Dokumen tersebut memberikan informasi mengenai syarat bergabung, paket-paket, dan bonus yang diberikan oleh PT. Greenext International untuk anggotanya. Terdapat tiga pilihan paket yaitu Silver, Gold, dan Platinum dengan harga berbeda. Dokumen ini juga menjelaskan berbagai bonus dan insentif keanggotaan seperti bonus sponsor, infinity bonus, leadership bonus, dan otomatisme.
Dokumen tersebut memberikan informasi tentang tiga paket keanggotaan (Silver, Gold, Platinum) dengan harga dan manfaat yang berbeda untuk membangun jaringan bisnis multi level marketing. Paket termahal Platinum memberikan manfaat bonus tertinggi bagi anggota dan sponsor. Dokumen ini juga menjelaskan syarat keanggotaan dan skema pembayaran bonus harian, mingguan, serta manfaat lain seperti produk kesehatan.
PT. GTC didirikan pada 2010 dan bergerak di bidang perdagangan umum melalui jaringan pemasaran online. Perusahaan ini memiliki divisi pelatihan bernama Golden Vision yang mendukung mitra mencapai kesuksesan, serta infrastruktur seperti kafe dan produk-produk kesehatan. Dokumen ini juga menjelaskan skema pemasaran, bonus, dan tahapan keanggotaan perusahaan.
Ada dua cara untuk bergabung sebagai member Impro yaitu dengan membeli member kit senilai Rp50.000 atau dengan aktifasi paket FDI dengan belanja minimal antara 375-2.625 BV sesuai dengan paket yang dipilih. Paket FDI memberikan bonus pembelian dan pengembangan serta maksimal bonus per hari.
Zegen presentation INDONESIA by Ryank Rawalangy ( 0811 4363036 )Ryank RawaLangy
Ìý
1. Dokumen tersebut memberikan informasi tentang bisnis jaringan pemasaran yang menawarkan produk kesehatan dan peluang penghasilan melalui bonus dan komisi dengan investasi awal berkisar Rp300.000-Rp2.100.000.
2. Bisnis ini menjanjikan penghasilan jutaan per hari melalui skema pemasaran multi level dari bonus sponsor, pairing, unilevel, dan cashback.
3. Potensi penghasilan tergantung jumlah unit bisnis dan jaringan yang dib
Dokumen tersebut membahas mengenai prioritas utama seseorang, keunggulan bisnis MCI, sistem bonus yang diberikan perusahaan tersebut beserta contoh perhitungannya, serta beberapa penghargaan dan kehormatan yang pernah diterima perusahaan tersebut.
Pakej keahlian terdiri daripada Silver, Gold, Platinum dan Diamond dengan harga dan kelebihan yang berbeza. Terdapat peluang untuk menaik taraf pakej dalam tempoh 90 hari. Pengedar Platinum yang menaja pengedar lain dalam 28 hari akan naik ke pakej Diamond secara automatik. Terdapat peluang untuk mendapat untung daripada jualan runcit, bonus pengedaran langsung, bonus prestasi dan kepimpinan serta insentif tahunan. Bonus prest
VISASIA POIN SYSTEM adalah sistem poin yang dikembangkan oleh Visasia Entrepreneur Community untuk memberinya dan mitra usaha kecilnya. Sistem ini mengumpulkan poin dari pembelian ke mitra usaha kecil dan menukarkannya menjadi paket investasi yang tumbuh secara otomatis hingga paket tertinggi. Sistem ini memberikan bonus solidaritas dan otomatisasi paket untuk meningkatkan pendapatan anggota.
Dokumen tersebut menawarkan berbagai paket investasi emas dengan skema multi level marketing yang menjanjikan keuntungan hingga 155% dalam waktu 50 hari dengan berbagai tingkatan paket investasi dan insentif berupa emas dan barang elektronik.
Dokumen tersebut merupakan rencana pemasaran yang menjelaskan skema bonus dan komisi dari sebuah program multi level marketing. Terdapat enam jenis bonus yang diberikan berdasarkan volume bisnis yang dibangun, diantaranya bonus sponsor, pairing, loyalty, sharing, matching, serta bagi hasil dari omzet internasional. Dokumen ini juga menjelaskan beberapa paket keanggotaan beserta fasilitas dan potensi penghasilan yang ditawarkan.
