Järjestösome kartoitus 2016 ja järjestösome-trendit 2017Piritta SeppäläViestintä-Piritta kartoittaa ja tutkii järjestöjen sosiaalisen median käyttöä vuosittain. Tässä materiaalissa on yhteenveto nyt kolmatta kertaa toteutetusta järjestösome-kartoituksesta, jonka on tehnyt Viestintä-Pirittan asiantuntija Elina Sorsa. Materiaalin toinen osa on sosiaalisen median trendit järjestöille 2017, jotka julkaisee nyt viidettä kertaa Piritta Seppälä.
Kartoituksen tulokset ja sometrendit julkaistiin Helsingissä Seurahuoneella Viestintä-Pirittan aamiaistilaisuudessa perjantaina 16.12. 2016.
Viestintä-Piritta yritysesittely ja CMAD 2017Piritta SeppäläViestintä-Piritta toimii myös vuonna 2017 CMAD-tapahtuman kahvituntisponsorina. Tämä esitys on kahvituntisponsorien esittelyä varten tehty yhteenveto. Jos olet kiinnostunut siitä, mitä yrityksemme tekee ja ketä toiminnassamme on mukana, selaa ihmeessä esityksen alkudiat läpi.
Sosiaalisen median strategia ja some-suunnittelu organisaatiossa Piritta SeppäläTämä esitys on rakennettu Talentumin SOME Julkishallinto -seminaarin puheenvuorooni 26.8.2015. Materiaalin viittaukset ja esimerkkimallit ovat julkishallinnon näkökulmasta tehtyjä, mutta kokonaisuudessaan esitys toimii organisaatiolle kuin organisaatiolle apuna hahmottamaan sosiaalisen median käytön suunnittelua organisaatiossa. Esitys pitää sisällään mm. seuraavat aihepiirit: Sosiaalisen median strategian eri tasot, organisaation oman some-viestinnän strateginen suunnittelu, henkilöstön some-suunnittelu ja some-monitoroinnin osuus kokonaisuudessa. Lisäksi esityksestä löytyy vinkkejä sosiaalisen median tavoitteiden asetteluun ja mittaamiseen. Kaaviomuodossa esityksestä on tarkasteltavissa organisaation oman some-läsnäolon strategiset vaiheet.
Viestintä-Pirittan Järjestösomekartoitus 2016 Piritta SeppäläViestintä-Piritta on tehnyt vuoden 2015 loppuun mennessä kaksi järjestöjen sosiaalisen median tilan kartoitusta. Tämä esitys sisältää syyskuussa 2015 kerätyn tiedon perusteella kootun yhteenvedon järjestösomen tilasta. Kartoituksen teki Viestintä-Pirittan tilauksesta opinnäytetyönään Elina Sorsa. Kartoituksen suurimpia muutoksia aiempaan olivat selkeästi halu panostaa somen käytön tavoitteellisuuteen, keskittyminen nykykanaviin sekä halu lähteä kokeilemaan jotakin uutta somessa.
Sosiaalisen median mittaaminen: Vinkkejä työkaluihinPiritta SeppäläTähän materiaaliin on koottu lista erilaisista sosiaalisen median onnistumisen seuraamisen mahdollisista työkaluista ja välineistä. Voit tutustua esityksen linkkien avulla sosiaalisen median mittaamisen työkaluihin ja lukea lisää niiden käytöstä blogistani: http://www.viestintapiritta.fi/sosiaalisen-median-mittaaminen-3-tyokalut/
Viestinnän mittaaminen -webinaari: Viestintä-Piritta ja Meltwater 27.4.2017Piritta SeppäläPiritta toteutti viestinnän mittaamista käsittelevän webinaarin yhteistyössä Meltwaterin kanssa 27.4.2017. Täss viestinnän mittaamista koostavassa webinaarin materiaalissa käsitellään mm. seuraavia aiheita viestinnän mittaamiseen liittyen: viestinnän konkreettiset ja mitattavat tavoitteet ja niiden määritteleminen, mittaamisen suunnittelu, miksi viestintää kannattaa mitata ja onnistumista analysoida, mittaamisen erilaiset aikajänteet, mittarit ja mittareiden valinta, työkaluja viestinnän mittaamiseen, vinkkejä verkkosivujen sekä media- ja some-seurannan mittareiden valintaan ja mittaamisen johtaminen sekä raportointi. Webinaari pidettiin Meltwaterin toteuttamana ja Pirittan vetämänä 27.4.2017. Lähteet ja lisätiedot on liitetty materiaalin loppuun. Löydät lisätieto-linkit myös Viestintä-Pirittan verkkosivuilla 27.4.2017 julkaistusta blogista nimellä Viestinnän mittaaminen.
Kampanjan vaikuttavuuden mittaaminen - MS SOSTE 2016Piritta SeppäläViestintä-Pirittan Piritta Seppälä ja Communikén Heidi Korva pitivät M/S SOSTE-risteilyllä yhteisen esityksen nimellä Järjestökampanjan jalkauttaminen ja kampanjan vaikuttavuuden mittaaminen. Heidin osuus käsitteli Vaatevallankumouksen jalkauttamista sekä kansainvälisesti maakohtaiseksi että valtakunnallisesti alueille. Pirittan osuus on tämä esitys, jossa käsitellään sekä kampanjan mittaamisen erilaisia ja lukuisia mahdollisuuksia yleisellä tasolla että muutamissa kohdissa Vaatevallankumouksen esimerkin kautta. Esityksessä on vinkkejä mittaamisen suunnitteluun, vaikuttavuuden eri elementtejä, vaikuttavuuden mittaamisen tapoja ja pääasiallisesti ilmaisia mittaamisen työkaluja.
