際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
Sociala medier Bara en fluga?
Kina Indien USA
Kina Indien . USA
Japan Mexico . Filippinerna
P奪 tv奪 m奪nader laddas det upp  mer videomaterial  till  辰n vad tre TV-kanaler hade kunnat s辰nda sedan TV slog igenom  1948 . Om de s辰nt  varje dag .  Dygnet runt .
Antal 奪r att n奪 50 miljoner anv辰ndare Radio 38 奪r TV 13 奪r Internet 4 奪r Ipod 3 奪r
kade med  100 miljoner  anv辰ndare p奪  9 m奪nader
Ashton Kutcher Har fler f旦ljare p奪  辰n det finns norrm辰n.
Dagstidningar
Dagstidningar
CD-skivor
TV-nyheter
Facebook
Twitter
Bloggar
Historik
 Sociala medier 油betecknar aktiviteter som kombinerar  teknologi, social interaktion Och anv辰ndargenererat inneh奪ll.  Wikipedia
油
油
油
Flickr
Kyrkokartan
Kyrkokartan
Organisation/ f旦retag/ kyrkan Kunder/medlemmar
? Organisation/ f旦retag/ kyrkan Kunder/medlemmar
Organisation/ f旦retag/ kyrkan Kunder/medlemmar
油
油
SJ
SJ
油
京旦稼艶敬艶恢恢艶稼
 We are not experiencing  information overload . We are experiencing  filter failure .  Clay Shirky
油
Kyrkan  sociala medier N辰rvaro ppenhet Hopp
Sociala medier  - ur ett arbetsgivarperspektiv
Sociala medier    st辰ller nya krav p奪 b奪de chefer och medarbetare Skaffa kunskap Diskutera v辰rderingar Definiera arbetsuppgifter
Ledarskap Leda och f旦rdela Skapa visioner och m奪l Riktlinjer och policy Definiera syfte och m奪lgrupp Besluta om val av kanaler G旦ra prioriteringar
Medarbetarskap F旦retr辰der tv奪 varum辰rken: arbetsgivarens sitt eget Ta reda p奪 sitt uppdrag/uppgift Jobb eller fritid? P奪verkar arbete och fritid varandra?
Informat旦ren    kommunikat旦ren Skaffa och f旦rmedla kunskap Ta initiativ till diskussioner Hj辰lpa till med riktlinjer Se till att  Till辰mpa den grafiska profilen och kommunikationsplattformen F旦lja informationsplanen Skapa tydlighet om vem/vilka, var och varf旦r
Chef  medarbetare    arbetslag Diskutera riktlinjer om man inte har i uppdrag om man har i uppdrag vilka policy och riktlinjer har vi redan vad beh旦ver vi komplettera med
Chef  medarbetare - arbetslag Diskutera ocks奪 jobb eller fritid f旦retr辰dare eller privatperson vad f奪r man g旦ra p奪 jobbet vad b旦r man t辰nka p奪 privat Det handlar om sunt f旦rnuft och gott omd旦me
WWJD What would Jesus do? WWMS What would mom say?  (Det du inte v奪gar s辰ga framf旦r mamma b旦r du inte skriva)
Risker Chefer/ledare som inte skaffar sig grundkunskap om sociala medier Chefer/ledare som inte ger ledning n辰r det g辰ller sociala medier Medarbetare som testar utan ledningens uppdrag och utan h辰nsyn till vem man jobbar f旦r Disharmoni mellan det privata och det yrkesm辰ssiga  Brister i hanteringen av s奪dant som ska diarief旦ras (registreras och arkiveras) Vi h辰nger inte med i utvecklingen Vi 辰r oprofessionella
M旦jligheter kad kommunikation, 旦kad dialog Nya kanaler kan n奪 nya grupper Nya kanaler kan f旦rst辰rka relationen till de grupper vi har Tydliga uppdrag och nya kanaler kan hj辰lpa oss att fokusera Vi 辰r duktiga p奪 m旦ten och relationer
PAIu:s tre dimensioner f旦r arbetet med sociala medier Syfte:  F奪 fler till verksamheten Driva verksamhet p奪 n辰tet Kommunikationens djup:  Information Kommunikation Relation Bas f旦r kontakten/m旦tet RL dvs real life  Internet Fr奪n projektet Kyrkans n辰rvaro p奪 andra webbplatser med inriktning p奪 ungdomar  Numera Pastoralt arbete p奪 Internet PAIu
Tips om riktlinjer m.m. Sveriges kommuner och landsting http://skl.se/web/Fritt_fram_for_social_medier.aspx Katrineholms kommun http://kommunchef.nu/post/538185811/riktlinjer-for-sociala-medier-i-en-offentlig G旦teborgs stad;  Myndigheten i sociala medier  r奪d f旦r medarbetare i G旦teborgs stad Dagens samh辰lle http://www.dagenssamhalle.se Kreafonbloggen http://www.kreafonbloggen.se/ Karl Skarman http://karlskarman.se/social-media-guidelines-policy Svenska kyrkan i G旦teborg i sociala medier www.svenskakyrkan.se/goteborg/natverk
Besvara kommentarer p奪 internet Miniguide http:// axbom.se / miniguide-besvara
Fr奪gor att diskutera Vad kan man s辰ga och g旦ra? Vad kan man inte s辰ga och g旦ra? r det olika f旦r olika tj辰nster?
