Manajemen
Download as pptx, pdf0 likes3,073 views
Dokumen ini membahas sejarah manajemen yang dipraktikkan sejak ribuan tahun lalu, dengan contoh pembangunan piramida oleh bangsa Mesir kuno yang melibatkan 100.000 orang. Studi manajemen secara sistematis baru muncul di abad ke-20 dengan tiga aliran pemikiran utama: aliran klasik, aliran hubungan manusiawi, dan aliran ilmu manajemen, yang masing-masing memiliki tokoh berpengaruh. Pendekatan proses universal dalam manajemen dianggap yang tertua dan paling populer, menunjukkan bahwa meskipun tujuan organisasi bervariasi, proses manajemen inti tetap sama.
1 of 6
Downloaded 11 times
Ad
Recommended
Bab I manajemen operasional
Bab I manajemen operasionalHikmah Siti Nazwah
油
Dokumen ini membahas manajemen produksi dan operasi sebagai proses pengambilan keputusan untuk mencapai tujuan organisasi melalui pengelolaan sumber daya. Manajemen ini meliputi perencanaan, pengorganisasian, dan pengendalian yang terkait dengan produksi barang dan jasa. Selain itu, dokumen juga menjelaskan pentingnya peramalan dan penentuan lokasi pabrik dalam mendukung efisiensi operasional.Konsep dasar dan ruang lingkup msdm
Konsep dasar dan ruang lingkup msdmNingsih Abdullah
油
Dokumen tersebut membahas konsep dasar dan ruang lingkup manajemen sumber daya manusia (MSDM). MSDM didefinisikan sebagai proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan kegiatan pengadaan, pengembangan, pemberian kompensasi, dan pemeliharaan sumber daya manusia agar tujuan individu, organisasi, dan masyarakat tercapai. MSDM penting karena sumber daya manusia berpengaruh besar terhadap eMasalah dan Tantangan MSDM
Masalah dan Tantangan MSDMReza Aprianti
油
Manajemen sumber daya manusia menghadapi tantangan lingkungan, organisasi, dan individu seperti perubahan bisnis cepat, globalisasi, dan pengaruh teknologi terhadap kinerja karyawan. Masalah dalam manajemen sumber daya manusia mencakup fungsi-fungsi seperti pengadaan, pengembangan, dan pemeliharaan karyawan yang tidak berjalan secara sinergis.Strategi Organisasi
Strategi OrganisasiLuthfi Maolani
油
Dokumen tersebut membahas tentang implementasi strategis organisasi dan sumber daya manusia dalam mencapai tujuan organisasi. Dibahas pula pengertian strategi organisasi, tingkatan strategi, dan proses yang dilakukan dalam implementasi strategi tersebut.Analisis lingkungan eksternal
Analisis lingkungan eksternalEga Jalaludin
油
Pertemuan membahas analisis lingkungan eksternal dan persaingan perusahaan. Terdapat pembahasan mengenai faktor-faktor lingkungan eksternal yang mempengaruhi perusahaan, cara menganalisis lingkungan dan persaingan, serta penyusunan tabel EFAS untuk mengevaluasi peluang dan ancaman eksternal perusahaan.Manajemen Perubahan dalam Organisasi
Manajemen Perubahan dalam OrganisasiMaiya Maiya
油
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen perubahan dalam organisasi, termasuk pengertian perubahan organisasi, jenis perubahan, faktor yang mempengaruhinya, pelaku perubahan, masalah yang muncul, penolakan terhadap perubahan, dan pendekatan dalam manajemen perubahan.Aliran-Aliran Teori Organisasi
Aliran-Aliran Teori OrganisasiSiti Sahati
油
Teori organisasi berkembang secara kumulatif dari teori klasik hingga neo klasik. Teori klasik fokus pada efisiensi dan struktur mekanistik, sedangkan neo klasik mementingkan aspek sosial dan psikologi individu dalam organisasi.Presentasi Sejarah Perkembangan Manajemen
Presentasi Sejarah Perkembangan ManajemenLogistic and Materials transport of Management Trisakti
油
Dokumen ini membahas sejarah dan definisi manajemen, termasuk proses-proses penting seperti perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian. Ditekankan bahwa manajemen sudah ada sejak ribuan tahun lalu, dengan pemikiran awal yang dimulai pada abad ke-20 setelah pengaruh doktrin ekonomi klasik. Manajemen bertujuan untuk mengatur dan mencapai tujuan organisasi dengan cara yang efektif dan efisien.MANAJEMEN PRODUKSI.ppt
MANAJEMEN PRODUKSI.pptSaktiMurni
油
Dokumen ini membahas manajemen produksi yang mencakup perencanaan dan pengorganisasian kegiatan untuk mengolah bahan baku menjadi barang jadi, serta hubungan antara strategi bisnis dan strategi operasi. Tujuan manajemen produksi adalah untuk memenuhi kebutuhan konsumen melalui kualitas, harga, dan waktu yang sesuai. Selain itu, dokumen ini menjelaskan faktor-faktor produksi dan pentingnya kompetensi teknis dan manajerial bagi manajer produksi.Kedudukan ilmu adm
Kedudukan ilmu admHarles Janang
油
Dokumen ini membahas kedudukan ilmu administrasi perbandingan dalam berbagai perspektif, seperti seni, ilmu, bidang studi, dan profesi. Administrasi sebagai seni melibatkan keterampilan penerapan pengetahuan, sedangkan sebagai ilmu, ia bersifat sistematik dan empiris. Selain itu, administrasi sebagai profesi memiliki karakteristik khusus seperti pengetahuan esoterik, kode etik, dan tanggung jawab sosial.Pengantar manajemen sumber daya yang dikelola manajemen
Pengantar manajemen sumber daya yang dikelola manajemenNamirah Namirah
油
Dokumen ini membahas konsep efektivitas dan efisiensi dalam manajemen, serta bagaimana keduanya harus diterapkan secara bersamaan untuk mencapai tujuan perusahaan. Selain itu, dokumen tersebut menjelaskan pentingnya sumber daya organisasi, baik tangible maupun intangible, dalam menciptakan keunggulan bersaing. Akhirnya, berbagai tujuan pengelolaan sumber daya organisasi dan dampaknya terhadap kinerja perusahaan diuraikan.ANALISIS PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR PADA PT UNILEVER INDONESIA Tbk
