MixTaiwan 智慧機械x二代思維 品牌論壇 黃怡穎會長 二代創新能量
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文档介绍了黄怡颖的背景及其在台中精机的角色，强调公司在机械制造业的历史与创新。探讨了二代接班人在面对公司传承与创新之间的挑战，并提出了未来发展的方向。最后，提到提升智能化、绿色化和智慧工厂作为公司的愿景。
MixTaiwan 智慧機械x二代思維 品牌論壇 黃怡穎會長 二代創新能量
- 2. 自我介紹 ? 畢業於倫敦大學大學學院(UCL) 經濟與統計 學士 倫敦大學亞非學院(SOAS) 國際管理 碩士 ? 台中精機廠(股)公司 董事長特助 ? G2 台中市機械業二代協進會 第八屆會長 ? 兩個孩子的媽
- 3. 人生第一次打工经验
- 4. 史上最短打工经验
- 5. 人生的另一个转折
- 6. 百年公司年轻化
- 7. 台中精機簡介 ? 成立年份：1954年 ? 主力產品：CNC車床、綜合加工機、塑膠射出成型機 ? 公司規模：兩岸七大製造基地，全球八大行銷服務中心 ? 全球員工：約1,000人。 ? 經營理念：品質至上，服務第一 創新改善，團結和諧 弘揚國際，大家滿意
- 11. 精机宝宝的变身
- 12. 无所不在的精机宝宝
- 13. 精机喜气财神酒
- 14. 精机薪传铸铁壶
- 15. 花艺之美与工艺之精的结合
- 17. 精機創意影片分享 ? 60週年紀念版微電影： https://www.youtube.com/watch?v=z-u9UJbOEaY ? 2017 TIMTOS 攤位假人挑戰： https://www.youtube.com/watch?v=6Mex_HG9rUI
- 18. 精机揪甘心机台出货专案
- 19. 精机薪火相传二代研习班
- 21. 精機邁向工業 智動化 歷程 台中精機 邁向工業 智動化 歷程 1994年 引入全國第一套 FMS加工系統及 自動化鈑金工廠 2009年 打造全國第一套 CIM全自動鈑金及 噴漆製造工廠 預計2018年 興建全新V4.0智慧 工廠 1979年 邁入單機 NC化
- 22. 精機智能加工聯盟 AI-Team ? 未來人口老化 ? 少子化 ? 一例一休 ? 實現「關燈工廠」 門型機械手 天井式機械手
- 23. 精機新思維 ? 秉持著以終為始的精神，成立顧客創值應用中心。 ? V 4.0智慧化產線： https://youtu.be/orY3M_tGD7k
- 25. 科專計畫 項次 計畫名稱 計畫期間 1 彈性製造系統新產品開發計畫 84.07.01~86.06.30 2 光碟片生產關鍵技術第一期研究發展二年計畫 86.06.~88.06 3 超高大樓主動減震系統 86.07.01~88.06.30 4 大跨距橋樑自動施工機械產品開發計畫 88.01.01~89.12.31 5 中型全電式塑膠射出成型機開發 92.03.01~92.12.15 6 全電式射出機大功率伺服驅動器之開發 93.03.01~93.12.15 7 精密機械軟體創新研發示範-遠端監視軟體發展 94.05.25~94.11.15 8 車銑複合工具機整合性計畫 95.10.01~97.09.30 9 工具機遠端維運服務平台計畫 98.07.01~100.06.30 10 黑盒子遠端服務計畫 99.04.15~99.11.30 11 新世代五軸工具機技術整合性計畫 100.03.01~101.08.31 12 高值化航太級加工設備與應用整合性計畫 104.01.01~106.12.31
- 27. ERP系統的升級及電子化的落實 ? 大數據分析 ? 雲端資料庫 ? ERP系統的升級 ? 全面電子化 台中精機APP
- 28. ? 已辦理33年。 ? 合作學生人近數千人。 ? 已辦理7年。 ? 合作學生人數近數百人。 1974~2007年- 輪調式建教合作 2008~2015年- 產學訓專班合作 人才為企業之本 辦理前後達 40年
- 31. G2 簡介 ? 成立年份：2009年 ? 宗旨：平等，開放，透明，互信及合作 ? 規模： 130人 ? 重大事蹟：2016年在陳鵬輔導會長領導下成為法人化人民團體 ? 個人經歷：活動長(2014)，副會長(2016)，會長(2017)
- 32. 骋2，大家庭
- 33. 骋2，努力工作，尽情玩乐
- 34. 骋2，热心公益
- 36. 總結 – 二代面臨的現況及挑戰 人 內部：員工，主管 外部：客戶，協力廠 商 事企業與制度規範 挑戰 有效整合及永續經營 傳承 v.s. 創新 物 技術與產品 現況現有資源的有效應用
- 37. 總結 – 希望注入哪些資源? 對企業而言 ? 專業經理人制度及適度放權 外部資源 ? 防禦性的匯率調整 ? 加強與各國簽定自由貿易協定
- 38. 轉型 過程 觀察 了解 發現 調整 總結 - 轉型上的過程及瓶頸 ? 無限循環的觀察?了解?發現?調整 ? 傳承老師傅的技術及尊重老師傅的經驗 ? 循序漸進的年輕化 ? 舊世代與新世代的衝擊 ? 平衡的拿捏與取捨 ? 堅持作對的事 (承受可能被討厭的勇氣)
- 40. 莫忘初衷 飲水思源：感恩，惜福。
- 41. 敬 請 指 教