ºÝºÝߣ

ºÝºÝߣShare a Scribd company logo
Nova Consulting Group
GDPR presentation Tomas Sunde NCG
Noen sentrale personvern begreper
• Personopplysning – En eller flere opplysninger som hver for seg eller samlet kan knyttes til en
enkeltperson - herunder ved bruk av dataprosessering eller andre tilgjengelige metoder
• Sensitive personopplysninger – Opplysninger om rasemessige eller etnisk bakgrunn, eller
politisk, filosofisk eller religiøs oppfatning, at en person har vært mistenkt, siktet, tiltalt eller dømt
for en straffbar handling, helseforhold, seksuelle forhold eller medlemskap i fagforeninger
• Registrert – Den fysiske personen en eller flere opplysninger kan knyttes til
• Behandling av personopplysning – Enhver befatning / bruk av personopplysning, f.eks
innsamling, registrering, sammenstilling, lagring og utlevering
• Behandlingsansvarlig – Den som bestemmer formålet med behandling
• Databehandler – En som behandler personopplysning på vegne av behandlingsansvarlig – kan
ikke gå utenfor instruksene fra behandlingsansvarlig
• Databehandleravtale – Avtale som skal foreligge mellom den behandlingsansvarlige og
databehandler senest når databehandlers behandling begynner. Fastlegger formålet med
behandlingen, rettigheter, plikter og begrensninger
Kultur for sikkerhet
• Med nesten daglige oppslag om hackerangrep mot
norske og utenlandske bedrifter, skjønner de fleste at
datasikkerhet er avgjørende for mange virksomheter.
• Alle bedrifter og virksomheter bør derfor tenke på sin
organisering for å klare å etterleve EUs nye
personvernkrav.
• Statoil-hendelsene, NRK
(https://www.nrk.no/norge/indiske-it-arbeidere-mister-
tilganger-pa-statoils-oljeplattformer-1.13282643)
GDPR presentation Tomas Sunde NCG
Hva sier så GDPR om organisatorisk og kulturell
sikkerhet?
• Kravet om tilfredsstillende sikkerhet, ved bruk av
«appropriate technical or organisational measures»
fremgår art. 5.
• Det viktigste av disse er:
– krav om lovlig behandlingsgrunnlag; samtykke eller
lovhjemmel;
– angitt og legitimt formål med behandlingen;
– begrensning av behandlingen til det nødvendige
(«minimeringsprinsippet»);
– opprettholdelse av korrekte data
– tilfredsstillende sikkerhet
Hva skal personvernerklæringen inneholde?
• Hvem er behandlingsansvarlig?
• Hva er formålet?
• Hva er det rettslige grunnlaget?
• Hvilke personvern opplysninger behandles?
• Hvor hentes opplysningene fra?
• Er det frivillig å gi fra seg opplysningene?
• Utleveres opplysningen til 3. part?
• Hvordan slettes og arkiveres opplysningene?
• Hvilke rettigheter har den registrerte og hvilket lands
lovverk gjelder?
• Hvordan sikres opplysningene?
• Kontaktinformasjon
Eksempel på hvordan Datatilsynets
personvernopplysning
• https://www.datatilsynet.no/om-
datatilsynet/personvernerklaering-nettsidene/
Hva sier hovedregelen om informasjonssikkerhet?
Privacy by design
• For å gi et inntrykk av kompleksiteten i EU-forordningen, siterer
jeg hele den ordrike setningen i GDPR art. 32 (67 ord!):
• «1. Taking into account the state of the art, the costs of
implementation and the nature, scope, context and purposes of
processing as well as the risk of varying likelihood and severity
for the rights and freedoms of natural persons, the controller
and the processor shall implement appropriate technical and
organizational measures to ensure a level of security
appropriate to the risk,........
….... videre
• I bunn og grunn koker kravet til tilfredsstillende
sikkerhetstiltak ned til et aktsomhetskrav.
• Kravet til «state of the art» betyr at moderne
teknologi og metode må vurderes når
sikkerhetskravet skal fastlegges
Bygge en sikkerhetskultur
• Opplæring – både i hva reglene betyr, og hvorfor.
• Belønning – skape positive incentiver til riktig adferd.
• Sanksjoner – som støttetiltak til opplæring og
belønning
Hva må dokumenteres?