Järjestölähettiläs-työpaja SomeTime2015Piritta SeppäläViestintä-Pirittan Laura Vuorio-Kuokka piti SomeTime2015-tapahtumassa 23.5.2015 #järjestösome-työpajan, jossa käsiteltiin #järjestölähettiläs-aihepiiriä. Tähän materiaaliin on koottu intensiivisessä työpajassa käytyjen keskustelujen yhteenvetoa. Materiaalista selviää ketä järjestölähettiläät ovat ja millaisia haasteita järjestölähettilyys voi tuoda. Mukana on myös vinkkejä järjestölähettiläiden kannustamiseen ja aktivointiin viestimään sekä some-linjausten malliin järjestössä.
Sosiaalisen median työkalut liiketoiminnassaGrapevine Media OyKoulutusmateriaali Sosiaalisen median työkalut liiketoiminnassa B2B ja B2C -koulutuksesta 3.2.2015
Sosiaalisen median trendit järjestöille 2015Piritta SeppäläViestintä-Piritta julkaisi Sosiaalisen median trendit järjestöille 5.2.2015 aamiaistilaisuudessa Helsingissä. Samalla esiteltiin kartoitus järjestösomen tilasta, johon kerättiin tietoa syksyn 2014 ja tammikuun 2015 aikana. Tämä kooste on aamiaistilaisuuden esitysmateriaali, joka pitää sisällään katsauksen järjestöjen sosiaalisen median käytön kehitykseen vuoden 2014 aikana, Järjestösomen tila -kartoituksen sekä Sosiaalisen median trendit järjestöille 2015. Koosteen esitteli tilaisuudessa Piritta Seppälä.
Viestintä-Piritta CMAD-tapahtumassa 2016Piritta SeppäläViestintä-Piritta toimii vuoden 2016 CMAD-tapahtuman (Community Manager's Appreciation Day) kahvituntisponsorina ja vastaa nyt neljättä kertaa bussiemännöinnistä tapahtumaan. Tämä materiaali on tapahtuman sponsoriesittelyn materiaali ja pitää sisällään myös Viestintä-Pirittan kevään tapahtumia.
Järjestösome trendit 2018 - Viestintä-PirittaPiritta SeppäläViestintä-Pirittan Piritta on kirjoittanut järjestösome-trendit vuodesta 2013 lähtien ja julkaisee trendit nyt kuudetta kertaa. Tässä materiaalissa Piritta koostaa sekä vuoden 2018 järjestösome-trendit yhteen että peilaa järjestöjen sosiaalisen median käytön kehitystä aiempiin vuosiin.
Järjestöviestinnän trendit ja katsaus järjestödigiin 2017Piritta SeppäläJärjestöviestinnän 6 trendiä pinnalla syksyllä 2017, järjestöjen digitalisaatio sekä katsaus järjestödigiin 2017. Piritta Seppälän esitys Avoinen Järjestöjen Suomi100-aamiaisseminaarista 2.11.2017.
Työntekijälähettilään vinkit somen käyttöön Piritta SeppäläViestintä-Pirittan Piritta Seppälä ja Lexperiencen Elina Koivumäki toteuttivat yhteisen puheenvuoron AitoHSO:n Virity&Verkostoidu -seminaarissa Helsingissä 3.11.2016. Puheenvuoron aiheena oli työntekijän rooli ja mahdollisuudet viestiä somessa. Pirittan osuudet sisältävät vinkkejä siihen, miten somen käyttöä voi hyödyntää ja Elina nosti esiin lain näkökulmia sosiaalisen median käyttöön niin henkilökohtaisessa kuin työkäytössä. Tämä on esitys sellaisenaan ja sisältää aihepiirit kuten: roolit, kanavavalinnat, ajankäyttö, mokat ja niiden hoitaminen sekä some-linjaukset.
Organisaation somestrategian valintaJohanna JanhonenPalmenian Comma -kurssilaiset miettivät organisaatioiden eri tapoja resurssoida some ja näiden tapojen hyviä ja huonoja puolia.
ݺߣsharen perusteet syksy 2014Piritta SeppäläTämä esitys pitää sisällään perustiedot siitä, mikä on ݺߣShare, mihin ݺߣSharea voi käyttää, mitä sinne voi ladata ja millainen on hyvä ݺߣShare-esitys. Esitykselle tulee marraskuun 2014 aikana jatko-osa, jossa kerrotaan käytännössä, miten ݺߣSharea käytetään.
Järjestöjohtaja sosiaalisessa mediassa Piritta Seppälä"Järjestöjohtaja sosiaalisessa mediassa" on materiaali Viestintä-Pirittan järjestämästä sosiaalisen median koulutuksesta suunnattuna järjestöjen, liittojen ja yhdistysten johtajille, joka pidettiin Helsingissä 12.11.14. Kouluttajina Piritta Seppälä ja Anne Lindfors. Materiaalissa kerrotaan, miten järjestösomea johdetaan ja miten johtaja voi toimia sosiaalisessa mediassa. Lisäksi annetaan vinkkejä mm. kriisiviestintään ja johtajan rooliin kriiseissä.
