Miten rakennan kiinnostavan henkilöbrändin ja myyn osaamiseni työnantajalle ...Arja ParpalaTurun KY:n Selling Point Seminar 2015 ensimmäisen illan aineisto
Mielekästä työtä Henry ry 20150419Arja ParpalaHenry ry:n seminaarissa pohdittiin intohimoa, osaamista ja oppimista, vaihtoehtoja ja piilotyöpaikkojen löytämistä.
Asiantuntijan henkilöbrändi. Webinaari 20151104Arja ParpalaMikä henkilöbrändi? Tavoitteeni ja lupaukseni. Miten henkilöbrändiä rakennetaan.
SISTEMAS OPERATIVOS MAS COMUNESabelardo0615Un sistema operativo es un software que permite la interacción entre el usuario y la computadora, administrando dispositivos y ejecutando aplicaciones. Existen varias versiones creadas por empresas como Microsoft, Apple y Linux Torvalds que se adaptan al hardware y programas disponibles. Los sistemas operativos más populares son Windows de Microsoft, macOS de Apple y Android de Google.
Osaaminen näkyviinIlona LaakkonenMiten oman osaamisensa voi tunnistaa, miten sitä voi jäsentää ja miten sitä voi tehdä näkyväksi verkossa? Mitä on asiantutnijan verkkoviestintä? Esitys Sosiaalialan asiantuntijapäivillä.
Tekniikanakateemiset työntekijälähettiläs (ote)Johanna JanhonenOte 21.9.2016 Turussa Tekniikan akateemisille pidetystä luennosta, jonka aiheena olivat työntekijälähettilyys ja henkilöbrändäys ja se, miten niitä voi toteuttaa sosiaalisen median avulla.
Henkilöbrändäys - kymmenen käskyäJarkko KurvinenHenkilöbrändi on ammatillinen henkivakuutuksesi. Se tarjoaa nostetta urallesi tai yrityksellesi, auttaa rakentamaan luottamusta ja lisää työsi arvoa. Henkilöbrändi rakennetaan löytämällä oma tapa kommunikoida osaamista, olemalla rohkeasti esillä ja kehittämällä omaa profiloitumista – ja ennen kaikkea olemalla aito. Henkilöbrändäyksen kymmenen käskyä sopivat erityisesti eri alojen asiantuntijoille, johtajille, yrittäjille – kaikille, jotka haluavat nousta vaikuttajaksi ison tai pienen yleisön silmissä.
Liikeidea ja liiketoimintamalli liiketoimintasuunnitelmaa kirjoittaessaLauri KutinlahtiPidin Tampereen teknillisellä yliopistolla luennon Liiketoimintasuunnitelma-kurssilla. Tässä materiaalini.
Reilua Peliä sosiaalisessa mediassa Etelä-SuomiEveliina ToivonenSuomen Ratsastajainliiton Etelä-Suomen aluejaoston syyskokouksessa esitetty Reilua Peliä sosiaalisessa mediassa -luento.
Henkilöbrändäyksen kymmenen käskyäJarkko KurvinenHenkilöbrändi on ammatillinen henkivakuutuksesi. Se tarjoaa nostetta urallesi tai yrityksellesi, auttaa rakentamaan luottamusta ja lisää työsi arvoa. Henkilöbrändi rakennetaan löytämällä oma tapa kommunikoida osaamista, olemalla rohkeasti esillä ja kehittämällä omaa profiloitumista – ja ennen kaikkea olemalla aito. Henkilöbrändäyksen kymmenen käskyä sopivat erityisesti eri alojen asiantuntijoille, johtajille, yrittäjille – kaikille, jotka haluavat nousta vaikuttajaksi ison tai pienen yleisön silmissä.
Lue käskyt https://www.henkilobrandi.fi/henkilobrandayksen-kymmenen-kaskya/
Työpaikat pinnalla ja piilossa 20141120Arja ParpalaErottuminen, löytyminen ja aktiivisuus ovat avaimia, jolla löydät työpaikat sekä pinnalla että piilossa.
Get the job - Sosial media in job hunting 20141030Arja ParpalaIdeas on how to use Social Media in Job Hunting. Presented at KY-Piste Workshop on the 30th of October 2014.
How to prepare for an Interview 20141030Arja ParpalaThe document provides tips for preparing and conducting oneself during a job interview. It outlines three key aspects to focus on: learning about the interviewer and company, getting information from current employees, and taking steps before the interview like exercising, arriving on time, and making a good first impression. The tips advise finding out who will be interviewing, getting company details, interviewing company employees, sleeping well, exercising beforehand, arriving on time, making a positive impression to all, and providing examples during the interview.
Osaaminen näkyviinIlona LaakkonenMiten oman osaamisensa voi tunnistaa, miten sitä voi jäsentää ja miten sitä voi tehdä näkyväksi verkossa? Mitä on asiantutnijan verkkoviestintä? Esitys Sosiaalialan asiantuntijapäivillä.