• At rutiner er utarbeidet og instrukser gitt, er enkelt å
dokumentere. At eget og innleid personell kjenner, forstår og
oppfører seg i henhold til reglene, er mer utfordrende.
– Hvordan har adferden endret seg fra år til år?
– Virker tiltakene?
– Har en sikkerhetskultur oppstått?
• Kravet i art. 24 betyr at virksomheten må klare å dokumentere
at de organisatoriske tiltakene fungerer.
– Hva angår for eksempel kulturbygging, finnes egne selskaper
som spesialiserer seg på verktøy for kulturbygging og måling
av denne.
GDPR presentation Tomas Sunde NCG
Nye rettigheter for den registrerte
• Rett til å få flyttet data mellom tilbydere – dataportabilitet
• Rett til å nekte profilering og automatiserte avgjørelser
• Rett til å motsette seg en behandling
• Rett til å begrense en behandling
• Retten til å bli glemt styrkes
Andre Lover og forskrifter
• IKT-forskriften - «risiko styres innenfor akseptable grenser i forhold til
foretakets virksomhet» § 3
• Arkivloven - «ordna og innretta slik at dokumenta er tryggja som
informasjonskjelder for samtid og ettertid» § 6
• Arbeidsmiljøloven - på alle plan i virksomheten, herunder ved varsling
• Produktansvarsloven - «den sikkerhet som en bruker eller allmennheten
med rimelighet kunne vente» § 2-1
• Helseregisterloven - «databehandlingsansvarlige og databehandler skal
gjennom planlagte og systematiske tiltak sørge for tilfredsstillende
informasjonssikkerhet» § 21
• Bokføringsloven - «betryggende sikret mot ødeleggelse, tap og endring» §
13
• Aksjeloven - «(1) [...]. Styret skal sørge for forsvarlig organisering av
virksomheten.» § 6-12
GDPR presentation Tomas Sunde NCG

More Related Content

Similar to GDPR presentation Tomas Sunde NCG (20)

Nytt personvernregelverk fra eu forum for ikt og personvern
Nytt personvernregelverk fra eu   forum for ikt og personvernNytt personvernregelverk fra eu   forum for ikt og personvern
Nytt personvernregelverk fra eu forum for ikt og personvern
Eva Jarbekk
Ìý
GDPR i offentlige anskaffelser
GDPR i offentlige anskaffelserGDPR i offentlige anskaffelser
GDPR i offentlige anskaffelser
Kjell Steffner
Ìý
GDPR datainnsamling på web
GDPR datainnsamling på webGDPR datainnsamling på web
GDPR datainnsamling på web
Kjell Steffner
Ìý
Personvern og etterlevelse av GDPR i Admincontrol
Personvern og etterlevelse av GDPR i AdmincontrolPersonvern og etterlevelse av GDPR i Admincontrol
Personvern og etterlevelse av GDPR i Admincontrol
Ole Martin Refvik
Ìý
Hr opplysninger i_nettskyen_og_litt_om_bcr.pptx
Hr opplysninger i_nettskyen_og_litt_om_bcr.pptxHr opplysninger i_nettskyen_og_litt_om_bcr.pptx
Hr opplysninger i_nettskyen_og_litt_om_bcr.pptx
Eva Jarbekk
Ìý
Informasjonssikkerhet og personvern i Oslo kommune, ledelsesansvar, teknologi...
Informasjonssikkerhet og personvern i Oslo kommune, ledelsesansvar, teknologi...Informasjonssikkerhet og personvern i Oslo kommune, ledelsesansvar, teknologi...
Informasjonssikkerhet og personvern i Oslo kommune, ledelsesansvar, teknologi...
Eva Jarbekk
Ìý
Informasjonsforvaltning i Helse Vest || Øivind Skeidsvoll Solvang
Informasjonsforvaltning i Helse Vest || Øivind Skeidsvoll SolvangInformasjonsforvaltning i Helse Vest || Øivind Skeidsvoll Solvang
Informasjonsforvaltning i Helse Vest || Øivind Skeidsvoll Solvang
Direktoratet for forvaltning og IKT (Difi)
Ìý
Personvern, risikovurderinger og databehandleravtaler
Personvern, risikovurderinger og databehandleravtalerPersonvern, risikovurderinger og databehandleravtaler
Personvern, risikovurderinger og databehandleravtaler
Senter for IKT i utdanningen, redaksjon
Ìý
Kvalitetssikring av Feide forvaltningen i eget hus
Kvalitetssikring av Feide forvaltningen i eget husKvalitetssikring av Feide forvaltningen i eget hus
Kvalitetssikring av Feide forvaltningen i eget hus
Senter for IKT i utdanningen, redaksjon
Ìý
Tingenes Internett - hvilke regler gjelder?