Vertaistoimintaa nykyviestinnän keinoin - Allianssi-risteily 2016 Viestintä...Piritta SeppäläTämä materiaali on Viestintä-Pirittan Anne Lindforsin ja Piritta Seppälän esitys Allianssi-risteilyltä 13.4.2016, otsikolla Vertaistoimintaa nykyviestinnän keinoin. Materiaalissa esitellään erilaisia mahdollisuuksia ja caseja hyödyntää nykypäivän nuorten viestintätapoja osana vertaistyötä, yksinäisten nuorten tavoittamista sekä mahdollisuuksia antaa valta nuorille viestimässä yhdessä toisilleen.
Mikä ݺߣShare on ja vinkkejä ݺߣShare-sisältöihinPiritta SeppäläTässä esityksessä kerrotaan, mikä ݺߣShare on ja mihin sitä voi käyttää organisaatioissa. Materiaaliin on koottu ݺߣShare-käyttötapoja ja vinkkejä suomalaisilta organisaatoilta keväällä 2015. Materiaali on Viestintä-Pirittan ݺߣShare-koulutuksesta, joka pidettiin Helsingissä 26.2.2015.
Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016Piritta SeppäläViestintä-Pirittan Piritta Seppälä julkaisee Järjestösome-trendit nyt neljättä kertaa. Vuoden 2016 sometrendit pohjaavat osittain myös järjestösome-kartoituksen tuloksiin. Trendeissä vuodelle 2016 korostuvat selkeästi mm. seuraavat asiat: tarinat, kertaluontoinen viestintä, kuvat, videot, livelähettäminen järjestöihmiset vaikuttajina somessa, vertaistoiminta sekä entistä tavoitteellisempi, järjestön toimintaa vastaava viestintä sosiaalisen median kanavilla. Tutustu myös tällä ݺߣShare-tilillä olevaan Järjestösome-kartoitukseen.
140 merkillä viestiminen ja vaikuttaminen TwitterissäPiritta SeppäläTämä on puheenvuoroni materiaali Henkilöstöpalveluyritysten liitto HPL ry:n seminaarista Tampereelta 5.11.2015. Sisältö käsittelee Twitteriä: mikä Twitter on, mihin Twitteriä voi käyttää (niin henkilökohtaisesti kuin organisaationa) ja miksi? Mukana on esimerkkejä ja Twitterissä kerättyjä näkemyksiä Twitterin käytön hyödyistä ja mahdollisuuksista. Lisää kommentteihin vapaasti omat Twitterin käytön perusteesi ja mahdollisuudet.
Tavoitteellinen järjestöviestintä sosiaalisessa mediassa ja verkossaPiritta SeppäläTämä materiaali on Piritta Seppälän tiivistetty osuus "Järjestöviestintä nyt - tavoitteellisesti tulevaisuuteen" -koulutuksesta, jonka Viestintä-Piritta ja Communiké toteuttivat Helsingissä 17.3.2015. Tässä materiaalissa kerrotaan järjestösomen käytön tämän hetken tilanteesta, vinkataan somen ja verkon käytön hyödyntämiseen sekä ohjataan liittämään sosiaalinen media osaksi kaikkea tehtyä viestintää. Heidi Korvan esitykseen samasta koulutuksesta voi tutustua osoitteessa: www.slideshare.net/communike.
Järjestöviestintä tänään - miten markkinoida aatetta?Piritta SeppäläOlin mukana toteuttamassa ja vetämässä Allianssin viestintäpäivää Helsingissä 6.5.2015. Johdantopuheenvuoroni päivään käsitteli järjestön markkinointia, kun tuotteet ovatkin abstrakteja ja aatteita. Tässä esityksessäni on muutama esimerkki ja näkökulma aatteen markkinointiin. #järjestöviestii #järjestösome #järjestöt #viestintäpiritta
Sosiaalisen median strategia - Viestintä-Piritta 2016Piritta SeppäläSosiaalisen median strategia tukee organisaation viestintästrategiaa/suunnitelmaa ja kuljettaa organisaatiota kohti sen strategisia tavoitteita. Somen käyttö on osa organisaation toimintaa, viestintää ja markkinointia. Koska sosiaalinen media kehittyy niin palveluiden uudistumisen kuin ihmisten käyttötapojen myötä, vaatii somen käyttö jatkuvaa uudistamista ja kehittämistä. Viestintä-Pirittan some-strategia -ympyrää voi hyödyntää sekä olemassa olevien suunnitelmien muokkaamiseksi tai täysin uuden strategian luomiseen.
Sosiaalinen media ja muut digitaaliset välineet oppimisen tukena 11.11.2016OpinlakeusKooste oppimisen tukemiseen soveltuvista sosiaalisen median palveluista ja muista digitaalisista välineistä ja palveluista.
Aineisto on muokattu Matleena Laakson alkupeärisaineistojen pohjalta 2. asteen opettajien koulutuspäivään Etelä-Pohjanmaan Opistolle 11.11.2016.
