More Related Content
Similar to dasar_ergonomi_1.ppt (20)
Recently uploaded (20)
dasar_ergonomi_1.ppt
- 1. DASAR-DASAR ERGONOMI O L E H DRS. MARINGAM. M BALAI HIPERKES DAN KESELAMATAN KERJA Provinsi Kalimantan Selatan
- 2. PENGERTIAN ERGONOMI Apa Ergonomi itu ? Ergonomi berasal dari bhs Yunani ergon berarti kerja nomos berarti aturan atau Hukum Ergonomi adl suatu aturan dan norma dalam sistem kerja di Indonesia memakai istilah Ergonomi di Skandinavia memakai istilah Bioteknologidi Amerika menggunakan istilah Human Engineering atau Human factors Engineering Arbeitswissenschaft (il peng ttg kerja ) Jerman
- 3. Ergonomi Menurut (ILO) 1964 Sebagai penerapan dari il peng biologi manusia dalam hubungannya dengan ilmu teknik engineering untuk mencapai penyesuaian bersama secara optimum an - tara manusia dengan pekerjaannya. Keuntungan dari Ergonomi ini diukur dari istilah efisi ensi dan kesejahteraan manusia . Disiplin ilmu yg utama terlibat dlm ergonomi adl Antropometri, fisiologi & engineering.
- 4. LATAR BELAKANG KEILMUAN DAN PENGETAHUAN Ruang lingkup ilmiah yg ada sangkut paut nya adalah kerja fisik, perbaikan efisiensi kerja, tenaga kerja dan mesin, konsumsi kalori khususnya bagi pekerja fisik berat, kelelahan, pengorganisasian, penerangan dan dekorasi, pemeliharaan pendengaran dan musik, cuaca kerja dan suhu nyaman kerja.
- 5. Why is ergonomics ? Setiap pekerjaan harus dilakukan secara ergonomis kalau tidak pasti akan menga kibatkan ketidak nyamanan, biaya tinggi, kecelakaan dan penyakit akibat kerja akan meningkat, performansi menurun yang ber akibat pada penurunan efisiensi dan daya kerja
- 6. Where is ergonomics applied ? Secara umum ergonomi dapat dilakukan dimana saja, baik dilingkungan rumah, di perjalanan, dilingkungan sosial maupun dilingkungan tempat kerja
- 7. When is ergomics applied ? Ergonomi dapat diterapkan kapan saja dalam putaran 24 jam (sehari semalam), sehingga baik pada saat kerja, istirahat, baik dalam berinteraksi sosial kita dapat melakukan dengan sehat, aman dan nyaman.
- 8. Who must apply ergonomics ? Setiap komponen masyarakat baik masya rakat pekerja maupun masyarakat sosial harus menerapkan ergonomi dalam upaya menciptakan kenyamanan, kesehatan, keselamatan kerja dan produktivitas yang setinggi tingginya.
- 9. How is ergonomics applied ? Untuk dpt merapkan ergonomi secara benar dan tepat, maka kita hrs mem pelajari dan memahami ergonomi secara detail.
- 10. DEFENISI ERGONOMI Ergonomics is the study of human abblities and characteristics which effect the design of equipment, system and job ( Corlett & Clark 95) Ergonomics is that application of the scientific information about human being (and scientific methods of acquiring such information) to the problems of design ( Pheasant, 1988 )
- 11. DEFENISI ERGONOMI Ergonomi adalah ilmu serta penerapannya yang berusaha untuk menyerasikan pekerjaan dan lingkungan terhadap orang atau sebalik nyadengan tujuan tercapainya produktivitas danefisiensi yang setingi-tingginya melalui pemanfaatan manusia seoptimal-optimalnya. (Dr.Sumamur PK MSc)
- 12. DEFENISI ERGONOMI Ergonomi adalah ilmu, seni dan penerapan teknologi untuk menyerasikan atau me - nyeimbangkan antara segala pasilitas yang digunakan baik dalam beraktivitas mau- pun istirahat dengan kemampuan dan keterbatasan manusia baik fisik maupun mental sehingga kualitas hidup secara keseluruhan menjadi lebih baik (Tarwaka cs)
- 13. TUJUAN ERGONOMI Meningkatkan kesejahteraan fisik dan mental melalui upaya pencegahan cedera dan pak Meningkatkan sejahteraan sosial melalui peningkatan kualitas kontak sosial Menciptakan keseimbangan rasional antara berbagai aspek yaitu sapek teknis, ekono- mis, antropologis dan budaya dari setiap sistim kerja.
- 14. KONSEP KESEIMBANGAN DALAM ERGONOMI Sudut pandang ergonomi, antara tuntutan tugas dengan kapasitas kerja harus selalu dalam batas garis keseimbangan sehingga dicapai performansi kerja yang tinggi dengan kata laian tuntutan tugas pekerjaan tidak boleh terlalu rendah (underload) dan juga tdk boleh terlalu berlebihan (overload). Jika terjadi demikian akan terjadi stress.
- 15. Konsep keseimbangan antara kapasitas kerja dgn tuntutan tugas dpt diilustrasikan sbb : TASK DEMANDS Material Characteristics Task/Work Place Characteristics Organizational Characteristics Environmental Characteristics WORK CAPACITY Personal capacity Physiological capacity Psycological capacity Biomechanical capacity Performance Quality Stress Fatigue Accident DiScomfort Diseases Injury Productivity Sumber:Manuaba,2000)
- 16. Kemampuan Kerja 1. Personal Capacity ( karakteristik pribadi ) 2. Physiological Capacity ( Kemampuan Fisiologis ) 3. Psycological Capacity ( Kemampuan psikologis ) 4. Biomechanical Capacity ( kemampuan bio-mekanik )
- 17. Tuntutan Tugas 1. Task and material Characteristics (karakteristik tugas dan material ) 2. Organization Characteristics; berhubungan dengan jam kerja dan jam istirahat, kerja mlm dan bergilir, cuti dan libur, manajemen dsb 3. Environmental Characteristics; berkaitan dgn manusia teman setugas, suhu dan kelembaban bising dan getaran, sosiobudaya, adat dan kebi asaan. Bhn pencemar