innovation
❖‫العالقات‬ ‫وإدارة‬ ‫تنمية‬ ‫مهارات‬
❖‫القدرة‬‫والمواجهة‬ ‫الحسم‬ ‫على‬
❖‫واإلشراف‬ ‫القيادة‬ ‫على‬ ‫القدرة‬
❖‫والكمية‬ ‫المحاسبية‬ ‫اʤهاراتĬ
❖‫كاملة‬ ‫الصورة‬ ‫رؤية‬ ‫على‬ ‫القدرة‬
❖‫المناسبة‬ ‫البدنية‬ ‫القدرات‬
❖‫اللغات‬ ‫إتقان‬‫األجنبية‬
‫ال‬‫يوجد‬‫ضعيف‬ ‫إنسان‬‫بل‬ ،‫قوته‬ ‫موطن‬ ‫يجهل‬ ‫إنسان‬ ‫يوجد‬
‫تولستوى‬‫والسالم‬ ‫الحرب‬ ‫مؤلف‬
❖ Public Relations Skills
❖ Assertiveness
❖ Leadership & Management
❖ Quantitative Skills
❖ Envision
❖ Physical Fitness
❖ Linguistics
There is no Weak Person, but a person does not recognize his own strength
Leo Tolstoy
Creativity and Innovation
Creativity and Innovation
Creativity and Innovation
Creativity and Innovation
Creativity and Innovation
Creativity and Innovation
Creativity and Innovation

More Related Content

What's hot (6)

PDF
رأس المال الفكري
Sarah Abdussalam
PPTX
جامعة ريادة ةالاعمال
ALI ALBDAIRI
PPT
الإبداع الإداري
Hassan Almadhi
PPT
A.MARWA QNET: القيادة
ABIDI MARWA
PPT
هل أنت مدير أم قائد؟
Saed Alharthi
PDF
2012 بعث المؤسسات و ريادة الأعمال سوسة 30ديسمبر
Mohamed Amin Ouni
رأس المال الفكري
Sarah Abdussalam
جامعة ريادة ةالاعمال
ALI ALBDAIRI
الإبداع الإداري
Hassan Almadhi
A.MARWA QNET: القيادة
ABIDI MARWA
هل أنت مدير أم قائد؟
Saed Alharthi
2012 بعث المؤسسات و ريادة الأعمال سوسة 30ديسمبر
Mohamed Amin Ouni

Similar to Creativity and Innovation (20)

PPTX
المؤسسي نهائى الابداع والتميز الادارى.pptx
AtefMarzouk3
PPT
مارات-التواصل-مع-الآخرين-.
fadl almhmodi
PDF
الاستراتيجيات الحديثة في التفويض والتحفيز والإبداع في العمل
رؤية للحقائب التدريبية
PDF
هدية ريان ملخص العادات السبع لستيفن كوفي
فهد العصيبي
PPTX
جدارة الاستقامة والامانة واثرها في الثقة المؤسسية
Nora Abdullah
PPTX
الثقافة المؤسسية في بيئاتنا المحلية
Ghassan Alshihaby
PPS
creative management
Emad Amin
DOC
المستقبل ليس ما تعودنا ان يكون
Abdullrahman Tayshoori
PDF
المحاور الفعال والمرشد المحترف Manual
د.الباهي جاد
PPT
تطوير المهارات الإدارية للقيادات في القطاع الصحي.ppt
ahmadali303285
DOC
المستقبل ليس ما تعودنا ان يكون
شركة الاتصالات السورية
PPS
قواعد العمل الموسسي
GreenLife1978
PPTX
صناعة النية
A. M. Wadi Qualitytcourse
PDF
JKD Hail Univ Pres Arabic - April 27 2015 كيف تكون ريادياً مميزاً ومؤثراً
Jamal Al-Dabal
PPT
عادات النجاح 1
ورقة نعناع
PPTX
القائد الاستثنائي
Wael Aziz
PDF
إدارة التوقعات
emadhusseindr
PDF
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
د.الباهي جاد
PPTX
التفكير الايجابي Positive Thinking
Hussein Salim
PPTX
المستثمرونفيالقوىالبشرية
Dr. Alaa Garad, EFQM, IIP, PhD
المؤسسي نهائى الابداع والتميز الادارى.pptx
AtefMarzouk3
مارات-التواصل-مع-الآخرين-.
fadl almhmodi
الاستراتيجيات الحديثة في التفويض والتحفيز والإبداع في العمل
رؤية للحقائب التدريبية
هدية ريان ملخص العادات السبع لستيفن كوفي
فهد العصيبي
جدارة الاستقامة والامانة واثرها في الثقة المؤسسية
Nora Abdullah
الثقافة المؤسسية في بيئاتنا المحلية
Ghassan Alshihaby
creative management
Emad Amin
المستقبل ليس ما تعودنا ان يكون
Abdullrahman Tayshoori
المحاور الفعال والمرشد المحترف Manual
د.الباهي جاد
تطوير المهارات الإدارية للقيادات في القطاع الصحي.ppt
ahmadali303285
المستقبل ليس ما تعودنا ان يكون
شركة الاتصالات السورية
قواعد العمل الموسسي
GreenLife1978
صناعة النية
A. M. Wadi Qualitytcourse
JKD Hail Univ Pres Arabic - April 27 2015 كيف تكون ريادياً مميزاً ومؤثراً
Jamal Al-Dabal
عادات النجاح 1
ورقة نعناع
القائد الاستثنائي
Wael Aziz
إدارة التوقعات
emadhusseindr
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
د.الباهي جاد
التفكير الايجابي Positive Thinking
Hussein Salim
المستثمرونفيالقوىالبشرية
Dr. Alaa Garad, EFQM, IIP, PhD
Ad