Tutustu Matleenan aineistoihin:
www.matleenalaakso.fi
http://www.slideshare.net/MatleenaLaakso/
Järjestölähettiläs-työpaja SomeTime2015Piritta SeppäläViestintä-Pirittan Laura Vuorio-Kuokka piti SomeTime2015-tapahtumassa 23.5.2015 #järjestösome-työpajan, jossa käsiteltiin #järjestölähettiläs-aihepiiriä. Tähän materiaaliin on koottu intensiivisessä työpajassa käytyjen keskustelujen yhteenvetoa. Materiaalista selviää ketä järjestölähettiläät ovat ja millaisia haasteita järjestölähettilyys voi tuoda. Mukana on myös vinkkejä järjestölähettiläiden kannustamiseen ja aktivointiin viestimään sekä some-linjausten malliin järjestössä.
Sosiaalisen median työkalut liiketoiminnassaGrapevine Media OyKoulutusmateriaali Sosiaalisen median työkalut liiketoiminnassa B2B ja B2C -koulutuksesta 3.2.2015
Sosiaalisen median trendit järjestöille 2015Piritta SeppäläViestintä-Piritta julkaisi Sosiaalisen median trendit järjestöille 5.2.2015 aamiaistilaisuudessa Helsingissä. Samalla esiteltiin kartoitus järjestösomen tilasta, johon kerättiin tietoa syksyn 2014 ja tammikuun 2015 aikana. Tämä kooste on aamiaistilaisuuden esitysmateriaali, joka pitää sisällään katsauksen järjestöjen sosiaalisen median käytön kehitykseen vuoden 2014 aikana, Järjestösomen tila -kartoituksen sekä Sosiaalisen median trendit järjestöille 2015. Koosteen esitteli tilaisuudessa Piritta Seppälä.
Viestintä-Piritta CMAD-tapahtumassa 2016Piritta SeppäläViestintä-Piritta toimii vuoden 2016 CMAD-tapahtuman (Community Manager's Appreciation Day) kahvituntisponsorina ja vastaa nyt neljättä kertaa bussiemännöinnistä tapahtumaan. Tämä materiaali on tapahtuman sponsoriesittelyn materiaali ja pitää sisällään myös Viestintä-Pirittan kevään tapahtumia.
Järjestösome trendit 2018 - Viestintä-PirittaPiritta SeppäläViestintä-Pirittan Piritta on kirjoittanut järjestösome-trendit vuodesta 2013 lähtien ja julkaisee trendit nyt kuudetta kertaa. Tässä materiaalissa Piritta koostaa sekä vuoden 2018 järjestösome-trendit yhteen että peilaa järjestöjen sosiaalisen median käytön kehitystä aiempiin vuosiin.
Järjestöviestinnän trendit ja katsaus järjestödigiin 2017Piritta SeppäläJärjestöviestinnän 6 trendiä pinnalla syksyllä 2017, järjestöjen digitalisaatio sekä katsaus järjestödigiin 2017. Piritta Seppälän esitys Avoinen Järjestöjen Suomi100-aamiaisseminaarista 2.11.2017.
Työntekijälähettilään vinkit somen käyttöön Piritta SeppäläViestintä-Pirittan Piritta Seppälä ja Lexperiencen Elina Koivumäki toteuttivat yhteisen puheenvuoron AitoHSO:n Virity&Verkostoidu -seminaarissa Helsingissä 3.11.2016. Puheenvuoron aiheena oli työntekijän rooli ja mahdollisuudet viestiä somessa. Pirittan osuudet sisältävät vinkkejä siihen, miten somen käyttöä voi hyödyntää ja Elina nosti esiin lain näkökulmia sosiaalisen median käyttöön niin henkilökohtaisessa kuin työkäytössä. Tämä on esitys sellaisenaan ja sisältää aihepiirit kuten: roolit, kanavavalinnat, ajankäyttö, mokat ja niiden hoitaminen sekä some-linjaukset.
Organisaation somestrategian valintaJohanna JanhonenPalmenian Comma -kurssilaiset miettivät organisaatioiden eri tapoja resurssoida some ja näiden tapojen hyviä ja huonoja puolia.
ݺߣsharen perusteet syksy 2014Piritta SeppäläTämä esitys pitää sisällään perustiedot siitä, mikä on ݺߣShare, mihin ݺߣSharea voi käyttää, mitä sinne voi ladata ja millainen on hyvä ݺߣShare-esitys. Esitykselle tulee marraskuun 2014 aikana jatko-osa, jossa kerrotaan käytännössä, miten ݺߣSharea käytetään.
Järjestöjohtaja sosiaalisessa mediassa Piritta Seppälä"Järjestöjohtaja sosiaalisessa mediassa" on materiaali Viestintä-Pirittan järjestämästä sosiaalisen median koulutuksesta suunnattuna järjestöjen, liittojen ja yhdistysten johtajille, joka pidettiin Helsingissä 12.11.14. Kouluttajina Piritta Seppälä ja Anne Lindfors. Materiaalissa kerrotaan, miten järjestösomea johdetaan ja miten johtaja voi toimia sosiaalisessa mediassa. Lisäksi annetaan vinkkejä mm. kriisiviestintään ja johtajan rooliin kriiseissä.
