Ppt sikap dan perilaku kewirausahaan menjelaskan tentang bagaimana sikap seseorang dalam menjalankan perilaku kewirausahaan disertai dengan tokoh tokoh yang sangat terkenal yang bisa dijarikan sebagai bahan referensi. Selain itu sikap dan perilaku kewirausahaan dapat kita cari dari lingkungan sekitar. Sikap dan perilaku kewirausahaan harus ada dalam jiwa seseorang
Modul ini memperkenalkan Budaya Korporat Kementerian Kesihatan Malaysia yang terdiri daripada tiga nilai utama: Perkhidmatan Penyayang, Kerja Berpasukan, dan Profesionalisme. Ia menjelaskan makna setiap nilai dan cara untuk menerapkannya dalam organisasi untuk meningkatkan mutu perkhidmatan.
Budaya kerja organisasi pemerintah membutuhkan transformasi, terutama dalam aspek komitmen pimpinan, komunikasi, motivasi, lingkungan kerja, dan disiplin. Faktor-faktor tersebut perlu ditingkatkan agar budaya kerja dapat mendorong pelayanan publik menjadi lebih baik.
Tiga kalimat ringkasan dokumen tersebut adalah:
Dokumen tersebut membahas tentang dukungan penyelenggaraan TKM meliputi komitmen, kepemimpinan, pengorganisasian, dan budaya mutu yang mendukung peningkatan mutu berkelanjutan. Komitmen organisasi dan kepemimpinan yang kuat diperlukan untuk mendorong perubahan budaya menjadi budaya mutu di lingkungan kerja. Unsur-unsur budaya mutu menciptakan
Tiga kalimat ringkasan dokumen tersebut adalah:
Dokumen tersebut membahas tentang dukungan penyelenggaraan TKM meliputi komitmen, kepemimpinan, pengorganisasian, dan budaya mutu yang mendukung peningkatan mutu berkelanjutan. Komitmen organisasi dan kepemimpinan yang berorientasi mutu diperlukan untuk menciptakan budaya kerja yang mendukung terciptanya lingkungan kerja yang bermutu.
Dokumen tersebut membahas tentang budaya organisasi dan pengaruhnya terhadap keputusan manajer. Budaya organisasi merupakan persepsi kolektif anggota organisasi, yang dapat mempengaruhi keputusan manajer dalam perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian. Lingkungan eksternal seperti undang-undang, demografi, dan globalisasi juga berpengaruh terhadap para manajer dan keputusan mereka.
Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya memiliki wawasan kemandirian bagi mahasiswa. Mahasiswa cenderung berpikir sempit dan terpengaruh harapan orang tua, sehingga kemandirian menurun. Dokumen ini memberikan tips untuk membangun kemandirian melalui kesadaran waktu dan diri, serta menetapkan target hidup yang realistis. Kemandirian diperlukan untuk bisa beradaptasi dengan dunia kerja.
Dokumen tersebut membahas tentang pendidikan anti-korupsi untuk perguruan tinggi yang mencakup nilai-nilai dan prinsip-prinsip anti korupsi. Nilai-nilai yang dibahas antara lain kejujuran, kepedulian, kemandirian, kedisiplinan, tanggung jawab, kerja keras, dan kesederhanaan sedangkan prinsip anti korupsi mencakup transparansi, akuntabilitas, pertanggungjawaban, kewajaran dan keset
Dokumen tersebut membahas konsep dasar inovasi, pengertian inovasi, evolusi administrasi negara dari klasik ke kontemporer, prinsip-prinsip inovasi, alasan pentingnya berinovasi khususnya di sektor publik, jenis-jenis inovasi, hambatan dan tantangan inovasi, serta faktor-faktor pendukung keberhasilan inovasi."
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Dokumen tersebut membahas tentang filosofi kewirausahaan, langkah awal terbentuknya kesadaran berwirausaha, pengertian kreativitas, inovasi, dan kewirausahaan, tahapan proses kreatif, mengelola pengembangan staff, ciri-ciri wirausaha, studi kelayakan usaha yang mencakup aspek pemasaran, teknis produksi, yuridis, organisasi dan manajemen
Etika & integriti dlm perkhidmatan awamhanifroslan
油
Dokumen tersebut membahas konsep etika dan integriti dalam perkhidmatan awam. Ia menjelaskan bahwa etika berkaitan dengan tanggung jawab dan akibat perilaku, sementara integriti berarti melakukan sesuatu secara etis dengan nilai-nilai yang diterima. Dokumen ini juga menyoroti pentingnya nilai-nilai murni dan utama dalam memajukan perkhidmatan awam.
