Digital Building Blocks - Finanza agevolata funding42
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Finanza agevolata
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- 1. TRAINING FUNDS Strumenti di finanziamento per lo sviluppo delle competenze digitali
- 2. TRAINING FUNDS Strumenti di finanziamento per lo sviluppo delle competenze digitali
- 3. CONTENTS subtitle if you need 1. CONTESTO 2. PRINCIPI 3. ESEMPI 4. ITER 27.10.2022
- 5. La formazione degli adulti 竪 stata individuata come un tema prioritario dello spazio europeo dell'istruzione per il periodo 2021-2030 : Lifelong Learning TRAINING FUNDS CONTESTO I leader UE al vertice di Porto hanno fissato un obiettivo ambizioso: consapevolezza culturale di imprese e lavoratori rispetto al valore della formazione Entro il 2030 In Italia 60% degli europei dovr partecipare ogni anno ad attivit formative solo il 34% dei lavoratori dedica tempo alla propria formazione annualmente AD OGGI Come raggiungere gli obiettivi? risorse investite nel sistema Priorit: 1. transizione digitale 2. transizione ambientale perch辿 lEuropa sia pi湛 sociale e abbia un numero sempre minore di cittadini a rischio povert ed esclusione bisogna innanzitutto aumentare il numero di persone che hanno unoccupazione e, per farlo, acquisire e mantenere competenze 竪 cruciale
- 6. TRAINING FUNDS Consapevolezza Lifewide learning, differenti tipologie di processi formativi, processi di apprendimento che coinvolgono le persone nei vari momenti della propria vita lavorativa, e non solo, da riconoscere e valorizzare Formale: avviene in un contesto organizzato e strutturato es. in unistituzione scolastica/formativa , 竪 esplicitamente pensato e progettato come apprendimento, e conduce ad una qualche forma di certificazione pubblica riconosciuta (es. qualifica, diploma, laurea, master); Non formale: connesso ad attivit pianificate ma non necessariamente progettate come apprendimento, non 竪 erogato da una istituzione formativa e non sfocia normalmente in una certificazione (es. una giornata di approfondimento su un problema lavorativo nella propria professione); Informale: le molteplici forme dellapprendimento mediante lesperienza risultante dalle attivit della quotidiana vita lavorativa, famigliare o del tempo libero; non 竪 organizzato o strutturato e non conduce alla certificazione (es. affiancamento, training on the job, etc) CONTESTO
- 7. TRAINING FUNDS Risors e Strumenti di finanziamento operativi in Italia CONTESTO Fondi europei: FSE+ Fondo Sociale Europeo ( 21 fondi ) , JST Just Transition fund ( 1 fondo ) Fondi nazionali: Piano Operativo Competenze Digitali del MITD, Fondo Nuove Competenze del MinLav, Piani Operativi ministeriali a valere sul PNRR, GOL Garanzia di Occupabilit dei Lavoratori, bandi INAIL, bandi INDIRE Fondi interprofessionali: 21 Fondi Interprofessionali Fondi privati: Fondo repubblica digitale di ACRI , fondazioni bancarie , etc Incentivi fiscali per aziende: (es. credito dimposta Formazione 4.0 ) Contributi per aziende: Legge 236/93 , Legge 40/87 Incentivi fiscali per persone: Crediti dimposta formazione, detrazione fiscale costi formazione Contributi per privati Voucher Legge 53/00 Prestiti Fondo per credito ai giovani Misure contrattuali : Congedo formativo retribuito, Apprendistato 50 strumenti al servizio delle imprese per la formazione dei lavoratori 20 mld / anno per raggiungere il target 2030
- 10. Azienda beneficiaria Caratteristiche: settore, sede, dipendenti, ccnl, governance, assetto societario Progettualit: investimenti, piani di sviluppo Esigenze: esigenze organizzative, fabbisogno di competenze Lavoratori destinatari Dipendenti coinvolti: numero persone, inquadramento contrattuale Impegno: ore dedicate , competenze da acquisire Ente finanziatore Obiettivi fondo/ linea di finanziamento Finalit dei singoli strumenti del fondo Prerequisiti e barriere allingresso Soggetto erogatore Qualifiche, accreditamenti e referenze Attori TRAINING FUNDS PRINCIPI
- 11. Il contenuto del progetto non 竪 in discussione: qualunque attivit formativa, qualunque contenuto, pu嘆 essere oggetto di contributo, 竪 sufficiente individuare lente finanziatore e linea di finanziamento giusta Altri sono i focus: Contenuto del progetto TRAINING FUNDS PRINCIPI C竪 coerenza dellazienda destinataria - dimensione, settore, sede - e dei destinatari - dipendenti, dirigenti, donne, over50, neoassunti, cassintergati - con la linea di finanziamento adeguata per il progetto? I contributi vengono erogati sulla base di bandi e avvisi pubblici, che vengono emanati in un certo momento ed hanno una scadenza determinata; c竪 coerenza con il previsto tempo di realizzazione del progetto? Su ambiti prioritari oggi competenze digitali e green ci sono, e ci saranno nei prossimi anni, strumenti di finanziamento di tutti i fondi Per chi? Quando?