Tekniikanakateemiset työntekijälähettiläs (ote)Johanna JanhonenOte 21.9.2016 Turussa Tekniikan akateemisille pidetystä luennosta, jonka aiheena olivat työntekijälähettilyys ja henkilöbrändäys ja se, miten niitä voi toteuttaa sosiaalisen median avulla.
Henkilöbrändäys - kymmenen käskyäJarkko KurvinenHenkilöbrändi on ammatillinen henkivakuutuksesi. Se tarjoaa nostetta urallesi tai yrityksellesi, auttaa rakentamaan luottamusta ja lisää työsi arvoa. Henkilöbrändi rakennetaan löytämällä oma tapa kommunikoida osaamista, olemalla rohkeasti esillä ja kehittämällä omaa profiloitumista – ja ennen kaikkea olemalla aito. Henkilöbrändäyksen kymmenen käskyä sopivat erityisesti eri alojen asiantuntijoille, johtajille, yrittäjille – kaikille, jotka haluavat nousta vaikuttajaksi ison tai pienen yleisön silmissä.
Liikeidea ja liiketoimintamalli liiketoimintasuunnitelmaa kirjoittaessaLauri KutinlahtiPidin Tampereen teknillisellä yliopistolla luennon Liiketoimintasuunnitelma-kurssilla. Tässä materiaalini.
Reilua Peliä sosiaalisessa mediassa Etelä-SuomiEveliina ToivonenSuomen Ratsastajainliiton Etelä-Suomen aluejaoston syyskokouksessa esitetty Reilua Peliä sosiaalisessa mediassa -luento.
Henkilöbrändäyksen kymmenen käskyäJarkko KurvinenHenkilöbrändi on ammatillinen henkivakuutuksesi. Se tarjoaa nostetta urallesi tai yrityksellesi, auttaa rakentamaan luottamusta ja lisää työsi arvoa. Henkilöbrändi rakennetaan löytämällä oma tapa kommunikoida osaamista, olemalla rohkeasti esillä ja kehittämällä omaa profiloitumista – ja ennen kaikkea olemalla aito. Henkilöbrändäyksen kymmenen käskyä sopivat erityisesti eri alojen asiantuntijoille, johtajille, yrittäjille – kaikille, jotka haluavat nousta vaikuttajaksi ison tai pienen yleisön silmissä.
Lue käskyt https://www.henkilobrandi.fi/henkilobrandayksen-kymmenen-kaskya/
Työpaikat pinnalla ja piilossa 20141120Arja ParpalaErottuminen, löytyminen ja aktiivisuus ovat avaimia, jolla löydät työpaikat sekä pinnalla että piilossa.
Get the job - Sosial media in job hunting 20141030Arja ParpalaIdeas on how to use Social Media in Job Hunting. Presented at KY-Piste Workshop on the 30th of October 2014.
How to prepare for an Interview 20141030Arja ParpalaThe document provides tips for preparing and conducting oneself during a job interview. It outlines three key aspects to focus on: learning about the interviewer and company, getting information from current employees, and taking steps before the interview like exercising, arriving on time, and making a good first impression. The tips advise finding out who will be interviewing, getting company details, interviewing company employees, sleeping well, exercising beforehand, arriving on time, making a positive impression to all, and providing examples during the interview.
2. Tänään otsikoissa
• Mitä tarjoan?
– Oivalla ainutlaatuinen kokemus- ja
osaamispalettisi
• Mitä lupaan?
– Rakenna #asiantuntijabrändisi
• Miten toimin?
– Laadi tehokas toimintasuunnitelma
4. Siili ja kettu
Ketulla on nälkä ja se aikoo syödä siilin.
Se keksii toinen toistaan nokkelampia juonia siilin pään menoksi.
Se piiloutuu puskaan ja hyökkää
– mutta siili käpertyykin piikkipalloksi.
Se vaanii kalliolla ja hyppää
– mutta siili käpertyykin piikkipalloksi.
Se raahaa pieniä marjoja polulle siilin syötäviksi.
Siilin siinä marjoja mutustaessa kettu ponkaisee kimppuun
– mutta siili käpertyykin piikkipalloksi.
Siili osaa vain yhden ainoan asian, mutta se osaa asian niin loistavasti,
ettei ketun yksikään juoni onnistu.
8.11.2016
6. The Passion Test
Jatka lausetta mahdollisimman käytännönläheisesti.
Kun elän intohimoisesti…
Olen… Onnistun…
Koen… Teen…
Työskentelen… Tapaan…
Nautin… Voin…
Rakastan… Autan…
Tunnen yhteyttä… Viihdyn…
Innostun… Keskustelen…
8.11.2016
By Janet Attwood
8. 8.11.2016
Parityö:
Intohimot järjestykseen!
1. Tarkastele kahta ensimmäistä intohimoasi.
”Jos sinun pitää valita, kumpi sinulle on tärkeämpi.”
