Доклад «Введение в профессию тестировщика программного обеспечения»uransoftДоклад руководителя отдела тестирования АЛЕЕ СОФТВЕР Марии Ивановой. Семинар "Как стать TRUE-тестировщиком", 20 февраля, СПб
Мария рассказала о том, кто такой true-тестировщик, что он умеет и знает, в чем состоит его работа и какие возможности развития и дальнейшего продвижения открываются для начинающего специалиста.
Data Science Week 2016. New Professions Lab. "Образование в области Big Data"NewprolabПрезентация Дмитрия Репина, основателя New Professions Lab и Артема Пичугина, Head of data-related programs New Professions Lab.
ИТ-проекты и ИТ-результаты - Сергей Нужненко Kirill GaydamakaДоклад Сергея Нужненко (ООО «Лаборатория системного анализа» (lab-sa.ru)) "ИТ-проекты и ИТ-результаты" на 130-м заседании Русского отделения INCOSE, 9 ноября 2017 г.
Обзор зарплат по ИТ компаниям Санкт-Петербурга за 2013 год-ДоминантаИсследовательский центр IT-Доминанты выпустил «Обзор рынка заработных плат и компенсаций в сфере IT/Telecom по Санкт-Петербургу» по итогам 2013 года. Участие в исследовании приняли 33 IT-компании! Обзор зарплат доступен для покупки!
IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance reviewIT-HR Club Пересмотр уровней вознаграждения в рамках Перфоманс оценки.
Основные теги доклада:
- Как правильно “пощупать” рынок оплаты труда
- Болевые точки обзоров рынка з/п
- Кто сегодня более всего востребован и дороже в IT
- Тенденции в политике отпусков, графике работы и других benefits
- Внутренняя " несправедливость " оплаты в компании
- HR функция и ее цена на международной арене.
Новый бизнес с Office 365 - partner ready TreolanZaur Abutalimov2-я конференция Treolan «Бизнес в облаке: возможности, перспективы, практика» 27 мая 2014 г. в Санкт-Петербурге.
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...-ДоминантаСекционный доклад
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и представление HR-показателей
Елена Ежова
Директор отдела по организационному развитию
Петер-Сервис
Россия. Санкт-Петербург
http://it-sobytie.ru/events/3120
"Мобильный маркетинг: только практика, только хардкор!" – Евгений Лисовский, ...Procontent.Ru MagazineПрезентация Евгения Лисовского, директора по маркетингу Litres, «Мобильный маркетинг: только практика, только хардкор!» на конференции Live! Mobile 2012 - Russian Mobile Congress, проведенной Game Insight и Sociality Rocks.
Видеозапись выступления можно посмотреть здесь - http://www.procontent.ru/news/27008.html
Мобильный маркетинг: только практика, только хардкор.Eugene LisovskiyНазад к истокам
Мобильная реклама и источники
Кому и зачем это нужно?
Мобильные приложения
Алгоритмы ранжирования
Аналитика
Команда
ИТ-проекты и ИТ-результаты - Сергей Нужненко Kirill GaydamakaДоклад Сергея Нужненко (ООО «Лаборатория системного анализа» (lab-sa.ru)) "ИТ-проекты и ИТ-результаты" на 130-м заседании Русского отделения INCOSE, 9 ноября 2017 г.
Обзор зарплат по ИТ компаниям Санкт-Петербурга за 2013 год-ДоминантаИсследовательский центр IT-Доминанты выпустил «Обзор рынка заработных плат и компенсаций в сфере IT/Telecom по Санкт-Петербургу» по итогам 2013 года. Участие в исследовании приняли 33 IT-компании! Обзор зарплат доступен для покупки!
IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance reviewIT-HR Club Пересмотр уровней вознаграждения в рамках Перфоманс оценки.
Основные теги доклада:
- Как правильно “пощупать” рынок оплаты труда
- Болевые точки обзоров рынка з/п
- Кто сегодня более всего востребован и дороже в IT
- Тенденции в политике отпусков, графике работы и других benefits
- Внутренняя " несправедливость " оплаты в компании
- HR функция и ее цена на международной арене.
Новый бизнес с Office 365 - partner ready TreolanZaur Abutalimov2-я конференция Treolan «Бизнес в облаке: возможности, перспективы, практика» 27 мая 2014 г. в Санкт-Петербурге.
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...-ДоминантаСекционный доклад
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и представление HR-показателей
Елена Ежова
Директор отдела по организационному развитию
Петер-Сервис
Россия. Санкт-Петербург
http://it-sobytie.ru/events/3120
"Мобильный маркетинг: только практика, только хардкор!" – Евгений Лисовский, ...Procontent.Ru MagazineПрезентация Евгения Лисовского, директора по маркетингу Litres, «Мобильный маркетинг: только практика, только хардкор!» на конференции Live! Mobile 2012 - Russian Mobile Congress, проведенной Game Insight и Sociality Rocks.
Видеозапись выступления можно посмотреть здесь - http://www.procontent.ru/news/27008.html
Мобильный маркетинг: только практика, только хардкор.Eugene LisovskiyНазад к истокам
Мобильная реклама и источники
Кому и зачем это нужно?