Tingenes Internett - hvilke regler gjelder?Tingenes Internett - hvilke regler gjelder?
Tingenes Internett - hvilke regler gjelder?
Advokatfirmaet Haavind
Ìý
Personvern og databehandleravtaler
Personvern og databehandleravtaler Personvern og databehandleravtaler
Personvern og databehandleravtaler
Senter for IKT i utdanningen, redaksjon
Ìý
Personvern og databehandleravtaler
Personvern og databehandleravtalerPersonvern og databehandleravtaler
Personvern og databehandleravtaler
Senter for IKT i utdanningen, redaksjon
Ìý
Personvernforordningen - GDPR
Personvernforordningen - GDPRPersonvernforordningen - GDPR
Personvernforordningen - GDPR
Erik Brekke
Ìý
Kontrakter om cloud, nettsky og offhoring: IKT-kontrakter og IKT-anskaffelser
Kontrakter om cloud, nettsky og offhoring: IKT-kontrakter og IKT-anskaffelserKontrakter om cloud, nettsky og offhoring: IKT-kontrakter og IKT-anskaffelser
Kontrakter om cloud, nettsky og offhoring: IKT-kontrakter og IKT-anskaffelser
Eva Jarbekk
Ìý
Bdo kraftbransjen defo
Bdo kraftbransjen defoBdo kraftbransjen defo
Bdo kraftbransjen defo
Janni Frederiksen Kalafatis
Ìý
Digitale spor
Digitale sporDigitale spor
Digitale spor
Anders Brenna
Ìý
Adaptive Defense 360 - Er bedriften din klar for GDPR?
Adaptive Defense 360 - Er bedriften din klar for GDPR?Adaptive Defense 360 - Er bedriften din klar for GDPR?
Adaptive Defense 360 - Er bedriften din klar for GDPR?
Jermund Ottermo
Ìý
Sosiale medier for hr bransjen 2012.pptx
Sosiale medier for hr bransjen 2012.pptxSosiale medier for hr bransjen 2012.pptx
Sosiale medier for hr bransjen 2012.pptx
Eva Jarbekk
Ìý
Kurs i risikovurdering
Kurs i risikovurderingKurs i risikovurdering
Kurs i risikovurdering
Senter for IKT i utdanningen, redaksjon
Ìý
Digitalt kildevern
Digitalt kildevernDigitalt kildevern
Digitalt kildevern
Anders Brenna
Ìý
Nytt personvernregelverk fra eu forum for ikt og personvern
Nytt personvernregelverk fra eu   forum for ikt og personvernNytt personvernregelverk fra eu   forum for ikt og personvern
Nytt personvernregelverk fra eu forum for ikt og personvern
Eva Jarbekk
Ìý
GDPR i offentlige anskaffelser
GDPR i offentlige anskaffelserGDPR i offentlige anskaffelser
GDPR i offentlige anskaffelser
Kjell Steffner
Ìý
GDPR datainnsamling på web
GDPR datainnsamling på webGDPR datainnsamling på web
GDPR datainnsamling på web
Kjell Steffner
Ìý
Personvern og etterlevelse av GDPR i Admincontrol
Personvern og etterlevelse av GDPR i AdmincontrolPersonvern og etterlevelse av GDPR i Admincontrol
Personvern og etterlevelse av GDPR i Admincontrol
Ole Martin Refvik
Ìý
Hr opplysninger i_nettskyen_og_litt_om_bcr.pptx
Hr opplysninger i_nettskyen_og_litt_om_bcr.pptxHr opplysninger i_nettskyen_og_litt_om_bcr.pptx
Hr opplysninger i_nettskyen_og_litt_om_bcr.pptx
Eva Jarbekk
Ìý
Informasjonssikkerhet og personvern i Oslo kommune, ledelsesansvar, teknologi...
