La Self-Leadership per trasformare il mondo a partire da se stessi | SMAU MIL...SMAU
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Ognuno di noi ha dentro di s辿 un interruttore per accendere la propria leadership. Quando ci abilitiamo a premere quellinterruttore acquisiamo la libert di compiere le nostre scelte, ci diamo il permesso di prendere decisioni efficaci, di essere un esempio, di guidare noi stessi verso la nostra personale realizzazione.
Non servono titoli o job-title per definire un leader; ci嘆 che conta 竪 lapproccio e lattitudine che il leader esprime attraverso le sue azioni.
L'obiettivo del workshop 竪 di ispirare i partecipanti verso la comprensione che tutti abbiamo la possibilit di sviluppare ed esercitare la nostra leadership per lavorare con maggiore appagamento e soddisfazione e contribuire positivamente al mondo di cui siamo parte.
Attraverso la conoscenza di s竪, l'auto-consapevolezza e la ricerca interiore possiamo diventare una guida per noi stessi e per le persone intorno a noi. In questo modo abbiamo un impatto positivo sul nostro modo di lavorare, sul team, l'azienda e la comunit.
Il workshop 竪 interattivo con parti di teoria e pratica per permettere alle persone di acquisire risorse e strumenti per lo sviluppo della propria self leadership.
Una Aggregazione nel business di successo nasce da un vantaggio economico ma diventa duratura prestando attenzione ad aspettative e relazioni e pu嘆 crescere se ispira il miglioramento di carattere e competenze dellImprenditore.
by Carlotta Cattaneo - InnovAction Lab is an Italian non-profit, established in 2011, with the aim of drawing young talents closer to the world of innovative entrepreneurship, startups and the investor community. Candidates are taught to deal with the typical problems faced by startups, from building the team to pitching to investors and VCs. In less than 4 years it has spawned 35+ startups and involved 800+ students. We are launching new editions in Milan and Rome. If you want to know how to apply join us at Codemotion!
In questa presentazione ho inserito le diverse fasi del colloquio di lavoro, analizzando l'importanza della comunicazione interpersonale e della preparazione in generale. Curare ogni aspetto prima di affrontare una selezione pu嘆 portare un valore aggiunto unico, che permetter un'ottima performance.
Conosci te stesso! Test & Assessments per aziende e privatiAtmenRoma
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Test Yourself .... con gli Assessment personalizzati Atmen!
Per avere pi湛 chance nello sviluppo della tua carriera e/o nella ricerca di lavoro, per migliorare le tue relazioni, per essere pi湛 efficace e produttivo, per gestire meglio i tuoi collaboratori o semplicemente per curiosit!
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Vieni a conoscerTI meglio!
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MAP - I tuoi driver
- quali sono le motivazioni profonde che ti guidano?
- sei orientato a persone, cose o informazioni ?
- come ti muovi verso i 4 punti cardinali: 揃 Pensiero e Pianificazione 揃 Processo decisionale 揃 Relazioni 揃 Esecuzione delle attivit
Comunicare - Relazionarsi
- misura e migliora la tua assertivit
- che tipo di persona sei ?
- impara a leggere i tuoi comportamenti e quelli degli altri: 揃 Equilibrato 揃 Partecipativo 揃 Analitico 揃 Dominante
To be a LEADER
- sei in grado di riconoscere il giusto stile di Leadership ?
- qual 竪 la leadership che preferisci adottare ?
- in quali aree devi migliorarti per arrivare ad essere un perfetto Leader ?
Total Screening
per una completa valutazione delle tue caratteristiche, del modo in cui ti relazioni, pensi e agisci: i tuoi driver, come comunichi e ti relazionai, il tuo tipo psicologico Conosci te stesso a 360 gradi !
Ogni percorso di Self Empowerment comincia con laumentare lauto-consapevolezza (self awareness) dei propri punti di forza e delle proprie aree di miglioramento riguardo la sfera comportamentale.
Comincia da te stesso!
Potrai svolgere lAssessment di persona o in collegamento Skype.
Per maggiori informazioni e approfondimenti scrivi a: francesco.longo@atmen.it
Mida SpA - Di ritorno da Astd 2009, Silvio TrombettaMida
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Per l'ottavo anno consecutivo Mida ha deciso di andare negli Stati Uniti e precisamente a Washington dove 竪 tenuta l'annuale fiera del Training & Development: la pi湛 importante rassegna del settore al mondo, una finestra fondamentale sulle idee e le novit che interessano la nostra professione.
Il 25 giugno abbiamo trasmesso in diretta internet dalla nostra sede di Milano un Fast Meeting in cui abbiamo raccontato i numeri, i temi e l'atmosfera dell'ASTD e che 竪 possibile rivedere sul nostro blog: midaspace.blogspot.com.
Quelli che pubblichiamo sono i materiali trasmessi durante l'incontro.