Vertaistoimintaa nykyviestinnän keinoin - Allianssi-risteily 2016 Viestintä...Piritta SeppäläTämä materiaali on Viestintä-Pirittan Anne Lindforsin ja Piritta Seppälän esitys Allianssi-risteilyltä 13.4.2016, otsikolla Vertaistoimintaa nykyviestinnän keinoin. Materiaalissa esitellään erilaisia mahdollisuuksia ja caseja hyödyntää nykypäivän nuorten viestintätapoja osana vertaistyötä, yksinäisten nuorten tavoittamista sekä mahdollisuuksia antaa valta nuorille viestimässä yhdessä toisilleen.
Mikä ݺߣShare on ja vinkkejä ݺߣShare-sisältöihinPiritta SeppäläTässä esityksessä kerrotaan, mikä ݺߣShare on ja mihin sitä voi käyttää organisaatioissa. Materiaaliin on koottu ݺߣShare-käyttötapoja ja vinkkejä suomalaisilta organisaatoilta keväällä 2015. Materiaali on Viestintä-Pirittan ݺߣShare-koulutuksesta, joka pidettiin Helsingissä 26.2.2015.
Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016Piritta SeppäläViestintä-Pirittan Piritta Seppälä julkaisee Järjestösome-trendit nyt neljättä kertaa. Vuoden 2016 sometrendit pohjaavat osittain myös järjestösome-kartoituksen tuloksiin. Trendeissä vuodelle 2016 korostuvat selkeästi mm. seuraavat asiat: tarinat, kertaluontoinen viestintä, kuvat, videot, livelähettäminen järjestöihmiset vaikuttajina somessa, vertaistoiminta sekä entistä tavoitteellisempi, järjestön toimintaa vastaava viestintä sosiaalisen median kanavilla. Tutustu myös tällä ݺߣShare-tilillä olevaan Järjestösome-kartoitukseen.
140 merkillä viestiminen ja vaikuttaminen TwitterissäPiritta SeppäläTämä on puheenvuoroni materiaali Henkilöstöpalveluyritysten liitto HPL ry:n seminaarista Tampereelta 5.11.2015. Sisältö käsittelee Twitteriä: mikä Twitter on, mihin Twitteriä voi käyttää (niin henkilökohtaisesti kuin organisaationa) ja miksi? Mukana on esimerkkejä ja Twitterissä kerättyjä näkemyksiä Twitterin käytön hyödyistä ja mahdollisuuksista. Lisää kommentteihin vapaasti omat Twitterin käytön perusteesi ja mahdollisuudet.
Tavoitteellinen järjestöviestintä sosiaalisessa mediassa ja verkossaPiritta SeppäläTämä materiaali on Piritta Seppälän tiivistetty osuus "Järjestöviestintä nyt - tavoitteellisesti tulevaisuuteen" -koulutuksesta, jonka Viestintä-Piritta ja Communiké toteuttivat Helsingissä 17.3.2015. Tässä materiaalissa kerrotaan järjestösomen käytön tämän hetken tilanteesta, vinkataan somen ja verkon käytön hyödyntämiseen sekä ohjataan liittämään sosiaalinen media osaksi kaikkea tehtyä viestintää. Heidi Korvan esitykseen samasta koulutuksesta voi tutustua osoitteessa: www.slideshare.net/communike.
Järjestöviestintä tänään - miten markkinoida aatetta?Piritta SeppäläOlin mukana toteuttamassa ja vetämässä Allianssin viestintäpäivää Helsingissä 6.5.2015. Johdantopuheenvuoroni päivään käsitteli järjestön markkinointia, kun tuotteet ovatkin abstrakteja ja aatteita. Tässä esityksessäni on muutama esimerkki ja näkökulma aatteen markkinointiin. #järjestöviestii #järjestösome #järjestöt #viestintäpiritta
Sosiaalisen median strategia - Viestintä-Piritta 2016Piritta SeppäläSosiaalisen median strategia tukee organisaation viestintästrategiaa/suunnitelmaa ja kuljettaa organisaatiota kohti sen strategisia tavoitteita. Somen käyttö on osa organisaation toimintaa, viestintää ja markkinointia. Koska sosiaalinen media kehittyy niin palveluiden uudistumisen kuin ihmisten käyttötapojen myötä, vaatii somen käyttö jatkuvaa uudistamista ja kehittämistä. Viestintä-Pirittan some-strategia -ympyrää voi hyödyntää sekä olemassa olevien suunnitelmien muokkaamiseksi tai täysin uuden strategian luomiseen.
Sosiaalinen media ja muut digitaaliset välineet oppimisen tukena 11.11.2016OpinlakeusKooste oppimisen tukemiseen soveltuvista sosiaalisen median palveluista ja muista digitaalisista välineistä ja palveluista.
Aineisto on muokattu Matleena Laakson alkupeärisaineistojen pohjalta 2. asteen opettajien koulutuspäivään Etelä-Pohjanmaan Opistolle 11.11.2016.
Tutustu Matleenan aineistoihin:
www.matleenalaakso.fi
http://www.slideshare.net/MatleenaLaakso/
Yhteisömanageri työpaja yliopistoviestijätJohanna JanhonenYliopistoviestijille 17.11.14 pidetty yhteisömanagerityöpaja. Pajassa käytiin läpi Yhteisömanageri 2014 - kyselyn tuloksia, mietittiin sitä, miten managerointi näkyy stretegiiossa, sitä, millainen on ihanteellinen yhteisömanageri ja hänen täydellinen työviikkonsa. Esityksen lopussa on leikkimielinen kisa siitä, minkä yliopiston Twitter-tili on yhteisöllisin.
