IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?

Aug 19, 2016Download as pptx, pdf0 likes387 views

О себе и о выступлении: Работа в любимой компании CourseYard - и есть основное хобби, но помимо неё уже 11 лет как не могу жить без фотографии, чуть больше - без собирания и составления домашних чаёв из трав-ягод-фруктов и с начала этого года с головой окунулась в тему эмоционального интеллекта и психофизиологических аспектов возникновения эмоций. О том, как всё это успевать или не успевать но всё равно получать удовольствие и результат 

IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?

1. Принесёт ли это сейчас удовольствие?
2. Будет ли это сейчас совершенствовать твои умения?

fb: Lo Chikhiro
email: olga.chikhiro@gmail.com

Настя Ленда. О себе и о выступлении: Умею построить роботу HR Recruting с нуля, увлекать, завлекать,развлекать и любить абсолютно разных людей, чем и занимаюсь на данный момент в небольшой аутсорс компании Dynamo Development. Я абсолютно уверена, что у человека должно быть хобби. То, чем занят человек в свободное время и говорит окружающим кто он. Расскажу много о своем опыте и многочисленных увлечениях. Поговорим о дополнительной социализации и профите для работы от хобби. Порассуждаем о границах между хобби и работой.

Татьяна Попова "Лайфхаки проведения успешных новогодних корпоративов в ИТ ком...IT-HR Club

��

Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #разв...IT-HR Club

��

IT-HR Club. Anna Kucherenko. French breakfastIT-HR Club

��

18 апреля 2016 гостем завтрака от IT-HR Club была Анну Кучеренко. Мы чудесно провели время, поговорили о традиционном франзузской кухне и привычках французов, вопросах обучения HRM, а также специфике работы экспата во Франции. Подробнее обсудили: - Обучение зарубежом, система образования Франции, - Специфику работы во французкой международной компании, работу c разными культурами - Особенности работы с Generation Y по сравнению с предыдущими поколениями – паралель с программистами - International HR Business Partner / Generalist – чего от нас ожидают менеждмент и сотрудники, как всем угодить и все успеть ? - Практики, рекомендации с чего начать. О спикере : -HR Generalist c 9-летним опытом работы в HR, - Диплом магистра по International HR Management, Paris II Pantheon Assas – Сорбонна (Франция). - 8 лет работы во Франции в международных компаниях - последняя должность: HR Manager Southern & Eastern Europe, 7 стран (Италия, Испания Португалия, Венгрия,Чехия, Румыния, Украина ) - alumni AIESEC Kiev - увлекаюсь путешествиями, а так же свадебными традициями разных культур, посетила более 20 стран.

Азбука сервисаSvetlana Ponomarenko

��

Управление HR-бизнес-прцессамиHR&Trainings EXPO

��

Присоединяйтесь. Начало - 16 марта. Стратегическая цель модуля: показать, как достичь подобного уровня точности управления HR- бизнес-процессами. В Google это зафиксировано в политике компании: «обеспечить одинаковый уровень точности решений в сфере управления людьми, как в сфере разработки программного обеспечения»

Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19IT-HR Club

��

IT-Mykolay_2015IT-HR Club

��

IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner. IT-HR Club

��

IT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕОIT-HR Club

��

Hr Directors' Club by Deloitte - 2nd meetingSvetlana Anufrieva

��

1. Исследование Делойт «Повышение эффективности персонала – 2016. Российская Федерация» 2. Анализ вовлеченности в реальном времени: новые инструменты для российских компаний 3. Новые тенденции в оценке персонала (Performance management): оценка в реальном времени 4.Предиктивная HR аналитика: опыт Делойт

IT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow TalkIT-HR Club

��

IT-HR Клуб. Встреча №21. Презентация Ольги Проценко. Pillowtallk: "Эмоциональное выгорание: История хранительницы огня. Oткровенно о запретном". В организациях не принято говорить о эмоциональном выгорании на уровне менеджмента и сотрудники считают, что если в этом признаться их тут же уволят. В своем диалоге Ольга предложит рассмотреть данное явление с двух сторон. В первой части она расскажет о своем собственном личном пути. Откровенно о главном. Поделиться своими личными принципами «жизни с огнем в сердце». Ольга считает, что говорить об этом может лишь тот, кто сгорел и остался жив Во второй части, как управленец с более чем 15-летним опытом работы, Ольга хотела бы обсудить то, как помочь организациям не терять лучших. А что нужно принять как неизбежность. Даст рекомендации управленцам и HRD со своей точки зрения.

Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19IT-HR Club

��

HRM Talent Management webinarElena Kharlamova

��

Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19IT-HR Club

��

IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...IT-HR Club

��

Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...IT-HR Club

��

Лучшие компании для лидеровВысшая школа маркетинга и развития бизнеса НИУ ВШЭ

��

Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...IT-HR Club

��

IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...IT-HR Club

��

Юлия Бондарь, HR/Recruitment Lead, и Анастасия Коваленко, HR/Senior Recruiter, компания Levi9. Спикеры рассказали нам о том, как опираясь на ценности и увлечения собирать людей, любящих одно и то же, о том как реализовывать свои хобби и воплощать мечты в рамках работы, как проводить тренинги и одновременно развлекаться, как делать рекрутинговые и PR кампании, и таким образом, формировать cultural fit.

IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016IT-HR Club

��

Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19IT-HR Club

��

Инструменты отчетности в дистанционном обученииOleksandr Slipets

��

5 историй про метрики в 2ГИС, Игнат Аникеев, 2ГИС, Новосибирск it-people

��

Информация и аналитика для руководителей и HR-овЦентр Бизнес-Образования

��

что такое Big data в hrEdward Babushkin

��

Рекрутинг: advanced level��-Доминанта

��

IT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession PlanningIT-HR Club

��

О себе: Верю, что научить кого-угодно можно чему угодно. Мое жизненное кредо: Изменяем реальность. Проекты и тренинги: - HR BP School - Энергия Лидерства - Digital HR - Управление изменениями - Разговаривайте, чтобы управлять - Контекстный интеллект в бизнесе - Креативное мышление в бизнесе - Более 15 лет в HR. Но, еще столько впереди.

IT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance reviewIT-HR Club

��

IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance reviewIT-HR Club

��

Пересмотр уровней вознаграждения в рамках Перфоманс оценки. Основные теги доклада: - Как правильно “пощупать” рынок оплаты труда - Болевые точки обзоров рынка з/п - Кто сегодня более всего востребован и дороже в IT - Тенденции в политике отпусков, графике работы и других benefits - Внутренняя " несправедливость " оплаты в компании - HR функция и ее цена на международной арене.

More Related Content

Viewers also liked (19)

IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner. IT-HR Club

��

IT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕОIT-HR Club

��

Hr Directors' Club by Deloitte - 2nd meetingSvetlana Anufrieva

��

IT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow TalkIT-HR Club

��

Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19IT-HR Club

��

HRM Talent Management webinarElena Kharlamova

��

Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19IT-HR Club

��

IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...IT-HR Club

��

Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...IT-HR Club

��

Лучшие компании для лидеровВысшая школа маркетинга и развития бизнеса НИУ ВШЭ

��

Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...IT-HR Club

��

IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...IT-HR Club

��

IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016IT-HR Club

��

Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19IT-HR Club

��

Инструменты отчетности в дистанционном обученииOleksandr Slipets

��

5 историй про метрики в 2ГИС, Игнат Аникеев, 2ГИС, Новосибирск it-people

��

Информация и аналитика для руководителей и HR-овЦентр Бизнес-Образования

��

что такое Big data в hrEdward Babushkin

��

Рекрутинг: advanced level��-Доминанта

��

IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner. IT-HR Club

��

IT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕОIT-HR Club

��

Hr Directors' Club by Deloitte - 2nd meetingSvetlana Anufrieva

��

IT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow TalkIT-HR Club

��

Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19IT-HR Club

��

HRM Talent Management webinarElena Kharlamova

��

Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19IT-HR Club

��

IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...IT-HR Club

��

Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...IT-HR Club

��

Лучшие компании для лидеровВысшая школа маркетинга и развития бизнеса НИУ ВШЭ

��

Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...IT-HR Club

��

IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...IT-HR Club

��

IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016IT-HR Club

��

Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19IT-HR Club

��

Инструменты отчетности в дистанционном обученииOleksandr Slipets

��

5 историй про метрики в 2ГИС, Игнат Аникеев, 2ГИС, Новосибирск it-people

��

Информация и аналитика для руководителей и HR-овЦентр Бизнес-Образования

��

что такое Big data в hrEdward Babushkin

��

Рекрутинг: advanced level��-Доминанта

��

More from IT-HR Club (13)

IT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession PlanningIT-HR Club

��

IT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance reviewIT-HR Club

��

IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance reviewIT-HR Club

��

IT-HR Club №24. Olga Karasevych. Automating Performance reviewIT-HR Club

��

Карасевич Ольга, Head of HR, Ring Labs "Автоматизуємо перформанс рев'ю. Міфи і граблі". Досвід впровадження перформанс рев'ю та проведення процедури в ІТ старт-апі, про Інструменти та результати оцінки, переваги та недоліки автоматизації.

IT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to resultsIT-HR Club

��

Тема доклада: "Оценка - от первых шагов до ощутимого результата". В компании сейчас около 20 человек. Внедряла систему Performance Review с 0, и спустя год после запуска регулярно в ней правятся баги и вносятся доработки. Идеи: - С какой стороны подходить\ от чего отталкиваться? - Подводные камни\Что учесть? (на основе мною набитых шишек) - Как донести до команды - зачем и кому это нужно\ Работа с возражениями - Примеры итогов \ что получилось.

IT-HR Club №24. Julia Kolesnik. Performance Appraisal as Business ProcessIT-HR Club

��

Милана Левченко "Благотворительность и социальный тимбилдинг. Основные ошибки...IT-HR Club

��

Сергей Иванов "Новогодний корпоратив своими силами. Рецепты от шефа Школы тим...IT-HR Club

��

"Новогодний корпоратив своими силами. Рецепты от шефа Школы тимбилдинга" • Придумываем упаковку праздника чтобы было «вкусно» • Выбираем цели для корпоратива чтобы стало «полезно» • Для сплоченности замешиваем команду • Добавляем ингредиентов – игр и конкурсов • Вишенка на торт - … Доклад для IT-HR Club. Встреча №16 [IT-Mykolay]

Recruiting as coopertive gameIT-HR Club

��

Pedalim vacancy IT HRIT-HR Club

��

IT HR club 14 summer teambuildings 2015IT-HR Club

��

6 граней идеального мероприятия. 14 IT-HR ClubIT-HR Club

��

Ретроспектива корпоративов Intersog IT-HR Club

��

IT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession PlanningIT-HR Club

��

IT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance reviewIT-HR Club

��

IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance reviewIT-HR Club

��

IT-HR Club №24. Olga Karasevych. Automating Performance reviewIT-HR Club

��

IT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to resultsIT-HR Club

��

IT-HR Club №24. Julia Kolesnik. Performance Appraisal as Business ProcessIT-HR Club

��

Милана Левченко "Благотворительность и социальный тимбилдинг. Основные ошибки...IT-HR Club

��

Сергей Иванов "Новогодний корпоратив своими силами. Рецепты от шефа Школы тим...IT-HR Club

��

Recruiting as coopertive gameIT-HR Club

��

Pedalim vacancy IT HRIT-HR Club

��

IT HR club 14 summer teambuildings 2015IT-HR Club

��

6 граней идеального мероприятия. 14 IT-HR ClubIT-HR Club

��

Ретроспектива корпоративов Intersog IT-HR Club

��