Dokumen tersebut membahas tentang bisnis revolusi berbasis aplikasi dan komunitas yang dapat meningkatkan pendapatan anggota melalui simpanan, pinjaman, bonus sponsor, reward, dan pembagian keuntungan bisnis aplikasi. Sistem ini memberikan peluang bagi anggota dan UMKM untuk berkiprah di pasar nasional maupun internasional.
Ringkasan dokumen tersebut adalah sebagai berikut:
1. Dokumen tersebut menawarkan peluang bisnis menjadi distributor air minum Ionasis yang menggunakan teknologi Jepang.
2. Produk Ionasis mengandung mineral dan alkali tingkat pH yang dapat membantu menjaga kesehatan.
3. Skema bonus yang menarik ditawarkan untuk meningkatkan penjualan dan rekrutmen distributor baru.
Dokumen tersebut merupakan panduan kerja selama 12 bulan untuk membangun bisnis jaringan multi level marketing secara sistematis melalui 3 tim yang dibimbing secara bertahap untuk mencapai tingkat keagenan tertinggi (Crown Agency) dengan target bonus rata-rata Rp4-10 juta per bulan pada bulan ke-6 dan Rp10-20 juta per bulan pada bulan ke-12.
Dokumen tersebut menawarkan kesempatan bisnis waralaba jaringan Trimedia Network yang menjual emas sebagai produk utama. Terdapat berbagai paket keanggotaan dengan harga bervariasi dan bonus yang menarik seperti bonus sponsor, level, pasangan, titik, serta reward prestasi berupa emas, mobil, atau uang tunai jika memenuhi syarat tertentu. Investasi emas dianggap menarik karena nilai yang stabil, tidak terpengaruh inflasi, serta mudah dijual kemb
Dokumen tersebut membahas program "Gerakan Sejuta Orang Menabung Cerdas" yang ditawarkan oleh PT AJ. Central Asia Raya. Program ini menawarkan asuransi jiwa, investasi, dan potensi penghasilan tambahan bagi para pesertanya.
HajiUmroh.co.id I Haji Umroh I MM Wisata I Agency Network Tawaf Qalbu
Ìý
Dokumen tersebut merupakan penjelasan sistem multi level marketing perusahaan MM Wisata yang menawarkan program paket haji dan umroh. Sistem ini menawarkan berbagai pilihan paket dan bonus titik level untuk para anggotanya berdasarkan jumlah referensi yang mereka dapatkan. Bonus dapat digunakan untuk biaya paket haji/umroh atau cicilan franchise.
Presentasi bisnis ini menawarkan 3 paket keanggotaan (Silver, Gold, Platinum) untuk bergabung dalam program multi level marketing jualan produk kesehatan secara online. Paket-paket ini memberikan keuntungan berupa bonus pairing, sponsor, loyalitas, dan voucher poin yang dapat ditukarkan dengan hadiah. Presentasi ini menyemangati untuk bergabung demi meraih keuntungan dan kesuksesan.
Metode baru bisnis yang menggabungkan berbagai bonus seperti bonus sponsor, bonus pasangan, bonus titik, dan lainnya. Memberikan tiga paket investasi yaitu silver, gold, dan platinum dengan harga dan manfaat yang berbeda. Sistem bonusnya dirancang untuk memberikan keuntungan yang besar bagi para membernya.
Presentasi H2O Umroh & Haji Khusus (pdf)Teguh Handoko
Ìý
Dokumen tersebut memberikan informasi tentang program Jalinan Silaturahim Syariah yang diselenggarakan oleh PT. Hidayah Hasyid Oetaama (H2O) untuk membantu mewujudkan impian umat Islam melaksanakan ibadah umroh dan haji dengan memberikan solusi pembiayaan melalui skema silaturahim. Program ini memberikan informasi tentang paket, jadwal, dan cara pembayaran untuk umroh dan haji.
