It's my life: immaginare il futuro nell'ex Lanificio Sella
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A Biella, evento dedicato ai giovani, organizzato da Bi Young e Officine Lavoro. Universit e aziende si presentano al territorio, con trenta manager a parlare del futuro del territorio. E un motivational speech di Pietro Sella invita a guardare con ottimismo alla rivoluzione digitale.
![[OINP2014] Simona Macellari, THINK! "Giovani e periferie urbane"](https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/presentazionesimonamacellarithink-141015034349-conversion-gate01-thumbnail.jpg?width=560&fit=bounds)
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- 1. 2 | Eco di Biella | LUNED 29 GENNAIO 2018 PRIMO PIANO IL WORKSHOP DI DOMANI ALLUIB Industry 4.0, storie e novit BigData,cloudmanifacturing,automazionecognitiva,in- ternet of things, smart manifacturing, sharing economy... Cosa accomuna tutti questi termini? Sono tutti concetti legati allIndustria 4.0, il frutto della cosiddetta Quarta Ri- voluzioneindustriale.Questosariltemaalcentrodelwor- kshop Industry 4.0: strumenti operativi, tecnologie e ser- vizi di supporto per le imprese, in programma domani, marted狸, allUnione Industriale Biellese. Levento sar la tappa piemontese del programma ideato da Confindustria che si snoder a livello nazionale attraverso 18 incontri sul territorio. Alle ore 10 previsto il saluto di Pier Francesco Corcione, direttore dellUib che sar seguito da quello di Luca Patti, ad del Lanificio Zignone e membro del Co- mitato Scientifico del Digital Innovation Hub Piemonte. Seguiranno una relazione sugli strumenti del Piano Na- zionale Industria 4.0 a cura di Andrea Bianchi, direttore Area Politiche Industriali di Confindustria. Sul tema Di- gital Innovation Hub: one stop shop per le imprese toc- cherpoiaFrancoDeregibus,responsabileDIHPiemonte. A seguire, su Strategie di business e innovazione digitale: creare valore nella Digital Transformation, interverr Leonardo Quattrocchi, manager e docente Luiss. Avanti, poi, con La manifattura del futuro: processi, applicazioni e tecnologie abilitanti con Paolo Dondo e Aldo Tempesti del Cluster Made in Italy. Infine, la case history aziendali Nicolas Mosca, amministratore delegato della Mosca srl. Al pomeriggio dlle ore 14,30 laboratori tematici. LAVORO&GIOVANIIts my life La lezione di Pietro Sella lottimista 束Questo 竪 il miglior momento della storia per nascere損: inizia cos狸 lo speech motivazionale di Pietro Sella, amministratore de- legato del Gruppo Banca Sella, che ha dato il via al programma diItsmylife.Lasua竪statauna appassionata confutazione del- la束cantilenadelpessimismoche uccide il futuro損, che racconta il presente come un cupo momen- to di crisi. Siamo nel bel mezzo di un cambiamento epocale, co- s狸 rapido e imprevisto che non riusciamoametabolizzarlo,tan- tomenoaprevedernelevoluzio- ne: per questo ci spaventa. Cer- to, gran parte dei lavori di oggi sono destinati a sparire, cos狸 co- me la rivoluzione industriale ha spazzato via gran parte del la- voro agricolo. Ma ne nasceran- no tanti altri, anche se ancora non riusciamo a immaginarli. Il ritmo dellinnovazione cresce in modo esponenziale e ci嘆 che poco fa sembrava fantascienza, comelautochesiguidadasola, oggi 竪 realt. Gli sviluppi di ro- botica, nanotecnologie, intelli- genza artificiale, neuroscienze, biotecnologie, bioinformatica ci stanno portando a traguardi im- pensati che - dalla carne senza animali alle fonti energetiche non inquinanti - potranno cam- biare il futuro del pianeta. Per poter cogliere i benefici di questarivoluzione,occorremet- tere da parte i vecchi schemi e imparare a convivere con un continuo e rapido cambiamento in cui scompaiono le certezze: unazienda non durer pi湛 di 15 anni, quindi anche i lavoratori devono essere pronti a trasfor- marsi continuamente. Ma le barriere di accesso al mercato, sempre pi湛 ridotte, annullano ognirenditadiposizioneeapro- no inedite possibilit: due tren- tenni in cerca di impiego pos- sono creare una microscopica startup-Whatsapp-cheinquat- tro anni soppianta gli Sms, il prodotto pi湛 redditizio dei co- lossi della telefonia, per essere poi acquistata a peso doro da Facebook,chepochianniprima aveva rifiutato la candidatura di uno di loro. I giovani hanno oggi davanti lembrione di una nuova eco- nomia: accessibile, non inqui- nante, meritocratica, guidata dallinformazione. Nuove infi- nite possibilit di parteciparvi si aprono, per chi sar pronto al cambiamento:maquestoneces- sita di un ecosistema che favo- risca e coltivi la creativit e lin- novazione. E dunque, in primis, occorre avere un atteggiamento positi- vo, essere ottimisti, curiosi, non stancarsi mai di imparare. E quindi viaggiare, conoscere, es- sere aperti, abitare nel mondo: 束oggi non importa dove nasci, con la testa puoi essere dovun- que,ancheseseinatoaPortula損. E poi le relazioni: lavorare in team, interconnettersi, scam- biare idee, coltivare i networks. Fondamentale 竪 poi lattitudine a intraprendere, provare, ri- schiare: 束il fallimento 竪 sempre utile, ci insegna molto損. Tutto questo non esime per嘆 dalla pi湛 classica delle ricette: studiare e lavorare tanto, perch辿 quello che chiamiamo talento non sempre 竪 innato, ma spesso nasce da un duro lavoro. E, pro- prio per questo, 竪 necessario che ci嘆 che facciamo ci piaccia: e dunque occorre scoprire, segui- reecoltivarelepropriepassioni, a qualunque costo, senza rispar- miarsi. Quindi scovare il pro- prio particolare talento, spesso nascosto e non valorizzato, per- ch辿束italentisonotantiediversi, e non si misurano solo col Quo- ziente Intellettivo損. 