Metsäalan innovaatio- ja osaamisverkosto
- 1. Metsäalan innovaatio- ja osaamisverkosto, MIO Sosiaalisia innovaatioita metsäalalle 3.4.2012
- 2. ٲä.DzDzٴ.fi
- 3. Sosiaalisten verkostojen hallinta • MIO = Metsäalan verkostot - useita verkostoja samassa palvelussa • Toiminta- ja organisointimallien kehittäminen - verkostojen ja niihin liittyvien (osaamis)resurssien hallinnointi? • Eri rooleissa olevien käyttäjien hallinta (käyttöoikeudet, vastuut) • Digitaalisten sisältöjen hallinta (dokumentit ja niiden kuvaustiedot) • Olemassa olevien palveluiden hallinta (mm. räätälöidyt palvelut ja sosiaalisen median palvelut)
- 4. Innovaatio- ja osaamisverkosto Eri rooleissa olevien käyttäjien, tiimien ja työryhmien hallinta Käyttäjät Digitaalisten ja ei- Erilaisten olemassa olevien digitaalisten dokumenttien verkkopalveluiden hallinta ja niiden kuvaustietojen Dokumentit Palvelut ja yhdistely (mashup) hallinta
- 5. Innovaatio- ja osaamisverkosto • Kokonaisratkaisu, jossa yhdistyy osaaminen, oppiminen ja ideointi • Monia asioita voidaan soveltaa myös muille toimialoille (“poikkitieteellisyys”, sovellusalueriippumattomuus) • MIO palvelualusta soveltuu moneen eri käyttötarkoituksen (portaali, intranet, oppimis/koulutusympäristö, ideointiympäristö jne.) • Skaalautuva, helposti monistettavissa oleva kokonaisarkkitehtuuri • Tekno-sosiaalinen innovaatio (uusia teknisiä että sosiaalisia innovaatioita)
- 6. Innovaatio- ja osaamisverkosto Ideoiden ja innovaatioiden tuottaminen ja hallinta Ideat ja innovaatiot Osaamisen hallinta Digitaaliset dokumentit ja Hiljaisen osaamisen Osaajat ja niiden kuvaustiedot näkyväksi tekeminen asiantuntijat Osaamisresurssit
- 7. Metsäalan ideapalvelu • Eri kohteisiin liittyvät ideat (toimintaan liittyvät ideat, tuotteisiin ja palveluihin liittyvät ideat) - inkrementalistiset ja radikaalit ideat • Eri tasoilla tapahtuva ideointi (avoimet ja suljetut foorumit, kohderyhmien määrittely ja rajaaminen) • Ideoihin liittyvät resurssit samassa kontekstissa (dokumentit, käyttäjät ja palvelut liitetään saumattomasti ideoihin) • Ideoiden kommentointi, arvostelu ja arviointi • Ideasta innovaatioksi toimintamalli
- 8. Metsäalan osaamisprofiilit • Perinteinen CV on käyttökelpoinen yleisen, kokonaisvaltaisen osaamisen hallintaan mutta riittämätön arkikäytännön tasolla • Oman ja muiden (360) osaamisen ja kiinnostuksen kohteiden määrittely yksinkertaisilla osaamista kuvaavilla tageilla • Osaamisen liittäminen tiimeihin, organisaatioihin ja verkostoihin • Osaamiskartat (yksilön, tiimin, organisaation, verkoston osaaminen) • Osaamisesta tehdään näkyvä, konkreettinen asia
- 9. Case: Idea- ja osaamislähtöinen tuotekehitys • MIO tarjoaa kokonaisvaltaisen palveluratkaisun, jossa eri kohteita voidaan ideoida ja kehittää • Tuotekehityksen kontekstointi ja rajaaminen • Tuotekehitykseen osallistuvat - osaamisen kartoitus ja määrittely • Tuotekehitykseen liittyvien resurssien hallinta (digitaaliset dokumentit, keskustelut ja kommentit, ideat) • Toiminta- ja organisointimallien kehittäminen (ideasta innovaatioksi)
- 10. CEO$Tuomo$Paakkanen$D.Sc.$(Admin.)$ Gsm:$+$358$40$578$8750$