Dokumen tersebut merupakan iklan layanan multi level marketing yang menawarkan paket keanggotaan berbeda harga dengan fasilitas dan potensi penghasilan berbeda pula. Paket termahal menawarkan 3 hak usaha dengan potensi penghasilan Rp540 juta per bulan dan bonus sponsor hingga Rp600 ribu. Dokumen ini juga menjelaskan sistem bonus dan insentif lain bagi anggota.
Zegen presentation INDONESIA by Ryank Rawalangy ( 0811 4363036 )Ryank RawaLangy
Ìý
1. Dokumen tersebut memberikan informasi tentang bisnis jaringan pemasaran yang menawarkan produk kesehatan dan peluang penghasilan melalui bonus dan komisi dengan investasi awal berkisar Rp300.000-Rp2.100.000.
2. Bisnis ini menjanjikan penghasilan jutaan per hari melalui skema pemasaran multi level dari bonus sponsor, pairing, unilevel, dan cashback.
3. Potensi penghasilan tergantung jumlah unit bisnis dan jaringan yang dib
Dokumen tersebut membahas mengenai prioritas utama seseorang, keunggulan bisnis MCI, sistem bonus yang diberikan perusahaan tersebut beserta contoh perhitungannya, serta beberapa penghargaan dan kehormatan yang pernah diterima perusahaan tersebut.
Pakej keahlian terdiri daripada Silver, Gold, Platinum dan Diamond dengan harga dan kelebihan yang berbeza. Terdapat peluang untuk menaik taraf pakej dalam tempoh 90 hari. Pengedar Platinum yang menaja pengedar lain dalam 28 hari akan naik ke pakej Diamond secara automatik. Terdapat peluang untuk mendapat untung daripada jualan runcit, bonus pengedaran langsung, bonus prestasi dan kepimpinan serta insentif tahunan. Bonus prest
VISASIA POIN SYSTEM adalah sistem poin yang dikembangkan oleh Visasia Entrepreneur Community untuk memberinya dan mitra usaha kecilnya. Sistem ini mengumpulkan poin dari pembelian ke mitra usaha kecil dan menukarkannya menjadi paket investasi yang tumbuh secara otomatis hingga paket tertinggi. Sistem ini memberikan bonus solidaritas dan otomatisasi paket untuk meningkatkan pendapatan anggota.
Dokumen tersebut menawarkan berbagai paket investasi emas dengan skema multi level marketing yang menjanjikan keuntungan hingga 155% dalam waktu 50 hari dengan berbagai tingkatan paket investasi dan insentif berupa emas dan barang elektronik.
Dokumen tersebut merupakan rencana pemasaran yang menjelaskan skema bonus dan komisi dari sebuah program multi level marketing. Terdapat enam jenis bonus yang diberikan berdasarkan volume bisnis yang dibangun, diantaranya bonus sponsor, pairing, loyalty, sharing, matching, serta bagi hasil dari omzet internasional. Dokumen ini juga menjelaskan beberapa paket keanggotaan beserta fasilitas dan potensi penghasilan yang ditawarkan.
Dokumen tersebut membahas tentang bisnis revolusi berbasis aplikasi dan komunitas yang dapat meningkatkan pendapatan anggota melalui simpanan, pinjaman, bonus sponsor, reward, dan pembagian keuntungan bisnis aplikasi. Sistem ini memberikan peluang bagi anggota dan UMKM untuk berkiprah di pasar nasional maupun internasional.
Ringkasan dokumen tersebut adalah sebagai berikut:
1. Dokumen tersebut menawarkan peluang bisnis menjadi distributor air minum Ionasis yang menggunakan teknologi Jepang.
2. Produk Ionasis mengandung mineral dan alkali tingkat pH yang dapat membantu menjaga kesehatan.
3. Skema bonus yang menarik ditawarkan untuk meningkatkan penjualan dan rekrutmen distributor baru.
Dokumen tersebut merupakan panduan kerja selama 12 bulan untuk membangun bisnis jaringan multi level marketing secara sistematis melalui 3 tim yang dibimbing secara bertahap untuk mencapai tingkat keagenan tertinggi (Crown Agency) dengan target bonus rata-rata Rp4-10 juta per bulan pada bulan ke-6 dan Rp10-20 juta per bulan pada bulan ke-12.
