22 maart 2010 - de Overijsselse Ontwikkeling (www.deoverijsselseontwikkeling.nl). Bijeenkomst over mantelzorg en vrijwillige inzet, georganiseerd door svwo/Arcon (www.arcon.nl). Polijstgroep Erkenning Verworven Competenties
5. Polijstgroep EVC EVC voor vrijwilligers In kaart brengen van ervaringen (portfolio) Eindgesprek Bewijs van deelname en overzicht van eigen competenties
6. Polijstgroep EVC 2. Ervarings Profiel standaarden van competenties gekoppeld aan MBO of HBO opleiding
7. Polijstgroep EVC Formele EVC procedure vervolg op ervaringsprofiel assessment over competenties ervaringscertificaat
8. Polijstgroep EVC De waarde van EVC voor Vrijwilligers Vrijwilligersorganisaties Samenleving
#6: Lijst met twaalf competenties als: systematisch werken, betrouwbaarheid tonen, omgaan met tijd en tempo, problemen oplossen, veilig en gezond te werk gaan, communiceren, uzelf presenteren, bijdragen aan goede werkrelaties, samenwerken, incasseren, toepassen van rekenen en taal, al doende blijven leren.
#7: Voorbeeld secretariële werkzaamheden vrijwilligersorganisatie. Onderzoek wat voldoet aan bijv. secretaresse opleiding .
#8: Kandidaat wordt gecertificeerd voor een vrijstelling of een diploma.
#9: Vrijwilliger: verhoging eigen waarde, meer zicht op eigen kunnen, opstap naar meer scholing via POP, stap zetten in richting van betaald werk Vrijwilligersorganisatie: inzicht in capaciteiten vrijwilligers, beter vrijwilligersbeleid, groei stimuleren van eigen vrijwilligers en daarmee mogelijkheden binnen de organisatie. Waardering van vrijwilligers, aantrekkingskracht voor vrijwilligers. Samenleving: mensen maken bewustere keuzes op basis van wat ze kunnen, Volwassenen investeren bewuster in zichzelf, toeleiding naar arbeidsmarkt.