Dokumen tersebut membahas pengaruh globalisasi terhadap kebutuhan sumber daya manusia (SDM) di Indonesia. Globalisasi menuntut SDM Indonesia untuk memiliki kualifikasi yang lebih tinggi dan berdaya saing global. Namun saat ini, SDM Indonesia masih menghadapi tantangan berupa ketimpangan antara jumlah tenaga kerja dan kesempatan kerja serta rendahnya tingkat pendidikan tenaga kerja.
Pengertian Budaya Organisasi dan Perusahaan, Hubungan Budaya Dan Etika, Kenda...celinatavi
油
Tiga kendala utama dalam mewujudkan kinerja bisnis yang etis adalah:
1. Mentalitas pelaku bisnis yang rendah secara moral
2. Budaya masyarakat yang cenderung memandang bisnis negatif
3. Sistem politik dan kekuasaan yang menciptakan sistem ekonomi jauh dari nilai moral
Dokumen tersebut membahas tentang administrasi pembangunan, pembangunan kelembagaan, pembangunan sumber daya manusia, dan pembaharuan administrasi. Beberapa poin penting yang diangkat antara lain definisi pembangunan kelembagaan menurut para ahli, unsur-unsur yang harus dibangun dalam kelembagaan, tujuan pembangunan sumber daya manusia, dan sasaran yang ingin dicapai melalui pembaharuan administrasi.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen strategi dan kepemimpinan. Secara garis besar, dokumen menjelaskan tentang pentingnya perencanaan strategi yang matang, analisis internal dan eksternal organisasi, serta karakteristik pemimpin yang efektif seperti memiliki visi, integritas, dan kemampuan berkomunikasi.
Teks tersebut membahas tentang nilai berorientasi pelayanan bagi aparatur sipil negara. Nilai ini mencakup tiga hal yaitu memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, bersikap ramah, cekatan, dan solutif, serta terus melakukan perbaikan."
Dokumen tersebut membahas tentang budaya organisasi dan pengaruhnya terhadap keputusan manajer. Budaya organisasi merupakan persepsi kolektif anggota organisasi, yang dapat mempengaruhi keputusan manajer dalam perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian. Lingkungan eksternal seperti undang-undang, demografi, dan globalisasi juga berpengaruh terhadap para manajer dan keputusan mereka.
Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya memiliki wawasan kemandirian bagi mahasiswa. Mahasiswa cenderung berpikir sempit dan terpengaruh harapan orang tua, sehingga kemandirian menurun. Dokumen ini memberikan tips untuk membangun kemandirian melalui kesadaran waktu dan diri, serta menetapkan target hidup yang realistis. Kemandirian diperlukan untuk bisa beradaptasi dengan dunia kerja.
Dokumen tersebut membahas tentang pendidikan anti-korupsi untuk perguruan tinggi yang mencakup nilai-nilai dan prinsip-prinsip anti korupsi. Nilai-nilai yang dibahas antara lain kejujuran, kepedulian, kemandirian, kedisiplinan, tanggung jawab, kerja keras, dan kesederhanaan sedangkan prinsip anti korupsi mencakup transparansi, akuntabilitas, pertanggungjawaban, kewajaran dan keset
Dokumen tersebut membahas konsep dasar inovasi, pengertian inovasi, evolusi administrasi negara dari klasik ke kontemporer, prinsip-prinsip inovasi, alasan pentingnya berinovasi khususnya di sektor publik, jenis-jenis inovasi, hambatan dan tantangan inovasi, serta faktor-faktor pendukung keberhasilan inovasi."
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Dokumen tersebut membahas tentang filosofi kewirausahaan, langkah awal terbentuknya kesadaran berwirausaha, pengertian kreativitas, inovasi, dan kewirausahaan, tahapan proses kreatif, mengelola pengembangan staff, ciri-ciri wirausaha, studi kelayakan usaha yang mencakup aspek pemasaran, teknis produksi, yuridis, organisasi dan manajemen
Etika & integriti dlm perkhidmatan awamhanifroslan
油
Dokumen tersebut membahas konsep etika dan integriti dalam perkhidmatan awam. Ia menjelaskan bahwa etika berkaitan dengan tanggung jawab dan akibat perilaku, sementara integriti berarti melakukan sesuatu secara etis dengan nilai-nilai yang diterima. Dokumen ini juga menyoroti pentingnya nilai-nilai murni dan utama dalam memajukan perkhidmatan awam.
