Pertemuan membahas konsep Knowledge Discovery in Databases (KDD) yang merupakan proses menemukan pengetahuan bermanfaat dari data melalui beberapa tahap seperti pembersihan data, penambangan data, dan presentasi pengetahuan. Data mining merupakan salah satu tahap penting KDD untuk menemukan pola dari data besar.
Dokumen tersebut membahas arsitektur dan model data mining. Terdapat penjelasan mengenai komponen-komponen arsitektur data mining seperti data cleaning, data integration, data mining engine, dan graphical user interface. Juga dibahas model-model data mining seperti prediction methods dan description methods beserta contoh-contohnya seperti klasifikasi, regresi, dan clustering.
Jawaban No. 2 Tahap-Tahap Data Mining Karena DM adalah suatu ...butest
油
Tahapan data mining terdiri dari pembersihan data, integrasi data, transformasi data, teknik data mining, evaluasi pola, dan presentasi pengetahuan. Proses ini bersifat interaktif dengan pengguna untuk menemukan pola dan informasi menarik dari data.
Dokumen ini membahas proses dan alat-alat data mining. Proses data mining terdiri dari 12 tahapan mulai dari memahami masalah, memahami data, eksplorasi data, pemilihan data, hingga interpretasi hasil. Dokumen ini juga menyebutkan 10 alat data mining populer seperti RapidMiner, Weka, KNIME, Python, Orange, SAS Enterprise Miner, IBM SPSS Modeler, Microsoft SQL Server Analysis Services, R, dan Oracle Data Mining.
Artikel ini membahas penggunaan algoritma Apriori dan FP-Growth untuk menganalisis data penjualan laptop berdasarkan merk yang populer di kalangan konsumen di Indocomputer Payakumbuh. Kedua algoritma digunakan untuk menemukan aturan asosiasi dan mengelompokkan data penjualan laptop berdasarkan merk agar dapat digunakan sebagai pertimbangan dalam strategi pemasaran dan persediaan stok laptop."
Dokumen tersebut membahas tentang data mining dan aplikasinya untuk kepentingan pemasaran, termasuk metode-metode seperti link analysis dan market basket analysis untuk memahami pola pelanggan, serta penggunaan sosial network analysis dan web semantik.
Dokumen tersebut membahas perencanaan dan pengumpulan kebutuhan untuk pengembangan data warehouse, meliputi isu penting seperti manfaat, risiko, dan metodologi pengembangan seperti waterfall dan iteratif. Metode pengumpulan kebutuhan seperti wawancara dan JAD digunakan untuk mengidentifikasi dimensi bisnis, metrik utama, dan hierarki dimensi.
Dokumen tersebut membahas tentang data mining dan penerapannya dalam bidang pemasaran dan perusahaan. Secara ringkas, data mining digunakan untuk menganalisis data besar agar dapat menemukan pola dan karakteristik penting untuk keperluan bisnis seperti segmentasi pasar, analisis konsumen, dan perencanaan sumber daya perusahaan.
Pengantar Data Warehouse:
Pengertian Data, Informasi dan Database
Proses Data mining
Data minning & Business Intelegent
Manfaat Data minning
Aplikasi Data Mining
Jawaban No. 2 Tahap-Tahap Data Mining Karena DM adalah suatu ...butest
油
Tahapan data mining terdiri dari pembersihan data, integrasi data, transformasi data, teknik data mining, evaluasi pola, dan presentasi pengetahuan. Proses ini bersifat interaktif dengan pengguna untuk menemukan pola dan informasi menarik dari data.
Dokumen ini membahas proses dan alat-alat data mining. Proses data mining terdiri dari 12 tahapan mulai dari memahami masalah, memahami data, eksplorasi data, pemilihan data, hingga interpretasi hasil. Dokumen ini juga menyebutkan 10 alat data mining populer seperti RapidMiner, Weka, KNIME, Python, Orange, SAS Enterprise Miner, IBM SPSS Modeler, Microsoft SQL Server Analysis Services, R, dan Oracle Data Mining.
Artikel ini membahas penggunaan algoritma Apriori dan FP-Growth untuk menganalisis data penjualan laptop berdasarkan merk yang populer di kalangan konsumen di Indocomputer Payakumbuh. Kedua algoritma digunakan untuk menemukan aturan asosiasi dan mengelompokkan data penjualan laptop berdasarkan merk agar dapat digunakan sebagai pertimbangan dalam strategi pemasaran dan persediaan stok laptop."