Sometu jäsenkysely 2011Pauliina MäkeläAvoimet verkostot oppimiseen (AVO)-hankkeen Sosiaalinen media oppimisen tukena (Sometu)-verkoston jäsenkysely vuonna 2011
Heikki polonen oaj-areena-cmad2019CMAD FinlandMiten rakennetaan yhteisöllisyyttä tukeva digitaalinen ratkaisu organisaatiorajat ylittävässä projektissa? Ambientian asiakas kertoo, puhujana verkkoviestintäpäällikkö Heikki Pölönen, OAJ
Sosiaalisen median alustat, työkalut ja sovellukset 2 opMatleena LaaksoWebinaarisarjan blogisivu: http://scholaefuturum.blogspot.fi/p/sosiaalisen-median-alustat-tyokalut-ja.html
Menestyvät järjestöt 2020: Outo vai aito – mikä saa ihmiset syttymään? Satu V...Menestyvät JärjestötKuinka rohjeta etsimään uusia, vinojakin näkökulmia? Mistä aitous ja rehellisyys syntyvät?
Menestyvät järjestöt 2020: Viestinnän vaikuttavuus - mittarit 2020-luvulleMenestyvät JärjestötKuinka teillä mitataan viestinnän vaikuttavuutta? Kertovatko mittarit oikeasti siitä, että viestintä on vienyt järjestöä oikeaan suuntaan? Kuinka viestintä voisi muuttua muiden työn raportoinnista järjestön strategiseksi ydintoiminnoksi? Miten viestintä voisi nykyistä paremmin osoittaa, että se on onnistunut työssään? Mistä liikkeelle, jos onnistumiselle halutaan ryhtyä miettimään uusia mittareita vanhojen rinnalle? Näihin kysymyksiin vastasivat Heidi Korva (Communiké) ja Timo Berry (Berry Creative).
Menestyvät järjestöt 2020: Vähennä järjestösi hiilijalanjälkeä viestinnässä /...Menestyvät JärjestötMiten järjestö voi vaikuttaa hiilijalanjälkeensä? Ympäristövastuullisena yrityksenä olemme tehneet pitkään työtä, jotta voisimme tuottaa asiakkaillemme hiilineutraalia palvelua. Tule kuulemaan miten järjestö voi pienentää hiilijalanjälkeään ja viestiä ympäristöarvoistaan.
Menestyvät järjestöt 2020: Järjestö - tunne jäsenesi! /LiiketoimintapalveluMenestyvät JärjestötMitä paremmin järjestö tuntee jäsenensä, sitä paremmin se voi ohjata ja kehittää toimintaansa. Puheenvuorossa esimerkkinä Imetyksen tuki ry:n jäsenkokemuskysely. Saat konkreettista tietoa jäsenkokemuksen mittaamisesta ja jäsenpolusta.
Menestyvät järjestöt 2020: Mutusta mittareiksi - miten osoitan mediaviestinnä...Menestyvät Järjestöt”Tavoite: xx juttua mediassa.” Näin lukee kaikissa viestintäsuunnitelmissa. Mutta kertooko pelkkä julkaistujen juttujen määrä siitä, että mediaviestintä todella on saavuttanut tavoitteensa? Mitä muita – jopa parempia – tietoja mediaseuranta-data tarjoaa mediaviestinnän vaikuttavuuden osoittamiseen?’
Menestyvät järjestöt 2020: Kaisa Kirves - Digiheimon tiekartta: kirkasta, val...Menestyvät JärjestötUsein järjestöt tavoittelevat taaksensa ’suurta yleisöä’. Mutta jos viestinnässä ei tee valintoja, vaan tarjoaa kaikkea kaikille, brändistä tulee kuin liukas saippuapala: yksikään kohderyhmä ei saa siitä kunnon otetta. Miten järjestö löytää juuri oman kohderyhmänsä ja innostaa sen asiansa taakse? Vinkit antaa Yleisradion Kaisa Kirves, joka on ollut rakentamassa mm. Docventuresin digiheimoa.
Menestyvät järjestöt 2020: Päivi Lehtomurto - Miten saat nuoret kiinnostumaan...Menestyvät JärjestötZ-sukupolvi haastaa organisaatiot suureen muutokseen. Miten tavoittaa nuoret? Miten pysyä heille merkityksellisenä myös tulevaisuudessa? Demin toimituksessa on tehty paljon työtä näiden kysymysten ratkaisemiseksi, ja siitä onkin tullut rakastettu brändi, joka tavoittaa joka toisen kaikista 13–20-vuotiaista suomalaistytöistä. Demin päätoimittaja kertoo, mikä on onnistumisen salaisuus. Opit sopivat myös järjestöjen käyttöön.