Dokumen tersebut membahas pengaruh globalisasi terhadap kebutuhan sumber daya manusia (SDM) di Indonesia. Globalisasi menuntut SDM Indonesia untuk memiliki kualifikasi yang lebih tinggi dan berdaya saing global. Namun saat ini, SDM Indonesia masih menghadapi tantangan berupa ketimpangan antara jumlah tenaga kerja dan kesempatan kerja serta rendahnya tingkat pendidikan tenaga kerja.
Pengertian Budaya Organisasi dan Perusahaan, Hubungan Budaya Dan Etika, Kenda...celinatavi
油
Tiga kendala utama dalam mewujudkan kinerja bisnis yang etis adalah:
1. Mentalitas pelaku bisnis yang rendah secara moral
2. Budaya masyarakat yang cenderung memandang bisnis negatif
3. Sistem politik dan kekuasaan yang menciptakan sistem ekonomi jauh dari nilai moral
Dokumen tersebut membahas tentang administrasi pembangunan, pembangunan kelembagaan, pembangunan sumber daya manusia, dan pembaharuan administrasi. Beberapa poin penting yang diangkat antara lain definisi pembangunan kelembagaan menurut para ahli, unsur-unsur yang harus dibangun dalam kelembagaan, tujuan pembangunan sumber daya manusia, dan sasaran yang ingin dicapai melalui pembaharuan administrasi.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen strategi dan kepemimpinan. Secara garis besar, dokumen menjelaskan tentang pentingnya perencanaan strategi yang matang, analisis internal dan eksternal organisasi, serta karakteristik pemimpin yang efektif seperti memiliki visi, integritas, dan kemampuan berkomunikasi.
Teks tersebut membahas tentang nilai berorientasi pelayanan bagi aparatur sipil negara. Nilai ini mencakup tiga hal yaitu memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, bersikap ramah, cekatan, dan solutif, serta terus melakukan perbaikan."
Gizi diabetes pada ibu hamil yang disebabkan karena peningkatan zat gula dala...RizkyAndrianiBakara2
油
Gizi diabetes pada ibu hamil yang disebabkan karena peningkatan zat gula dalam darah.pptx
Makanan dengan indeks glikemik tinggi adalah makanan yang cepat dicerna dan diserap sehingga kadar gula darah akan meningkat dengan cepat secara signifikan.
Makanan dengan indeks glikemik yang rendah mengalami pencernaan dan penyerapan yang lebih lambat sehingga peningkatan kadar glukosa dan insulin dalam darah akan terjadi secara perlahan-lahan.
Gula yang tidak terkontrol dapat menyebabkan komplikasi secara
akut (< 3 bulan )
Infeksi
Koma
Kronis (< 6 bulan)
Jantung dan pembuluh darah : Darah tinggi
Mata : Katarak
Paru-paru: misalnya TBC
Ginjal : Gagal ginjal
Kulit: gangren atau luka
Hati : hepatitis
kalllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllljjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjj
Dokumen tersebut merupakan proposal untuk membuka usaha baby spa dengan layanan profesional seperti deteksi tumbuh kembang dan imunisasi dasar untuk bayi, serta fasilitas seperti baby massage, body scrub, swimming, dan gymnastics. Usaha ini diharapkan dapat memenuhi kebutuhan orang tua untuk merawat dan memanjakan bayinya.
Dokumen tersebut membahas mengenai komplikasi dan penyulit kehamilan pada trimester pertama dan kedua, termasuk anemia pada ibu hamil, hiperemesis gravidarum, kelainan lamanya kehamilan seperti abortus, kehamilan ektopik, kehamilan abdominal, dan mola hidatidosa. Dokumen ini juga membahas mengenai klasifikasi, gejala, diagnosa, dan penatalaksanaan kondisi-kondisi tersebut.
Proses kehamilan dimulai dari pertemuan ovum dan sperma (konsepsi), diikuti oleh penanaman janin pada endometrium (nidasi), dan pembentukan plasenta. Ovum dan sperma tumbuh dan berkembang melalui berbagai tahapan sebelum akhirnya bertemu dan membentuk zigot.