Dokumen tersebut menawarkan kesempatan bisnis waralaba jaringan Trimedia Network yang menjual emas sebagai produk utama. Terdapat berbagai paket keanggotaan dengan harga bervariasi dan bonus yang menarik seperti bonus sponsor, level, pasangan, titik, serta reward prestasi berupa emas, mobil, atau uang tunai jika memenuhi syarat tertentu. Investasi emas dianggap menarik karena nilai yang stabil, tidak terpengaruh inflasi, serta mudah dijual kemb
Dokumen tersebut membahas program "Gerakan Sejuta Orang Menabung Cerdas" yang ditawarkan oleh PT AJ. Central Asia Raya. Program ini menawarkan asuransi jiwa, investasi, dan potensi penghasilan tambahan bagi para pesertanya.
HajiUmroh.co.id I Haji Umroh I MM Wisata I Agency Network Tawaf Qalbu
Ìý
Dokumen tersebut merupakan penjelasan sistem multi level marketing perusahaan MM Wisata yang menawarkan program paket haji dan umroh. Sistem ini menawarkan berbagai pilihan paket dan bonus titik level untuk para anggotanya berdasarkan jumlah referensi yang mereka dapatkan. Bonus dapat digunakan untuk biaya paket haji/umroh atau cicilan franchise.
Presentasi bisnis ini menawarkan 3 paket keanggotaan (Silver, Gold, Platinum) untuk bergabung dalam program multi level marketing jualan produk kesehatan secara online. Paket-paket ini memberikan keuntungan berupa bonus pairing, sponsor, loyalitas, dan voucher poin yang dapat ditukarkan dengan hadiah. Presentasi ini menyemangati untuk bergabung demi meraih keuntungan dan kesuksesan.
Metode baru bisnis yang menggabungkan berbagai bonus seperti bonus sponsor, bonus pasangan, bonus titik, dan lainnya. Memberikan tiga paket investasi yaitu silver, gold, dan platinum dengan harga dan manfaat yang berbeda. Sistem bonusnya dirancang untuk memberikan keuntungan yang besar bagi para membernya.
Presentasi H2O Umroh & Haji Khusus (pdf)Teguh Handoko
Ìý
Dokumen tersebut memberikan informasi tentang program Jalinan Silaturahim Syariah yang diselenggarakan oleh PT. Hidayah Hasyid Oetaama (H2O) untuk membantu mewujudkan impian umat Islam melaksanakan ibadah umroh dan haji dengan memberikan solusi pembiayaan melalui skema silaturahim. Program ini memberikan informasi tentang paket, jadwal, dan cara pembayaran untuk umroh dan haji.
Dokumen tersebut merupakan iklan layanan multi level marketing yang menawarkan paket keanggotaan berbeda harga dengan fasilitas dan potensi penghasilan berbeda pula. Paket termahal menawarkan 3 hak usaha dengan potensi penghasilan Rp540 juta per bulan dan bonus sponsor hingga Rp600 ribu. Dokumen ini juga menjelaskan sistem bonus dan insentif lain bagi anggota.
Dokumen ini menawarkan berbagai paket investasi emas dan berlian dengan janji keuntungan besar dalam waktu singkat. Paket terendah dengan modal Rp800.000 dijanjikan akan meningkat 155% dalam 50 hari. Dokumen ini juga menjelaskan program afiliasi yang memberi komisi kepada investor untuk merekrut investor lain. Diakhiri dengan pengumuman launching program investasi secara online pada tanggal 1 Juli 2011.
Timersnet 165 Community menawarkan dua paket kemitraan (franchise) dengan harga Rp. 1.650.000 dan Rp. 2.050.000. Paket tersebut memberikan manfaat seperti buku panduan bisnis, akun untuk mengelola hak usaha, emas bersertifikat, e-book, kesempatan mendapatkan pendapatan pasif dan bonus, serta asuransi jiwa. Dokumen ini juga menjelaskan berbagai bonus dan strategi pemasaran untuk mengembangkan jaring
PMA Club adalah Komunitas para pengguna telpon selluler yang memberikan fasilitas dan kesempatan untuk meraih kesuksesan Finansial bagi seluruh member club. PMA club memberikan kemudahan bagi seluruh member untuk mendapatkan pulsa murah dan peluang bisnis yang luar biasa
Dokumen tersebut memberikan informasi mengenai program kemitraan bisnis yang menjual produk perawatan kulit dan paket wisata. Program ini memberikan bonus untuk mitra bisnis berdasarkan jumlah penjualan dan jaringan yang dibangun. Bonus dibayarkan setiap minggu untuk bonus sponsor dan setiap bulan untuk bonus level.
