IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016

Feb 1, 20164 likes857 views

IT-HR Club

Выступление Ани Стеценко на 17 встрече IT-HR Club в Киеве #в стиле Agile.

Какие рекрутеры
выживут в 2020?
- New generation of IT recruiting -

IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016

- New generation of IT recruiting -
Какие рекрутеры
выживут в 2020?

- New generation of IT recruiting -
•2005 - HRD Technopark Corp.
•2007 - 12 ноября, happy birthday Indigo
•2010 - игралась в стартапера ATS Recruforce
•2012 - создала HR-Кухня (#30)
•2013 - запустила Школу IT рекрутера (96 выпускников)
•2014 - топ-10 рабочих мест Lifehacker.ru
•2015 - со-организатор #TruKiev, PRO.Indigo, Amazing Hiring
•2016 - HR-IT триатлон, #TruMiddleOfNowhere
•с 2010 закрываю вакансии по всему миру, кроме Кубы и Антарктиды
АНЯ СТЕЦЕНКО

- New generation of IT recruiting -
2012

2015
- New generation of IT recruiting -

• Sourсing VS Headhunting
• Автоматизация (агрегаторы, аналитика, рассылки, ATS)
• Профессионализм #нашевсё
• Нетворкинг + личный бренд (5,7% IT.UA ищут работу)
- New generation of IT recruiting -

- New generation of IT recruiting -
• У меня очень болит…
• Давно хотела узнать, но все стеснялась спросить…
• На работе меня бесит/тошнит…

- New generation of IT recruiting -
ФРЕНДИМСЯ!
as@indigo.co.ua ua.linkedin.com/in/annastetsenko/
www.facebook.com/anna.stetsenko.5
www.pro.indigo.co.ua www.annastetsenko.tumblr.com

Сегодня в меню: 1. Что общего между моей мамой, Лениным, йогами и Максом Дорофеевым 2. 4 попытки понять апокалиптические HR-IT прогнозы 3. Шахеризадничество и tinder-изация 4. История про Ежика в тумане 5. Рыбные места Нетворкера 6. Еретическая теория антибренда 7. Убойное упражнение на нетворкинг

2014 it-рекрутинг для чайников и PM-овAnna Stetsenko

��

IT recruiting lifehacks for Anna Stetsenko

��

Мечта большинства компаний попасть в топ-25 успешных аутсорсеров Украины. Для этого бизнесу нужны кто? Правильно. Программисты. Еще и еще. В формате лайфхаков на каждый день, расскажу как сделать быстрее/проще/лучше свой рекрутинговый процесс. Поговорим о треугольнике рекрутинга, визуализации, управлении рисками, личном бренде, пылесосах и курицах. Кому будет скучно на моей докладе и не полезно после, покажу, где найти резюме 5ти синьйор джавистов, которые активно ищут работу :)

Indigo recruiting talksAnna Stetsenko

��

Agile в большом городе. Яна Потеева.��-Доминанта

��

This document provides an overview of agile project management principles and practices. It discusses agile concepts like Scrum, Kanban, and XP and how they can be applied in different contexts like HR and product development. Key aspects of agile covered include iterative development, self-organizing teams, frequent delivery, adaptation to change, and customer collaboration. The document also compares agile to the traditional waterfall model and outlines various agile roles, processes, and tools.

Trello - Инструмент по управлению проектамиTimofei Tatarinov

��

Trello - замечательное веб приложение для организации совместной работы. В этой презентации дается его обзор и предложение по применению на реальных проектах. А еще презентация содержит ценные советы и правила, которые помогут вам избежать много граблей и повысить свою эффективность.

Азбука сервисаSvetlana Ponomarenko

��

IT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕОIT-HR Club

��

Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...IT-HR Club

��

Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19IT-HR Club

��

Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #разв...IT-HR Club

��

IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?IT-HR Club

��

О себе и о выступлении: Работа в любимой компании CourseYard - и есть основное хобби, но помимо неё уже 11 лет как не могу жить без фотографии, чуть больше - без собирания и составления домашних чаёв из трав-ягод-фруктов и с начала этого года с головой окунулась в тему эмоционального интеллекта и психофизиологических аспектов возникновения эмоций. О том, как всё это успевать или не успевать но всё равно получать удовольствие и результат 