ANALISIS PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR PADA PT UNILEVER INDONESIA TbkDindaAA1
油
PT Unilever Indonesia menerapkan program pengembangan karir yang meliputi penilaian, pengembangan, dan arahan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Perusahaan menyelenggarakan pelatihan kepemimpinan dan program eksekutif senior untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Tujuannya adalah mendorong pertumbuhan pribadi dan profesional karyawan sehingga dapat meraih kesuksesan karir.Konsep dasar perilaku organisasi
Konsep dasar perilaku organisasiFirmansyah Rohi
油
Dokumen ini menjelaskan perilaku organisasi sebagai studi tentang tingkah laku manusia dalam konteks individu, kelompok, dan organisasi, serta pengaruhnya terhadap pencapaian tujuan bersama. Terdapat perbedaan antara perilaku organisasi dengan ilmu lain seperti psikologi industri, manajemen sumber daya manusia, dan teori organisasi. Ruang lingkup kajian perilaku organisasi dibagi menjadi tiga tingkatan analisis: individu, kelompok, dan organisasi.Pengawasan dan Pengendalian Organisasi
Pengawasan dan Pengendalian OrganisasiSatya Pranata
油
Dokumen ini membahas fungsi pengawasan dan pengendalian organisasi dalam manajemen, mencakup definisi, tujuan, dan proses yang terlibat. Pengawasan berfungsi untuk memastikan kegiatan sesuai rencana dengan berbagai metode evaluasi dan kontrol. Beberapa elemen pengawasan yang dibahas meliputi aspek SDM, keuangan, pemasaran, dan produksi.Manajemen internasional
Manajemen internasionalSofyan Nardi Saputra
油
Dokumen tersebut membahas tentang materi kuliah manajemen internasional yang mencakup konsep dasar manajemen, faktor-faktor manajemen internasional, tanggung jawab sosial manajer internasional, dan pengenalan lingkungan lokal."Proses pengawasan dalam manajemen
Proses pengawasan dalam manajemenUni Azza Aunillah
油
Dokumen tersebut membahas tentang pengawasan dalam manajemen, meliputi definisi pengawasan, bentuk-bentuknya, tahapan proses pengawasan, pelaku pengawasan, metode pengawasan, perancangan proses pengawasan, syarat pengawasan yang baik, dan tujuan pengawasan.Aspek manajemen
Aspek manajemenIndra Abdam Muwakhid
油
Dokumen ini menjelaskan aspek-aspek manajemen, termasuk perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengendalian, serta definisi manajemen menurut beberapa ahli. Perencanaan melibatkan pemikiran tentang penggunaan sumber daya, sedangkan pengorganisasian membagi kegiatan menjadi bagian lebih kecil yang dapat dikelola. Pengendalian berfokus pada pencapaian tujuan organisasi melalui prosedur yang tepat dan analisis penyimpangan.Presentation bisnis plan
Presentation bisnis planDita Ovita
油
D'Crayon Distro adalah usaha perseorangan yang bergerak dalam bidang perdagangan pakaian dan fashion di Samarinda, didirikan oleh Dita Ovita Astriana. Usaha ini bertujuan untuk memenuhi kebutuhan fashion masyarakat dengan produk berkualitas dan pelayanan terbaik, serta memiliki rencana pemasaran yang terjangkau. Dengan analisis SWOT, usaha ini mengenali kekuatan dan peluangnya meski menghadapi tantangan dari persaingan pasar yang lebih besar.Powerpoint Manajemen koperasi
Powerpoint Manajemen koperasiklailul
油
Dokumen ini menjelaskan konsep manajemen koperasi, termasuk fungsi-fungsi manajemen seperti perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengkoordinasian, dan pengawasan. Selain itu, dijelaskan mengenai perangkat organisasi koperasi sesuai dengan undang-undang, serta peran pengurus, pengawas, dan manajer dalam mengelola koperasi. Pengurus bertanggung jawab kepada rapat anggota, pengawas melakukan pengawasan, dan manajer mengkoordinasikan kegiatan usaha sehari-hari.Evaluasi kinerja (18 1-07)
Evaluasi kinerja (18 1-07)Sofyan Nardi Saputra
油
Dokumen tersebut membahas konsep kinerja dan produktivitas serta evaluasi kinerja. Kinerja didefinisikan sebagai hasil kerja kualitas dan kuantitas, sedangkan produktivitas adalah hubungan antara kualitas hasil dengan jumlah kerja. Evaluasi kinerja bertujuan menyediakan informasi pencapaian suatu kegiatan dengan standar.Aspek manajemen pada studi kelayakan bisnis+Studi Kasus-STIE Putra Bangsa
Aspek manajemen pada studi kelayakan bisnis+Studi Kasus-STIE Putra Bangsasiti nurlaeli
油
Dokumen tersebut membahas aspek-aspek manajemen yang penting dalam studi kelayakan bisnis, termasuk perencanaan proyek, penjadwalan, perekrutan karyawan, dan organisasi perusahaan. Aspek-aspek tersebut diperlukan untuk memastikan keberhasilan pelaksanaan proyek atau bisnis.Analisis lingkungan Bisnis
Analisis lingkungan BisnisPT Lion Air
油
Dokumen ini membahas analisis lingkungan bisnis, yang meliputi analisis internal dan eksternal untuk mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman perusahaan. Contoh yang diberikan adalah PT Indofood Sukses Makmur Tbk, yang menguasai pasar mie instan di Indonesia dan Australia, serta menerapkan strategi distribusi dan adaptasi produk. Penekanan pada pentingnya pemahaman lingkungan sosial, budaya, dan teknologi juga dilakukan untuk mendukung keberhasilan perusahaan.Pengantar manajemen dan bisnis full
Pengantar manajemen dan bisnis fullAngel Purwanti
油