Dokumen tersebut memberikan informasi mengenai program multi level marketing bernama PT. Master Reward International yang menawarkan berbagai bonus dan reward untuk para anggotanya berdasarkan jumlah pengaruh dan jaringan yang dibangun. Program ini menawarkan dua pilihan plan yaitu Plan A dan Plan B dimana Plan B membutuhkan syarat tertentu untuk dapat bergabung.
Dokumen tersebut menawarkan kesempatan bisnis waralaba jaringan Trimedia Network yang menjual emas sebagai produk utama. Terdapat berbagai paket keanggotaan dengan harga bervariasi dan manfaat bonus serta insentif yang menarik bagi para anggota baru maupun yang merekrut anggota baru. Investasi emas dijelaskan memiliki beberapa keuntungan seperti lindung nilai terhadap inflasi, kurs yang stabil, serta mudah dijual kembali.
Dokumen tersebut memberikan ringkasan tentang perkembangan kewangan tahun 2010 oleh Smart Global International Sdn Bhd. Syarikat ini menawarkan pelbagai pakej perkhidmatan termasuk kad kredit Visa, bonus jualan, had kredit, dan skim pemasaran pelbagai tahap untuk membantu anggota mencapai kejayaan dan kekayaan.
Pada firma baru semua calon anggota atau sekutu menyetorkan aktiva pada firma yang akan diakui sebagai investasi awal yang dicatat dalam rekening modal sekutu. Aktiva yang disetor ini harus dinilai sesuai dengan nilai wajarnya, baru kemudian dicatat sebagi investasi sekutu yang akan dicatat.
PT Jawara Data Nusantara is your trusted partner in IT solutions, empowering businesses and governments with cutting-edge technology.
With innovation and expertise, we help organizations optimize operations, enhance digital transformation, and drive sustainable growth. Our data-driven approach ensures smart, efficient, and future-ready solutions.
Dalam pengembangan ini perusahaan melibatkan unit-unit diluar organisasi perusahaan. Unit-unit yang dilibatkan berupa pesaing, rekanan, perusahaan sejenis maupun perusahaan yang tidak mempunyai hubungan operasional
Topik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis DataSeta Wicaksana
Ìý
Pendekatan berbasis data dalam rekrutmen dan seleksi memberikan manfaat signifikan dalam meningkatkan akurasi pemilihan kandidat serta menurunkan turnover karyawan.
Teknologi modern seperti AI dan HR Analytics dapat digunakan untuk mempercepat serta meningkatkan kualitas seleksi tenaga kerja.
Organisasi yang mengadopsi strategi rekrutmen berbasis data lebih siap menghadapi tantangan dalam kompetisi global untuk mendapatkan talenta terbaik.
Dengan memahami pentingnya pendekatan berbasis data dalam rekrutmen dan seleksi, organisasi dapat mengoptimalkan strategi pengelolaan SDM secara lebih efektif!
Topik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar KepemimpinanSeta Wicaksana
Ìý
Kepemimpinan merupakan aspek kunci dalam organisasi
Perubahan lingkungan bisnis dan sektor publik semakin dinamis
Dibutuhkan pemimpin yang dapat beradaptasi, inovatif, dan memiliki etika
Memahami aspek psikologis sehingga dapat mengembangkan empati dalam interaksi
Tantangan kepemimpinan modern: VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity)
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPOELTONMPO88
Ìý
Link alternatif eltonmpo adalah agen judi online terbesar indonesia yang menawarkan games online yang mudah menang dan gampang maxwin, dengan metode pembayaran terlengkap, menang berapapun pasti di bayar tanpa cicil.