Dokumen tersebut membahas tentang data mining dan aplikasinya untuk kepentingan pemasaran, termasuk metode-metode seperti link analysis dan market basket analysis untuk memahami pola pelanggan, serta penggunaan sosial network analysis dan web semantik.
Dokumen tersebut membahas perencanaan dan pengumpulan kebutuhan untuk pengembangan data warehouse, meliputi isu penting seperti manfaat, risiko, dan metodologi pengembangan seperti waterfall dan iteratif. Metode pengumpulan kebutuhan seperti wawancara dan JAD digunakan untuk mengidentifikasi dimensi bisnis, metrik utama, dan hierarki dimensi.
Dokumen tersebut membahas tentang data mining dan penerapannya dalam bidang pemasaran dan perusahaan. Secara ringkas, data mining digunakan untuk menganalisis data besar agar dapat menemukan pola dan karakteristik penting untuk keperluan bisnis seperti segmentasi pasar, analisis konsumen, dan perencanaan sumber daya perusahaan.
Pengantar Data Warehouse:
Pengertian Data, Informasi dan Database
Proses Data mining
Data minning & Business Intelegent
Manfaat Data minning
Aplikasi Data Mining
Dalam pengembangan ini perusahaan melibatkan unit-unit diluar organisasi perusahaan. Unit-unit yang dilibatkan berupa pesaing, rekanan, perusahaan sejenis maupun perusahaan yang tidak mempunyai hubungan operasional
Pada firma baru semua calon anggota atau sekutu menyetorkan aktiva pada firma yang akan diakui sebagai investasi awal yang dicatat dalam rekening modal sekutu. Aktiva yang disetor ini harus dinilai sesuai dengan nilai wajarnya, baru kemudian dicatat sebagi investasi sekutu yang akan dicatat.
Topik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis DataSeta Wicaksana
油
Pendekatan berbasis data dalam rekrutmen dan seleksi memberikan manfaat signifikan dalam meningkatkan akurasi pemilihan kandidat serta menurunkan turnover karyawan.
Teknologi modern seperti AI dan HR Analytics dapat digunakan untuk mempercepat serta meningkatkan kualitas seleksi tenaga kerja.
Organisasi yang mengadopsi strategi rekrutmen berbasis data lebih siap menghadapi tantangan dalam kompetisi global untuk mendapatkan talenta terbaik.
Dengan memahami pentingnya pendekatan berbasis data dalam rekrutmen dan seleksi, organisasi dapat mengoptimalkan strategi pengelolaan SDM secara lebih efektif!
Topik 8 Pelatihan Pengembangan dan Karier KaryawanSeta Wicaksana
油
Era digital telah mengubah cara organisasi mengelola pelatihan, pengembangan, dan perencanaan karier karyawan.
Banyak perusahaan masih menggunakan pendekatan konvensional dalam pelatihan dan pengembangan tanpa analisis mendalam mengenai efektivitas program yang dijalankan.
HR Analytics hadir sebagai solusi untuk membantu organisasi mengoptimalkan investasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan data yang akurat.
Dengan analitik prediktif, perusahaan dapat mengidentifikasi talenta potensial dan menyusun strategi karier yang lebih terstruktur untuk mempertahankan karyawan berkinerja tinggi.
Tanpa analisis data yang kuat, program pelatihan dapat menjadi investasi yang kurang tepat sasaran dan tidak memberikan dampak maksimal bagi organisasi.
Topik 10 Kompensasi dan Manfaat Berbasis HR AnalyticsSeta Wicaksana
油
Pengelolaan kompensasi dan manfaat merupakan aspek penting dalam strategi manajemen SDM yang bertujuan untuk meningkatkan kepuasan, keterlibatan, dan retensi karyawan. Dengan berkembangnya HR Analytics, organisasi kini dapat mengelola sistem kompensasi dan manfaat secara lebih efektif, berbasis data, dan adil, memastikan bahwa kebijakan yang diterapkan kompetitif, berbasis performa, serta sejalan dengan tujuan bisnis.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Pengelolaan Kompensasi?
Menyediakan data real-time untuk menyusun kebijakan kompensasi yang kompetitif.
Mengukur hubungan antara kompensasi dengan retensi, motivasi, dan produktivitas karyawan.
Menganalisis disparitas upah dan memastikan sistem kompensasi yang adil (fair pay & pay equity).
Memanfaatkan predictive analytics untuk menentukan tren kompensasi di masa depan.