際際滷 del corso di Change Management effettuato presso La Spix Italia, un'azienda di archiviazione sostitutiva. Il corso parte da alcune analisi che possono essere svolte all'interno dell'azienda e tenta di dare degli strumenti per comprendere al meglio le necessit di innovare l'azienda. Con un percorso per farlo.
"I 5 sensi del leader"
Anche tu sei alle prese con la crisi economica, o con la prossima bolla speculativa? Non stupirti: la crisi esagera la mancanza di leadership interna alle aziende!
In questi casi vi 竪 la falsa attesa che qualcosa, un libro, un consulente, un socio finanziatore, o peggio un'opportunit di mercato unica senza concorrenti, possa renderti felice e salvare il tuo progetto. Sicuramente questi elementi possono contribuire al tuo successo, ma gli imprevisti puoi superarli solo con la tua Leadership.
In questo libro, diverse le idee innovative per vivere una leadership vincente, con suggerimenti semplici ma illuminanti. Se dai importanza alle idee sar maggiore la tua efficacia nel raggiungere gli obiettivi in prima persona e attraverso gli altri.
I 5 Sensi del Leader, 竪 un testo attuale e divertente che puoi leggere tutto d'un fiato, ma 竪 anche un manuale di appunti, da tenere sulla scrivania, da cui prendere spunti nel produrre riunioni, coinvolgere i tuoi collaboratori, o semplicemente trovare idee per alimentare la tua motivazione e Leadership. Se vuoi saperne di pi湛, visita il sito www.studiogr.com
Roberto Giangregorio
竪 presidente di Studio GR, societ di consulenza a capitale interamente italiano che nel 2010 consolida la sua leadership con quindici anni di attivit. La sua curiosit per l'animo umano, lo ha portato ad occuparsi di Formazione e Consulenza, ad interessarsi a tutto ci嘆 che 竪 crescita e consapevolezza e a comprendere come sviluppare i sensi della leadership anche nei ruoli pi湛 operativi. La sua idea 竪 che oggi le aziende non sono in grado di crescere con semplici esecutori, ma tutti possono e devono essere dei veri Leader, ossia capaci di interpretare il proprio ruolo con intraprendenza e responsabilit. Oggi, oltre alla sua attivit di gestione all'interno di Studio GR, tiene regolarmente presentazioni in tutta Italia circa la leadership, il management delle risorse umane e le sfide nature che le imprese e i loro leader si troveranno ad affrontare. Sono davvero numerosi, ormai, gli imprenditori, manager e collaboratori di impresa, che partecipano con successo ai suoi workshop e corsi.
Una presentazione semplice e immediata per esprimere alcuni concetti chiave sui temi della motivazione, creare un gruppo ed essere in una squadra vincente, leadership e tipi di leader.
Networking Professionale e Business con LinkedInLuca Bozzato
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Come si scatena il vero potere di LinkedIn? Capendo fino in fondo cosa pu嘆 fare per te e per la tua attivit / azienda. Opportunit, miti e consigli per massimizzare il ROI delle tue attivit su LinkedIn.
Materiali utilizzati durante il percorso formativo finanziato da Garanzia Giovani per lo sviluppo e il sostegno allautoimpiego e allautoimprenditorialit di 6 giovani NEET, realizzato da Fondazione Centro Produttivit Veneto - SNI in collaborazone con Progetto Giovani Valdagno.
Obiettivo: trasferire competenze imprenditoriali e di avvio di impresa con attivit di formazione, consulenza e coaching cos狸 articolate:
Moduli formativi:
- Facciamo il punto: Chi sei, cosa sei, a cosa aspiri. Conoscenze e tecniche per la consapevolezza di s辿 (delle proprie caratteristiche personali e professionali) e dellobiettivo professionale.
- Le competenze imprenditive e la Leadership
Le 12 domande della celebre indagine Gallup sulle migliori imprese del mondo.
Un modo per confrontarsi con chi riesce a valorizzare al meglio le proprie risorse umane
Mida SpA - Di ritorno da Astd 2009, Silvio TrombettaMida
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Per l'ottavo anno consecutivo Mida ha deciso di andare negli Stati Uniti e precisamente a Washington dove 竪 tenuta l'annuale fiera del Training & Development: la pi湛 importante rassegna del settore al mondo, una finestra fondamentale sulle idee e le novit che interessano la nostra professione.
Il 25 giugno abbiamo trasmesso in diretta internet dalla nostra sede di Milano un Fast Meeting in cui abbiamo raccontato i numeri, i temi e l'atmosfera dell'ASTD e che 竪 possibile rivedere sul nostro blog: midaspace.blogspot.com.
Quelli che pubblichiamo sono i materiali trasmessi durante l'incontro.
際際滷 del corso di Change Management effettuato presso La Spix Italia, un'azienda di archiviazione sostitutiva. Il corso parte da alcune analisi che possono essere svolte all'interno dell'azienda e tenta di dare degli strumenti per comprendere al meglio le necessit di innovare l'azienda. Con un percorso per farlo.