Website eltonmpo agen slot gacor anti rungkad merupakan link akses judi online yang mudah anda akses tanpa menggunakan vpn,anti nawala, anti blokir dan juga anti internet positif. Daftar eltonmpo slot mudah maxwin se indonesia termasuk link judi online yang sudah di percaya dengan platform terbaik se asia dengan menyediakan fitur terlenkgap, metode pembayaran yang lengkap, dan lain sebagainya.
New member eltonmpo salah satu member baru yang bergabung di website gacor anti rungkad se indonesia ini, dan anda bisa bermain dan dapat menghasilkan kemenangan di berbagai macam permainan yang tersedia di eltonmpo.
Maka dari itu agen login eltonmpo salah satu situs yang sudah banyak di kenal oleh para kalangan masyarakat se indonesia dengan menampilkan berbagai macam games online yang berpotensi rating games yang paling tinggi se asia.
Untuk pelayanan 24 jam non stop tanpa batas yang dilayani costumer service eltonmpo dengan pelayanan yang profesional, amanah dan juga ramah.
NEWS News news: Langsung Whatsapp.082164715377 EO Kendari siap membantu Anda dalam mewujudkan acara yang sukses dan berkesan. Dengan reputasi sebagai penyelenggara acara dengan rating tertinggi, layanan ini memberikan jaminan kualitas dan kepuasan pelanggan. Untuk informasi lebih lanjut dan janji temu online, hubungi WA.082164715377 dan wujudkan acara impian Anda bersama tim profesional EO Kendari.
Dengan menggunakan layanan event organizer terbaik di Kendari, Anda dapat memastikan bahwa setiap detail acara dikelola dengan profesionalisme tinggi, menjadikannya momen yang tak terlupakan bagi semua peserta.
#eventorganizerkendari #eventorganizersulawesitenggara #eventorganizerkendarisulawesitenggara #eokendari #eosulawesitenggara #eventorganizerkendarisultra
#eventkendari #eventplannerkendari #eventprokendari #weddingorganizerkendari #wo_kendari #konserkendari #festivalkendari #pestakendari #acarakendari #eventcrewkendari
#eventplanner #eventmanagement #eventcoordinator #eventcreator #eventsolution #eventdesign #eventproduction #eventindustry #eventservice #eventspecialist
#eventorganizerindonesia #eoindonesia #eventindonesia #eventdiindonesia #eventnusantara #eonusantara #eventlokal #eventberkualitas
#kendari #kendarihits #kendariupdate #kendariinfo #sulawesitenggara #sultrahits #sultraupdate #sultrainfo #explorekendari #exploresultra #eventorganizerkendari #eventorganizerpaw #paw
Topik 9 Manajemen Kinerja dengan HR AnalyticsSeta Wicaksana
Ìý
Manajemen kinerja adalah proses sistematis yang digunakan organisasi untuk mengukur, menganalisis, dan meningkatkan kinerja karyawan guna mencapai tujuan bisnis. Dengan kemajuan teknologi, HR Analytics kini menjadi alat strategis dalam manajemen kinerja, memungkinkan pengambilan keputusan berbasis data, prediksi kinerja masa depan, dan optimalisasi produktivitas tenaga kerja.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Manajemen Kinerja?
Menyediakan data real-time tentang kinerja karyawan.
Mengidentifikasi tren dan pola dalam produktivitas karyawan.
Memprediksi kinerja masa depan dan potensi pengembangan karyawan.
Menghilangkan subjektivitas dalam evaluasi kinerja.
Mengoptimalkan strategi kompensasi dan pengembangan berbasis kinerja.
Manajemen Kinerja berbasis HR Analytics memberikan pendekatan yang lebih akurat, objektif, dan proaktif dalam mengelola kinerja karyawan. Dengan memanfaatkan teknologi digital dan data-driven decision-making, organisasi dapat memprediksi, mengelola, dan meningkatkan produktivitas tenaga kerja secara lebih strategis.
Topik 10 Kompensasi dan Manfaat Berbasis HR AnalyticsSeta Wicaksana
Ìý
Pengelolaan kompensasi dan manfaat merupakan aspek penting dalam strategi manajemen SDM yang bertujuan untuk meningkatkan kepuasan, keterlibatan, dan retensi karyawan. Dengan berkembangnya HR Analytics, organisasi kini dapat mengelola sistem kompensasi dan manfaat secara lebih efektif, berbasis data, dan adil, memastikan bahwa kebijakan yang diterapkan kompetitif, berbasis performa, serta sejalan dengan tujuan bisnis.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Pengelolaan Kompensasi?