Dokumen ini merupakan pengantar manajemen dan bisnis yang menjelaskan berbagai konsep dasar manajemen, fungsi-fungsinya, serta sejarah perkembangan manajemen. Terdapat berbagai topik yang dibahas seperti perencanaan, organisasi, dan tanggung jawab sosial, serta metode penulisan makalah yang diperlukan dalam mata kuliah ini. Pengantar ini juga mengatur aturan-aturan perkuliahan dan penilaian yang harus dipatuhi oleh mahasiswa.4.proses perencanaan
4.proses perencanaanYosie Andre Victora
油
Dokumen ini membahas proses perencanaan dalam manajemen, termasuk definisi, tahap dasar, serta pentingnya perencanaan strategik dan operasional. Empat tahap dasar perencanaan mencakup penetapan tujuan, analisis keadaan saat ini, identifikasi hambatan, dan pengembangan rencana kegiatan. Selain itu, dokumen juga menyoroti kebaikan dan kelemahan perencanaan, yang penting untuk efektivitas organisasi.Makalah tentang pengangguran di indonesia
Makalah tentang pengangguran di indonesiavinaamelia12
油
Dokumen ini adalah makalah yang membahas masalah pengangguran di Indonesia, termasuk definisi, penyebab, dan cara mengatasinya. Penulis menekankan pentingnya pendidikan dan penyediaan lapangan kerja untuk mengurangi tingkat pengangguran yang tinggi. Penelitian ini juga mencantumkan data statistik dan metodologi yang digunakan dalam penelitian.Peranan umkm & koperasi dalam perekonomian indonesia
Peranan umkm & koperasi dalam perekonomian indonesiaWahono Diphayana
油
UMKM dan koperasi memiliki peran krusial dalam perekonomian Indonesia, sebagai penyedia lapangan kerja, inovasi, dan kontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi. Meskipun dihadapkan pada tantangan seperti akses pembiayaan dan partisipasi anggota yang rendah, pemberdayaan mereka diharapkan dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Upaya pengembangan UMKM dan koperasi mencakup menciptakan iklim usaha yang kondusif, pelatihan, dan kemudahan permodalan.Powerpoint Komunikasi Bisnis
Powerpoint Komunikasi BisnisRatna Kusuma Wardhany
油
Dokumen tersebut membahas upaya untuk meningkatkan efektivitas komunikasi bisnis, termasuk pentingnya karakter komunikator, 5 kendala komunikasi bisnis, dan 7 syarat pesan yang efektif.Konsep Kekuasaan, Politik dan Hukum dalam Organisasi
Konsep Kekuasaan, Politik dan Hukum dalam OrganisasiHilde194
油
Dokumen tersebut membahas konsep kekuasaan, politik, dan hukum dalam organisasi. Kekuasaan didefinisikan sebagai kemampuan untuk mempengaruhi orang lain, politik melibatkan penggunaan sumber daya untuk pengambilan keputusan, dan hukum mengatur tata kelola masyarakat. Kasus Lapindo Brantas mengilustrasikan hubungan antara ketiga konsep tersebut di mana penggunaan kekuasaan oleh manajemen menyebabkan bPerspectivesmanage
PerspectivesmanageArt Bowker
油
This document discusses the risks posed by offender computer use and strategies for managing those risks. It notes that criminals increasingly use technology and the internet to facilitate criminal plans and activities. To address this, many states have passed laws restricting computer and internet use for offenders, especially sex offenders. The document recommends a comprehensive approach to computer management for offenders that includes: 1) accurate knowledge of offender's computer access, 2) monitoring offender computer use through searches and/or monitoring software, 3) online investigations by officers, 4) using complementary technologies like GPS monitoring, and 5) continued home visits and interviews. It argues that with proper training, probation and parole officers are capable of developing the expertise needed to effectively manage cyber-risk posed by offenders.Sejarah perkembangan ilmu manajemen
Sejarah perkembangan ilmu manajemenBina Sarana Informatika
油
Dokumen ini menjelaskan sejarah perkembangan ilmu manajemen dari asal kata hingga praktik yang ada sejak ribuan tahun lalu, termasuk pembangunan piramida di Mesir dan praktik manajemen awal di Venesia. Konsep manajemen telah berkembang melalui berbagai fase, seperti manajemen ilmiah, klasik, hubungan manusiawi, dan modern, yang masing-masing menawarkan kelebihan dan kelemahan dalam pendekatan manajemen. Teori-teori ini mencakup eksperimen manusia, efisiensi produksi, dan kebutuhan untuk memahami dinamika sosial dalam organisasi.More Related Content
What's hot (20)
MANAJEMEN PRODUKSI.ppt
MANAJEMEN PRODUKSI.pptSaktiMurni
油
Dokumen ini membahas manajemen produksi yang mencakup perencanaan dan pengorganisasian kegiatan untuk mengolah bahan baku menjadi barang jadi, serta hubungan antara strategi bisnis dan strategi operasi. Tujuan manajemen produksi adalah untuk memenuhi kebutuhan konsumen melalui kualitas, harga, dan waktu yang sesuai. Selain itu, dokumen ini menjelaskan faktor-faktor produksi dan pentingnya kompetensi teknis dan manajerial bagi manajer produksi.Kedudukan ilmu adm
Kedudukan ilmu admHarles Janang
油
Dokumen ini membahas kedudukan ilmu administrasi perbandingan dalam berbagai perspektif, seperti seni, ilmu, bidang studi, dan profesi. Administrasi sebagai seni melibatkan keterampilan penerapan pengetahuan, sedangkan sebagai ilmu, ia bersifat sistematik dan empiris. Selain itu, administrasi sebagai profesi memiliki karakteristik khusus seperti pengetahuan esoterik, kode etik, dan tanggung jawab sosial.Pengantar manajemen sumber daya yang dikelola manajemen
Pengantar manajemen sumber daya yang dikelola manajemenNamirah Namirah
油