Tack f旦r oss! [email_address] @acj_gbg och @svk_goteborg [email_address] @mattiash

More Related Content

Viewers also liked (13)

M旦tesplats Sociala medier #kom12
M旦tesplats Sociala medier #kom12M旦tesplats Sociala medier #kom12
M旦tesplats Sociala medier #kom12
Mattias Hallberg
Kortbetalningsprojektet
KortbetalningsprojektetKortbetalningsprojektet
Kortbetalningsprojektet
Mattias Hallberg
Ignite Cavemen
Ignite CavemenIgnite Cavemen
Ignite Cavemen
Ahmet Emre Acar
Design Thinking - IdeenbildungDesign Thinking - Ideenbildung
Design Thinking - Ideenbildung
Ahmet Emre Acar
Startup camp berlin 2012
Startup camp berlin 2012Startup camp berlin 2012
Startup camp berlin 2012
Ahmet Emre Acar
Skisser Svenska kyrkans intran辰t
Skisser Svenska kyrkans intran辰tSkisser Svenska kyrkans intran辰t
Skisser Svenska kyrkans intran辰t
Mattias Hallberg
Webben har blivit social, men vad betyder det f旦r oss?
Webben har blivit social, men vad betyder det f旦r oss?Webben har blivit social, men vad betyder det f旦r oss?
Webben har blivit social, men vad betyder det f旦r oss?
Mattias Hallberg
仂仂亟亳仆舒亳 亞舒亢亟舒仆从亳亶 舒从亳亶 仗仂仄仂 仂亳舒仍仆 仄亠亟亳舒 仆舒 仂仆弍舒亠
仂仂亟亳仆舒亳 亞舒亢亟舒仆从亳亶 舒从亳亶  仗仂仄仂 仂亳舒仍仆 仄亠亟亳舒 仆舒 仂仆弍舒亠仂仂亟亳仆舒亳 亞舒亢亟舒仆从亳亶 舒从亳亶  仗仂仄仂 仂亳舒仍仆 仄亠亟亳舒 仆舒 仂仆弍舒亠
仂仂亟亳仆舒亳 亞舒亢亟舒仆从亳亶 舒从亳亶 仗仂仄仂 仂亳舒仍仆 仄亠亟亳舒 仆舒 仂仆弍舒亠
Maidan Monitoring Information Center
International Journal of Engineering Research and Development (IJERD)
International Journal of Engineering Research and Development (IJERD)International Journal of Engineering Research and Development (IJERD)
International Journal of Engineering Research and Development (IJERD)
IJERD Editor
舒亶亟亢亠 亢仆舒仍舒 "亳亳弍亳 亳 仍仂亞亳亳从舒" 4, 2013
舒亶亟亢亠 亢仆舒仍舒 "亳亳弍亳 亳 仍仂亞亳亳从舒"  4, 2013舒亶亟亢亠 亢仆舒仍舒 "亳亳弍亳 亳 仍仂亞亳亳从舒"  4, 2013
舒亶亟亢亠 亢仆舒仍舒 "亳亳弍亳 亳 仍仂亞亳亳从舒" 4, 2013
Logist.FM
仂亞亳亳亠从亳亠 仂仗亠舒仂
仂亞亳亳亠从亳亠 仂仗亠舒仂仂亞亳亳亠从亳亠 仂仗亠舒仂
仂亞亳亳亠从亳亠 仂仗亠舒仂
Logist.FM
Media evalu
Media evaluMedia evalu
Media evalu
karank3
M旦tesplats Sociala medier #kom12
M旦tesplats Sociala medier #kom12M旦tesplats Sociala medier #kom12
M旦tesplats Sociala medier #kom12
Mattias Hallberg
Kortbetalningsprojektet
KortbetalningsprojektetKortbetalningsprojektet
Kortbetalningsprojektet
Mattias Hallberg
Design Thinking - IdeenbildungDesign Thinking - Ideenbildung
Design Thinking - Ideenbildung
Ahmet Emre Acar
Startup camp berlin 2012
Startup camp berlin 2012Startup camp berlin 2012
Startup camp berlin 2012
Ahmet Emre Acar
Skisser Svenska kyrkans intran辰t
Skisser Svenska kyrkans intran辰tSkisser Svenska kyrkans intran辰t
Skisser Svenska kyrkans intran辰t
Mattias Hallberg
Webben har blivit social, men vad betyder det f旦r oss?