IT-HR Club. Anna Kucherenko. French breakfastIT-HR Club

��

18 апреля 2016 гостем завтрака от IT-HR Club была Анну Кучеренко. Мы чудесно провели время, поговорили о традиционном франзузской кухне и привычках французов, вопросах обучения HRM, а также специфике работы экспата во Франции. Подробнее обсудили: - Обучение зарубежом, система образования Франции, - Специфику работы во французкой международной компании, работу c разными культурами - Особенности работы с Generation Y по сравнению с предыдущими поколениями – паралель с программистами - International HR Business Partner / Generalist – чего от нас ожидают менеждмент и сотрудники, как всем угодить и все успеть ? - Практики, рекомендации с чего начать. О спикере : -HR Generalist c 9-летним опытом работы в HR, - Диплом магистра по International HR Management, Paris II Pantheon Assas – Сорбонна (Франция). - 8 лет работы во Франции в международных компаниях - последняя должность: HR Manager Southern & Eastern Europe, 7 стран (Италия, Испания Португалия, Венгрия,Чехия, Румыния, Украина ) - alumni AIESEC Kiev - увлекаюсь путешествиями, а так же свадебными традициями разных культур, посетила более 20 стран.

IT-Mykolay_2015IT-HR Club

��

Hr Directors' Club by Deloitte - 2nd meetingSvetlana Anufrieva

��

1. Исследование Делойт «Повышение эффективности персонала – 2016. Российская Федерация» 2. Анализ вовлеченности в реальном времени: новые инструменты для российских компаний 3. Новые тенденции в оценке персонала (Performance management): оценка в реальном времени 4.Предиктивная HR аналитика: опыт Делойт

HRM Talent Management webinarElena Kharlamova

��

Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...IT-HR Club

��

Татьяна Попова "Лайфхаки проведения успешных новогодних корпоративов в ИТ ком...IT-HR Club

��

IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...IT-HR Club

��

Настя Ленда. О себе и о выступлении: Умею построить роботу HR Recruting с нуля, увлекать, завлекать,развлекать и любить абсолютно разных людей, чем и занимаюсь на данный момент в небольшой аутсорс компании Dynamo Development. Я абсолютно уверена, что у человека должно быть хобби. То, чем занят человек в свободное время и говорит окружающим кто он. Расскажу много о своем опыте и многочисленных увлечениях. Поговорим о дополнительной социализации и профите для работы от хобби. Порассуждаем о границах между хобби и работой.

Управление HR-бизнес-прцессамиHR&Trainings EXPO

��

Присоединяйтесь. Начало - 16 марта. Стратегическая цель модуля: показать, как достичь подобного уровня точности управления HR- бизнес-процессами. В Google это зафиксировано в политике компании: «обеспечить одинаковый уровень точности решений в сфере управления людьми, как в сфере разработки программного обеспечения»

Лучшие компании для лидеровВысшая школа маркетинга и развития бизнеса НИУ ВШЭ

��

IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...IT-HR Club

��

Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19IT-HR Club

��

Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19IT-HR Club

��

IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner. IT-HR Club

��

IT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow TalkIT-HR Club

��

IT-HR Клуб. Встреча №21. Презентация Ольги Проценко. Pillowtallk: "Эмоциональное выгорание: История хранительницы огня. Oткровенно о запретном". В организациях не принято говорить о эмоциональном выгорании на уровне менеджмента и сотрудники считают, что если в этом признаться их тут же уволят. В своем диалоге Ольга предложит рассмотреть данное явление с двух сторон. В первой части она расскажет о своем собственном личном пути. Откровенно о главном. Поделиться своими личными принципами «жизни с огнем в сердце». Ольга считает, что говорить об этом может лишь тот, кто сгорел и остался жив Во второй части, как управленец с более чем 15-летним опытом работы, Ольга хотела бы обсудить то, как помочь организациям не терять лучших. А что нужно принять как неизбежность. Даст рекомендации управленцам и HRD со своей точки зрения.

IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...IT-HR Club

��

Юлия Бондарь, HR/Recruitment Lead, и Анастасия Коваленко, HR/Senior Recruiter, компания Levi9. Спикеры рассказали нам о том, как опираясь на ценности и увлечения собирать людей, любящих одно и то же, о том как реализовывать свои хобби и воплощать мечты в рамках работы, как проводить тренинги и одновременно развлекаться, как делать рекрутинговые и PR кампании, и таким образом, формировать cultural fit.