Informasjonssikkerhet og personvern i Oslo kommune, ledelsesansvar, teknologi...Informasjonssikkerhet og personvern i Oslo kommune, ledelsesansvar, teknologi...
Informasjonssikkerhet og personvern i Oslo kommune, ledelsesansvar, teknologi...
Eva Jarbekk
Ìý
Tingenes Internett - hvilke regler gjelder?
Tingenes Internett - hvilke regler gjelder?Tingenes Internett - hvilke regler gjelder?
Tingenes Internett - hvilke regler gjelder?
Advokatfirmaet Haavind
Ìý
Personvernforordningen - GDPR
Personvernforordningen - GDPRPersonvernforordningen - GDPR
Personvernforordningen - GDPR
Erik Brekke
Ìý
Kontrakter om cloud, nettsky og offhoring: IKT-kontrakter og IKT-anskaffelser
Kontrakter om cloud, nettsky og offhoring: IKT-kontrakter og IKT-anskaffelserKontrakter om cloud, nettsky og offhoring: IKT-kontrakter og IKT-anskaffelser
Kontrakter om cloud, nettsky og offhoring: IKT-kontrakter og IKT-anskaffelser
Eva Jarbekk
Ìý
Adaptive Defense 360 - Er bedriften din klar for GDPR?
Adaptive Defense 360 - Er bedriften din klar for GDPR?Adaptive Defense 360 - Er bedriften din klar for GDPR?
Adaptive Defense 360 - Er bedriften din klar for GDPR?
Jermund Ottermo
Ìý
Sosiale medier for hr bransjen 2012.pptx
Sosiale medier for hr bransjen 2012.pptxSosiale medier for hr bransjen 2012.pptx
Sosiale medier for hr bransjen 2012.pptx
Eva Jarbekk
Ìý
Digitalt kildevern
Digitalt kildevernDigitalt kildevern
Digitalt kildevern
Anders Brenna
Ìý

More from Thorbjørn Værp (20)

Lag ditt eget Viva Learning innhold
Lag ditt eget Viva Learning innholdLag ditt eget Viva Learning innhold
Lag ditt eget Viva Learning innhold
Thorbjørn Værp
Ìý
Frokostseminar 25.november 2020
Frokostseminar 25.november 2020Frokostseminar 25.november 2020
Frokostseminar 25.november 2020
Thorbjørn Værp
Ìý
Office 365 UGA Siste nytt september 2020
Office 365 UGA Siste nytt september 2020Office 365 UGA Siste nytt september 2020
Office 365 UGA Siste nytt september 2020
Thorbjørn Værp
Ìý
Office 365 User Group Agder Meetup January 2020
Office 365 User Group Agder Meetup January 2020Office 365 User Group Agder Meetup January 2020
Office 365 User Group Agder Meetup January 2020
Thorbjørn Værp
Ìý
Office365 User Group Agder Meetup mai 2019
Office365 User Group Agder Meetup mai 2019Office365 User Group Agder Meetup mai 2019
Office365 User Group Agder Meetup mai 2019
Thorbjørn Værp
Ìý
SPS Leicester 2018 hub sites
SPS Leicester 2018 hub sitesSPS Leicester 2018 hub sites
SPS Leicester 2018 hub sites
Thorbjørn Værp
Ìý
SPS Milan 2018 hub sites
SPS Milan 2018 hub sitesSPS Milan 2018 hub sites
SPS Milan 2018 hub sites
Thorbjørn Værp
Ìý
SharePoint hub sites in Office 365
SharePoint hub sites in Office 365SharePoint hub sites in Office 365
SharePoint hub sites in Office 365
Thorbjørn Værp
Ìý
Office 365 User Group Agder Meetup Mai 2018
Office 365 User Group Agder Meetup Mai 2018Office 365 User Group Agder Meetup Mai 2018
Office 365 User Group Agder Meetup Mai 2018
Thorbjørn Værp
Ìý
Office 365 User Groupa Agder - Siste nytt februar 2018
Office 365 User Groupa Agder - Siste nytt februar 2018Office 365 User Groupa Agder - Siste nytt februar 2018
Office 365 User Groupa Agder - Siste nytt februar 2018
Thorbjørn Værp
Ìý
Microsoft Teams & nyheter Januar 2018
Microsoft Teams & nyheter Januar 2018Microsoft Teams & nyheter Januar 2018
Microsoft Teams & nyheter Januar 2018
Thorbjørn Værp
Ìý
O365 UGA - Siste nytt November
O365 UGA - Siste nytt NovemberO365 UGA - Siste nytt November
O365 UGA - Siste nytt November
Thorbjørn Værp
Ìý
Team Me Up Scotty SPSOslo w.Extending
Team Me Up Scotty SPSOslo w.ExtendingTeam Me Up Scotty SPSOslo w.Extending
Team Me Up Scotty SPSOslo w.Extending
Thorbjørn Værp
Ìý
OCAD løypelegging
OCAD løypeleggingOCAD løypelegging
OCAD løypelegging
Thorbjørn Værp
Ìý
Team Me Up with Microsoft Teams
Team Me Up with Microsoft TeamsTeam Me Up with Microsoft Teams
Team Me Up with Microsoft Teams
Thorbjørn Værp
Ìý
SPSMilano - Microsoft Teams
SPSMilano - Microsoft TeamsSPSMilano - Microsoft Teams
SPSMilano - Microsoft Teams
Thorbjørn Værp
Ìý
Team me up Scotty!