Mengoptimalkan manfaat karyawan berdasarkan kebutuhan spesifik individu dan kelompok.
PT Jawara Data Nusantara is your trusted partner in IT solutions, empowering businesses and governments with cutting-edge technology.
With innovation and expertise, we help organizations optimize operations, enhance digital transformation, and drive sustainable growth. Our data-driven approach ensures smart, efficient, and future-ready solutions.
Topik 9 Manajemen Kinerja dengan HR AnalyticsSeta Wicaksana
油
Manajemen kinerja adalah proses sistematis yang digunakan organisasi untuk mengukur, menganalisis, dan meningkatkan kinerja karyawan guna mencapai tujuan bisnis. Dengan kemajuan teknologi, HR Analytics kini menjadi alat strategis dalam manajemen kinerja, memungkinkan pengambilan keputusan berbasis data, prediksi kinerja masa depan, dan optimalisasi produktivitas tenaga kerja.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Manajemen Kinerja?
Menyediakan data real-time tentang kinerja karyawan.
Mengidentifikasi tren dan pola dalam produktivitas karyawan.
Memprediksi kinerja masa depan dan potensi pengembangan karyawan.
Menghilangkan subjektivitas dalam evaluasi kinerja.
Mengoptimalkan strategi kompensasi dan pengembangan berbasis kinerja.
Manajemen Kinerja berbasis HR Analytics memberikan pendekatan yang lebih akurat, objektif, dan proaktif dalam mengelola kinerja karyawan. Dengan memanfaatkan teknologi digital dan data-driven decision-making, organisasi dapat memprediksi, mengelola, dan meningkatkan produktivitas tenaga kerja secara lebih strategis.
NEWS News news: Langsung Whatsapp.082164715377 EO Kendari siap membantu Anda dalam mewujudkan acara yang sukses dan berkesan. Dengan reputasi sebagai penyelenggara acara dengan rating tertinggi, layanan ini memberikan jaminan kualitas dan kepuasan pelanggan. Untuk informasi lebih lanjut dan janji temu online, hubungi WA.082164715377 dan wujudkan acara impian Anda bersama tim profesional EO Kendari.
Dengan menggunakan layanan event organizer terbaik di Kendari, Anda dapat memastikan bahwa setiap detail acara dikelola dengan profesionalisme tinggi, menjadikannya momen yang tak terlupakan bagi semua peserta.
#eventorganizerkendari #eventorganizersulawesitenggara #eventorganizerkendarisulawesitenggara #eokendari #eosulawesitenggara #eventorganizerkendarisultra
#eventkendari #eventplannerkendari #eventprokendari #weddingorganizerkendari #wo_kendari #konserkendari #festivalkendari #pestakendari #acarakendari #eventcrewkendari
#eventplanner #eventmanagement #eventcoordinator #eventcreator #eventsolution #eventdesign #eventproduction #eventindustry #eventservice #eventspecialist
#eventorganizerindonesia #eoindonesia #eventindonesia #eventdiindonesia #eventnusantara #eonusantara #eventlokal #eventberkualitas
#kendari #kendarihits #kendariupdate #kendariinfo #sulawesitenggara #sultrahits #sultraupdate #sultrainfo #explorekendari #exploresultra #eventorganizerkendari #eventorganizerpaw #paw
Topik 5 Model Maturitas Human Resources AnalyticsSeta Wicaksana
油
Dalam era digitalisasi, HR Analytics berkembang sebagai alat strategis untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM. Dengan HR Analytics, organisasi dapat menganalisis data tenaga kerja secara lebih mendalam dan berbasis bukti, sehingga keputusan yang diambil lebih akurat dan relevan.
Namun, tidak semua organisasi memiliki tingkat kematangan HR Analytics yang sama. Oleh karena itu, Model Maturitas HR Analytics digunakan untuk mengukur sejauh mana organisasi telah mengadopsi dan mengimplementasikan HR Analytics dalam pengelolaan SDM.
Model Maturitas HR Analytics menjadi alat penting dalam membantu organisasi memahami sejauh mana mereka telah memanfaatkan analisis SDM dalam strategi bisnis mereka.
Semakin matang penerapan HR Analytics dalam organisasi, semakin besar dampaknya terhadap efektivitas SDM dan pencapaian tujuan bisnis.
Tantangan dalam implementasi HR Analytics harus diatasi dengan meningkatkan literasi data dalam HR, mengintegrasikan teknologi yang lebih baik, serta menghubungkan analisis SDM dengan keputusan strategis organisasi.