Indigo: Как в Украине найти сейла на миллионAnna Stetsenko

��

2016 afterparty recruitingAnna Stetsenko

��

Специально для HR-Кухни О чем поговорим: Какие рекрутеры выживут в 2020 году и будешь ли ты в их числе? Linkedin VS Afterparty - где выше конверсия закрытия вакансий? Как найти синьор джависта с одного поста на фейсбуке? Почему IT-рекрутеры выглядят бледно на технических ивентах? Пищевой хэдхантинг и с чем его едят? Как сделать ваши IT-тусовки продуктивными, а знакомства полезными? И многое другое, щедро приправленное рекрутерскими байками и примерами из жизни

More Related Content

Viewers also liked (20)

IT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕОIT-HR Club

��

Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...IT-HR Club

��

Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19IT-HR Club

��

Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #разв...IT-HR Club

��

IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?IT-HR Club

��

IT-HR Club. Anna Kucherenko. French breakfastIT-HR Club

��

IT-Mykolay_2015IT-HR Club

��

Hr Directors' Club by Deloitte - 2nd meetingSvetlana Anufrieva

��

HRM Talent Management webinarElena Kharlamova

��

Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...IT-HR Club

��

Татьяна Попова "Лайфхаки проведения успешных новогодних корпоративов в ИТ ком...IT-HR Club

��

IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...IT-HR Club

��

Управление HR-бизнес-прцессамиHR&Trainings EXPO

��

Лучшие компании для лидеровВысшая школа маркетинга и развития бизнеса НИУ ВШЭ

��

IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...IT-HR Club

��

Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19IT-HR Club

��

Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19IT-HR Club

��

IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner. IT-HR Club

��

IT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow TalkIT-HR Club

��

IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...IT-HR Club

��

IT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕОIT-HR Club

��

Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...IT-HR Club

��

Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19IT-HR Club

��

Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #разв...IT-HR Club

��

IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?IT-HR Club

��

IT-HR Club. Anna Kucherenko. French breakfastIT-HR Club

��

IT-Mykolay_2015IT-HR Club

��

Hr Directors' Club by Deloitte - 2nd meetingSvetlana Anufrieva

��

HRM Talent Management webinarElena Kharlamova

��

Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...IT-HR Club

��

Татьяна Попова "Лайфхаки проведения успешных новогодних корпоративов в ИТ ком...IT-HR Club

��

IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...IT-HR Club

��

Управление HR-бизнес-прцессамиHR&Trainings EXPO

��

Лучшие компании для лидеровВысшая школа маркетинга и развития бизнеса НИУ ВШЭ

��

IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...IT-HR Club

��

Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19IT-HR Club

��

Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19IT-HR Club

��

IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner. IT-HR Club

��

IT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow TalkIT-HR Club

��

IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...IT-HR Club

��

Similar to IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016 (18)

Indigo: Как в Украине найти сейла на миллионAnna Stetsenko

��

2016 afterparty recruitingAnna Stetsenko

��

Девушки пишут первыми только в Linkedin ver 3.1Anna Stetsenko

��

EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017Lviv Startup Club

��

Материалы мастер-класса Smart Start для ФРИИSmart Start

��

Материалы были подготовлены для мастер-класса Smart Start для проектов ФРИИ. В рамках мастер-класса мы поделились своей экспертизой в поиске и подборе IT специалистов, формировании небольших команд, способах мотивации команды, а так же разобрали кейы участников - резидентов ФРИИ.

Новые бизнес-модели на рынке рекрутмента, Артем Зюрюкин, CEO, Zartis RussiaZartis Russia

��

минск 20141106 2Zartis Russia

��

минск 20141106 2Zartis Russia

��

31 мая, Марафон рекрутеров, «Технологии и аналитика в рекрутинге: бенчмарки, ...FriendWork Recruiter

��

31 мая, Марафон рекрутеров, «Технологии и аналитика в рекрутинге: бенчмарки, кейсы, примеры», Тарас Полищук (со-основатель международной серии мероприятий HR Unconferences) - что такое data-driven recruiting - с чего начинается HR-трансформация - эволюция технологий в рекрутинге - как оптимизировать процесс рекрутинга Тарас Полищук - ведущий международный эксперт в области HR-технологий и инновационных решений в HR. Тарас является со-основателем и директором по развитию международной серии мероприятий HR Unconferences, которые ежегодно проходят в 50-ти городах и объединяют более чем 6000 HR профессионалов по всему миру. В прошлом Тарас участвовал в формировании и развитии лидерских команд для крупнейших российских и западных компаний в рамках Ward Howell.

