Pinterest rekrykanavana – parhaat vinkit / Sari Veikkolainen, Yle for #Rekry...Employee Experience Agency Emine Oy LtdSari Veikkolaisen (Yle) esitysmateriaali Emine.fi:n ja Hee.bo:n järjestämässä #RekryKokemus-tapahtumassa 4.3.2014
Ihmetellään yritäjyyttä - Hei Me verkostoidutaan!Redesan OyIhmetellään yrittäjyyttä on maksuton webinaarisarja, johon kuka vain yrittäjä voi tulla kuuntelemaan ja kyselemään ja ihmettelemään yrittäjyyttä. Webinaarien tallenteet löydät Redesanin Vimeo tililtä. Osallistuminen on maksutonta!
Miten rakennan asiantuntijabrändin jo opiskelijana ja myyn osaamiseni työnant...Arja ParpalaOpiskelijoille suunnatun workshopin aineistossa etsitään osaamista, innostusta, rakennetaan asiantuntijabrändiä ja myydään osaaminen työnantajille.
Kesäksi työhön työpaikat pinnalla ja piilossa 20150113Suomen EkonomitMitkä ovat tehokkaat kanavat työnhakuun? Miten löydän piilotyöpaikat? Näihin kysymyksiin etsitään vastauksia tässä webinaarissa.
Kesäksi työhön skype osaaminen ja piilotyöpaikatSuomen EkonomitUravalmentaja vastaa –Osaaminen ja piilotyöpaikat
Skype-ryhmävalmennus 19.1.2016, Suomen Ekonomit
#Duunia Twitteristä, verkostoja Facebookista -seminaari 5.4.2011JobiJobi!Tökkää työnantajaa Facebookissa! Löydä ja tule löydetyksi sosiaalisessa mediassa!
Facebook, YouTube, LinkedIn ja Twitter työnhaun apuna. Työnhaku ja itsensä profiloiminen työntekijänä sosiaalisessa mediassa. Miten työnantaja näkee työntekijän verkon välityksellä? Verkostojen merkitys työnhaussa ja urakehityksessä.
Puhujina JobiJobi!-palvelusta projektipäällikkö Marika Pöyri ja eTrainer Ann-Christine Wahl.
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössäKaisa HernbergMitä hyötyä Twitteristä ja LinkedInistä on työkäytössä. Esitys Rokkaako verkkobrändisi? -seminaarista 14.11.2012
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä slideshareFrank CommunicationsMitä hyötyä Twitteristä ja LinkedInistä on työkäytössä. Esitys Rokkaako verkkobrändisi? -seminaarista 14.11.2012
Tee itsesi löydetyksi osaajana ja työnhakijana.Jani KallioKokosimme esitykseen muutamia vinkkejä, joilla edesautat itsesi löydetyksi tulemista osaajana ja työnhakijana.
Työpaikat pinnalla ja piilossa 20141120Arja ParpalaErottuminen, löytyminen ja aktiivisuus ovat avaimia, jolla löydät työpaikat sekä pinnalla että piilossa.
Kesäksi työhön työpaikat pinnalla ja piilossa 20150113Suomen EkonomitMitkä ovat tehokkaat kanavat työnhakuun? Miten löydän piilotyöpaikat? Näihin kysymyksiin etsitään vastauksia tässä webinaarissa.
Kesäksi työhön skype osaaminen ja piilotyöpaikatSuomen EkonomitUravalmentaja vastaa –Osaaminen ja piilotyöpaikat
Skype-ryhmävalmennus 19.1.2016, Suomen Ekonomit
#Duunia Twitteristä, verkostoja Facebookista -seminaari 5.4.2011JobiJobi!Tökkää työnantajaa Facebookissa! Löydä ja tule löydetyksi sosiaalisessa mediassa!
Facebook, YouTube, LinkedIn ja Twitter työnhaun apuna. Työnhaku ja itsensä profiloiminen työntekijänä sosiaalisessa mediassa. Miten työnantaja näkee työntekijän verkon välityksellä? Verkostojen merkitys työnhaussa ja urakehityksessä.
Puhujina JobiJobi!-palvelusta projektipäällikkö Marika Pöyri ja eTrainer Ann-Christine Wahl.
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössäKaisa HernbergMitä hyötyä Twitteristä ja LinkedInistä on työkäytössä. Esitys Rokkaako verkkobrändisi? -seminaarista 14.11.2012
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä slideshareFrank CommunicationsMitä hyötyä Twitteristä ja LinkedInistä on työkäytössä. Esitys Rokkaako verkkobrändisi? -seminaarista 14.11.2012
Tee itsesi löydetyksi osaajana ja työnhakijana.Jani KallioKokosimme esitykseen muutamia vinkkejä, joilla edesautat itsesi löydetyksi tulemista osaajana ja työnhakijana.