Team me up Scotty!Team me up Scotty!
Team me up Scotty!
Thorbjørn Værp
Ìý
Team me up scotty!
Team me up scotty!Team me up scotty!
Team me up scotty!
Thorbjørn Værp
Ìý
O365 UserGroup Agder meetup march
O365 UserGroup Agder meetup marchO365 UserGroup Agder meetup march
O365 UserGroup Agder meetup march
Thorbjørn Værp
Ìý
Office365 user admin_w_powershell
Office365 user admin_w_powershellOffice365 user admin_w_powershell
Office365 user admin_w_powershell
Thorbjørn Værp
Ìý
Lag ditt eget Viva Learning innhold
Lag ditt eget Viva Learning innholdLag ditt eget Viva Learning innhold
Lag ditt eget Viva Learning innhold
Thorbjørn Værp
Ìý
Frokostseminar 25.november 2020
Frokostseminar 25.november 2020Frokostseminar 25.november 2020
Frokostseminar 25.november 2020
Thorbjørn Værp
Ìý
Office 365 UGA Siste nytt september 2020
Office 365 UGA Siste nytt september 2020Office 365 UGA Siste nytt september 2020
Office 365 UGA Siste nytt september 2020
Thorbjørn Værp
Ìý
Office 365 User Group Agder Meetup January 2020
Office 365 User Group Agder Meetup January 2020Office 365 User Group Agder Meetup January 2020
Office 365 User Group Agder Meetup January 2020
Thorbjørn Værp
Ìý
Office365 User Group Agder Meetup mai 2019
Office365 User Group Agder Meetup mai 2019Office365 User Group Agder Meetup mai 2019
Office365 User Group Agder Meetup mai 2019
Thorbjørn Værp
Ìý
SPS Leicester 2018 hub sites
SPS Leicester 2018 hub sitesSPS Leicester 2018 hub sites
SPS Leicester 2018 hub sites
Thorbjørn Værp
Ìý
SharePoint hub sites in Office 365
SharePoint hub sites in Office 365SharePoint hub sites in Office 365
SharePoint hub sites in Office 365
Thorbjørn Værp
Ìý
Office 365 User Group Agder Meetup Mai 2018
Office 365 User Group Agder Meetup Mai 2018Office 365 User Group Agder Meetup Mai 2018
Office 365 User Group Agder Meetup Mai 2018
Thorbjørn Værp
Ìý
Office 365 User Groupa Agder - Siste nytt februar 2018
Office 365 User Groupa Agder - Siste nytt februar 2018Office 365 User Groupa Agder - Siste nytt februar 2018
Office 365 User Groupa Agder - Siste nytt februar 2018
Thorbjørn Værp
Ìý
Microsoft Teams & nyheter Januar 2018
Microsoft Teams & nyheter Januar 2018Microsoft Teams & nyheter Januar 2018
Microsoft Teams & nyheter Januar 2018
Thorbjørn Værp
Ìý
O365 UGA - Siste nytt November
O365 UGA - Siste nytt NovemberO365 UGA - Siste nytt November
O365 UGA - Siste nytt November
Thorbjørn Værp
Ìý
Team Me Up Scotty SPSOslo w.Extending
Team Me Up Scotty SPSOslo w.ExtendingTeam Me Up Scotty SPSOslo w.Extending
Team Me Up Scotty SPSOslo w.Extending
Thorbjørn Værp
Ìý
Team Me Up with Microsoft Teams
Team Me Up with Microsoft TeamsTeam Me Up with Microsoft Teams
Team Me Up with Microsoft Teams
Thorbjørn Værp
Ìý
O365 UserGroup Agder meetup march
O365 UserGroup Agder meetup marchO365 UserGroup Agder meetup march
O365 UserGroup Agder meetup march
Thorbjørn Værp
Ìý
Office365 user admin_w_powershell
Office365 user admin_w_powershellOffice365 user admin_w_powershell
Office365 user admin_w_powershell
Thorbjørn Værp
Ìý

GDPR presentation Tomas Sunde NCG