Webben har blivit social, men vad betyder det f旦r oss?Webben har blivit social, men vad betyder det f旦r oss?
Webben har blivit social, men vad betyder det f旦r oss?
Mattias Hallberg
仂仂亟亳仆舒亳 亞舒亢亟舒仆从亳亶 舒从亳亶 仗仂仄仂 仂亳舒仍仆 仄亠亟亳舒 仆舒 仂仆弍舒亠
仂仂亟亳仆舒亳 亞舒亢亟舒仆从亳亶 舒从亳亶  仗仂仄仂 仂亳舒仍仆 仄亠亟亳舒 仆舒 仂仆弍舒亠仂仂亟亳仆舒亳 亞舒亢亟舒仆从亳亶 舒从亳亶  仗仂仄仂 仂亳舒仍仆 仄亠亟亳舒 仆舒 仂仆弍舒亠
仂仂亟亳仆舒亳 亞舒亢亟舒仆从亳亶 舒从亳亶 仗仂仄仂 仂亳舒仍仆 仄亠亟亳舒 仆舒 仂仆弍舒亠
Maidan Monitoring Information Center
International Journal of Engineering Research and Development (IJERD)
International Journal of Engineering Research and Development (IJERD)International Journal of Engineering Research and Development (IJERD)
International Journal of Engineering Research and Development (IJERD)
IJERD Editor
舒亶亟亢亠 亢仆舒仍舒 "亳亳弍亳 亳 仍仂亞亳亳从舒" 4, 2013
舒亶亟亢亠 亢仆舒仍舒 "亳亳弍亳 亳 仍仂亞亳亳从舒"  4, 2013舒亶亟亢亠 亢仆舒仍舒 "亳亳弍亳 亳 仍仂亞亳亳从舒"  4, 2013
舒亶亟亢亠 亢仆舒仍舒 "亳亳弍亳 亳 仍仂亞亳亳从舒" 4, 2013
Logist.FM
仂亞亳亳亠从亳亠 仂仗亠舒仂
仂亞亳亳亠从亳亠 仂仗亠舒仂仂亞亳亳亠从亳亠 仂仗亠舒仂
仂亞亳亳亠从亳亠 仂仗亠舒仂
Logist.FM
Media evalu
Media evaluMedia evalu
Media evalu
karank3

Similar to Kom 2010 - Sociala medier (20)

Sociala Medier i Statens Tj辰nst Informationsf旦reningen 20100121
Sociala Medier i Statens Tj辰nst Informationsf旦reningen 20100121Sociala Medier i Statens Tj辰nst Informationsf旦reningen 20100121
Sociala Medier i Statens Tj辰nst Informationsf旦reningen 20100121
Jacob Lapidus
Sociala medier i B2B
Sociala medier i B2BSociala medier i B2B
Sociala medier i B2B
SpringtimePR
Marknads-PR p奪 Berghs: Socialt medielandskap
Marknads-PR p奪 Berghs: Socialt medielandskapMarknads-PR p奪 Berghs: Socialt medielandskap
Marknads-PR p奪 Berghs: Socialt medielandskap
SpringtimePR
Sociala medier HSO2014_4
Sociala medier HSO2014_4Sociala medier HSO2014_4
Sociala medier HSO2014_4
Marita Isaksson
Utbildning dag 1_sociala_medier_sv_coompanio
Utbildning dag 1_sociala_medier_sv_coompanioUtbildning dag 1_sociala_medier_sv_coompanio
Utbildning dag 1_sociala_medier_sv_coompanio
Linus Olofsson
Aff辰rsnytta med sociala medier
Aff辰rsnytta med sociala medierAff辰rsnytta med sociala medier
Aff辰rsnytta med sociala medier
SpringtimePR
Digital PR - f旦rel辰sning p奪 Berghs
Digital PR - f旦rel辰sning p奪 BerghsDigital PR - f旦rel辰sning p奪 Berghs
Digital PR - f旦rel辰sning p奪 Berghs
SpringtimePR
L辰kare Utan Gr辰nser och sociala medier
L辰kare Utan Gr辰nser och sociala medierL辰kare Utan Gr辰nser och sociala medier
L辰kare Utan Gr辰nser och sociala medier
Lina81
Frukostseminarium: Digital CSR - Mars 2011
Frukostseminarium: Digital CSR - Mars 2011Frukostseminarium: Digital CSR - Mars 2011
Frukostseminarium: Digital CSR - Mars 2011
Hallvarsson Halvarsson
Sociala medier p奪 Berghs
Sociala medier p奪 BerghsSociala medier p奪 Berghs
Sociala medier p奪 Berghs
SpringtimePR
