Modul 5.1 npqel
Download as doc, pdf0 likes1,103 views
Dokumen ini membahas objektif dasar latihan sumber manusia sektor awam, termasuk menyediakan anggota berkualiti dan meningkatkan produktiviti. Ia juga merincikan strategi pelaksanaan dasar latihan serta tanggungjawab anggota perkhidmatan awam dalam merancang dan mengikuti kursus. Tanggungjawab ini meliputi mengikuti kursus yang ditetapkan dan melaporkan hasil kursus kepada ketua jabatan.
Modul 5.1 npqel
- 1. Modul 5.1 Objektif Dasar Latihan Sumber Manusia Sektor Awam i. Menyediakan anggota yang berkelayakan, berkebolehan dan berkompetensi; ii. Mencapai hasil kerja yang berkualiti / bermutu tinggi; iii. Meningkatkan kompetensi dan produktiviti; iv. Membentuk nilai-nilai murni dan sikap-sikap positif; v. Mewujudkan nilai cipta (valuecreation) dan nilai tambah (valueadded) di dalam sektor awam; dan vi. Menyediakan hala tuju kemajuan kerjaya. Strategi Pelaksanaan Dasar Latihan i. Mengkaji dan meluluskan cadangan penambahbaikan Dasar Latihan dari semasa ke semasa; ii. Menimbang dan memperakukan keperluan penubuhan dan pembesaran institusi latihan awam; iii. Memantau jaminan kualiti program-program institusi latihan awam; iv. Menetapkan garis panduan bagi kerjasama dan hubungan (linkage) dengan institusi latihan di luar negara serta badan-badan antarabangsa dan negara-negara asing mengenai pelaksanaan dasar-dasar negara; v. Memastikan pelaksanaan Pelan Latihan Sumber Manusia Sektor Awam di peringkat Pusat / Kementerian / Jabatan; dan vi. Memantau keberkesanan program yang terkandung dalam Pelan Latihan Sumber Manusia Sektor Awam. Tanggungjawab Anggota Perkhidmatan Awam i. Merancang keperluan kursus yang bersesuaian dengan tugas, objektif Jabatan dan pembangunan diri; ii. Menghadiri dan mengikuti kursus yang diluluskan atau ditetapkan dengan penuh komitmen dan jaya; iii. Menyedia dan mengemukakan laporan kursus kepada Ketua Jabatan masing-masing setelah selesai menjalani kursus berkaitan; dan iv. Mengemukakan salinan sijil / dokumen berkaitan bagi tujuan pengesahan kehadiran kursus dan bagi tujuan rekod kepada Ketua Jabatan masing-masing sebaik sahaja tamat menghadiri kursus. Mohamad Ali Bin Kupon (700107135499) SRSW1 NPQEL 2/2014