Dokumen ini membahas konsep efektivitas dan efisiensi dalam manajemen, serta bagaimana keduanya harus diterapkan secara bersamaan untuk mencapai tujuan perusahaan. Selain itu, dokumen tersebut menjelaskan pentingnya sumber daya organisasi, baik tangible maupun intangible, dalam menciptakan keunggulan bersaing. Akhirnya, berbagai tujuan pengelolaan sumber daya organisasi dan dampaknya terhadap kinerja perusahaan diuraikan.ANALISIS PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR PADA PT UNILEVER INDONESIA Tbk
ANALISIS PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR PADA PT UNILEVER INDONESIA TbkDindaAA1
油
PT Unilever Indonesia menerapkan program pengembangan karir yang meliputi penilaian, pengembangan, dan arahan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Perusahaan menyelenggarakan pelatihan kepemimpinan dan program eksekutif senior untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Tujuannya adalah mendorong pertumbuhan pribadi dan profesional karyawan sehingga dapat meraih kesuksesan karir.Konsep dasar perilaku organisasi
Konsep dasar perilaku organisasiFirmansyah Rohi
油
Dokumen ini menjelaskan perilaku organisasi sebagai studi tentang tingkah laku manusia dalam konteks individu, kelompok, dan organisasi, serta pengaruhnya terhadap pencapaian tujuan bersama. Terdapat perbedaan antara perilaku organisasi dengan ilmu lain seperti psikologi industri, manajemen sumber daya manusia, dan teori organisasi. Ruang lingkup kajian perilaku organisasi dibagi menjadi tiga tingkatan analisis: individu, kelompok, dan organisasi.Pengawasan dan Pengendalian Organisasi
Pengawasan dan Pengendalian OrganisasiSatya Pranata
油
Dokumen ini membahas fungsi pengawasan dan pengendalian organisasi dalam manajemen, mencakup definisi, tujuan, dan proses yang terlibat. Pengawasan berfungsi untuk memastikan kegiatan sesuai rencana dengan berbagai metode evaluasi dan kontrol. Beberapa elemen pengawasan yang dibahas meliputi aspek SDM, keuangan, pemasaran, dan produksi.Manajemen internasional
Manajemen internasionalSofyan Nardi Saputra
油
Dokumen tersebut membahas tentang materi kuliah manajemen internasional yang mencakup konsep dasar manajemen, faktor-faktor manajemen internasional, tanggung jawab sosial manajer internasional, dan pengenalan lingkungan lokal."Proses pengawasan dalam manajemen
Proses pengawasan dalam manajemenUni Azza Aunillah
油
Dokumen tersebut membahas tentang pengawasan dalam manajemen, meliputi definisi pengawasan, bentuk-bentuknya, tahapan proses pengawasan, pelaku pengawasan, metode pengawasan, perancangan proses pengawasan, syarat pengawasan yang baik, dan tujuan pengawasan.Aspek manajemen
Aspek manajemenIndra Abdam Muwakhid
油
Dokumen ini menjelaskan aspek-aspek manajemen, termasuk perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengendalian, serta definisi manajemen menurut beberapa ahli. Perencanaan melibatkan pemikiran tentang penggunaan sumber daya, sedangkan pengorganisasian membagi kegiatan menjadi bagian lebih kecil yang dapat dikelola. Pengendalian berfokus pada pencapaian tujuan organisasi melalui prosedur yang tepat dan analisis penyimpangan.Presentation bisnis plan
Presentation bisnis planDita Ovita
油
D'Crayon Distro adalah usaha perseorangan yang bergerak dalam bidang perdagangan pakaian dan fashion di Samarinda, didirikan oleh Dita Ovita Astriana. Usaha ini bertujuan untuk memenuhi kebutuhan fashion masyarakat dengan produk berkualitas dan pelayanan terbaik, serta memiliki rencana pemasaran yang terjangkau. Dengan analisis SWOT, usaha ini mengenali kekuatan dan peluangnya meski menghadapi tantangan dari persaingan pasar yang lebih besar.Powerpoint Manajemen koperasi
Powerpoint Manajemen koperasiklailul
油
Dokumen ini menjelaskan konsep manajemen koperasi, termasuk fungsi-fungsi manajemen seperti perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengkoordinasian, dan pengawasan. Selain itu, dijelaskan mengenai perangkat organisasi koperasi sesuai dengan undang-undang, serta peran pengurus, pengawas, dan manajer dalam mengelola koperasi. Pengurus bertanggung jawab kepada rapat anggota, pengawas melakukan pengawasan, dan manajer mengkoordinasikan kegiatan usaha sehari-hari.Evaluasi kinerja (18 1-07)
Evaluasi kinerja (18 1-07)Sofyan Nardi Saputra
油
Dokumen tersebut membahas konsep kinerja dan produktivitas serta evaluasi kinerja. Kinerja didefinisikan sebagai hasil kerja kualitas dan kuantitas, sedangkan produktivitas adalah hubungan antara kualitas hasil dengan jumlah kerja. Evaluasi kinerja bertujuan menyediakan informasi pencapaian suatu kegiatan dengan standar.Aspek manajemen pada studi kelayakan bisnis+Studi Kasus-STIE Putra Bangsa
Aspek manajemen pada studi kelayakan bisnis+Studi Kasus-STIE Putra Bangsasiti nurlaeli
油
Dokumen tersebut membahas aspek-aspek manajemen yang penting dalam studi kelayakan bisnis, termasuk perencanaan proyek, penjadwalan, perekrutan karyawan, dan organisasi perusahaan. Aspek-aspek tersebut diperlukan untuk memastikan keberhasilan pelaksanaan proyek atau bisnis.Analisis lingkungan Bisnis
Analisis lingkungan BisnisPT Lion Air
油
Dokumen ini membahas analisis lingkungan bisnis, yang meliputi analisis internal dan eksternal untuk mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman perusahaan. Contoh yang diberikan adalah PT Indofood Sukses Makmur Tbk, yang menguasai pasar mie instan di Indonesia dan Australia, serta menerapkan strategi distribusi dan adaptasi produk. Penekanan pada pentingnya pemahaman lingkungan sosial, budaya, dan teknologi juga dilakukan untuk mendukung keberhasilan perusahaan.Pengantar manajemen dan bisnis full