Skolforum 2010_Brit Stakston
Skolforum 2010_Brit StakstonSkolforum 2010_Brit Stakston
Skolforum 2010_Brit Stakston
Brit Stakston
Retrieverfrukost: Fredrik Pallin presentation
Retrieverfrukost: Fredrik Pallin presentationRetrieverfrukost: Fredrik Pallin presentation
Retrieverfrukost: Fredrik Pallin presentation
Retriever Sverige
Berghs presentation 24nov
Berghs presentation 24novBerghs presentation 24nov
Berghs presentation 24nov
SpringtimePR
Riktlinjer och tips f旦r kommunen p奪 Facebook
Riktlinjer och tips f旦r kommunen p奪 Facebook Riktlinjer och tips f旦r kommunen p奪 Facebook
Riktlinjer och tips f旦r kommunen p奪 Facebook
Elin Sj旦berg
Sociala medier i PR-verksamhet
Sociala medier i PR-verksamhetSociala medier i PR-verksamhet
Sociala medier i PR-verksamhet
Lovisa blad
Sociala medier och m辰tbarhet
Sociala medier och m辰tbarhetSociala medier och m辰tbarhet
Sociala medier och m辰tbarhet
Fredrik Cederl旦f
Kom 10 genomgang
Kom  10 genomgangKom  10 genomgang
Kom 10 genomgang
folkhogskola
Alpha competence, social media som marknadsf旦ring
Alpha competence, social media som marknadsf旦ringAlpha competence, social media som marknadsf旦ring
Alpha competence, social media som marknadsf旦ring
Tobias Strandh
S奪 kommer du ig奪ng med sociala medier
S奪 kommer du ig奪ng med sociala medierS奪 kommer du ig奪ng med sociala medier
S奪 kommer du ig奪ng med sociala medier
Magnus stberg
F旦rel辰sning p奪 Berghs 14 december
F旦rel辰sning p奪 Berghs 14 december F旦rel辰sning p奪 Berghs 14 december
F旦rel辰sning p奪 Berghs 14 december
SpringtimePR
Sociala Medier i Statens Tj辰nst Informationsf旦reningen 20100121
Sociala Medier i Statens Tj辰nst Informationsf旦reningen 20100121Sociala Medier i Statens Tj辰nst Informationsf旦reningen 20100121
Sociala Medier i Statens Tj辰nst Informationsf旦reningen 20100121
Jacob Lapidus
Sociala medier i B2B
Sociala medier i B2BSociala medier i B2B
Sociala medier i B2B
SpringtimePR
Marknads-PR p奪 Berghs: Socialt medielandskap
Marknads-PR p奪 Berghs: Socialt medielandskapMarknads-PR p奪 Berghs: Socialt medielandskap
Marknads-PR p奪 Berghs: Socialt medielandskap
SpringtimePR
Sociala medier HSO2014_4
Sociala medier HSO2014_4Sociala medier HSO2014_4
Sociala medier HSO2014_4
Marita Isaksson
Utbildning dag 1_sociala_medier_sv_coompanio
Utbildning dag 1_sociala_medier_sv_coompanioUtbildning dag 1_sociala_medier_sv_coompanio
Utbildning dag 1_sociala_medier_sv_coompanio
Linus Olofsson
Aff辰rsnytta med sociala medier
Aff辰rsnytta med sociala medierAff辰rsnytta med sociala medier
Aff辰rsnytta med sociala medier
SpringtimePR
Digital PR - f旦rel辰sning p奪 Berghs
Digital PR - f旦rel辰sning p奪 BerghsDigital PR - f旦rel辰sning p奪 Berghs
Digital PR - f旦rel辰sning p奪 Berghs
SpringtimePR