Мобильные приложения
Алгоритмы ранжирования
Аналитика
Команда
Tipanova_E_Zhiznennyj_cikl_testirovshhikauransoftЕкатерина Типанова (QA engineer / I-Free) выступила на семинаре "Как стать TRUE-тестировщиком #3" от учебного центра Урансофт, и рассказала о жизненном цикле тестировщика.
2. -Доминанта
Подбор IT персонала Специализированный
Санкт-Петербург, Москва и «Айти-Событие.рф» - Обзор рынка зарплат
др. города РФ + заграница все IT события Рунета! и компенсаций
(Европа, Корея и т.д.) в IT сфере
Партнеры:
и многие
другие…
3. Облако IT профессий
Системное администрирование Дизайнер (2D, 3D, Web)
(пользовательское и серверное): Win OS, *nix
OS Web: PHP, Ruby,
ERP (SAP, Axapta, OeBS, Аssembler, C JavaScript, Python,
1C…) Perl..
БД (MS SQL, Oracle, PostgreSQL, ..) Help-desk
Аналитика: бизнес и системная Тестирование: ручное,
автоматизированное
SEO,
SMM ООП : C++, Java, C#
Технический писатель Web мастер /
Менеджер по продажам ПО HTML верстальщик
iOS, Android
Build инженер Игровая разработка
Контент менеджер
4. Структура должностей
Trainee / Стажер До 0,5 года
0,5 – 1,5 Junior / Младший
года
Middle / Средний уровень 1,5 – 2,5 года
Не требует
постановки Senior / Ведущий, старший
задач
Team Leader / Руководитель группы
Менеджерский
skill
Высший менеджмент
8. «Легкие» точки входа
Системный администратор
Help-desk
Ручное тестирование ПО
HTML верстальщик / Web мастер
Консультант 1С
Технический писатель
Менеджер по продажам ПО
Внедрение ПО
9. «Сложные» точки входа
Программист (любой)
Проектировщик интерфейсов
Администратор БД
Аналитики системные и бизнес
SEO
Автоматизированное тестирование
12. Обзор рынка заработных плат и
компенсаций в IT сфере за 2011г.
Регион: Санкт-Петербург
Срез данных: ноябрь 2011 года
Количество компаний-участников: 36
Суммарное количество сотрудников в этих компания: 6329
Количество должностей вошедших в Обзор: 125
Значение зарплат в презентации указаны до вычета налога (Gross), совокупный доход
Партнеры исследования
Компании-участники исследования
И МНОГИЕ ДРУГИЕ…
13. Зарплата, руб. на руки
Позиция Min (10 per) Медиана Max (90 per)
Стажер 12 500 19 000 27 000
Мл. разработчик
22 500 30 500 43 000
Позиция Min (10 per) Медиана Max (90 per)
Мл. инженер по 21 000 25 000 40 000
тестированию
Позиция Min (10 per) Медиана Max (90 per)
Мл. системный 23 000 30 000 44 000
администратор
14. Зарплата, руб. на руки
Ручное тестирование
Min (10 per) Медиана Max (90 per)
Middle tester 28 500 38 500 66 000
Senior tester 45 500 55 000 86 500
Автоматизированное тестирование
Min (10 per) Медиана Max (90 per)
Middle tester 35 500 44 000 61 000
Senior tester 47 000 58 000 80 000
15. Зарплата, руб. на руки
Руководитель группы тестирования
Min (10 per) Медиана Max (90 per)
55 500 66 000 116 000
Менеджер по тестирования
Min (10 per) Медиана Max (90 per)
70 500 87 500 108 500
17. Льготы и компенсации в IT
компаниях
В 38% компаний есть компенсация питание для
сотрудников*
В 70% компаний есть компенсация спорта
В 86% компаний есть компенсация добровольного
медицинского страхования*
Компенсационный пакет
11% ДМС + Спорт + Питание
11%
1 из 3
31%
46% 2 из 3
Ничего
18. Другие интересные факты
В 36% компаний существует система кредитования сотрудников
53% компаний расположение в пределах 10 минут пешком от метро
В 58% компаний есть 47% IT компаний в С-Пб расположены
парковочные места для в Бизнес Центрах класса «B»
велосипедов
В 50% компаний есть комната для
отдыха
19. Корпоративные мероприятия
День рождения
53%
компании
Новый Год 100%
23 февраля 67%
8 марта 69%
Совместный летний
56%
выезд
Другие праздники 42%
20. Состояние рынка труда в сфере ИТ
1. Острый дефицит кадров практически по всем популярным ИТ
вакансиям (Java, С#, C++, PHP и т.д.)
2. Рынок труда – «Рынок кандидата»
3. Компании борются за опытных специалистов и за
начинающих
4. Доля компаний, имеющих внутренние программы для
подготовки стажеров незначительна
5. Опережающий инфляцию рост зарплат 15-20% в год
21. Вакансии наших клиентов
Junior QA Engineer
• Знание операционных систем семейства Windows на уровне
администратора
• Понимание сетевых технологий
Всего у нас в роботе ~ 10 вакансий тестировщиков
По поводу вакансий обращайтесь к
Чернышовой Дарье
daria@it-dominanta.ru