Menestyvät järjestöt 2020: Saavutettavuus verkkosivuilla, Avoine Oy, osa Vite...Menestyvät JärjestötSaavutettavuus on jokaisen järjestön asia; yli miljoona suomalaista tarvitsee saavutettavia verkkopalveluita arjessaan. Syksystä 2019 alkaen saavutettavuusdirektiivi tuo erilaiset käyttäjävaatimukset mukaan lainsäädäntöön. Avoine Oy, osa Vitec Software Groupia
Menestyvät järjestöt 2020: Together for YesMenestyvät JärjestötTogether for Yes -kampanjassa taisteltiin abortin laillistamisen puolesta Irlannissa. Se sai valtavan määrän irlantilaisia liikkeelle niin oville, kaduille kuin someenkin tekemään viestintää, vaikuttamistyötä ja varainhankintaa. Toukokuussa 2018, kansanäänestyksen tuloksena, abortti vihdoin laillistettiin. Damian O’Broin toimi Together for Yes -kampanjan vetäjänä. Nyt hän kertoo, kuinka kampanjoinnissa onnistuttiin; mitä strategioita, tekniikoita ja tarinoita käytettiin, kuinka ihmiset innostettiin vaikuttamaan ja saatiin aikaan kansanliike, joka muutti Irlantia pysyvästi.
Damian O’Broin, keynote, Managing Director, Ask Ireland
Menestyvät järjestöt 2020: Kokemusta ja apua järjestelmähankintaan /RubicMenestyvät JärjestötVerkkosivuston tai jäsenrekisterin uusinta edessä? Tiedätkö mitkä järjestelmät toimivat ja kuinka löytää luotettavat toimittajat? Osaatko tehdä hyvän sopimuksen toimittajan kanssa? Me olemme järjestöjen teknologiahankkeisiin erikoistunut hankintakonsultti. Tunnemme STEA:n vaatimukset ja julkisen hankinnan salat. Autamme sinua vaatimusmäärittelyssä, kilpailutuksessa, sopimuksissa ja toimittajavalvonnassa. Olemme toimineet 10 vuotta ja kokemusta on kertynyt hyvin erilaisista hankkeista.
Menestyvät järjestöt 2020: Tulevaisuuden verkkopalvelut rakennetaan saavutett...Menestyvät JärjestötAinutlaatuiset heimolaiset – tulevaisuuden verkkopalvelut rakennetaan saavutettaviksi
Saavutettavuus on jokaisen järjestön asia; yli miljoona suomalaista tarvitsee saavutettavia verkkopalveluita arjessaan. Syksystä 2019 alkaen saavutettavuusdirektiivi tuo erilaiset käyttäjävaatimukset mukaan lainsäädäntöön. Tule oivaltamaan ja yllättymään! Tässä sessiossa kuulet, kuinka saavutettavat verkkopalvelut toteutetaan käytännössä eri kanaviin niin, ettei yksikään potentiaalinen heimolainen/fani jää tahtomattaan viestinnän ulkopuolelle.
Teppo Koivula, verkkopalveluasiantuntija, Avoine Oy, osa Vitec Software Groupia
Menestyvät järjestöt 2020: Yeesi ry - Vapaaehtoisten rekrytointi ja huolenpitoMenestyvät JärjestötNäin saamme nuoria vapaaehtoisiksi
Yeesi syntyi vuonna 2011, kun perustajat totesivat, että nuorille ei ole omaa yhdistystä mielenterveyden edistämistyöhön. Vuosien aikana vapaaehtoisten sekä henkilöstön määrä on kasvanut räjähdysmäisesti, mutta nuorelta nuorelle -toimintatapa ei ole muuttunut. Kuinka Yeesi on luonut kulttuurin, jossa nuoret tulevat mukaan toimintaan? Miten järjestön kasvu on vaikuttanut rakenteisiin ja vapaaehtoistoimintaan?
Sonja Raunio, toiminnanjohtaja, Nuorten mielenterveysseura – Yeesi ry
Menestyvät järjestöt 2020: Työkaluja vapaaehtoisten johtamiseen: MerimieskirkkoMenestyvät JärjestötMerimieskirkko on täynnä elämää ihmisen ja yhteisön ilossa, surussa ja tavallisessa
Merimieskirkon vapaaehtoistoiminnasta löytyvät ääripäät: voit lähteä vuodeksi vapaaehtoiseksi ulkomailla olevalle Merimieskirkolle tai tulla tekemään silloin tällöin töitä paikalliselle kirkolle esim. Vuosaareen. Koko paletin johtaminen vaatii koulutusta ja työkaluja.
Merimieskirkon voimavarana on nykyisin yhteensä yli 550 aktiivista vapaaehtoista 7 paikkakunnalla Suomessa, 5 toimipaikalla Euroopassa sekä laivoilla. Merimieskirkon intranetsivuilta löytyvät tukimateriaalit koko vapaaehtoistoiminnan kaaren hanskaamiseen: kuinka yksittäinen kirkon työntekijä etsii uudet vapaaehtoiset, paketoi vapaaehtoistehtävät, miten kiittää ja palkitsee sekä lopuksi kirjoittaa suositukset. Vaikka prosessit on hiottu timanttisiksi, haasteita aina löytyy.
Sanna Puumalainen, vapaaehtoistoiminnan asiantuntija, Merimieskirkko
Menestyvät järjestöt 2020: Työkaluja vapaaehtoisten johtamiseen: Case Nuorten...Menestyvät Järjestöt”Järjestöt toistavat mantroja, joita eivät kyseenalaista”
SPR Nuorten turvatalo Vantaalla auttaa ja tukee nuoria ja heidän vanhempiaan keskusteluavulla, majoitustoiminnalla, verkossa sekä julkisissa tiloissa kaupungilla. Ammattityöntekijät ja noin 170 vapaaehtoisen joukko työskentelee saumattomassa yhteistyössä.