L辰kare Utan Gr辰nser och sociala medier
L辰kare Utan Gr辰nser och sociala medierL辰kare Utan Gr辰nser och sociala medier
L辰kare Utan Gr辰nser och sociala medier
Lina81
Frukostseminarium: Digital CSR - Mars 2011
Frukostseminarium: Digital CSR - Mars 2011Frukostseminarium: Digital CSR - Mars 2011
Frukostseminarium: Digital CSR - Mars 2011
Hallvarsson Halvarsson
Sociala medier p奪 Berghs
Sociala medier p奪 BerghsSociala medier p奪 Berghs
Sociala medier p奪 Berghs
SpringtimePR
Skolforum 2010_Brit Stakston
Skolforum 2010_Brit StakstonSkolforum 2010_Brit Stakston
Skolforum 2010_Brit Stakston
Brit Stakston
Retrieverfrukost: Fredrik Pallin presentation
Retrieverfrukost: Fredrik Pallin presentationRetrieverfrukost: Fredrik Pallin presentation
Retrieverfrukost: Fredrik Pallin presentation
Retriever Sverige
Berghs presentation 24nov
Berghs presentation 24novBerghs presentation 24nov
Berghs presentation 24nov
SpringtimePR
Riktlinjer och tips f旦r kommunen p奪 Facebook
Riktlinjer och tips f旦r kommunen p奪 Facebook Riktlinjer och tips f旦r kommunen p奪 Facebook
Riktlinjer och tips f旦r kommunen p奪 Facebook
Elin Sj旦berg
Sociala medier i PR-verksamhet
Sociala medier i PR-verksamhetSociala medier i PR-verksamhet
Sociala medier i PR-verksamhet
Lovisa blad
Sociala medier och m辰tbarhet
Sociala medier och m辰tbarhetSociala medier och m辰tbarhet
Sociala medier och m辰tbarhet
Fredrik Cederl旦f
Kom 10 genomgang
Kom  10 genomgangKom  10 genomgang
Kom 10 genomgang
folkhogskola
Alpha competence, social media som marknadsf旦ring
Alpha competence, social media som marknadsf旦ringAlpha competence, social media som marknadsf旦ring
Alpha competence, social media som marknadsf旦ring
Tobias Strandh
S奪 kommer du ig奪ng med sociala medier
S奪 kommer du ig奪ng med sociala medierS奪 kommer du ig奪ng med sociala medier
S奪 kommer du ig奪ng med sociala medier
Magnus stberg
F旦rel辰sning p奪 Berghs 14 december
F旦rel辰sning p奪 Berghs 14 december F旦rel辰sning p奪 Berghs 14 december
F旦rel辰sning p奪 Berghs 14 december
SpringtimePR

Kom 2010 - Sociala medier

  • 4. Japan Mexico . Filippinerna
  • 5. P奪 tv奪 m奪nader laddas det upp mer videomaterial till 辰n vad tre TV-kanaler hade kunnat s辰nda sedan TV slog igenom 1948 . Om de s辰nt varje dag . Dygnet runt .
  • 6. Antal 奪r att n奪 50 miljoner anv辰ndare Radio 38 奪r TV 13 奪r Internet 4 奪r Ipod 3 奪r
  • 7. kade med 100 miljoner anv辰ndare p奪 9 m奪nader
  • 8. Ashton Kutcher Har fler f旦ljare p奪 辰n det finns norrm辰n.
  • 17. Sociala medier 油betecknar aktiviteter som kombinerar teknologi, social interaktion Och anv辰ndargenererat inneh奪ll. Wikipedia
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 25. ? Organisation/ f旦retag/ kyrkan Kunder/medlemmar
  • 27.