Dengan mengadopsi Model Maturitas HR Analytics, organisasi dapat secara bertahap meningkatkan kemampuannya dalam mengelola tenaga kerja berbasis data, sehingga lebih siap menghadapi perubahan di masa depan!
Topik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan RetensiSeta Wicaksana
油
Turnover karyawan adalah tantangan besar bagi organisasi karena berdampak pada biaya, produktivitas, dan stabilitas tim kerja.
Retensi karyawan yang rendah sering kali disebabkan oleh faktor yang tidak terdeteksi lebih awal, seperti ketidakpuasan kerja, kurangnya peluang karir, atau budaya perusahaan yang kurang sesuai.
HR tradisional sering kali hanya bereaksi setelah karyawan mengundurkan diri, sehingga sulit untuk melakukan intervensi yang tepat waktu.
Prediktif Analytics memungkinkan perusahaan menggunakan data untuk mengidentifikasi pola turnover dan memprediksi karyawan yang berisiko keluar.
Dengan pendekatan berbasis data, HR dapat mengambil langkah proaktif seperti meningkatkan kepuasan kerja, menawarkan pengembangan karir, atau menyesuaikan kebijakan kompensasi sebelum karyawan benar-benar keluar.
Dengan Prediktif Analytics, organisasi dapat mengurangi turnover, meningkatkan retensi karyawan, dan mempertahankan talenta terbaik secara lebih strategis dan efisien.
Topik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar KepemimpinanSeta Wicaksana
油
Kepemimpinan merupakan aspek kunci dalam organisasi
Perubahan lingkungan bisnis dan sektor publik semakin dinamis
Dibutuhkan pemimpin yang dapat beradaptasi, inovatif, dan memiliki etika
Memahami aspek psikologis sehingga dapat mengembangkan empati dalam interaksi
Tantangan kepemimpinan modern: VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity)
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPOELTONMPO88
油
Link alternatif eltonmpo adalah agen judi online terbesar indonesia yang menawarkan games online yang mudah menang dan gampang maxwin, dengan metode pembayaran terlengkap, menang berapapun pasti di bayar tanpa cicil.
Website eltonmpo agen slot gacor anti rungkad merupakan link akses judi online yang mudah anda akses tanpa menggunakan vpn,anti nawala, anti blokir dan juga anti internet positif. Daftar eltonmpo slot mudah maxwin se indonesia termasuk link judi online yang sudah di percaya dengan platform terbaik se asia dengan menyediakan fitur terlenkgap, metode pembayaran yang lengkap, dan lain sebagainya.
New member eltonmpo salah satu member baru yang bergabung di website gacor anti rungkad se indonesia ini, dan anda bisa bermain dan dapat menghasilkan kemenangan di berbagai macam permainan yang tersedia di eltonmpo.
Maka dari itu agen login eltonmpo salah satu situs yang sudah banyak di kenal oleh para kalangan masyarakat se indonesia dengan menampilkan berbagai macam games online yang berpotensi rating games yang paling tinggi se asia.
Untuk pelayanan 24 jam non stop tanpa batas yang dilayani costumer service eltonmpo dengan pelayanan yang profesional, amanah dan juga ramah.
5. Data Mining
Data Mining adalah kegiatan untuk menemukan
informasi atau pengetahuan yang berguna secara
otomatis dari data yang jumlahnya besar.
Data Mining merupakan salah satu proses dari
keseluruhan proses yang ada pada Knowledge
Discovery in Databases (KDD).
6. Data Mining dan KDD
Knowledge Discovery in Databases (KDD) merupakan
sekumpulan proses untuk menemukan pengetahuan yang
bermanfaat dari data.
Kumpulan proses dalam KDD meliputi : pembersihan data
(data cleaning), integrasi data (data integration), pemilihan
data (data selection), transformasi data (data
transformation), penambangan data (data mining), evaluasi
pola (pattern evaluation), dan presentasi pengetahuan
(knowledge presentation).
7. Data Mining dan KDD
Berdasarkan definisi ini terlihat bahwa data mining
hanya merupakan salah satu proses dari keseluruhan
proses yang ada pada KDD, tetapi merupakan proses
yang sangat penting dalam menemukan pola-pola
yang berguna dari sejumlah data yang besar (data
tersebut bisa disimpan dalam basisdata, Data
Warehouse, atau media penyimpanan informasi
lainnya).
