�ݺ�ߣ

Собеседования как искусство
ходить по граблям

Вишнивецкий Максим,
Игорь Шапатаев
1

A long time ago in a galaxy far, far away...

2

Зачем читать резюме?

1. Резюме – это первая информация, которую мы
получаем о соискателе
2. Выявить кандидатов, которых можно пригласить
на собеседование
3. Найти несоответствия в резюме
4. Составить план собеседования

4

Критерии отбора

• Заявка на подбор персонала
• Модель компетенций
• Профиль должности
• Должностная инструкция
• Опыт
• Фотка классная 
• Неудачники нам не нужны 

5

Пьер Морнель
(с) «Технологии эффективного найма»

Группа А — наши
кандидаты

Группа В — лист
ожидания

Группа С — epic fail 

6

Читаем, а не просматриваем!

Метод «снизу вверх»
• Базовое образование
• Карьерный путь
• Дополнительное образование
Контент-анализ
• Минус-признаки
• Лексика
• Показатели

7

Куда уходит время

 Личные данные: до 3 сек.
◦ Название должности: 1 сек.
◦ Цель: до 5–8 сек.
◦ Ключевая информация: до 12-15 сек.
 Опыт работы:
◦ Последнее/текущее место работы: 15–17 сек.
◦ Предыдущее место работы: 8–12 сек.
◦ Более раннее место работы: 5–8 сек.
◦ Более четырех мест работы или больше 5-ти лет: 3–6
сек.
 Образование: до 3–5 сек.
 Владение языками: 3–5 сек.
 Курсы, тренинги, сертификаты: 5–8 сек.
 Дополнительная информация: 7–10 сек.

Оскар Писториус,
бегун-спринтер из Южной
Африки.
Серебряный призер
чемпионата мира в Тэгу,
2011 г.
Личный рекорд: 400 м за
45,06 сек.

Собеседования как искусство ходить по граблям

Это необходимо знать до собеседования

 Хобби;
 Социальные сети;
 Блоги;
 Отзывы с предыдущего места работы

Методы собеседований
 Британский метод собеседования - личная беседа с кандидатом членов
кадровой комиссии.

 Немецкий метод - предварительная подготовка кандидатами значительного
числа документов с обязательными письменными рекомендациями известных
специалистов, ученых, руководителей, политиков. Кандидаты на вакантные
должности проходят целый ряд обязательных строгих процедур,
предшествующих непосредственному собеседованию.

 Американский метод собеседования - проверке интеллектуальных и творческих
способностей, психологическое тестирование с использованием компьютеров и
наблюдению за кандидатами в неформальной обстановке. Для этого кандидат
приглашается, к примеру, на уикэнд, презентацию, ланч.

 Китайский метод - предварительные письменные экзамены. Успешно сдавшие
все экзамены пишут заключительное сочинение на тему будущей работы.
Выдержавшие и этот экзамен допускаются к непосредственному собеседованию

Ситуационное интервью

Телефонное интервью

Виды собеседований

Ну какого хрена ты…

 Опаздываешь
 Читаешь резюме на собеседовании
 Строишь из себя Шелдона Купера
 Ковыряешь пальцем в носу (даже если и не
глубоко)
 Забываешь подготовить отзыв
 Рассказываешь рекрутеру,
какого буратино собеседовал

Ну какого хрена ты…

 Приперся со своим чаем
 Разговариваешь как чувак из «Не грози Южному
централу, попивая сок у себя в квартале»
 Рассказываешь, что твой проект настолько
Унылое Г., что занял только второе место на
конкурсе Унылых Г.-проектов

В нашей жизни не хватает разнообразия ;)

 «Рабочий и колхозница»или
«Миссионерская позиция»
 «Командовать парадом буду я»
 «69» ;)
 «Пинг-понг»

Фиксация результатов интервью: почему это
важно

Важно

 Подготовка помещения
◦ Забронируй заранее!
◦ Круглый стол
◦ Сядьте рядом
◦ Окна!!!
◦ Вентиляция
 План собеседования
 Перерывы

И это тоже важно

 Уточнение ожиданий кандидата
 Контрольный перечень
вопросов
 Time boxing
 Практические задания
 Ограничения
◦ Количество интервью
◦ Тип интервью
◦ Позиция

Что, и это важно?

 Заранее сообщить кандидату о встрече и дать
точные инструкции как вас найти
 Сообщить кандидату свое имя и должность
 Предупредить секретаря, что придет кандидат

@vishmaks @IgorShapataiev

Maks Vyshnivetskyy

Maks Vyshnivetskyy Igor Shapataiev

http://vishmaks.blogspot.com

maks@stratoplan.ru ishapataiev@dio-soft.com
mvyshnivetskyi@dio-soft.com

«Не ищи меня Вконтакте, в Одноклассиках нас
нет»
Мы там есть, но все же не ищи 29

�ݺ�ߣ

Собеседования как искусство ходить по граблям

Recommended

More Related Content

What's hot (6)

Viewers also liked (6)

Similar to Собеседования как искусство ходить по граблям (20)

More from IT Weekend (20)

Собеседования как искусство ходить по граблям