More Related Content
What's hot (20)
Viewers also liked (17)
Similar to Licht conceptendag (20)
More from Stebo vzw (17)
Licht conceptendag
- 1. Licht Snelweg van de digitalisering
- 2. Onze leercirkel Dit leek niet echt te werken voor onze groep Sorry
- 4. is divers (and we like this) 1 solution fits all = niet mogelijk
- 5. De uitdaging: Vaststelling: Veel afdelingen gebruiken gelijkaardige werkwijzen, maar zoeken los van mekaar oplossingen Doel: in kaart brengen, optimaliseren/stroomlijnen/ standaardiseren
- 6. We gaan voor: 1. data eenduidiger ingeven/opslaan/ makkelijker terugvinden en overdragen tussen afdelingen 2. minder tijd verliezen, minder dubbel werk, meer tijd voor inhoudelijke zaken 3. basisbouwstenen voor nieuwe workflows/projecten 4.werkende strategie谷n uit het verleden en heden meenemen naar de toekomst
- 7. Let wel: Niet eenmalig! Processen, infrastructuur, ict evolueren voortdurend. Dit past in levenslang leren.
- 8. Ons product: overzicht 1. bevraging: workflows van afdelingen 2. analyse: gemeenschappelijke behoeften/werkwijzen 3. verwerking: standaard werkwijzen en formulieren 4. implementatie & opleiding 5. 1-4 herhalen: verfijningen, evolutie
- 9. Ons product: in detail 1. basismail naar iedereen, zelf nadenken, discussie 2. inzamelen info op afdelingsoverleg (najaar 2014) 3. verwerking opstellen aanbevelingen, best practices (begin 2015) 4. nieuwe go Implementatie en opleiding
- 10. Onze leercirkel als leerproces: Verkeerde verwachtingen Onduidelijkheid over het verwachte resultaat Breed smal breed smal- werkt verwarrend Experts in groep: moeilijk om standaardoplossingen uit vakgebied eerst los te laten
- 11. Onze leercirkel als leerproces: Brainstorm/ forced fitting = nieuwe idee谷n Momenten van duidelijkheid Gevoel van samen aan hetzelfde werken (h)Erkenning van gezamenlijke behoeften OK voor kleine, homogene teams
- 12. Wat vinden wij ervan: Waarde van onze leercirkel: het was een moeizaam proces en wijst er op dat deze methode niet altijd een succesformule is. Dit mag bijgevolg ook niet steeds verwacht worden. We zijn ondanks alles wel tot een resultaat gekomen.
- 13. Maar
- 14. Er is een resultaat maar: Omdat we het gevoel hadden dat er iets moest uit komen. Niet iedereen staat er achter. Het is niet wat we voor ogen hadden, dus hebben de meesten er weinig binding mee.
- 15. Waarom de methodiek niet werkte voor ons: Moeilijk om blanco te beginnen (iedereen een eigen idee over digitaliseren, eindprodukt) Methodiek = breed smal breed smal - Werkte heel verwarrend Kiezen = moeilijk Geen tastbaar eindprodukt (programma, tablet, ) Voortgang van leercirkel versmalde niet naar oplossing Methodiek frustreerde door geen vooruitgang Het proces voelt niet als natuurlijk aan
- 16. Conclusie: Wat ons betreft mag onze leercirkel hier stoppen