Тренды в hrm (hr-клуб)Дмитрий Устьянцев

��

Корпоративная брошюра Adecco RussiaAdecco RU

��

Битва 17.0 - IgentВысшая Школа Брендинга

��

Роли и должности гуманитарий в ИТKIT_Conference

��

Awara Direct Search - Salary Survey Sochi and Krasnodar 2013Awara Direct Search

��

With the salary survey of Sochi and Krasnodar, we would like to share our findings on the job climate and salary trends in the Olympic region based on figures compiled of the past year. If your company plans to employ personnel in Sochi or Krasnodar, you might find the salary information provided in the survey link useful in your hiring decisions. In turn, job applicants can gain an estimation on the level of average salaries to expect and request.

Подбор ИТ: лайфхаки, СКБ Контур, Окунцева КсенияKsenia Okuntseva

��

В ИТ-рекрутинге уже есть набор must have: люби заказчика и кандидата своего больше себя самого, пиши вдумчиво и разборчиво, зря не надоедай, вовремя отвечай. Если все применять, то куда уж лучше? Есть куда. Расскажем какими хитростями и премудростями нам удается привлекать по 100 новых сотрудников в год. Кейсы на тему: - Нам заказчика мало - Скрипты и вакансии – коллективное творчество - Эволюция тестирования - Тебе отказали, а ты благодарен

Обзор заработных плат в сфере IT в Москве за 2014 год Awara Direct Search

��

Досалиева Наталья 1 курс IBMНаталья Досалиева

��

Материалы первой встречи клуба HR-DRIVEfriendstime

��

Indigo: Как в Украине найти сейла на миллионAnna Stetsenko

��

2016 afterparty recruitingAnna Stetsenko

��

Девушки пишут первыми только в Linkedin ver 3.1Anna Stetsenko

��

EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017Lviv Startup Club

��

Материалы мастер-класса Smart Start для ФРИИSmart Start

��

Новые бизнес-модели на рынке рекрутмента, Артем Зюрюкин, CEO, Zartis RussiaZartis Russia

��

минск 20141106 2Zartis Russia

��

минск 20141106 2Zartis Russia

��

31 мая, Марафон рекрутеров, «Технологии и аналитика в рекрутинге: бенчмарки, ...FriendWork Recruiter

��

Тренды в hrm (hr-клуб)Дмитрий Устьянцев

��

Корпоративная брошюра Adecco RussiaAdecco RU

��

Битва 17.0 - IgentВысшая Школа Брендинга

��

Роли и должности гуманитарий в ИТKIT_Conference

��

Awara Direct Search - Salary Survey Sochi and Krasnodar 2013Awara Direct Search

��

Подбор ИТ: лайфхаки, СКБ Контур, Окунцева КсенияKsenia Okuntseva

��

Обзор заработных плат в сфере IT в Москве за 2014 год Awara Direct Search

��

Досалиева Наталья 1 курс IBMНаталья Досалиева

��

Материалы первой встречи клуба HR-DRIVEfriendstime

��

More from IT-HR Club (14)

IT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession PlanningIT-HR Club

��

О себе: Верю, что научить кого-угодно можно чему угодно. Мое жизненное кредо: Изменяем реальность. Проекты и тренинги: - HR BP School - Энергия Лидерства - Digital HR - Управление изменениями - Разговаривайте, чтобы управлять - Контекстный интеллект в бизнесе - Креативное мышление в бизнесе - Более 15 лет в HR. Но, еще столько впереди.

IT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance reviewIT-HR Club

��

IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance reviewIT-HR Club

��

Пересмотр уровней вознаграждения в рамках Перфоманс оценки. Основные теги доклада: - Как правильно “пощупать” рынок оплаты труда - Болевые точки обзоров рынка з/п - Кто сегодня более всего востребован и дороже в IT - Тенденции в политике отпусков, графике работы и других benefits - Внутренняя " несправедливость " оплаты в компании - HR функция и ее цена на международной арене.

IT-HR Club №24. Olga Karasevych. Automating Performance reviewIT-HR Club

��

Карасевич Ольга, Head of HR, Ring Labs "Автоматизуємо перформанс рев'ю. Міфи і граблі". Досвід впровадження перформанс рев'ю та проведення процедури в ІТ старт-апі, про Інструменти та результати оцінки, переваги та недоліки автоматизації.