9. KDD vs Data Mining
Menurut Cabena, Data Mining = Knowledge
Discovery in Database (KDD).
Menurut Jiawei Han, Data Mining merupakan Subset
atau salah satu tahap dari KDD saja. Sehingga,
batasan ini yang selanjutkan digunakan.
Data Mining bertujuan mengekplorasi basis data
untuk menemukan pola-pola pengetahuan yang
tersembunyi di dalam data tersebut.
12. Manfaat Data Mining
Pemanfaatan data mining dilihat dari dua sudut pandang, yaitu
sudut pandang komersial dan sudut pandang keilmuan.
Dari sudut pandang komersial, menghasilkan informasi-informasi
yang dibutuhkan yang merupakan asset yang dapat meningkatkan
daya saing suatu institusi:
Bagamana mengetahui hilangnya pelanggan karena pesaing
Bagaimana mengetahui item produk atau konsumen yang memiliki
kesamaan karakteristik
Bagaimana mengidentifikasi produk-produk yang terjual bersamaan
dengan produk lain
Bagaimana memprediksi tingkat penjualan
Bagaimana menilai tingkat resiko dalam menentukan jumlah produksi
suatu item
Bagaimana mempresiksi perilaku bisnis dimasa yang akan dating
13. Manfaat Data Mining
Dari sudut pandang keilmuan, data mining dapat
digunakan untuk mengcapture, menganalisis serta
menyimpan data yang bersifat real time dan sangat
besar:
Remote sensor yang ditempatkan pada suatu satelit
Telescope yang digunakan untuk memindai langit
15. Fungsi-Fungsi dalam Data Mining (Haskett, 2000)
Assosiation, adalah proses untuk menemukan aturan
assosiatif antara suatu kombinasi item dalam suatu waktu
Clustering, adalah proses pengelompokan seumlah
data/obyek ke dalam kelompok data sehingga setiap
kelompok berisi data yang mirip.
Classification, proses penemuan model atau fungsi yang
menjelaskan atau membedakan konsep atau kelas data,
dengan tujuan untuk dapat memperkirakan kelas dari suatu
objek yang labelnya tidak diketahui.
Forecasting, adalah proses pengestimasian nilai prediksi
berdasarkan pola-pola di dalam sekumpulan data.
28. Teknik / Metode Clustering
Algoritma K-Means
Algoritma Fuzzy C Means
29. TAHAPAN KNOWLEDGE DISCOVERY IN
DATABASE
Menurut Peter Cabena, Tahapan tahapan dalam KDD
adalah sebagai berikut :
Penentuan Sasaran Bisnis (Business Objective
Determination)
Persiapan Data (Preparation Data)
Data Selection
Data Preprocessing
Data Transformation
Data Mining
Anaysis of Result
Assimilation of Knowledge
30. Business Objective Determination - 1
Merupakan sebuah tahapan yang mendefinisikan permasalahan
atau tantangan bisnis dengan jelas. Hal ini merupakan aspek
yang sangat esensial dalam setiap proyek data mining.
Contoh Sasaran Bisnis :
Mengembangkan suatu strategi marketing untuk
mempertahankan loyalitas customer di Jawa Tengah dan Jawa
Timur untuk produk soft drink dengan brand dan ukuran
tertentu (200ml dalam kotak alumunium) selama bulan April,
Mei , Juni yang akan datang. Perusahaan akan menggunakan
kombinasi dari berbagai strategi marketing (mixed marketing),
yang salah satunya adalah direct mail campaign kepada
customer yang tampaknya "mudah rusak" loyalitasnya.
31. Business Objective Determination - 2
Sehingga dampak keseluruhan KDD adalah :
Data Selection: dipilih customers yang membeli produk soft
drink 200 ml dalam kotak alumunium di Jawa Tengah dan
Jawa Timur.
Data Transformation: customers yang membeli produk soft
drink 200 ml dalam kotak alumunium disorting dalam 10
kategori, yang masing-masing membedakan tingkat
loyalitasnya: membeli produk tersebut 0-10%, 11-20%, ..... ,
81-90%, 91-100% sepanjang waktu pembeliannya.
Selanjutnya data inilah yang akan dibawa ke tahap data
mining.
32. Persiapan Data (Preparation Data) -1
Merupakan tahapan untuk mempersiapkan data yang
diperlukan untuk proses data mining. Tujuannya adalah agar
data yang digunakan benar-benar sesuai dengan
permasalahan yang akan dipecahkan, dapat dijamin
kebenarannya, dan dalam format yang sesuai/tepat.