Menyediakan data real-time untuk menyusun kebijakan kompensasi yang kompetitif.
Mengukur hubungan antara kompensasi dengan retensi, motivasi, dan produktivitas karyawan.
Menganalisis disparitas upah dan memastikan sistem kompensasi yang adil (fair pay & pay equity).
Memanfaatkan predictive analytics untuk menentukan tren kompensasi di masa depan.
Mengoptimalkan manfaat karyawan berdasarkan kebutuhan spesifik individu dan kelompok.
Topik 8 Pelatihan Pengembangan dan Karier KaryawanSeta Wicaksana
Ìý
Era digital telah mengubah cara organisasi mengelola pelatihan, pengembangan, dan perencanaan karier karyawan.
Banyak perusahaan masih menggunakan pendekatan konvensional dalam pelatihan dan pengembangan tanpa analisis mendalam mengenai efektivitas program yang dijalankan.
HR Analytics hadir sebagai solusi untuk membantu organisasi mengoptimalkan investasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan data yang akurat.
Dengan analitik prediktif, perusahaan dapat mengidentifikasi talenta potensial dan menyusun strategi karier yang lebih terstruktur untuk mempertahankan karyawan berkinerja tinggi.
Tanpa analisis data yang kuat, program pelatihan dapat menjadi investasi yang kurang tepat sasaran dan tidak memberikan dampak maksimal bagi organisasi.
Topik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan RetensiSeta Wicaksana
Ìý
Turnover karyawan adalah tantangan besar bagi organisasi karena berdampak pada biaya, produktivitas, dan stabilitas tim kerja.
Retensi karyawan yang rendah sering kali disebabkan oleh faktor yang tidak terdeteksi lebih awal, seperti ketidakpuasan kerja, kurangnya peluang karir, atau budaya perusahaan yang kurang sesuai.
HR tradisional sering kali hanya bereaksi setelah karyawan mengundurkan diri, sehingga sulit untuk melakukan intervensi yang tepat waktu.
Prediktif Analytics memungkinkan perusahaan menggunakan data untuk mengidentifikasi pola turnover dan memprediksi karyawan yang berisiko keluar.
Dengan pendekatan berbasis data, HR dapat mengambil langkah proaktif seperti meningkatkan kepuasan kerja, menawarkan pengembangan karir, atau menyesuaikan kebijakan kompensasi sebelum karyawan benar-benar keluar.
Dengan Prediktif Analytics, organisasi dapat mengurangi turnover, meningkatkan retensi karyawan, dan mempertahankan talenta terbaik secara lebih strategis dan efisien.
Topik 5 Model Maturitas Human Resources AnalyticsSeta Wicaksana
Ìý
Dalam era digitalisasi, HR Analytics berkembang sebagai alat strategis untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM. Dengan HR Analytics, organisasi dapat menganalisis data tenaga kerja secara lebih mendalam dan berbasis bukti, sehingga keputusan yang diambil lebih akurat dan relevan.
Namun, tidak semua organisasi memiliki tingkat kematangan HR Analytics yang sama. Oleh karena itu, Model Maturitas HR Analytics digunakan untuk mengukur sejauh mana organisasi telah mengadopsi dan mengimplementasikan HR Analytics dalam pengelolaan SDM.
Model Maturitas HR Analytics menjadi alat penting dalam membantu organisasi memahami sejauh mana mereka telah memanfaatkan analisis SDM dalam strategi bisnis mereka.
Semakin matang penerapan HR Analytics dalam organisasi, semakin besar dampaknya terhadap efektivitas SDM dan pencapaian tujuan bisnis.
Tantangan dalam implementasi HR Analytics harus diatasi dengan meningkatkan literasi data dalam HR, mengintegrasikan teknologi yang lebih baik, serta menghubungkan analisis SDM dengan keputusan strategis organisasi.