IT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to resultsIT-HR Club

��

Тема доклада: "Оценка - от первых шагов до ощутимого результата". В компании сейчас около 20 человек. Внедряла систему Performance Review с 0, и спустя год после запуска регулярно в ней правятся баги и вносятся доработки. Идеи: - С какой стороны подходить\ от чего отталкиваться? - Подводные камни\Что учесть? (на основе мною набитых шишек) - Как донести до команды - зачем и кому это нужно\ Работа с возражениями - Примеры итогов \ что получилось.

IT-HR Club №24. Julia Kolesnik. Performance Appraisal as Business ProcessIT-HR Club

��

Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19IT-HR Club

��

Милана Левченко "Благотворительность и социальный тимбилдинг. Основные ошибки...IT-HR Club

��

Сергей Иванов "Новогодний корпоратив своими силами. Рецепты от шефа Школы тим...IT-HR Club

��

"Новогодний корпоратив своими силами. Рецепты от шефа Школы тимбилдинга" • Придумываем упаковку праздника чтобы было «вкусно» • Выбираем цели для корпоратива чтобы стало «полезно» • Для сплоченности замешиваем команду • Добавляем ингредиентов – игр и конкурсов • Вишенка на торт - … Доклад для IT-HR Club. Встреча №16 [IT-Mykolay]

Recruiting as coopertive gameIT-HR Club

��

Pedalim vacancy IT HRIT-HR Club

��

IT HR club 14 summer teambuildings 2015IT-HR Club

��

6 граней идеального мероприятия. 14 IT-HR ClubIT-HR Club

��

Ретроспектива корпоративов Intersog IT-HR Club

��

IT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession PlanningIT-HR Club

��

IT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance reviewIT-HR Club

��

IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance reviewIT-HR Club

��

IT-HR Club №24. Olga Karasevych. Automating Performance reviewIT-HR Club

��

IT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to resultsIT-HR Club

��

IT-HR Club №24. Julia Kolesnik. Performance Appraisal as Business ProcessIT-HR Club

��

Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19IT-HR Club

��

Милана Левченко "Благотворительность и социальный тимбилдинг. Основные ошибки...IT-HR Club

��

Сергей Иванов "Новогодний корпоратив своими силами. Рецепты от шефа Школы тим...IT-HR Club

��

Recruiting as coopertive gameIT-HR Club

��

Pedalim vacancy IT HRIT-HR Club

��

IT HR club 14 summer teambuildings 2015IT-HR Club

��

6 граней идеального мероприятия. 14 IT-HR ClubIT-HR Club

��

Ретроспектива корпоративов Intersog IT-HR Club

��

IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016

1. Рекрутинг в стиле Agile

2. - New generation of IT recruiting -

3. Какие рекрутеры выживут в 2020? - New generation of IT recruiting -

4. - New generation of IT recruiting -

6. - New generation of IT recruiting - Какие рекрутеры выживут в 2020?

7. - New generation of IT recruiting - •2005 - HRD Technopark Corp. •2007 - 12 ноября, happy birthday Indigo •2010 - игралась в стартапера ATS Recruforce •2012 - создала HR-Кухня (#30) •2013 - запустила Школу IT рекрутера (96 выпускников) •2014 - топ-10 рабочих мест Lifehacker.ru •2015 - со-организатор #TruKiev, PRO.Indigo, Amazing Hiring •2016 - HR-IT триатлон, #TruMiddleOfNowhere •с 2010 закрываю вакансии по всему миру, кроме Кубы и Антарктиды АНЯ СТЕЦЕНКО

8. - New generation of IT recruiting -

9. - New generation of IT recruiting - 2012

10. 2015 - New generation of IT recruiting -

11. - New generation of IT recruiting -

12. - New generation of IT recruiting -

13. • Sourсing VS Headhunting • Автоматизация (агрегаторы, аналитика, рассылки, ATS) • Профессионализм #нашевсё • Нетворкинг + личный бренд (5,7% IT.UA ищут работу) - New generation of IT recruiting -

14. - New generation of IT recruiting - • У меня очень болит… • Давно хотела узнать, но все стеснялась спросить… • На работе меня бесит/тошнит…

15. - New generation of IT recruiting - ФРЕНДИМСЯ! as@indigo.co.ua ua.linkedin.com/in/annastetsenko/ www.facebook.com/anna.stetsenko.5 www.pro.indigo.co.ua www.annastetsenko.tumblr.com

16. KEEP CALM AND BE AGILE

�ݺ�ߣ

IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016

Recommended

More Related Content

Viewers also liked (20)

Similar to IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016 (18)

More from IT-HR Club (14)

IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016