Pengantar manajemen dan bisnis fullAngel Purwanti
油
Dokumen ini merupakan pengantar manajemen dan bisnis yang menjelaskan berbagai konsep dasar manajemen, fungsi-fungsinya, serta sejarah perkembangan manajemen. Terdapat berbagai topik yang dibahas seperti perencanaan, organisasi, dan tanggung jawab sosial, serta metode penulisan makalah yang diperlukan dalam mata kuliah ini. Pengantar ini juga mengatur aturan-aturan perkuliahan dan penilaian yang harus dipatuhi oleh mahasiswa.4.proses perencanaan
4.proses perencanaanYosie Andre Victora
油
Dokumen ini membahas proses perencanaan dalam manajemen, termasuk definisi, tahap dasar, serta pentingnya perencanaan strategik dan operasional. Empat tahap dasar perencanaan mencakup penetapan tujuan, analisis keadaan saat ini, identifikasi hambatan, dan pengembangan rencana kegiatan. Selain itu, dokumen juga menyoroti kebaikan dan kelemahan perencanaan, yang penting untuk efektivitas organisasi.Makalah tentang pengangguran di indonesia
Makalah tentang pengangguran di indonesiavinaamelia12
油
Dokumen ini adalah makalah yang membahas masalah pengangguran di Indonesia, termasuk definisi, penyebab, dan cara mengatasinya. Penulis menekankan pentingnya pendidikan dan penyediaan lapangan kerja untuk mengurangi tingkat pengangguran yang tinggi. Penelitian ini juga mencantumkan data statistik dan metodologi yang digunakan dalam penelitian.Peranan umkm & koperasi dalam perekonomian indonesia
Peranan umkm & koperasi dalam perekonomian indonesiaWahono Diphayana
油
UMKM dan koperasi memiliki peran krusial dalam perekonomian Indonesia, sebagai penyedia lapangan kerja, inovasi, dan kontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi. Meskipun dihadapkan pada tantangan seperti akses pembiayaan dan partisipasi anggota yang rendah, pemberdayaan mereka diharapkan dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Upaya pengembangan UMKM dan koperasi mencakup menciptakan iklim usaha yang kondusif, pelatihan, dan kemudahan permodalan.Powerpoint Komunikasi Bisnis
Powerpoint Komunikasi BisnisRatna Kusuma Wardhany
油
Dokumen tersebut membahas upaya untuk meningkatkan efektivitas komunikasi bisnis, termasuk pentingnya karakter komunikator, 5 kendala komunikasi bisnis, dan 7 syarat pesan yang efektif.Konsep Kekuasaan, Politik dan Hukum dalam Organisasi
Konsep Kekuasaan, Politik dan Hukum dalam OrganisasiHilde194
油
Dokumen tersebut membahas konsep kekuasaan, politik, dan hukum dalam organisasi. Kekuasaan didefinisikan sebagai kemampuan untuk mempengaruhi orang lain, politik melibatkan penggunaan sumber daya untuk pengambilan keputusan, dan hukum mengatur tata kelola masyarakat. Kasus Lapindo Brantas mengilustrasikan hubungan antara ketiga konsep tersebut di mana penggunaan kekuasaan oleh manajemen menyebabkan bViewers also liked (6)
Perspectivesmanage
PerspectivesmanageArt Bowker
油
This document discusses the risks posed by offender computer use and strategies for managing those risks. It notes that criminals increasingly use technology and the internet to facilitate criminal plans and activities. To address this, many states have passed laws restricting computer and internet use for offenders, especially sex offenders. The document recommends a comprehensive approach to computer management for offenders that includes: 1) accurate knowledge of offender's computer access, 2) monitoring offender computer use through searches and/or monitoring software, 3) online investigations by officers, 4) using complementary technologies like GPS monitoring, and 5) continued home visits and interviews. It argues that with proper training, probation and parole officers are capable of developing the expertise needed to effectively manage cyber-risk posed by offenders.Sejarah perkembangan ilmu manajemen
Sejarah perkembangan ilmu manajemenBina Sarana Informatika
油
Dokumen ini menjelaskan sejarah perkembangan ilmu manajemen dari asal kata hingga praktik yang ada sejak ribuan tahun lalu, termasuk pembangunan piramida di Mesir dan praktik manajemen awal di Venesia. Konsep manajemen telah berkembang melalui berbagai fase, seperti manajemen ilmiah, klasik, hubungan manusiawi, dan modern, yang masing-masing menawarkan kelebihan dan kelemahan dalam pendekatan manajemen. Teori-teori ini mencakup eksperimen manusia, efisiensi produksi, dan kebutuhan untuk memahami dinamika sosial dalam organisasi.System approach
System approachEnglish planet
油
The document discusses the system approach to education. It defines the system approach as a method to design, organize, and improve learning situations. A system includes inputs, processes, outputs, and feedback. In education, inputs include students, teachers, curriculum, etc. and outputs are student performance. The system approach aims to standardize outputs, plan inputs and processes, and use feedback to improve the system. It can help improve instruction, activities, training, resource use, planning, evaluation, and guidance. Overall, the system approach aims to enhance the quality of education.System approach to management
System approach to management17somya
油
The document discusses the system approach to management. Some key points:
- A system is composed of interrelated parts that work together towards a common goal. The system approach views an organization as a unified system with interdependent parts and as part of a larger external environment.