- 13. Budget TRAINING FUNDS PRINCIPI Calcolo contributo - Fondi / Enti finanziatori: il bando definisce un valore standard per ogni ora di attivit erogata, indipendentemente dai costi effettivi sostenuti dallazienda beneficiaria o dal soggetto erogatore - Credito dimposta: la misura definisce i costi ammissibili ed la % che pu嘆 essere oggetto di contributo Costruzione budget di progetto Costi esterni (formatori, consulenti, costi di gestione progetto) + Costi interni (dipendenti coinvolti) = Valore progetto 1 2
- 14. Progetto di formazione/consulenza acquistato dallazienda: il 束cliente損 竪 lazienda beneficiaria, che paga consulenti/formatori per la realizzazione del progetto concordato, nei modi e nei tempi voluti dallazienda beneficiaria Progetto di formazione/consulenza finanziato: il 束cliente損 竪 lente finanziatore, che paga il soggetto erogatore per realizzare il progetto approvato, con i lavoratori destinatari che lazienda beneficiaria si impegna a coinvolgere, nei modi e nei tempi voluti dallente finanziatore Alert! TRAINING FUNDS PRINCIPI Importante un cambio di prospettiva: il focus 竪 sui finanziamenti per la formazione, parliamo di contributi non sulla formazione, non parliamo di contenuti 束cliente 損 束cliente 損 Azienda beneficiaria Ente finanziatore
- 15. 03 ESEMPI .
- 16. Fondi Interprofessionali - Fondimpresa Agenzie formative, accreditate per la formazione nella regione dellazienda, qualificate dal Fondo, PMI , in tutta Italia , almeno 20 dipendenti, che abbiano fatto recenti investimenti in innovazione Dipendenti - operai impiegati e quadri Legato allinnovazione oggetto dinvestimento 250 ore di formazione in 12 mesi almeno 15 lavoratori coinvolti, anche in gruppi Ex.ante , quali quantitativa 50.000 Fondimpresa Avviso 束Innovazione tecnologia e digitale損 TRAINING FUNDS Ente finanziatore: Soggetto erogatore: Aziende beneficiarie: Lavoratori destinatari: Progetto: Valutazione: Contributo: 1 2 3 4 5 6 7 ESEMPI
- 17. TRAINING FUNDS Ente finanziatore: Soggetto erogatore: Aziende beneficiarie: Lavoratori destinatari: Progetto: Valutazione: Contributo: 1 2 3 4 5 6 7 Ministero del Lavoro - ANPAL Agenzie formative accreditate per la formazione nella regione dellazienda Qualunque azienda con dipendenti Dipendenti - operai impiegati quadri e dirigenti Focus su competenze digitali (digicomp) e green (esco) fino a 250 ore per lavoratore in 6 mesi almeno 1 lavoratore coinvolto Ex.ante , quali quantitativa Ca 70% del costo del personale es. 15 dipendenti coinvolti, 20 /h costo dipendente, 250 ore di formazione, ca 53.000 contributo (indipendentemente dai costi esterni) Fondo Nuove Competenze ESEMPI
- 18. Formazione 4.0 TRAINING FUNDS ESEMPI Ente finanziatore: Soggetto erogatore: Aziende beneficiarie: Lavoratori destinatari: Progetto: Valutazione: Contributo: 1 2 3 4 5 6 7 Ministero dello Sviluppo Economico Agenzie formative qualificate Qualunque azienda con dipendenti Dipendenti - operai impiegati quadri e dirigenti Focus su competenze digitali (4.0) almeno 1 lavoratore coinvolto Ex.post , quali quantitativa 70% - 50% - 30% dei costi di progetto (Piccola, Media, Grande) es. Media Impresa, 15 dipendenti, 20 /h costo dipendente, 30 giornate di formazione, costi esterni 1.200 /g ca 54.000 contributo
- 19. 04 ITER .
- 20. Raccolta Dati: Dettaglio informazioni aziendali Definizione specifiche progetto Assessment Feedback: Ente finanziatore e Strumento Requisiti daccesso Budget ammissibile e costi Tempi di candidatura ed esecuzione Incarico Iter TRAINING FUNDS ITER 1 2 3 4
- 21. CHI SIAMO FUNDING4 2 4.000 2.000 10 M 45 50.000 100% Progetti finanziati Aziende Clienti Gestiti ogni anno Persone full-time Ore erogate Rendicontato con successo
- 22. GRAZIE Fabrizio Gallante f.gallante@e12.it Funding42 P.za Teresa Noce 17/B 10155 Torino CONTATTI