More from Adil Abdalla (20)

PPTX
Cabacity building
Adil Abdalla
PDF
Revitalization of SRC
Adil Abdalla
PDF
FM CRM
Adil Abdalla
PDF
Darfur RUDC
Adil Abdalla
PDF
Master plan evolution
Adil Abdalla
PDF
ISO IMS
Adil Abdalla
PDF
Leadership
Adil Abdalla
PDF
Scope management
Adil Abdalla
PDF
Assigned Project Manager
Adil Abdalla
PDF
Notes on accounting & sales
Adil Abdalla
PDF
Sungai Besi - group 4
Adil Abdalla
PPTX
Business Development
Adil Abdalla
PPTX
Built Environment
Adil Abdalla
PPTX
Building a Nation
Adil Abdalla
PPTX
Board Reporting
Adil Abdalla
PPTX
Biz Morality
Adil Abdalla
PPTX
Baselined
Adil Abdalla
PPTX
Baseline & Updates
Adil Abdalla
PPTX
Agro Economics
Adil Abdalla
PPTX
2010 UAE SMEs
Adil Abdalla
Cabacity building
Adil Abdalla
Revitalization of SRC
Adil Abdalla
Darfur RUDC
Adil Abdalla
Master plan evolution
Adil Abdalla
Leadership
Adil Abdalla
Scope management
Adil Abdalla
Assigned Project Manager
Adil Abdalla
Notes on accounting & sales
Adil Abdalla
Sungai Besi - group 4
Adil Abdalla
Business Development
Adil Abdalla
Built Environment
Adil Abdalla
Building a Nation
Adil Abdalla
Board Reporting
Adil Abdalla
Biz Morality
Adil Abdalla
Baselined
Adil Abdalla
Baseline & Updates
Adil Abdalla
Agro Economics
Adil Abdalla
2010 UAE SMEs
Adil Abdalla
Ad