- Managers take a holistic view and consider the impacts of decisions on all departments. Departments must communicate and intertwine to coordinate with each other.
- Characteristics of systems include structure, behavior through inputs/outputs, and interconnectivity between parts. Systems also have functions and dynamic relationships between open and closed subsystems.
- The system approach facilitates interaction between an organization and its environment and guides an integrated analysis3 Things Every Sales Team Needs to Be Thinking About in 2017
3 Things Every Sales Team Needs to Be Thinking About in 2017Drift
油
Sales teams in 2017 need to update their strategies by incorporating messaging into their outreach, fixing outdated BDR processes to engage buyers in real-time, and enhancing account-based marketing to provide personalized experiences. The document emphasizes integrating messaging tools like live chat into existing setups to better connect with prospects. Additionally, it highlights the importance of responding to leads in a timely manner and treating them as individuals rather than forcing traditional form-filling mechanisms.How to Become a Thought Leader in Your Niche
How to Become a Thought Leader in Your NicheLeslie Samuel
油
To become a thought leader in your niche, first choose a specific niche where you can provide value. Strive to excel by continually learning, networking, and demonstrating your expertise through consistent content creation. For resources and guidance, visit www.becomeablogger.com.Ad
Similar to Manajemen (20)
Manajemen
Manajemennovi alysyah
油
Dokumen tersebut memberikan informasi tentang sejarah perkembangan teori manajemen dan perbedaan antara manajemen dan manajer. Secara ringkas, teori manajemen berkembang melalui aliran klasik, hubungan manusiawi, dan modern. Manajemen adalah seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain, sedangkan manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi.Sejarah Perkembangan Ilmu Perilaku Organisasi PPT .pptx
Sejarah Perkembangan Ilmu Perilaku Organisasi PPT .pptxsabatulmiladi
油
Sejarah perkembangan ilmu perilaku organisasi :
- Periode Sebelum 1990
- Periode 1910
- Periode 1920
- Periode 1930
- Periode 1940
- Periode 1950
- Periode 1960
- Periode 1970Tugas Pengantar Manajemen.pptx
Tugas Pengantar Manajemen.pptxRafliFhrz
油
Dokumen tersebut merangkum sejarah perkembangan manajemen, tokoh-tokoh penting beserta kontribusinya, serta perkembangan teori-teori manajemen mulai dari aliran klasik, hubungan manusia, hingga modern."Modul 8 11
Modul 8 11Zulhilmi Wicak
油
Dokumen ini membahas dasar-dasar manajemen, termasuk definisi, sejarah perkembangan, aliran-ilmu, tingkatan manajemen, serta pendekatan yang digunakan dalam manajemen. Terdapat penjelasan mengenai manajemen sebagai proses, kolektivitas, ilmu, dan seni, serta aliran klasik, perilaku, dan ilmu manajemen yang memberikan Latar Belakang. Selain itu, dijelaskan mengenai tingkatan manajemen dan tinjauan berbagai aspeknya dalam organisasi.Wirausaha pert 2
Wirausaha pert 2supraptobrian
油
Dokumen ini membahas evolusi teori manajemen mulai dari aliran kuno hingga teori manajemen kontemporer, mencakup kontribusi berbagai tokoh seperti Robert Owen, Frederick W. Taylor, dan Henri Fayol. Terdapat penjelasan mengenai teori manajemen ilmiah, klasikal, perilaku, kuantitatif, serta pendekatan sistem, situasional, dan integratif dalam manajemen yang menunjukkan perkembangan pemikiran dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas organisasi. Selain itu, dokumen ini juga menyoroti keterbatasan masing-masing teori dan pendekatan dalam penerapannya.Makalah AKBID PARAMATA RAHA
Makalah AKBID PARAMATA RAHA Operator Warnet Vast Raha
油
Makalah ini membahas tiga teori administrasi dan organisasi, yaitu teori klasik, modern, dan post-modern. Teori klasik berfokus pada efisiensi dan humanisme, sedangkan teori modern melihat hubungan antara organisasi dan lingkungan. Teori post-modern menolak asumsi keteraturan dan kebenaran universal dari teori sebelumnya.sejarah pemkiran administrasi
sejarah pemkiran administrasiafiqcembik
油
Dokumen ini membahas sejarah pemikiran administrasi, mencakup teori klasik, modern, dan berbagai pendekatan manajemen. Ditekankan pula pentingnya efisiensi, pembagian kerja, serta interaksi sosial dalam peningkatan produktivitas. Sejumlah tokoh seperti F.W. Taylor dan Henry Fayol memiliki kontribusi signifikan dalam pengembangan konsep administrasi dan manajemen.perkembangan pemikiran ilmu manajemen
perkembangan pemikiran ilmu manajemenAndi Nur Bau Massepe (Hasanuddin University)
油