  • 3. Noen sentrale personvern begreper • Personopplysning – En eller flere opplysninger som hver for seg eller samlet kan knyttes til en enkeltperson - herunder ved bruk av dataprosessering eller andre tilgjengelige metoder • Sensitive personopplysninger – Opplysninger om rasemessige eller etnisk bakgrunn, eller politisk, filosofisk eller religiøs oppfatning, at en person har vært mistenkt, siktet, tiltalt eller dømt for en straffbar handling, helseforhold, seksuelle forhold eller medlemskap i fagforeninger • Registrert – Den fysiske personen en eller flere opplysninger kan knyttes til • Behandling av personopplysning – Enhver befatning / bruk av personopplysning, f.eks innsamling, registrering, sammenstilling, lagring og utlevering • Behandlingsansvarlig – Den som bestemmer formÃ¥let med behandling • Databehandler – En som behandler personopplysning pÃ¥ vegne av behandlingsansvarlig – kan ikke gÃ¥ utenfor instruksene fra behandlingsansvarlig • Databehandleravtale – Avtale som skal foreligge mellom den behandlingsansvarlige og databehandler senest nÃ¥r databehandlers behandling begynner. Fastlegger formÃ¥let med behandlingen, rettigheter, plikter og begrensninger
  • 4. Kultur for sikkerhet • Med nesten daglige oppslag om hackerangrep mot norske og utenlandske bedrifter, skjønner de fleste at datasikkerhet er avgjørende for mange virksomheter. • Alle bedrifter og virksomheter bør derfor tenke pÃ¥ sin organisering for Ã¥ klare Ã¥ etterleve EUs nye personvernkrav. • Statoil-hendelsene, NRK (https://www.nrk.no/norge/indiske-it-arbeidere-mister- tilganger-pa-statoils-oljeplattformer-1.13282643)
  • 6. Hva sier sÃ¥ GDPR om organisatorisk og kulturell sikkerhet? • Kravet om tilfredsstillende sikkerhet, ved bruk av «appropriate technical or organisational measures» fremgÃ¥r art. 5. • Det viktigste av disse er: – krav om lovlig behandlingsgrunnlag; samtykke eller lovhjemmel; – angitt og legitimt formÃ¥l med behandlingen; – begrensning av behandlingen til det nødvendige («minimeringsprinsippet»); – opprettholdelse av korrekte data – tilfredsstillende sikkerhet
  • 7. Hva skal personvernerklæringen inneholde? • Hvem er behandlingsansvarlig? • Hva er formÃ¥let? • Hva er det rettslige grunnlaget? • Hvilke personvern opplysninger behandles? • Hvor hentes opplysningene fra? • Er det frivillig Ã¥ gi fra seg opplysningene? • Utleveres opplysningen til 3. part? • Hvordan slettes og arkiveres opplysningene? • Hvilke rettigheter har den registrerte og hvilket lands lovverk gjelder? • Hvordan sikres opplysningene? • Kontaktinformasjon
  • 8. Eksempel pÃ¥ hvordan Datatilsynets personvernopplysning • https://www.datatilsynet.no/om- datatilsynet/personvernerklaering-nettsidene/
  • 9. Hva sier hovedregelen om informasjonssikkerhet? Privacy by design • For Ã¥ gi et inntrykk av kompleksiteten i EU-forordningen, siterer jeg hele den ordrike setningen i GDPR art. 32 (67 ord!): • «1. Taking into account the state of the art, the costs of implementation and the nature, scope, context and purposes of processing as well as the risk of varying likelihood and severity for the rights and freedoms of natural persons, the controller and the processor shall implement appropriate technical and organizational measures to ensure a level of security appropriate to the risk,........
