Az öregedő munkaerő tudásának megőrzése (Rába esettanulmány)Tibor Gyulay
A Nemzetközi Atomergia Ügynökség (NAÜ) szerepe a tudásmenedzsmentbenTibor Gyulay
Az öregedő munkaerő tudásának kezelése tm műhely 170322Tibor Gyulay
Beveztés a tudásmenedzsmentbe 2016 km expertTibor Gyulay
Követelmények a tudásbázissal szemben csoportmunka
1. Követelmények a tudásbázissal szemben
Csoportmunka eredménye a KM EXPERT 2017. október 12-i műhelymunkán
- Jól kell definiálni a célt!
- Cégre, cégkultúrára testre szabható legyen!
- Átláthatóan strukturálható
- Egyéni hozzájárulásra is adjon lehetőséget
- Megoldás fókusz, könnyű használhatóság
- Egyszerű
- Komplikáltság (több igény szintnek tudjon megfelelni)
- Visszajelzés felhasználók motiválása, tudásgazdákat is
- Lehessen több szintű, hierarchikus információt kezelni
- Alacsony korlát a bevitelben
- Tartalom létrehozásának, menedzselésének egyszerűsége
- Segítse az asszociatív, intuitív gondolkodást (ha nem tudom jól megfogalmazni a
problémámat, segítsen)
- Megosztás szervezeten kívül is.
- Legyen gazdája (tartalom és üzemeltetés)