Dokumen tersebut memberikan pedoman kebutuhan gizi dan aktivitas fisik yang dianjurkan bagi ibu nifas untuk memulihkan kesehatan setelah melahirkan, seperti mengonsumsi 500 kalori ekstra per hari, minum 3 liter air per hari, dan melakukan senam kegel serta senam nifas untuk memperkuat otot-otot dasar panggul dan meningkatkan kesehatan ibu.
Dokumen ini membahas Manajemen Terpadu Balita Sakit (MTBS) yang merupakan pendekatan keterpaduan dalam tatalaksana balita sakit untuk menurunkan angka kematian dan penyakit pada balita. MTBS meliputi penilaian, klasifikasi, pengobatan, pencegahan, gizi, imunisasi, dan konseling untuk balita berusia 1 hari hingga 5 tahun. Pendekatan ini diakui WHO sebagai cara yang tepat untuk negara berkembang d
Dokumen tersebut membahas tentang tetanus neonatorum (TN), penyakit yang disebabkan oleh bakteri Clostridium tetani dan masuk melalui luka. TN umumnya terjadi karena persalinan di luar rumah sakit dan memiliki gejala kekakuan otot seperti rahang dan tubuh. Pencegahannya meliputi imunisasi ibu hamil dengan vaksin TT dan persalinan bersih, sementara pengobatannya dilakukan di rumah sakit dengan antibiot
1. Dokumen tersebut membahas tentang pengertian cairan dan elektrolit tubuh, fungsi, distribusi, dan mekanisme pergerakannya. Termasuk gangguan keseimbangan cairan seperti dehidrasi, hipervolume, dan ketidakseimbangan asam basa.
Dokumen tersebut membahas konsep dasar kewirausahaan, termasuk definisi, objek studi, hakikat, unsur-unsur, fungsi, dan esensi kewirausahaan. Dokumen juga menjelaskan ciri-ciri kewirausahaan berhasil dan kepribadian wirausaha, serta faktor-faktor penyebab keberhasilan dan kegagalan dalam kewirausahaan.
1. MAU KEMANA SETELAH LULUS?
1
BEKERJA
2
BERWIRAUSAHA
3
TIDAK MELAKUKAN APA-APA
2. BAGAIMANA KONDISI RIIL DI MASYARAKAT?
PROGRAM MAHASISWA WIRAUSAHA
pengangguran sarjana > 50% dibandingkan diploma
> 8% Sarjana sebagai buruh
KEWIRAUSAHAAN
PENGANGGURAN SEMAKIN MENINGKAT DARI TAHUN
KE TAHUN
LAPANGAN KERJA TIDAK MENINGKAT SIGNIFIKAN ---
KRISIS GLOBAL
3. Kualitas Pendidikan Tinggi
(Dirjen Dikti)
Pendidikan tinggi yang mampu memenuhi
minat mahasiswa; mampu mengembangkan
potensi intelektual mahasiswa sehingga
menjadi warganegara yang bertanggung
jawab; mampu berkontribusi kepada daya
saing bangsa
4. Kemajuan merupakan
kata yang merdu.
Tetapi perubahanlah
penggeraknya dan
perubahan mempunyai
banyak musuh.
(Robert F. Kennedy)
6. KARYAWAN KE WIRAUSAHA
DARI SUMBER
DAYA YANG ADA
DARI HINDAR
RESIKO
DARI HINDAR
KESALAHAN
DARI BAGIAN
DARI SISTEM
KE SUMBER
DAYA TAK ADA-
TAK PASTI
KE KENDALI
RESIKO
KE PENERIMAAN
KESALAHAN
ADALAH NORMAL
KE PENCIPTA
SISTEM,
7. Anda bisa membangun tempat pendaratan rezeki Anda
sendiri.
Kalau ia sempit, tentu rezeki yang datang sesuai tempat
pendaratannya.
Jadi luaskanlah tempat rezeki Anda mendarat.
Bermimpi menjadi entrepreneur berarti anda sedang
membangun tempat pendaratan rezeki yang sangat
luas
8. orang yang berjiwa berani mengambil resiko untuk
membuka usaha dalam berbagai kesempatan
dalam pikirannya selalu berusaha mencari,
memanfaatkan peluang usaha yang dpt memberi
keuntungan
memiliki kemampuan untuk menciptakan
sesuatu yg baru,berbeda dari yg lain
atau mampu menciptakan sesuatu yg
berbeda dgn yg sudah ada sebelumnya.
proses penerapan kreativitas dan inovasi dlm
memecahkan persoalan dan menemukan peluang untuk
memperbaiki kehidupan / usaha.
