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OBIETTIVO
 STRATEGICO 6
      Carlo Alberto Bergamini
Formatore del personale e dei quadri
(Comitato Provinciale CRI di Livorno)
  carloalberto.bergamini@pio.cri.it
  carloalberto.bergamini@pio.cri.it
  carloalberto.bergamini@pio.cri.it




                                        1
AGIAMO CON UNA STRUTTURA
     CAPILLARE, EFFICACE E
TRASPARENTE, FACENDO TESORO
  DELLOPERA DEL VOLONTARIO



                        2
Bisognava che questo Souvenir venisse scritto,
bisognava che la profonda emozione provata
fosse trasmessa da un racconto breve, esatto.
 Ci嘆 che avevo visto con i miei occhi doveva
essere narrato ad altri perch辿 lidea umanitaria
 che mi entusiasmava diventasse feconda e si
  sviluppasse, nutrita dalla sua stessa forza.

   (Henry Dunant, Un souvenir de Solf辿rino)




                                                   3
Conquistare e mantenere la fiducia nel
 nostro operato, utilizzando al meglio le
          nuove tecnologie.

Dal Progetto associativo dei Giovani della Croce
                 Rossa Italiana
          OC 108/12 del 7 marzo 2012




                                                    4
PROMOZIONE DELLIMMAGINE



   Far conoscere le nostre attivit;
   collaborazioni;
   raccolte fondi.




                                        5
COME?


   Visibilit sui mezzi radio-televisivi e di
    stampa;
   siti internet e social-networks;
   pubblicazioni cartacee;
   presentazione dei nostri progetti;
   produzione di materiale audio-visivo.




                                                 6
COME?


   Foto;
   video;
   siti internet;
   articoli di giornale;
   brochure;
   volantini.




                            7
Angosce? Dubbi? Perplessit?




                         8
IL FUNDRAISING



                 9
IL FUNDRAISING




To raise" = far crescere, coltivare




                                       10
CARATTERISTICHE DEL
         FUNDRAISING

   Ha a che fare con le persone e non col
    chiedere loro soldi;
   rapporti duraturi;
   竪 un investimento;
   non da frutti immediatamente.




                                             11
ASSIOMA DEL FUNDRAISING



Le persone donano ad altre
persone per una buona causa!




                               12
LA BUONA CAUSA



 Obiettivi dellAssociazione;
 esigenze della comunit.




                                 13
IL SUCCESSO DEL FUNDRAISING

 La persona giusta richiede
 al potenziale donatore giusto
 la donazione giusta
 per la causa giusta
 nel tempo giusto e
 nel modo giusto!




                                 14
FONDAMENTI DEL FUNDRAISING
   Non 竪 una questione di soldi;
  date lispirazione e lesempio;
  fate proposte chiare e dirette;
  dovete saper raccontare;
  trasformare le obiezioni in sostegno per lorganizzazione
  la tecnica non deve mai oscurare la trasparenza e la
    sincerit;
  dite sempre grazie
  un fundraising di successo 竪 anche:
 essere cordiali;
 correre rischi (con attenzione);
 innovare;
 usare la fantasia;
 usare le tecnologie con creativit;
 e, naturalmente, essere modesti e umili.



                                                               15
Non pensare mai
                  di doverti scusare
        per aver chiesto a qualcuno
di erogare per un progetto che vale.
                                    油
      John Davison Rockefeller
                                        16
Angosce? Dubbi? Perplessit?




                         17
Grazie per
     lattenzione!
         Carlo Alberto Bergamini
      Formatore del personale e dei
quadri(Comitato Provinciale CRI di Livorno)
    carloalberto.bergamini@pio.cri.it

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Lezione obiettivo strategico 6

  • 1. OBIETTIVO STRATEGICO 6 Carlo Alberto Bergamini Formatore del personale e dei quadri (Comitato Provinciale CRI di Livorno) carloalberto.bergamini@pio.cri.it carloalberto.bergamini@pio.cri.it carloalberto.bergamini@pio.cri.it 1
  • 2. AGIAMO CON UNA STRUTTURA CAPILLARE, EFFICACE E TRASPARENTE, FACENDO TESORO DELLOPERA DEL VOLONTARIO 2
  • 3. Bisognava che questo Souvenir venisse scritto, bisognava che la profonda emozione provata fosse trasmessa da un racconto breve, esatto. Ci嘆 che avevo visto con i miei occhi doveva essere narrato ad altri perch辿 lidea umanitaria che mi entusiasmava diventasse feconda e si sviluppasse, nutrita dalla sua stessa forza. (Henry Dunant, Un souvenir de Solf辿rino) 3
  • 4. Conquistare e mantenere la fiducia nel nostro operato, utilizzando al meglio le nuove tecnologie. Dal Progetto associativo dei Giovani della Croce Rossa Italiana OC 108/12 del 7 marzo 2012 4
  • 5. PROMOZIONE DELLIMMAGINE Far conoscere le nostre attivit; collaborazioni; raccolte fondi. 5
  • 6. COME? Visibilit sui mezzi radio-televisivi e di stampa; siti internet e social-networks; pubblicazioni cartacee; presentazione dei nostri progetti; produzione di materiale audio-visivo. 6
  • 7. COME? Foto; video; siti internet; articoli di giornale; brochure; volantini. 7
  • 10. IL FUNDRAISING To raise" = far crescere, coltivare 10
  • 11. CARATTERISTICHE DEL FUNDRAISING Ha a che fare con le persone e non col chiedere loro soldi; rapporti duraturi; 竪 un investimento; non da frutti immediatamente. 11
  • 12. ASSIOMA DEL FUNDRAISING Le persone donano ad altre persone per una buona causa! 12
  • 13. LA BUONA CAUSA Obiettivi dellAssociazione; esigenze della comunit. 13
  • 14. IL SUCCESSO DEL FUNDRAISING La persona giusta richiede al potenziale donatore giusto la donazione giusta per la causa giusta nel tempo giusto e nel modo giusto! 14
  • 15. FONDAMENTI DEL FUNDRAISING Non 竪 una questione di soldi; date lispirazione e lesempio; fate proposte chiare e dirette; dovete saper raccontare; trasformare le obiezioni in sostegno per lorganizzazione la tecnica non deve mai oscurare la trasparenza e la sincerit; dite sempre grazie un fundraising di successo 竪 anche: essere cordiali; correre rischi (con attenzione); innovare; usare la fantasia; usare le tecnologie con creativit; e, naturalmente, essere modesti e umili. 15
  • 16. Non pensare mai di doverti scusare per aver chiesto a qualcuno di erogare per un progetto che vale. 油 John Davison Rockefeller 16
  • 18. Grazie per lattenzione! Carlo Alberto Bergamini Formatore del personale e dei quadri(Comitato Provinciale CRI di Livorno) carloalberto.bergamini@pio.cri.it