Creativity and Innovation

  • 1. Adil Abdalla ICOMOS, PMI, AACE, BIFM, APMG, IFMA 2014
  • 2. Disclaimer This presentation document contains information which is proprietary to CentroidPM; and is (and is intended to remain) confidential, being provided for the exclusive use of the intended addressee and may be legally privileged. If you have reason to believe you are not the intended addressee(s); disclosing, copying, disseminating or otherwise taking any action in connection with this document or the information in; it is prohibited and may be unlawful. If you have reason to believe you have accessed this document in error, please notify CentroidPM; comply with the foregoing warning and delete this document from your system. This document shall not constitute binding legal obligation with the company.
  • 5. ❖‫واحد؟‬ ‫شيء‬ ‫واالبتكار‬ ‫االبداع‬ ‫هل‬ ❖‫مبتكرون‬ ً‫ا‬‫جميع‬ ‫نحن‬ ‫هل‬‫ومبدعون؟‬ ❖‫األعمال‬ ‫وأصغر‬ ‫بأبسط‬ ‫يبدأ‬ ‫االبداع‬..
  • 6. ❖‫عدي‬ُ‫م‬ ‫االبتكار‬..‫الناس‬ ‫بين‬ ‫أنشره‬ (‫اينشتين‬ ‫ألبرت‬‫النسبية‬ ‫نظرية‬ ‫ومكتشف‬ ‫المعروف‬ ‫العالم‬) ❖‫والتابع‬ ‫القائد‬ ‫بين‬ ‫يفصل‬ ‫االبداع‬ (‫ستيف‬‫جوبس‬‫أبل‬ ‫لـ‬ ‫التنفيذي‬ ‫والرئيس‬ ‫مؤسس‬) ❖‫جديدة‬ ‫أشياء‬ ‫في‬ ‫التفكير‬ ‫هو‬ ‫االبتكار‬.. ‫جديدة‬ ‫أشياء‬ ‫فعل‬ ‫هو‬ ‫اإلبداع‬.. (‫تيودور‬‫ليفيت‬‫برفيسور‬‫لالقتصاد‬ ‫هارفارد‬ ‫مدرسة‬ ‫في‬) ❖،‫المخاطر‬ ‫مجابهة‬ ،‫النمو‬ ،‫التجريب‬ ،‫االختراع‬ ‫هو‬ ‫االبتكار‬ ‫واالستمتاع‬ ،‫أخطاء‬ ‫في‬ ‫الوقوع‬ ،‫القواعد‬ ‫كسر‬.. (‫ماري‬‫لوو‬‫كووك‬‫عمر‬ ‫حتى‬ ‫ومؤلفة‬ ‫اجتماعية‬ ‫ناشطة‬93‫سة‬)
  • 7. ‫الجهد‬ ‫الخيال‬ 3M‫الالصق‬ ‫الورق‬ Windows-Microsoft ‫اإلبداع‬‫ف‬ ‫إليجاد‬ ‫أو‬ ‫قديمة‬ ‫فكرة‬ ‫لتطوير‬ ‫العلمي‬ ‫والجهد‬ ‫الخيال‬ ‫منĬ ‫مزيج‬ ‫هو‬‫كرة‬ ‫جديدة‬‫مهما‬ ،‫صغيرة‬ ‫الفكرة‬ ‫كانت‬‫ينتج‬ ‫فقد‬‫مأل‬ ‫وغير‬ ‫متميز‬ ‫إنتاج‬ ‫عنها‬‫وف‬ ❖‫إبداعك؟‬ ‫قمة‬ ‫في‬ ‫أنك‬ ‫أحسست‬ ‫متى‬ ❖‫ناجحة؟‬ ‫المناسبة‬ ‫هذه‬ ‫جعل‬ ‫الذي‬ ‫ما‬ ❖‫هذا‬ ‫تكرر‬ ‫أن‬ ‫تستطيع‬ ‫كيف‬‫األحساس‬‫؟‬