Vapaaehtoisten määrä on viime vuosina kasvanut huimasti. Vapaaehtoistoiminnan ytimessä ovat yhteiset arvot: jokaisella on sama suunta, mutta tilaa tehdä ja luoda uutta. Ihmisiä pyydetään jatkuvasti mukaan ja mukaantulo tapahtuu jokaisen omilla ehdoilla.
Pekka Väänänen, johtaja, Punainen Risti, Nuorten Turvatalo, Vantaa
Menestyvät järjestöt 2020: Digitaaliset osaamismerkit järjestöissä / Opintoke...Menestyvät JärjestötMiten suomalaiset järjestöt käyttävät digitaalisia osaamismerkkejä osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen tukena? Tietoiskussa esitellään osaamismerkkien erilaisia käyttötarkoituksia järjestöissä ja pohditaan, millaisia merkkejä voisimme luoda ja myöntää yhdessä.
Menestyvät järjestöt 2020: Verkosta virtaa - Vapaaehtoisten rekrytointi ja hu...Menestyvät JärjestötVahvat rakenteet mahdollistavat portinvartijoiden löytämisen
Eläkkeensaajien Keskusliiton Verkosta virtaa -toiminnassa vapaaehtoinen vertaisopastaja auttaa yli 65-vuotiasta käyttämään tietokonetta ja sähköisiä palveluita. Mistä ja miten näitä vapaaehtoisia löydetään? Kuinka heidät koulutetaan ja mitä heiltä edellytetään? Entä miten vertaisopastajia palkitaan ja pidetään heidät mukana toiminnassa?
Joonas Rentola, järjestösuunnittelija, Verkosta virtaa -toiminta, Eläkkeensaajien Keskusliitto
Menestyvät järjestöt 2018: Mikko Spolander, Suomen talous ja tulevaisuuden nä...Menestyvät JärjestötMenestyvät järjestöt 2018 15.2.2018. Tulevaisuuden rahoitus -osio. Suomen talous ja tulevaisuuden näkymät. Mikko Spolander, Valtiovarainministeriö
Menestyvät järjestöt 2016 Valta vapaaehtoisille - Anne Rongas ja Ville Venäläinen
1. Valta vapaaehtoisille?
Internetin aika kansalaistoiminnassa
Ideatarhurit.fi –- Otavan Opisto –- Suomen eOppimiskeskus ry
Ville Venäläinen –- Anne Rongas 2016
Creative Commons BY-SA 4.0
2. Menestyvät järjestöt – kehittämällä eteenpäin
Klo 11:00 – 12:30
1. Tarinoilla kiinni juoneen
2. Teorialla jäsennystä vaiheisiin
3. Työkaluilla ja menetelmillä otetta toimintaan
4. Miten näitä voisi oppia?
bit.ly/valtava040216
19. Trello.com
● Yksinkertainen työkalu projektien ja toiminnan organisointiin
● Lähtökohtana post it-lappu -seinä verkossa
● Yksinkertainen, intuitiivinen ja yksinkertainen tapa suunnittella ja koordinoida
yhteistä tekemistä ja tekemiseen liittyvää viestintää yhteisöllisesti
● Soveltuu mm.
○ Yksittäisiin projekteihin
○ Ryhmän työn suunnitteluun ja viestintään
○ Yleensäkin tehtäväorientuneen työn organisointiin ja suunnitteluun
21. Yhteisömanageri- ja yhteisömanageri Master Class - kurssit
Mitä yhteisömanagerointi oikein on? Miten sitä tehdään, miten yhteisöt syntyvät, miten niitä johdetaan, motivoidaan tai
osallistetaan? Mikä on yhteisön elinkaari tai kuinka reagoidaan yhteisön kohdatessa vihapuhetta?
Yhteisömanagerikurssilla tutustutaan konkreettisesti siihen mitä kaikkea työ (tai harrastus) voi pitää sisällään ja kehitämme
itsellemme sopivia menetelmiä tutustumalla työkaluihin, opettelemalla tuottamaan ja julkaisemaan eri mediasisältöjä ja hankimme
perustietoja erilaisista tavoista mitata työmme onnistumista. Kurssin voi sitoa omaan työhön tai olemassa olevaan projektiin.
Yhteisömanageri Master Class -kurssilla syvennetään omaa osaamista ja keskitytään kurssiyhteisön voimin kehittämään omia
projekteja. Esimerkiksi vuoden 2015 kurssilla projektit liittyivät yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen, oman organisaation ulkoisen ja
sisäisen viestinnän kehittämiseen valtakunnallisesti tai omien työkalujen kehittämiseen.
Molemmilla kursseilla kurssin sisältöjä ja aikatauluja rakennetaan yhdessä osallistujien kanssa alusta asti, näin kurssit vastaavat niihin
tarpeisiin joita osallistujilla on!
Uudet kurssit ovat alkamassa kevään aikana, lisätietoja antaa jere.rinne@otavanopisto.fi. Alustavan ilmoittautumisen voi tehdä myös
apaja -sivuston kurssiaihioihin: http://apaja.otavanopisto.fi/