Dokumen ini membahas perkembangan pemikiran mengenai ilmu manajemen dari sejarah hingga pendekatan-pendekatan yang ada, dimulai dari praktik manajemen pada masa pra-revolusi industri. Penulis menjelaskan kontribusi tokoh-tokoh penting seperti Adam Smith dan Frederick Winslow Taylor terhadap manajemen ilmiah, serta pergeseran dari manajemen individu ke pendekatan sistematis dalam organisasi. Tujuan makalah ini adalah untuk memberikan pemahaman tentang sejarah dan perkembangan teori manajemen yang relevan untuk studi lebih lanjut.MGT_16_2._PERKEMBANGAN_ILMU_MANAJEMEN_ (1).ppt
MGT_16_2._PERKEMBANGAN_ILMU_MANAJEMEN_ (1).pptrusnedi1
油
Teori manajemen berkembang sepanjang sejarah, dimulai dari kontribusi pra-abad ke-20 seperti piramida Mesir hingga Revolusi Industri. Ada 3 perspektif utama yaitu klasik (Taylor, Fayol), perilaku (Studi Hawthorne, Maslow), dan kuantitatif. Teori kontemporer meliputi sistem terbuka, sinergi, dan kontinjensi tanpa aturan tetap. Perkembangan di masa depan dapat melalui dominasi, divergensi, konvergensi, sintPerkembangan Teori Manajemen dan Sejarah Perkembangan Manajemen.ppt
Perkembangan Teori Manajemen dan Sejarah Perkembangan Manajemen.pptAyuDarma7
油
Dokumen ini membahas perkembangan teori manajemen, termasuk sejarah, teori klasik, dan aliran modern. Terdapat penjelasan tentang manajemen ilmiah oleh Frederick Taylor serta dampak teori-perilaku dalam efektivitas organisasi. Selain itu, dibahas arah perkembangan teori manajemen di masa mendatang yang meliputi dominasi, divergensi, konvergensi, sintesis, dan proliferasi aliran baru.Materi 3 dosen 1 perkembangan pemikiran manajemen
Materi 3 dosen 1 perkembangan pemikiran manajemenmonalisaibrahim
油
Dokumen tersebut membahas perkembangan pemikiran manajemen, mulai dari manajemen sebagai praktik yang dilakukan sejak zaman prasejarah hingga berkembang menjadi disiplin ilmu baru. Terdapat lima aliran pemikiran manajemen yaitu klasik, perilaku, kuantitatif, kontijensi, dan kualitas. Juga disebutkan beberapa pionir manajemen seperti Taylor, Fayol, Owen, Babbage, dan Munsterberg.Resume pengantar manajemen bab i dan bab ii (Referensi Hani T. Handoko)
Resume pengantar manajemen bab i dan bab ii (Referensi Hani T. Handoko)Miftah Iqtishoduna
油
Dokumen tersebut merupakan ringkasan bab 1 tentang pengertian manajemen. Ia menjelaskan definisi manajemen menurut para ahli, sejarah perkembangan ilmu manajemen, dan unsur-unsur penting dalam manajemen seperti perencanaan, pengorganisasian, pengontrolan, dan pengkoordinasian.PERKEMBANGAN TEORI EVOLUSI MANAJEMEN.pptx
PERKEMBANGAN TEORI EVOLUSI MANAJEMEN.pptxUNIVERSITAS LAMPUNG, SEKOLAH TINGGI AGAMA HINDU LAMPUNG
油
Dokumen ini membahas perkembangan teori manajemen dari perspektif historis dan evolutif, menunjukkan bagaimana manajemen telah berfungsi sebagai alat untuk mencapai tujuan organisasi sejak zaman kuno. Beberapa aliran yang diulas termasuk manajemen ilmiah oleh Taylor, teori organisasi klasik oleh Fayol, serta hubungan manusiawi dan manajemen modern yang dipengaruhi oleh dinamika sosial dan teknologi. Perkembangan teori manajemen mencerminkan kemajuan peradaban manusia dan harus disesuaikan dengan konteks budaya dan kebutuhan era saat ini.MGT_16_2._PERKEMBANGAN_ILMU_MANAJEMEN_.ppt
MGT_16_2._PERKEMBANGAN_ILMU_MANAJEMEN_.pptAngeliaPurba1
油
Dokumen ini membahas perkembangan teori manajemen dari berbagai perspektif, termasuk manajemen klasik, perilaku, dan kuantitatif, serta pentingnya sejarah dalam memahami teori manajemen saat ini. Berbagai tokoh dan konsep, seperti manajemen ilmiah oleh Frederick Taylor dan teori hubungan manusia oleh Elton Mayo, dijelaskan untuk menunjukkan evolusi konsep manajemen. Selain itu, disebutkan pula arahan perkembangan teori manajemen di masa mendatang dan pentingnya adaptasi terhadap lingkungan.2PERKEMBANGAN_ILMU_MANAJEbbbbbbbbMEN_.ppt
2PERKEMBANGAN_ILMU_MANAJEbbbbbbbbMEN_.pptliacinon81
油
Dokumen ini membahas perkembangan teori manajemen dari perspektif sejarah, klasifikasi, dan tokoh-tokoh penting dalam manajemen klasik, perilaku, dan kuantitatif. Melalui tinjauan berbagai aliran, dokumen ini menekankan pentingnya pemahaman psikologis pekerja serta penggunaan metode ilmiah dalam manajemen. Di masa depan, teori manajemen diharapkan akan mengalami perkembangan dalam lima arah, termasuk dominasi, divergensi, konvergensi, sintesis, dan proliferasi aliran baru.PERKEMBANGAN_ILMU_MANAJEMEN_.pptbbbbbbbbbbb
PERKEMBANGAN_ILMU_MANAJEMEN_.pptbbbbbbbbbbbliacinon81
油
Dokumen ini membahas perkembangan teori manajemen dari perspektif sejarah hingga teori kontemporer dan mencakup berbagai aliran manajemen klasik, perilaku, dan kuantitatif. Ini juga menjelaskan kontribusi tokoh-tokoh penting dalam manajemen dan tantangan yang dihadapi oleh masing-masing perspektif. Selain itu, ada diskusi tentang arah perkembangan teori manajemen di masa depan.Evolusi teori manajemen
Evolusi teori manajemenindipras
油
Dokumen ini membahas evolusi teori manajemen, menjelaskan bagaimana ilmu manajemen berkembang dari aliran klasik hingga modern. Teori manajemen membantu pemahaman terhadap manajemen dan organisasi dalam konteks sosial yang kompleks. Beberapa tokoh sentral diuraikan dengan prinsip dan konsep mereka yang berkontribusi pada perkembangan manajemen.teori manajemen edit.pptx