HAKEKAT KEWIRAUSAHAAN
9. ETIKA WIRAUSAHA
Suatu kegiatan usaha haruslah dilakukan
dng etika atau norma-norma yg berlaku
di masyarakat bisnis;
Etika atau norma-norma itu digunakan
agar para pengusaha tidak melanggar
aturan yg telah ditetapkan dan usahanya
dijalankan dgn memperoleh simpati dari
berbagai pihak.
10. Etika dan norma setiap pengusaha
1. KEJUJURAN
2. BERTANGGUNG-JAWAB
3. MENEPATI JANJI
4. DISIPLIN
5. TAAT HUKUM
6. SUKA MEMBANTU
7. KOMITMEN DAN MENGHORMATI
8. MENGEJAR PRESTASI
11. Manfaat Etika Wirausaha
Manfaat etika bagi perusahaan
- Persahabatan pergaulan;
- Menyenangkan orang lain;
- Membujuk pelanggan;
- Mempertahankan pelanggan;
- Membina dan menjaga hubungan.
12. Ciri wirausaha yg berhasil
1. Memiliki visi dan tujuan yg jelas
2. Inisiatif dan selalu proaktif
3. Berorientasi pada prestasi
4. Berani mengambil resiko
5. Kerja keras
6. Bertanggung jawab thd segala aktifitas
yg dijalankan
7. Komitmen pd berbagai pihak
8. Mengembangkan dan memelihara
hubungan baik dgn berbagai pihak.
13. pengetahuan (knowledge);
kemampuan (skill)
pengalaman (experiences);
jaringan (networking);
informasi (information);
sumber yang ada (sources) :
uang, bakat, lingkungan, keluarga, dll.
waktu (time);
masa depan & kesempatan (future & opportunity)
Hal-hal yang harus dimiliki Entrepreneur :
14. Faktor indifidu yg mendorong utk
berwirausaha:
Pengendalian internal
Menghargai org lain
Memperhitungkan risiko
Nilai pribadi: prinsip diri, agama, budaya
Pengetahuan dan implementasinya.
Pengalaman: pengamatan dan pengalaman pribadi
Tidak puas diri.
Usia: semangat, kekuatan, dan fisik.
Komitmen berupa kesanggupan.
15. BUSINESS PLAN
MENGAPA PERLU DISUSUN BUSINESS PLAN?
TO SELL YOUR SELF ON THE BUSINESS
TO OBTAIN BANK FINANCING
TO OBTAIN INVESMENT FUNDS
TO OBTAIN LARGE CONTRACT
15
16. BUSINESS PLAN
SUATU DOKUMEN YG MENYATAKAN
KEYAKINAN ATAU KEMAMPUAN SEBUAH
BISNIS UNTUK MENJUAL BARANG ATAU
JASA DG MENGHASILKAN KEUNTUNGAN
YNG MENARIK.
SEBUAH SELLING DOKUMEN YANG BERISI
DAYA TARIK DAN HARAPAN SEBUAH
BISNIS.
16
17. RENCANA UNTUK MEMULAI BISNIS
PUTUSKAN U. MENDIRIKAN BISNIS
ANALISIS KEKUATAN & KELEMAHAN ANDA
PILIHLAH SEBUAH PRODUK ATAU JASA
LAKSANAKAN RISET PASAR
TAKSIR BAGIAN PASAR YANG POTENSIAL
PILIHLAH LOKASI PERUSAHAAN ANDA
SIAPKAN RENCANA KEUANGAN
SIAPKAN RENCANA PRODUKSI
SIAPKAN RENCANA MANAJEMEN
SIAPKAN RENCANA PEMASARAN
PINJAM DANA UNTUK MEMULAI
17
18. BENTUK-BENTUK ADVERTISING
PAPAN REKLAME
POSTER
KATALOG
FOLDER
SPANDUK
SLIDE
IKLAN
PAPAN NAMA PERSH
PERMEN, BALLPOIN, NOTE BOOK
18
#7: Kaitkan dengan hadist Rosulullah Muhammad SAW : Bahwa rezeki itu 10 bagian. 9 bagian turun melalui perniagaan. Satu bagian dibagi melalui usaha yang lain