  • 8. ‫صنع‬ ‫على‬ ‫قادرة‬ ‫داخلية‬ ‫معنوية‬ ‫وقوه‬ ‫هائل‬ ‫روحي‬ ‫مخزون‬ ‫واإلنجاز‬ ‫الفعل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫وهي‬ ، ‫والنجاح‬ ‫والتميز‬ ‫التفوق‬ ‫والت‬ ‫األهداف‬ ‫لتحقيق‬ ‫تحثنا‬ ‫وتحفيز‬ ‫دفع‬ ‫قوة‬ ‫منĬ ‫النابعة‬‫على‬ ‫غلب‬ ‫والتطوير‬ ‫لالرتقاء‬ ‫فرص‬ ‫إلى‬ ‫التحديات‬ ‫وتحويل‬ ‫الصعاب‬ ‫والنماء‬ ‫حقيقية‬ ‫وقيمة‬ ً‫ا‬‫وطعم‬ ً‫ا‬‫لون‬ ‫الحياة‬ ‫على‬ ‫يضفي‬ ‫ما‬ ‫كل‬ ‫كيندي‬ ‫روبرت‬
  • 21. ‫األشخاص‬ ‫تناقش‬ ‫الصغيرة‬ ‫العقول‬ ‫األحداث‬ ‫تناقش‬ ‫المتوسطة‬ ‫العقول‬ ‫األفكار‬ ‫تناقش‬ ‫الكبيرة‬ ‫العقول‬
  • 25. ‫لإلبداع‬ ‫الخاص‬ ‫الحيز‬‫لإلبداع‬ ‫العام‬ ‫الحيز‬ ❖‫للمكان‬ ‫الشخصي‬ ‫الطابع‬ ❖‫للعمل‬ ‫المناسب‬ ‫الوقت‬ ❖‫العمل‬ ‫احتياجات‬ ‫توفر‬ ❖‫والجسدية‬ ‫النفسية‬ ‫الصحة‬ ❖‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫بين‬ ‫االنسجام‬ ❖‫الجيد‬ ‫لألداء‬ ‫المكان‬ ‫مناسبة‬ ❖‫للمكان‬ ‫المحيطة‬ ‫البيئة‬ ❖‫اإلبداع‬ ‫على‬ ‫المشجعة‬ ‫الحوافز‬
  • 26. Personal SpaceCommon Space ❖ Personal Mark ❖ Time Allocation ❖ Logistics ❖ Physical & Mental Health ❖ Team Coherence ❖ Convenience of Space ❖ Surroundings ❖ Incentives
  • 27. ❖‫قم‬‫السهلة‬ ‫وليست‬ ‫المهمة‬ ‫باألعمال‬ ❖‫تفرد‬‫غيرك‬ ‫دون‬ ‫حاسمة‬ ‫مهارة‬ ‫بإتقان‬ ❖‫ابذل‬ ، ً‫ا‬‫دائم‬ً‫ا‬‫إضافي‬ ً‫ا‬‫مجهود‬ ❖‫اعمل‬ ، ً‫ا‬‫دائم‬‫الفريق‬ ‫بروح‬ ❖ً‫ا‬‫ومميز‬ ‫منتجا‬ ‫كن‬ ❖‫كن‬‫عن‬ ً‫ا‬‫باحث‬ ً‫ا‬‫إيجابي‬‫المبتكرة‬ ‫الحلول‬ ❖‫الحلول‬ ‫لتطوير‬ ‫منها‬ ‫واستفد‬ ‫التكنولوجيا‬ ‫واكب‬ ❖‫أعمل‬‫االتصال‬ ‫في‬ ‫مهاراتك‬ ‫تحسين‬ ‫على‬ ً‫ا‬‫دائم‬‫اإلن‬ ً‫ا‬‫خصوص‬‫صات‬
  • 28. ‫تنفيذ‬ ‫الصحيحة‬ ‫األشياء‬ ‫صحيحة‬ ‫بطريقة‬ ‫تنفيذ‬ ‫الخاطئة‬ ‫األشياء‬ ‫خاطئة‬ ‫بطريقة‬ ‫تنفيذ‬ ‫الصحيحة‬ ‫األشياء‬ ‫خاطئة‬ ‫بطريقة‬ ‫تنفيذ‬ ‫الخاطئة‬ ‫األشياء‬ ‫صحيحة‬ ‫بطريقة‬
  • 30. ❖‫العالقات‬ ‫وإدارة‬ ‫تنمية‬ ‫مهارات‬ ❖‫القدرة‬‫والمواجهة‬ ‫الحسم‬ ‫على‬ ❖‫واإلشراف‬ ‫القيادة‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ❖‫والكمية‬ ‫المحاسبية‬ ‫اʤهاراتĬ ❖‫كاملة‬ ‫الصورة‬ ‫رؤية‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ❖‫المناسبة‬ ‫البدنية‬ ‫القدرات‬ ❖‫اللغات‬ ‫إتقان‬‫األجنبية‬ ‫ال‬‫يوجد‬‫ضعيف‬ ‫إنسان‬‫بل‬ ،‫قوته‬ ‫موطن‬ ‫يجهل‬ ‫إنسان‬ ‫يوجد‬ ‫تولستوى‬‫والسالم‬ ‫الحرب‬ ‫مؤلف‬
  • 31. ❖ Public Relations Skills ❖ Assertiveness ❖ Leadership & Management ❖ Quantitative Skills ❖ Envision ❖ Physical Fitness ❖ Linguistics There is no Weak Person, but a person does not recognize his own strength Leo Tolstoy