  • 28.
  • 29. SJ
  • 30. SJ
  • 31.
  • 33. We are not experiencing information overload . We are experiencing filter failure . Clay Shirky
  • 34.
  • 35. Kyrkan sociala medier N辰rvaro ppenhet Hopp
  • 36. Sociala medier - ur ett arbetsgivarperspektiv
  • 37. Sociala medier st辰ller nya krav p奪 b奪de chefer och medarbetare Skaffa kunskap Diskutera v辰rderingar Definiera arbetsuppgifter
  • 38. Ledarskap Leda och f旦rdela Skapa visioner och m奪l Riktlinjer och policy Definiera syfte och m奪lgrupp Besluta om val av kanaler G旦ra prioriteringar
  • 39. Medarbetarskap F旦retr辰der tv奪 varum辰rken: arbetsgivarens sitt eget Ta reda p奪 sitt uppdrag/uppgift Jobb eller fritid? P奪verkar arbete och fritid varandra?
  • 40. Informat旦ren kommunikat旦ren Skaffa och f旦rmedla kunskap Ta initiativ till diskussioner Hj辰lpa till med riktlinjer Se till att Till辰mpa den grafiska profilen och kommunikationsplattformen F旦lja informationsplanen Skapa tydlighet om vem/vilka, var och varf旦r
  • 41. Chef medarbetare arbetslag Diskutera riktlinjer om man inte har i uppdrag om man har i uppdrag vilka policy och riktlinjer har vi redan vad beh旦ver vi komplettera med
  • 42. Chef medarbetare - arbetslag Diskutera ocks奪 jobb eller fritid f旦retr辰dare eller privatperson vad f奪r man g旦ra p奪 jobbet vad b旦r man t辰nka p奪 privat Det handlar om sunt f旦rnuft och gott omd旦me
  • 43. WWJD What would Jesus do? WWMS What would mom say? (Det du inte v奪gar s辰ga framf旦r mamma b旦r du inte skriva)
  • 44. Risker Chefer/ledare som inte skaffar sig grundkunskap om sociala medier Chefer/ledare som inte ger ledning n辰r det g辰ller sociala medier Medarbetare som testar utan ledningens uppdrag och utan h辰nsyn till vem man jobbar f旦r Disharmoni mellan det privata och det yrkesm辰ssiga Brister i hanteringen av s奪dant som ska diarief旦ras (registreras och arkiveras) Vi h辰nger inte med i utvecklingen Vi 辰r oprofessionella
  • 45. M旦jligheter kad kommunikation, 旦kad dialog Nya kanaler kan n奪 nya grupper Nya kanaler kan f旦rst辰rka relationen till de grupper vi har Tydliga uppdrag och nya kanaler kan hj辰lpa oss att fokusera Vi 辰r duktiga p奪 m旦ten och relationer
  • 46. PAIu:s tre dimensioner f旦r arbetet med sociala medier Syfte: F奪 fler till verksamheten Driva verksamhet p奪 n辰tet Kommunikationens djup: Information Kommunikation Relation Bas f旦r kontakten/m旦tet RL dvs real life Internet Fr奪n projektet Kyrkans n辰rvaro p奪 andra webbplatser med inriktning p奪 ungdomar Numera Pastoralt arbete p奪 Internet PAIu
  • 47. Tips om riktlinjer m.m. Sveriges kommuner och landsting http://skl.se/web/Fritt_fram_for_social_medier.aspx Katrineholms kommun http://kommunchef.nu/post/538185811/riktlinjer-for-sociala-medier-i-en-offentlig G旦teborgs stad; Myndigheten i sociala medier r奪d f旦r medarbetare i G旦teborgs stad Dagens samh辰lle http://www.dagenssamhalle.se Kreafonbloggen http://www.kreafonbloggen.se/ Karl Skarman http://karlskarman.se/social-media-guidelines-policy Svenska kyrkan i G旦teborg i sociala medier www.svenskakyrkan.se/goteborg/natverk
  • 48. Besvara kommentarer p奪 internet Miniguide http:// axbom.se / miniguide-besvara
  • 49. Fr奪gor att diskutera Vad kan man s辰ga och g旦ra? Vad kan man inte s辰ga och g旦ra? r det olika f旦r olika tj辰nster?
  • 50. Tack f旦r oss! [email_address] @acj_gbg och @svk_goteborg [email_address] @mattiash