Tahap yang paling banyak mengkonsumsi resources (manusia,
biaya, waktu) yang tersedia. Biasanya mencapai 60%
keseluruhan proyek KDD.
33. Persiapan Data (Preparation Data) -2
Data Selection
Mengidentifikasi semua sumber informasi internal dan
eksternal dan memilih sebagian saja dari data yang
diperlukan untuk aplikasi data mining.
Data Preprocessing
Meyakinkan kualitas data yang telah dipilih pada tahapan
sebelumnya. 2 issue yang sering dihadapkan pada tahapan
ini adalah Noisy Data dan Missing Value.
Data Transformation
Mengubah data ke dalam model analitis serta
memodelkan data agar sesuai dengan analisa yang
diharapkan dan format data yang diperlukan oleh
algoritma data mining.
34. Data Mining - 1
Melakukan proses pencarian pengetahuan terhadap
data yang ditransformasikan pada tahap sebelumnya.
Contoh Pengetahuan berbentuk Association Rule untuk
kasus "Soft Drink:
IF soft drink sejenis dengan ukuran yang lebih besar
(bukan botol kecil) dibeli lebih dari 58% dalam sejarah
pembelian soft drink seorang consumer
THEN consumer tersebut diprediksi Loyal.
Pemilihan tugas data mining : pemilihan goal dari
proses KDD misalnya klasifikasi, regresi, clustering, dll.
35. Data Mining - 2
Proses Data mining yaitu proses mencari pola atau
informasi menarik dalam data terpilih dengan
menggunakan teknik atau metode tertentu. Teknik,
metode, atau algoritma dalam data mining sangat
bervariasi. Pemilihan metode atau algoritma yang
tepat sangat bergantung pada tujuan dan proses
KDD secara keseluruhan.
36. Analysis of Result
Menginterpretasikan dan mengevaluasi output dari
tahap mining: patterns.
Pendekatan analisa yang digunakan akan bervariasi
menurut operasi data mining yang digunakan, tetapi
biasanya akan melibatkan teknik visualisasi.
37. Assimilation of Knowledge
Menggunakan hasil mining yang telah dievaluasi ke
dalam perilaku organisasi dan sistem informasi
perusahaan.
39. DATA MINING dan PROSES KDD - 2
Pembersihan data (Data Cleaning)
Digunakan untuk membuang data yang tidak
konsisten dan noise.
Intergrasi Data (Data Integration)
Data yang diperlukan untuk data mining tidak
hanya berasal dari satu database tetapi juga
berasal dari beberapa database atau file teks.
Hasil integrasi data sering diwujudkan dalam
sebuah data warehouse.
40. DATA MINING dan PROSES KDD - 2
Transformasi data
Transformasi dan pemilihan data ini untuk
menentukan kualitas dari hasil data mining,
sehingga data diubah menjadi bentuk sesuai
untuk di-Mining.
Aplikasi Teknik Data Mining
Aplikasi teknik data mining sendiri hanya
merupakan salah satu bagian dari proses data
mining. Ada beberapa teknik data mining yang
sudah umum dipakai.
41. DATA MINING dan PROSES KDD - 2
Evaluasi pola yang ditemukan
Dalam tahap ini hasil dari teknik data mining berupa
pola-pola yang khas maupun model prediksi
dievaluasi untuk menilai apakah hipotesa yang ada
memang tercapai.
Presentasi Pengetahuan
Presentasi pola yang ditemukan untuk menghasilkan
aksi tahap terakhir dari proses data mining adalah
bagaimana memformulasikan keputusan atau aksi
dari hasil analisa yang didapat.
42. Tugas Akhir
Output: Aplikasi dan Laporan
Rancanganlah data warehouse berdasarkan
data yang telah didapatkan.
Lakukan proses representasi data dari data
warehouse tersebut.
Representasi data bisa dalam bentuk aplikasi
OLAP atau data mining (tentukan sesuai
datanya).
43. Tugas Akhir
Aplikasi bisa dibuat sendiri maupun
menggunakan tools yang ada, misalnya:
RapidMiner, Matlab, Weka, dll.
44. Tugas Akhir
Laporan berisi:
Judul
Abstrak : masalah, cara penyelesaian & hasil.
Pendahuluan : menjelaskan data yang dipakai dan
tujuan.
Perancangan : data warehouse & aplikasi.
Pembahasan : proses ETL dan hasil aplikasi
Kesimpulan