  • 10. ….... videre • I bunn og grunn koker kravet til tilfredsstillende sikkerhetstiltak ned til et aktsomhetskrav. • Kravet til «state of the art» betyr at moderne teknologi og metode mÃ¥ vurderes nÃ¥r sikkerhetskravet skal fastlegges
  • 11. Bygge en sikkerhetskultur • Opplæring – bÃ¥de i hva reglene betyr, og hvorfor. • Belønning – skape positive incentiver til riktig adferd. • Sanksjoner – som støttetiltak til opplæring og belønning
  • 12. Hva mÃ¥ dokumenteres? • At rutiner er utarbeidet og instrukser gitt, er enkelt Ã¥ dokumentere. At eget og innleid personell kjenner, forstÃ¥r og oppfører seg i henhold til reglene, er mer utfordrende. – Hvordan har adferden endret seg fra Ã¥r til Ã¥r? – Virker tiltakene? – Har en sikkerhetskultur oppstÃ¥tt? • Kravet i art. 24 betyr at virksomheten mÃ¥ klare Ã¥ dokumentere at de organisatoriske tiltakene fungerer. – Hva angÃ¥r for eksempel kulturbygging, finnes egne selskaper som spesialiserer seg pÃ¥ verktøy for kulturbygging og mÃ¥ling av denne.
  • 14. Nye rettigheter for den registrerte • Rett til Ã¥ fÃ¥ flyttet data mellom tilbydere – dataportabilitet • Rett til Ã¥ nekte profilering og automatiserte avgjørelser • Rett til Ã¥ motsette seg en behandling • Rett til Ã¥ begrense en behandling • Retten til Ã¥ bli glemt styrkes
  • 15. Andre Lover og forskrifter • IKT-forskriften - «risiko styres innenfor akseptable grenser i forhold til foretakets virksomhet» § 3 • Arkivloven - «ordna og innretta slik at dokumenta er tryggja som informasjonskjelder for samtid og ettertid» § 6 • Arbeidsmiljøloven - pÃ¥ alle plan i virksomheten, herunder ved varsling • Produktansvarsloven - «den sikkerhet som en bruker eller allmennheten med rimelighet kunne vente» § 2-1 • Helseregisterloven - «databehandlingsansvarlige og databehandler skal gjennom planlagte og systematiske tiltak sørge for tilfredsstillende informasjonssikkerhet» § 21 • Bokføringsloven - «betryggende sikret mot ødeleggelse, tap og endring» § 13 • Aksjeloven - «(1) [...]. Styret skal sørge for forsvarlig organisering av virksomheten.» § 6-12

Editor's Notes

  • #5: forÃ¥rsaket evakuering, produksjonsstans, nedstengning og tap av kritiske værdata, viser betydningen av god sikkerhetskultur. Kritiske deler av driften ble som følge av problemene besluttet flyttet tilbake til Statoils egne ansatte, som gjennom flere tiÃ¥r har bygget opp en solid sikkerhetskultur.
  • #6: Tøffe krav om informasjon om hva personlig data skal benyttes til, og hvem som er behandlingsansvarlig. SprÃ¥ket skal være lett og forstÃ¥lig. Særdeles viktig mht barn, funsjonshemmede osv Om du skal melde eller søke konsesjon avhenger av hvilke opplysninger du skal behandle. Hovedregelen er atÌýbehandling avÌýsensitive personopplysninger er konsesjonspliktig.
  • #7: Krav til organisatoriske tiltak gjennomsyrer forordningen; Fra grunnprinsippene iÌýGDPR art. 5, via krav til innebygget personvern iÌýGDPR art. 25 og sikkerhetskravene iÌýGDPR art. 32, Til vurderingskriteriene for de brutale bøtene beskrevet iÌýGDPR art. 83. Fellesnevneren for alle er krav til «appropriate technical and organisational measures» – «tilfredsstillende tekniske og organisatoriske tiltak».
