�ݺ�ߣ

Teori peralihan dari teori organisasi klasik dilanjutkan oleh periode peralihan yang diwakili antara lain oleh tiga (3) orang tokoh manajemen, yaitu:Teori Organisasi Klasik (2)

Muncul aliran ini lebih kepada aliran kuantitatif merupakan gabungan dari Operation Research dan Management Science. Pada aliran ini berkumpul para sarjana matematika, fisika, dan sarjana eksakta lainnya dalam memecahkan masalah-masalah yang lebih kompleks. Tim sarjana ini di Inggris, di Amerika Serikat, sesudah perang Dunia II dikenal dengan sebutan "OR Tema” dan setelah perang dimanfaatkan dalam bidang industri. Masalah-masalah ruwet yang memerlukan "OR Tim" ini antara lain di bidang transportasi dan komunikasi.Kehadiran teknologi komputer, membuat prosedur OR lebih diformasikan menjadi aliran IImu Manajemen Modern. Pengembangan model-model dalam memecahkan masalah-masalah manajemen yang kompleks. Adanya bantuan komputer, maka dapat memberi pemecahan masalah yang lebih berdasar rasional kepada para manajer dalam membuat putusan-putusannya. Teknik-teknik ilmu manajemen ini membantu para manajer organisasi dalam berbagai kegiatan penting, seperti dalam hal penganggaran modal, manajemen cash flow, penjadwalan produksi, strategi pengembangan produksi, perencanaan sumber daya manusia dan sebagainya.Aliran Manajemen Modern

Aliran Hubungan Manusiawi (Neo Klasik)

Aliran Hubungan Manusiawi (Neo Klasik) (2)

Manajemen tidak dapat dipandang sebagai proses teknik secara ketat.Manajemen harus sistematis, pendekatannya harus dengan pertimbangan konservatif.Organisasi sebagai suatu keseluruhan dan pendekatan manajer individual untuk pengawasan harus sesusi dengan situasi.Pendekatan motivasional yang menghasilkan komitmen pekerja terhadap tujuan organisasi sangat dibutuhkan.Prinsip Dasar Perilaku Organisasi

�ݺ�ߣ

Manajemen proyek

Recommended

More Related Content

Similar to Manajemen proyek (20)

Manajemen proyek