"I 5 sensi del leader"
Anche tu sei alle prese con la crisi economica, o con la prossima bolla speculativa? Non stupirti: la crisi esagera la mancanza di leadership interna alle aziende!
In questi casi vi 竪 la falsa attesa che qualcosa, un libro, un consulente, un socio finanziatore, o peggio un'opportunit di mercato unica senza concorrenti, possa renderti felice e salvare il tuo progetto. Sicuramente questi elementi possono contribuire al tuo successo, ma gli imprevisti puoi superarli solo con la tua Leadership.
In questo libro, diverse le idee innovative per vivere una leadership vincente, con suggerimenti semplici ma illuminanti. Se dai importanza alle idee sar maggiore la tua efficacia nel raggiungere gli obiettivi in prima persona e attraverso gli altri.
I 5 Sensi del Leader, 竪 un testo attuale e divertente che puoi leggere tutto d'un fiato, ma 竪 anche un manuale di appunti, da tenere sulla scrivania, da cui prendere spunti nel produrre riunioni, coinvolgere i tuoi collaboratori, o semplicemente trovare idee per alimentare la tua motivazione e Leadership. Se vuoi saperne di pi湛, visita il sito www.studiogr.com
Roberto Giangregorio
竪 presidente di Studio GR, societ di consulenza a capitale interamente italiano che nel 2010 consolida la sua leadership con quindici anni di attivit. La sua curiosit per l'animo umano, lo ha portato ad occuparsi di Formazione e Consulenza, ad interessarsi a tutto ci嘆 che 竪 crescita e consapevolezza e a comprendere come sviluppare i sensi della leadership anche nei ruoli pi湛 operativi. La sua idea 竪 che oggi le aziende non sono in grado di crescere con semplici esecutori, ma tutti possono e devono essere dei veri Leader, ossia capaci di interpretare il proprio ruolo con intraprendenza e responsabilit. Oggi, oltre alla sua attivit di gestione all'interno di Studio GR, tiene regolarmente presentazioni in tutta Italia circa la leadership, il management delle risorse umane e le sfide nature che le imprese e i loro leader si troveranno ad affrontare. Sono davvero numerosi, ormai, gli imprenditori, manager e collaboratori di impresa, che partecipano con successo ai suoi workshop e corsi.
Una presentazione semplice e immediata per esprimere alcuni concetti chiave sui temi della motivazione, creare un gruppo ed essere in una squadra vincente, leadership e tipi di leader.
Networking Professionale e Business con LinkedInLuca Bozzato
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Come si scatena il vero potere di LinkedIn? Capendo fino in fondo cosa pu嘆 fare per te e per la tua attivit / azienda. Opportunit, miti e consigli per massimizzare il ROI delle tue attivit su LinkedIn.
Materiali utilizzati durante il percorso formativo finanziato da Garanzia Giovani per lo sviluppo e il sostegno allautoimpiego e allautoimprenditorialit di 6 giovani NEET, realizzato da Fondazione Centro Produttivit Veneto - SNI in collaborazone con Progetto Giovani Valdagno.
Obiettivo: trasferire competenze imprenditoriali e di avvio di impresa con attivit di formazione, consulenza e coaching cos狸 articolate:
Moduli formativi:
- Facciamo il punto: Chi sei, cosa sei, a cosa aspiri. Conoscenze e tecniche per la consapevolezza di s辿 (delle proprie caratteristiche personali e professionali) e dellobiettivo professionale.
- Le competenze imprenditive e la Leadership
Le 12 domande della celebre indagine Gallup sulle migliori imprese del mondo.
Un modo per confrontarsi con chi riesce a valorizzare al meglio le proprie risorse umane
8. Le 6 lezioni base
Non c竪 un piano
Pensare ai punti di forza, non alle debolezze
Tu non centri
La persistenza vince sul talento
Fare errori eccellenti
Lasciare unimpronta
D. Pink
The Last Career Guide Youll Never Need
13. com竪 stato il tuo percorso fino ad oggi?
Perch辿 hai scelto quel ruolo?
Quali aspettative ha soddisfatto?
Cosa hai trovato di diverso dalle aspettative?
In cosa 竪 stato positivo o stimolante?
In cosa 竪 stato negativo o frustrante?
Disegna il percorso - 5
Riflessione su alcune tappe - 5
16. Reality radar
Cosa ti ha supportato?
Cosa ti ha ostacolato?
Ambiente (dove)
Relazioni (con chi)
Comportamenti (cosa)
Capacit (come)
Convinzioni (perch辿)
27. Non mirare al successo. Pi湛 lo miri e lo fai diventare un
bersaglio, pi湛 lo mancherai. Perch辿 il successo, come la
felicit, non pu嘆 essere perseguito; deve seguire, e
lo fa solo come effetto involontario collaterale della
propria dedizione personale a una causa pi湛 grande di
se stessi o come sottoprodotto della propria resa ad una
persona diversa da se stessi.
V. E. Frankl