Jos valinta on vaikea, kysy :
”Jos voit elää intohimon 1 mukaan, mutta et lainkaan
voisi saada intohimoa 2, kumman valitset?”
3. Kun olet käynyt koko listan läpi, se
intohimo, joka jää viimeiseksi on
tärkein intohimosi.
4. Jatka kysymistä listan alusta jättäen
tärkein intohimo pois.
2. Vertaa tätä tärkeämpänä pitämääsi intohimoa
listan seuraavaan.
9. Intohimot ja asiantuntijuus
Mitkä opiskelemasi asiat,
aineet tai aiheet ovat
lähimpänä intohimoasi?
Mikä muu kokemuksesi
liittyy intohimoosi?
Millainen asiantuntija haluat olla
intohimosi, oppimasi ja kokemuksesi
pohjalta?
11. 8.11.2016
Oma tavoitteeni - POTKE
Positiivisesti määritelty
– Määrittele, mitä haluat saavuttaa; ei sitä, mitä haluat välttää
Omasta toiminnasta kiinni
– Ratkaiseeko sinun toimintasi tavoitteen saavuttamisen?
Täsmennetty asiayhteys
– Muista aikataulutus ja muu viitekehys:
mitä, missä, milloin, mihin mennessä, kenen kanssa?
Kriteerit tavoitteen toteutumiselle
– Mistä tiedät, milloin tavoite on saavutettu? Mikä silloin on toisin?
– Miten voit mitata onnistumista?
Ekologia
– Onko tavoite sopusoinnussa elämäsi eri osa-alueiden kanssa?
– Vastaako tavoite arvojasi?
12. Tavoitteen määrittely
muiden kanssa
ulkoinen
asiantuntija projekti
muutos
esiintyminen painottuu
liikkuva
suuri organisaatio
kotimaassa
8.11.2016
omassa rauhassa
sisäinen
esimies
vakaus
tutkiva työ
paikallaan
pieni organisaatio
kansainvälinen
Mitä muuta merkittävää?
Kirjaa tavoitteesi elävästi, monipuolisesti ja houkuttelevasti
16. Vahva asiantuntijabrändi ja maine verkossa
rakentuu pitkäjänteisen työn myötä.
Oman osaamisen jakaminen ja aktiivisuus
somessa luovat mainearvoa,
joka rinnastuu vahvaan henkilöbrändiin.
Ilkka Olander, Sometek
8.11.2016
”
17. Miksi henkilöbrändi?
”Paraskin asiantuntija häviää
keskinkertaiselle, jos ei jätä jälkeä itsestään.”
http://www.mielipidejohtaja.fi/mista-loydan-aikaa-bloggaamiseen/
”Olen tajunnut, että markkinointi kuuluu
tähän työhön.”
http://www.hs.fi/kulttuuri/a1407211349394
”Jos et löydy verkosta, sinua ei ole olemassa.”
http://christoffernordberg.com/jos-et-ole-verkossa-et-ole-olemassa/
8.11.2016
26. 8.11.2016
Verkostot
Milloin olet päivittänyt tiedot
tuttavistasi, jotka työskentelevät
kiinnostavilla aloilla tai yrityksissä?
Milloin tapaat heidät seuraavan
kerran?
Mistä keskustelet silloin heidän
kanssaan?
28. 8.11.2016
Rekrytoijat
Löytyykö tuore CV:si
Monsterista, Oikotieltä ja TE-
palvelujen CV-netistä?
Kuinka monen
rekrytointiyrityksen CV-
pankissa on sinun tietosi?
Milloin päivitit ne viimeksi?
Kuinka monen konsultin
kanssa olet keskustellut viime
aikoina?
Miten aiot lähestyä heitä?
30. Työnantajat
Tunnetko kiinnostavan alan katto-
organisaatiot, joiden jäseninä alan
toimijat ovat?
Oletko tutustunut Kauppalehden
Menestyjät -listaukseen?
Mitkä ovat sinulle kiinnostavia
työnantajia?
Seuraatko organisaatioita LinkedInissä
tai teetkö kohdeyrityksistä luettelon
Exceliin?
Miten otat yhteyttä työnantajiin?
Kenelle soitat tai lähetät CV:si ja mitä
puhut hänen kanssaan, kun saat
häneen yhteyden?
31. 8.11.2016 Alatunniste
Oman osaamisen
markkinointisuunnitelma
• Miten hyödynnän verkostoni?
• Mihin tapahtumiin osallistun?
• Mihin sähköisiin CV-pankkeihin vien tietoni?
• Kuinka otan yhteyttä rekrytoinnin ammattilaisiin?
• Miten alan seurata mediaa?
• Miten kontaktoin kiinnostavia työnantajia?
32. Suomen Ekonomit / Finlands Ekonomer
www.ekonomit.fi
Arja Parpala
p. 0400 421 950
arja.parpala@ekonomit.fi
Muista ainutlaatuisuutesi!