Työpaikat pinnalla ja piilossa 20141120Arja ParpalaErottuminen, löytyminen ja aktiivisuus ovat avaimia, jolla löydät työpaikat sekä pinnalla että piilossa.
2. Aiheita
• Mikä ihmeen piilotyöpaikka?
• 7 tapaa löytää piilotyöpaikka
• Henkilökohtainen
piilotyöpaikkasuunnitelma
3. Piilotyöpaikka on työtilaisuus, johon
ei ole ehditty tai ei aiotakaan hakea
henkilöä julkisen haun kautta.
Työpaikka täytetään, kun sopiva
henkilö ilmestyy ovesta sisään ja
ymmärtää kysyä paikkaa.
Mikä ihmeen piilotyöpaikka?
5. 28.3.2017
1 Some ja
ammatillinen profiili
Missä kunnossa LinkedIn-profiilisi on?
Seuraatko Twitterissä keskusteluja:
#rekry #työpaikat #jobs?
Voisitko kirjoittaa blogia, keskustella
Twitterissä tai LinkedInin ryhmissä ja
näin tuoda esille ammatillista
osaamistasi ja omia ideoitasi?
Miten voit erottua eduksesi muista
saman alan osaajista?
6. 2 Verkostot
Milloin olet päivittänyt tiedot tuttavistasi, jotka työskentelevät
kiinnostavilla aloilla tai yrityksissä?
Milloin tapaat heidät seuraavan kerran?
Mistä keskustelet silloin heidän kanssaan?
7. 3 Tilaisuudet,
tapahtumat
Mihin ammatillisiin tilaisuuksiin,
tapahtumiin tai messuihin osallistut
tänä keväänä - syksyllä?
Mitä tavoittelet osallistumalla?
Keiden henkilöiden tai
organisaatioiden kanssa aiot
hankkiutua keskusteluihin?
28.3.2017
9. 5 Rekrytointi- ja suorahakuammattilaiset
• Kuinka monen suorahaku- tai rekrytointiyrityksen CV-pankissa on
sinun tietosi?
• Milloin päivitit ne viimeksi?
• Kuinka monen konsultin kanssa olet keskustellut viime aikoina?
• Miten aiot lähestyä heitä?
28.3.2017
10. 28.3.2017
6 Media
Mitä medioita seuraat?
Tiedätkö, mitä kiinnostavalla
alalla tapahtuu?
Mitä uusia tuotteita, projekteja
alalle on tulossa?
Onko johto vaihtumassa?
11. 7 Työnantajat
• Tunnetko kiinnostavan alan katto-organisaatiot, joiden jäseninä alan
työnantajat ovat?
• Oletko tutustunut Kauppalehden Menestyjät -listaukseen?
• Mitkä ovat sinulle kiinnostavia työnantajia? Seuraatko niitä LinkedInissä?
• Miten otat yhteyttä työnantajiin? Kenelle soitat tai lähetät CV:si ja mitä puhut
hänen kanssaan, kun tavoitat hänet?
28.3.2017
12. Tee henkilökohtainen
piilotyöpaikkasuunnitelmasi
• Miten tehostat sosiaalisen median käyttöä?
• Miten hyödynnät verkostosi?
• Mihin tapahtumiin osallistut?
• Mihin sähköisiin CV-pankkeihin viet tietosi?
• Kuinka otat yhteyttä rekrytoinnin ammattilaisiin?
• Miten alat seurata mediaa?
• Miten kontaktoit kiinnostavia työnantajia?
13. Suomen Ekonomit / Finlands Ekonomer
www.ekonomit.fi
Arja Parpala
p. 0400 421 950
arja.parpala@ekonomit.fi
Tavataan verkossa!
Editor's Notes
#2: ”Tulevaisuuden työssä pärjäävät sisäisesti motivoituneet.” Frank Martela, Filosofian akatemia
1. Resilienssi kaikessa tekemisessä, olemisessa ja ajattelussa on ykkösjuttu – Joustavuus ajattelun, olemisen ja toiminnan, A = positiivisuus itseen ja muihin, O = keskittyminen, T = järjestelmällisyys, proaktiivisuus
2. Itsensä johtamisen taidot – vahvuuksien vahvistaminen, ajattelun taidot
Positiivisuus itseä kohtaan, vahvuuksien vahvistaminen
Oman osaamisen tunnistaminen ja sanoittaminen - osaa muokata viestin tilanteen mukaan, Priorisointi - stressin hallinta, ajattelun taidot - Positiivisuus - näkee mahdollisuudet
3. Ihmisten väliset taidot – Läsnäolo ja tunneäly, Verkostot ja verkostoelämä
Johtaminen kaikilla tasoilla. Yhteistyötaidot. Moninaisuuden arvostus,