�ݺ�ߣ

HR Analytics

OAMENII dau valoare unei companii !

www.analytics.ro | www.teamevent.ro

DESPRE NOI

 HR Analytics este o companie de consultanță în
resurse umane al cărei obiectiv strategic este
creșterea eficienței partenerilor săi, prin soluții
integrate de evaluare și dezvoltare la nivel
individual și organizațional, recrutare și selecție
de personal, teambuilding și training.

Performanţele unui angajat motivat sunt cu până
la 60% mai mari!

PORTOFOLIU

… şi alţi clienţi importanţi pentru noi, care fac parte din dezvoltarea noastră, la
fel cum şi noi am contribuit la dezvoltarea lor.


SERVICIILE NOASTRE

 Recrutare şi selecţie de personal

 Evaluare de personal & Diagnoză
organizațională

 Team Development - Training

 Team Building

 Team Adventure

 Team Events


RECRUTARE ŞI SELECŢIE
DE PERSONAL
 Angajarea persoanei potrivite

Este foarte important ca oamenii să se potrivească cu
posturile pe care le ocupă dar și cu valorile și cultura
organizației în care își vor desfășura activitatea.

Este recomandat să se determine în ce măsură
caracteristicile personale - trăsături de personalitate,
cunoştinţe, abilităţi, motivaţie, valori – sunt compatibile
cu postul ocupat de candidatul selectat.

Compatibilitatea între angajat, cultura și valorile
organizației reprezintă premise pentru:

¦ Integrarea și satisfacția la locul de muncă
¦ Motivarea angajatului
¦ Performanța în muncă


EVALUARE DE PERSONAL & DIAGNOZĂ
ORGANIZAŢIONALĂ
Reprezintă o analiză din punct de vedere al resurselor umane, care oferă o imagine cât mai clară asupra
unei organizaţii la un moment dat, folosind instrumente validate științific, etalonate și adaptate pentru
populația din România.

Evaluarea personalului d.p.d.v. al integrării în cadrul
organizaţiei, a climatului organizational şi aşteptărilor
individuale

Evaluarea nivelului stresului ocupațional: modul în care fiecare
angajat percepe solicitările unui loc de munca și în ce măsură
acestea sunt în concordanță cu capacitățile, resursele și nevoile
individuale

Evaluarea abilităților de vânzare: ajută la mai buna înțelegere a
acelor caracteristici de personalitate și comportament tipice
pentru persoana evaluată, care sunt direct relaționate cu
performanța în vânzări

Evaluarea motivației: se evaluează orientarea fiecărui angajat
spre performanță, precum și felul în care motivația sa este
articulată.

Identificarea nivelului de comunicare existent (liderii informali,
centrii de respingere, persoanele neobservate, indicele de
coeziune al grupului)


TEAM DEVELOPMENT –
TRAINING

Programe de instruire experienţială prin
intermediul:

Simulărilor
Studiilor de caz
Jocurilor de rol
Lucrului in echipă

„În mare masură, învățarea se bazează pe
propriile experiențe - propriile trăiri,
introspecții, frământări, greșeli sau
succese.” (David A. Kolb )
Extrapolarea experiențelor trăite și a
deprinderilor dobândite în cadrul training-
urilor în viața de zi cu zi, din cadrul
organizației. Începând cu anul 2008, HR Analytics este
furnizor al programelor de training concepute
de HRDQ USA.


TEAM BUILDING
TEAMBUILDING-ul transformă un grup de oameni cu obiective individuale într-o
echipă cu un scop comun.

Programele de teambuilding contribuie la:

Dezvoltarea sentimentului de încredere reciprocă

Dezvoltarea angajamentului faţă de grup

Asigurarea unui flux liber al informaţiei

Exprimarea deschisă a sentimentelor şi
dezacordurilor

Acceptarea valorilor şi normelor grupului de
către membri

Rezolvarea conflictelor de către membrii înşişi


TEAM ADVENTURE
Echipele au sarcini stricte şi o serie de obiective:

Identificarea de strategii nonrutiniere de
rezolvare a situaţiilor problemă

Depăşirea propriilor limite

Dobândirea de noi deprinderi de muncă în
echipă – managementul timpului,
managementul conflictelor, leadership –
pentru optimizarea climatului
organizaţional

Conştientizarea comportamentelor
conflictuale şi dezvoltarea unor strategii
privind diminuarea ponderii acestora în
climatul de lucru


TEAM EVENTS
Am creat o serie de programe de tip TEAM EVENT (sau Team Building
comprimat), programe de 1 zi, adaptate situației de criză, în care problema
bugetului să nu mai reprezinte o condiționare majoră în ceea ce privește
investiția în motivarea echipei.
Programe destinate echipei, clienţilor
sau colaboratorilor dvs. cu scopul de
a asigura interrelaţionarea,
cunoaşterea, relaxarea şi distracţia.

Pot fi incluse și în:
Pre-sesiuni training
Pre-conferinţe
Evenimente ale companiilor


BENEFICIILE PROGRAMELOR
HR Analytics
Dezvoltarea abilităților angajaților, creșterea
implicării și a responsabilizării

Consolidarea echipelor de lucru şi a relaţiilor
interpersonale din cadrul organizaţiei

Dezvoltarea ambiţiei şi a dorinţei de reuşită a
personalului

Creșterea coeziunii și a nivelului de satisfacție

Depășirea unor prejudecăți sau bariere
interpersonale și creșterea motivației

Motivarea intrinsecă a angajaţilor - transmiterea
unui mesaj de valorizare către angajat („Ești
important pentru organizația noastră, investim în
tine și ne dorim o colaborare de lungă durată.”)


�ݺ�ߣ

HR Analytics - www.analytics.ro

Recommended

More Related Content

What's hot (18)

Similar to HR Analytics - www.analytics.ro (20)

More from HR Analytics Romania (6)

HR Analytics - www.analytics.ro