�ݺ�ߣ

Editor's Notes

• #3: Det kommer en paus med bulle, frukt och kaffe någonstans I mitten. >>
• #4: Jag kan väl börja med presentationen även fast de flesta av er känner mig. Jag heter Marcus Österberg och jobbar som utvecklingsledare på avdelningen Vårdens digitalisering på koncernkontoret. Det som intresserar inom machine learning är möjligheten till avlastning och effektivisering. Nästa, >> peka >> Tack för det. Nu tänkte jag ge en intro till projektet jag och Lars jobbar med
• #5: Vi sökte pengar för ett brett förstudieprojekt i höstas och tilldelades pengar av Innovationsfonden. Det vi gjort sedan årsskiftet är att undersöka hur man automatiserar diagnoser, eller beslutsstöd om man föredrar det som begrepp. Vi har haft tre primära områden vi undersökt. - Dels NLP för anamnes inom thoraxvården, men också tittat lite på summering av journaltexter och haft dialoger med forskare inom hälsometri på GU. - Vi har också tittat på hur maskiner begriper tal och om konversationsbaserade gränssnitt är något att ha i dagsläget. - Slutligen har vi undersökt vad inom computer vision som Vi har främst kollat vad de etablerade leverantörerna har att erbjuda rent tekniskt, men också gjort en del egna djupdyk för att se hantverket med egna ögon. Det finns under veckan en utvecklarrapport som ni gärna får en kopia av. Men mer än så vill jag inte nämna då jag inte vill rama in diskussionen för mycket. >> Om det inte är några frågor på det så är det dags för vårt första arbetspass
• #6: Ulrica presenterar. Nu är det dags för dagens arbete. Vi kommer ha en gruppövning runt borden i 30 minuter. Varje grupp får postit-lappar att skriva ner era idéer på. Det är en person som har ansvaret i gruppen att få ner idéerna på lappen. Vi klistrar lappar om egna pappersark med egna grupperingar. Ok? Frågor? >> Då sätter vi igång – börja med att utse någon som skriver. Varje grupp kan redovisa någon/några idéer som de hade som de tycker mycket om. >> Tack för det! Då var vi igång på allvar!
• #7: Nu är det dags för dagens andra pass. Nu ska vi vara negativa. Se detta som en proaktiv haverikommission och ett sätt att samla ihop risker som behöver hanteras. Frågor? Utse gärna någon ny som skriver era lappar. Redo? >> Då sätter vi igång – börja med att utse någon annan som skriver era lappar. Ok. Dags att redovisa. Vill ni börja med era lappar? Försök gruppera dem om de lite liknar varandra. >> Tack för det!
• #8: Nu är det dags för det sista passet. Nu ska vi försöka vara konstruktiva. Vilka lösningar kan ni komma på som avhjälper de problem vi nyligen pratade om? Vem? – Vem kan hjälpa ge svar på lösningen eller ge förankring? Vad? – Vad är det som behöver bli löst för att komma vidare? Hur? – Hur skulle en möjlig lösning kunna se ut? Hur går vi till väga med att lösa detta? Och ser man inga svar på dessa frågor, hur skulle vi kunna komma runt detta, vad ska göras istället? Frågor? Utse gärna någon ny som skriver era lappar. Redo? >> Då sätter vi igång – börja med att utse någon annan som skriver era lappar. Ok. Dags att redovisa. Vill ni börja med era lappar? Försök gruppera dem om de lite liknar varandra. >> Tack för det! Berätta nu om era lappar och gruppera dem på tavlan. >> Nu börjar det bli dags att avrunda
• #9: Ja, hur känns det här? Är vi hoppfulla? Nervösa? Försiktigt positiva? Någon som har en reflektion att dela med sig av? Vi kommer att summera dagens lappar och intryck och mejlar ut resultatet till er. Den som kommer på något medskick efter att vi skiljts åt idag får förstås gärna höra av sig, exempelvis till mig. Jag vill passa på att tacka er alla för er medverkan. >> TACK SÅ MYCKET!