teori manajemen edit.pptxMariaGratiani
油
Dokumen ini membahas berbagai teori manajemen dari kuno hingga modern, termasuk kontribusi tokoh seperti Machiavelli dan Taylor. Teori-teori ini menekankan pentingnya hubungan manusiawi, pemahaman psikologis, dan metode ilmiah dalam manajemen. Kesimpulannya, manajemen modern mengintegrasikan unsur manusia, peralatan, dan lingkungan untuk mencapai keberhasilan.RUANG_LINGKUP_ORGANISASI MATERI UNTUK .pptx
RUANG_LINGKUP_ORGANISASI MATERI UNTUK .pptxTamimiMujahid
油
Dokumen ini membahas berbagai teori organisasi, termasuk teori klasik, neoklasik, modern, dan sistem umum, serta definisi organisasi menurut beberapa ahli. Organisasi diartikan sebagai wadah untuk mencapai tujuan bersama dengan mempertimbangkan aspek sosial dan struktural dalam interaksi anggotanya. Teori-teori ini mencakup evolusi konseptual dari manajemen dan kerjasama dalam konteks organisasi yang kompleks dan dinamis.Session 1 hakikat, filsafat dan perkembangan Ilmu Manajemen
Session 1 hakikat, filsafat dan perkembangan Ilmu ManajemenAhmad Kurnia
油
Dokumen tersebut membahas tentang definisi manajemen, prinsip-prinsip manajemen, dan sejarah perkembangan teori manajemen. Definisi manajemen dijelaskan oleh beberapa ahli, prinsip-prinsip manajemen mencakup pembagian kerja hingga keteraturan, sedangkan teori manajemen berkembang dari manajemen klasik, manajemen ilmiah, hingga kontribusi ahli-ahli seperti Fayol, Mooney, Follet, dan Bernard."Ad
Manajemen
- 1. Nama : Yudi Sundara NIM : 3402140029 Manajemen H
- 2. Sejak kapan manusia mempraktikan manajemen? Pertanyaan ini sulit untuk dijawab dengan pasti. Tetapi, diperkirakan manusia sudah mempraktikan manajemen ribuan tahun yang lalu. Sebagai contoh, bangsa Mesir Kuno yang hidup 5000 tahun yang lalu telah berhasil membangun piramida. Salah satu piramida besar yang ada di Mesir dibangun untuk menghormati raja-raja Cheop. Pembangunan piramida tersebut diperkirakan membutuhkan tenaga kerja sebanyak 100.000 orang dan penyelesaianya memerlukan waktu 20 tahun (Kreitner, 2007: 32). Kendati praktek manajemen sudah dilaksanakan sejak ratusan atau ribuan tahun yang lalu, namun berbagai peradaban masa lalu tersebut belum berhasil mensistematisasi manajemen menjadi sebuah kumpulan pengetahuan sistematis yang akan melahirkan disiplin ilmu manajemen (Lawrence, 1984). Studi manajemen secara sistematis merupakan hal yang baru dan dapat dikatakan bahwa kajian akademik terhadap ilmu manajemen merupakan produk abad ke-20.
- 3. Universal Process Approach Pendekatan proses universal merupakan pendekatan yang paling tua dan paling populer di dalam pemikiran manajemen (Kreitner, 2007: 34). Pendekatan ini dikenal pula sebagai pendekatan fungsional (functional approach). Menurut pendekatan proses universal, administrasi seluruh organisasi baik operasional pemerintah maupun swasta, besar ataupun kecil akan membutuhkan proses rasional yang sama. Pendekatan ini didasari oleh dua asumsi utama. Pertama, meskipun tujuan perusahaan memiliki keragaman namun proses inti manajemennya adalah sama untuk seluruh organisasi tersebut.
- 4. Ilmu manajemen mempunyai sejarah perkembangan sendiri seperti ilmu-ilmu lain. Didalam ilmu manajemen dikenal tiga aliran pemikiran manajemen yang masing-masing berusaha membantu manajer untuk memahami dan memimpin organisasi, serta mengatasi masalah-masalahnya. Tiga aliran pemikiran manajemen tersebut adalah aliran klasik (aliran ini mempunyai dua cabang yaitu manajemen ilmiah dan teori organisasi klasik), aliran hubungan manusiawi (sering disebut aliran perilaku atau aliran neoklasik), dan aliran ilmu manajemen.
- 5. Aliran Manajemen ilmiah dipelopori oleh Robert Owen dan Charles Babbege. Tokoh yang banyak memberikan kontribusi bagi perkembangan manajemen ilmiah adalah Frederick Winslow Taylor, Frank dan Lillian Gilbreth, Henry L. Gantt, dan Harrington Emerson. Robert Owen (1771-1858) Robert Owen berpendapat bahwa peningkatan kondisi kerja karyawan dapat meningkatkan hasil produksi dan laba, dan investasi yang paling menguntungkan adalah karyawan atau pekerja. Charles Babbage (1792-1871) Charles Babbage adalah seorang mahaguru matematika dari inggris. Dia adalah perintis jalan bagi lahirnya manajemen berdasarkan ilmu (manajemen ilmiah). Frederick Winslow Taylor (1856-1915) Frederick Winslow Taylor adalah tokoh yang mengembangkan scientific management (manajemen ilmiah). Secara singkat, pokok- pokok ajaran F.W.Taylor adalah sebagai berikut:
- 6. A. Time study (penelaahan waktu) B. Differential piece rate system (sistem rata-rata per potong diferensial) C. The art of cutting metals (seni memotong logam) D. Functional Foremanship (sistem mandor fungsional)