束Quello che abbiamo davanti pu嘆 davvero essere il migliore dei mondi possibili, se sappia- mo coglierne le opportunit損. l Simona Perolo ITS MY LIFE Universit e aziende si sono presentate ai giovani durante un inedito evento allex lanificio Sella. Immaginare il futuro nellantico opificio Una panoramica delle pos- sibilit, sia formative che professionali, per aiutare i giovani a scegliere il pro- prio futuro: questo 竪 stato Its my life, levento de- dicato allorientamento uni- versitario e lavorativo che venerd狸 e sabato scorsi si 竪 svolto negli spazi dellex Lanificio Sella, inauguran- do un format del tutto nuovo per il Biellese. Questanno, infatti, allor- mai classico appuntamento con il mondo delle uni- versit organizzato dallas- sociazione BI Young, giun- to alla sua 5a edizione, 竪 stata abbinata una inedita kermesse dedicata al mon- do del lavoro, promossa da Officine Lavoro: un gruppo di manager di aziende biel- lesi, uniti dallobiettivo di avvicinare domanda e of- ferta di lavoro, anche at- traverso nuovi modi di re- lazionarsi con il territorio. Cos狸, da un lato, negli spazi delluniversit azien- dale del Gruppo Sella, tren- ta atenei da tutto il nord Italia - universit, politec- nici, accademie, Its, oltre allInformagiovani di Biella e allEsercito Italiano - han- no presentato le proprie proposte formative. Ad af- fiancarli, laboratori pratici dedicati alla ricerca del la- voro e alla scrittura del curriculum, a cura del Cen- tro per limpiego di Biella. Contemporaneamente, nel vicino auditorium del Sel- laLab, trenta relatori - im- prenditori, manager, esperti di Risorse Umane, pro- venienti dalle principali aziende biellesi e dalla pub- blica amministrazione - si sono alternati al microfono per condividere storie, espe- rienze, consigli e soprat- tutto per delineare in modo corale un quadro delle pos- sibilit occupazionali pre- senti nel Biellese. Ne 竪 emerso il quadro di un territorio in cui le aziende continuano ad assumere, seppure meno che in pas- sato, ma spesso faticano a trovare una risposta alle proprie esigenze di per- sonale: 竪 il mismatching, il disallineamento tra doman- da e offerta di lavoro, se- gnalato da tutti i relatori. Da un lato si rileva, tra i candidati, una carenza di alcune competenze speci- fiche: mancano soprattutto skills tecniche, ma anche linguistiche o commerciali, per non parlare delle soft skills, le sempre pi湛 ri- chieste competenze trasver- sali. Dallaltro c竪 anche lo scarso appeal esercitato sui giovani da settori come il tessile, che nel Biellese rap- presenta tuttora il 44% delle imprese. Il risultato 竪 che mediamente solo una su quattro delle candidature che arrivano alle aziende 竪 coerente con il profilo ri- chiesto. Infine, una serie di incontri ha fornito indicazioni pra- tiche sui nuovi strumenti per trovare lavoro, dalla cura della propria imma- gine sul web al networking, sul modo di affrontare le selezioni, sulle opportunit nella Pubblica Amministra- zione e nella sanit. Un fitto susseguirsi di pro- tagonisti del mondo pro- duttivo e delle istituzioni biellesi, introdotto dalla te- stimonianza deccezione di Pietro Sella e completato da momenti pi湛 conviviali, con il formatore fuori dagli schemi Enzo Memoli e con Leonardo De Carli, attore, blogger e youtuber: un simbolo delle oppor- tunit che le tecnologie di- gitali possono dischiudere a chi le sa sfruttare. Il binomio universit-im- prese ha consentito di at- trarre sia gli studenti al- lultimo anno delle scuole superiori, che hanno potuto cos狸 disporre di ulteriori elementi per scegliere lu- niversit, sia un pubblico pi湛 ampio di giovani e meno giovani alla ricerca di un lavoro, che hanno avuto lopportunit di lanciare uno sguardo diretto alle realt imprenditoriali del territorio. 束E stata unopportunit unica - commenta lidea- trice del progetto Silvia Ba- siglio, responsabile Risorse umane di Manuex - per unire due mondi, i giovani e i manager dazienda, in un confronto pratico e di- retto fra domanda ed of- ferta lavorativa. Un mo- mento necessario, perch辿 unazienda non 竪 una sca- tola poggiata su di un ter- ritorio, ma con esso ne- cessita di respirare, scam- biare energie, in un pro- cesso osmotico損. l S.P. LA LEZIONE DI PIETRO SELLA Lad del Gruppo Banca Sella ha aperto il salone Its my life tenuto nel fine settimana (Foto Sartini) Studiareelavorare tanto,oggi竪iltempo dellegrandioccasioni Bisognaper嘆 superarelepaure IL GRUPPO Gli organizzatori dellevento: BI Young e Officine Lavoro. A destra in alto Silvia Basiglio, Hr Manuex, e Nicol嘆 Gallo, di BI Young Il Biellese assume sia pur meno che in passato, ma fatica a trovare le figure necessarie