  • #8: Hvem erÌýbehandlingsansvarlig?ÌýOppgi hvem som er hovedansvarlig for behandlingen av personopplysningene. Dette kan være en person eller en virksomhet med utgangspunkt i hvem som bestemmer formÃ¥let og hvordan opplysningene behandles. Hvis den behandlingsansvarlige har delegert myndighet,ÌýskalÌývirksomheten oppgi hvem som har det daglige ansvaret. Hva er formÃ¥let?ÌýForklar formÃ¥let med behandlingen av personopplysningene, det vil si hvorfor opplysningene behandles. Hva er det rettslige grunnlaget?ÌýOppgi hva som er behandlingsgrunnlaget for hver enkelt behandling, det vil si virksomhetens hjemmel for Ã¥ behandleÌýpersonopplysningene. Hvilke personopplysninger behandles?ÌýGi en beskrivelse av hvilke typer personopplysninger som samles inn. Hvor hentes opplysningene fra?ÌýGi informasjon om hvor personopplysningene hentes fra. ErÌýdet frivillig Ã¥ gi fra seg opplysningene?ÌýHvis opplysningene hentes direkte fraÌýden registrerte, mÃ¥ virksomheten opplyse omÌýdet er frivillig for vedkommende Ã¥ oppgi personopplysningene. Utleveres opplysningene til tredjeparter?ÌýOpplys hvilke type opplysninger som utleveres og hvilke tredjeparter som er mottakere, dersom opplysningene utleveres til andre. Hvordan slettes ogÌýarkiveres opplysningene?ÌýBeskriv hvilke rutiner virksomheten har for Ã¥ slette og arkivere personopplysningene. Hvilke rettigheter har den registrerte og hvilket lands lovverk gjelder?ÌýBeskriv hvilke rettigheter og plikter allmennheten og den registrerte har etter personopplysningsloven. Dette gjelder retten til innsyn i egne personopplysninger, samt krav om retting eller sletting av mangelfulle eller uriktige opplysninger. Det bør komme tydelig frem hvilket lands lovverk som gjelder. Hvordan sikres opplysningene?ÌýBeskriv hvilke sikringstiltak virksomheten har ved behandling av personopplysningene, sÃ¥ langt Ã¥penhet om dette ikke svekker sikkerheten. Kontaktinformasjon.ÌýOppgi kontaktinformasjon og eventuelt skjema for innsyn, retting eller sletting, slik at brukeren enkelt kan ta kontakt ved behov.
  • #10: Kravet er altsÃ¥ noe sÃ¥ diffust som tilfredsstillende sikkerhet. For en ikke-jurist blir det nesten like presist som Ã¥ si til tenÃ¥ringen sin at du mÃ¥ være hjemme «passe tidlig». Vi skal her forsøke Ã¥ Ã¥ fÃ¥ litt mer kjøtt pÃ¥ beinet. Først; «tilfredsstillende» brukes fordi risikoen kan variere sÃ¥ enorm. En kiosk som stort sett bare skal holde styr pÃ¥ sine fem ansatte, har liten risiko fordi ansettelsforholdet er lite sensitivt (allerede offentlig) og antallet er lavt. Dermed skal det lite til før sikkerheten er tilfredsstilende. Tinder, Sukker eller andre datingtjenester, pÃ¥ den annen side, behandler store mengder følsome data. Da blir risikoen høyere, fordi konsekvensene av et brudd kan blir store.
  • #11: Uaksomhet er en sÃ¥kalt rettslig norm, som det finnes rik rettspraksis pÃ¥. I forordningen detaljeres og skjerpes kravet til slik aktsomhet. Men uansett gir bakgrunnsretten oss hjelp til Ã¥ forstÃ¥ hva som kreves. Bestemmelsen innebærer med andre ord et krav om Ã¥ følge med pÃ¥ den teknologiske utviklingen i samfunnet generelt og sin bransje spesielt.
  • #12: Siden økt sikkerhet – og ikke rutiner i seg selv – er mÃ¥let, stiller GDPR art. 32 eksplisitte krav om at tiltakene skal mÃ¥les og vurderes
  • #14: Tilatelse fra Datatilsynet. Innenfor EØS/EU ok Om du skal melde eller søke konsesjon avhenger av hvilke opplysninger du skal behandle. Hovedregelen er atÌýbehandling avÌýsensitive personopplysninger er konsesjonspliktig.