Dengan mengadopsi Model Maturitas HR Analytics, organisasi dapat secara bertahap meningkatkan kemampuannya dalam mengelola tenaga kerja berbasis data, sehingga lebih siap menghadapi perubahan di masa depan!
Topik 5 Model Maturitas Human Resources AnalyticsSeta Wicaksana
Ìý
Excellent2014
2. Syarat BERGABUNG :
1. Usia diatas 17 tahun atau telah menikah
2. Mempunyai Sponsor.
3. Telah Berhak Memiliki KTP (NIK).
4. Mempunyai Rekening Bank (nama harus sesuai).
5. Mengisi Data Secara Online.
Tiga paket pilihan :
1. Paket SILVER (S) = Rp. 550.000,-(1 Paket )
2. Paket GOLD (G) = Rp.1.650.000,- (3 Paket )
3. Paket PLATINUM (P) = Rp 2.750.000,- (5 Paket )
Keterangan :
1 Paket = 5 green gamas, atau 7 green propolis ,atau 3 box green bulgaric.
3. PLATINUM
P
GOLD
G
SILVER
S
Paket Tersebut di Up-grade dengan syarat:
Memiliki E-Walet 2 Paket atau lebih
4. Anda
S
1 unit x Rp 50.000,-
= Rp. 50.000,-
Anda
G
2 unit x Rp. 55.000,-
= Rp. 110.000,-
PAKET
SPONSOR
Rp
SILVER 50.000
GOLD 55.000
PLATINUM 60.000
Anda
P
1 unit x Rp 60.000,-
= Rp. 60.000,-
5. 1. Diberikan pada anda yg menyeponsori G atau P
S G
P
G G G
P P
P
2x50.000=
100.000
4x50.000=
200.000
2x55.000=
110.000
4x55.000=
220.000
2x60.000=
120.000
4x60.000=
240.000
2. Diberikan ketika yg anda sponsori melakukan
up-grade
6. Gold : 2 x Rp.85.000 = Rp.170.000
Platinum : 4 x Rp.90.000 = Rp.360.000
S ---> G : 2 X RP.85.000 = Rp.170.000
G ---> P : 2 X Rp.90,000 = Rp.180.000
7. Setiap Member berhak
mendapatkan kedalaman
tanpa batas dan kekanan
tanpa batas setelah ada 1
(satu) Member di kanan.
Anda
INFINITY
BONUS
Rp
SILVER 80.000
GOLD 85.000
PLATINUM 90.000
9. 1500
Anda
1500
5000 5000
Diperhitungkan
dengan akumulasi
Rp 2.000.000,- x 10
Rp 4.000.000,- x 12
10. Bonus Anda akan dibayarkan setiap hari Senin /
Seminggu sekali.
JADWAL PEMBAYARAN BONUS
DATA KEY-IN BONUS DIBAYAR
MINGGU
SENIN
SELASA
RABU
KAMIS
JUM’AT
SABTU
SENIN
11. a. 25% dari bonus infinity & leadership disimpan untuk
AUTOMAINTAIN, maksimal Rp. 550.000
b. Bisa top-up dan bisa diambil voucher untuk seminar
Contoh Automaintain
Tanggal 1 2 3 4 s/d akhir bulan
B o n u s 1.000,000 1.000,000 1.000,000
100% Tunai
Transfer 75% 750,000 750,000 950,000
Produk 25% 250,000 250,000 50,000 550,000
12. MENGAPA MEMILIH
PT.GREENEXT INTERNATIONAL ?
1. SOLUSI KESEHATAN,
2. SOLUSI PENGHASILAN,
3. SOLUSI KEPEMIMPINAN
DAN PERSAUDARAAN.
13. PT. GREENEXT INTERNATIONAL
DISTRIBUTOR / MEMBER
: UNTUNG
: UNTUNG
Anda tetap beruntung walau tidak menjalankan bisnisnya
Mengapa ?, karena :
1. Mendapatkan produk senilai Rp. 640.000,-
2. Produknya dapat dipakai untuk meningkatkan
kesehatan dan membantu penyembuhan .
14. Segera hubungi orang yang memberi informasi anda...!!
ciptakanlah mesin ATM di rumah anda