Muradyan - career proposal
0 likes151 views
Документ описывает методологию синергического карьерного роста, которая помогает сотрудникам эффективно управлять своей карьерой в интересах компании. Она включает в себя визуальные методы и стратегии для синхронизации личных и корпоративных целей, минимизации конфликтов и оптимизации карьерного пути. Методология была успешно применена в Казахстане на практике в течение 10 лет, обеспечивая значительный карьерный успех для множества топ-менеджеров.
Muradyan - career proposal
- 1. Технология синергического карьерного роста: Ваш карьерный успех для роста эффективности Вашей компании! Сделали неправильный карьерный ход? Принесли этим вред себе и компании? Будьте уверены, Вашим промахом воспользуются. Всем хочется быстро достичь успеха, но удается это немногим. Карьерный путь извилист и непредсказуем. Не владея технологиями карьерного управления, Вы рискуете потерять многое из того, что уже наработали кропотливым трудом. Карьера сродни игре в шахматы, где каждый игрок играет на своей площадке и по своим правилам. Понять правила карьерных соперников, предугадать их ходы на общей карьерной доске, извлечь максимальную выгоду для себя, не забывая про интересы компании - вот эффективный путь к карьерным вершинам. Кроме своих карьерных целей всегда надо держать в голове интересы компании. Понимая, куда и как развивается компания, проще строить свою карьеру, не противопоставляя интересы компании своим. И не давать возможности карьерным недоброжелателям шанса противопоставить Ваши цели и цели компании. Делать это очень сложно, если не владеть методикой синергического карьерного развития Невозможно пройти путь, не зная ни маршрут, ни ключевые точки, не имея карты, не зная и не понимая, что встретится в пути, на ощупь, методом проб и ошибок. Методология синергического карьерного развития это именно та карьерная маршрутная карта, которая позволит максимально эффективно двигаться по оптимальному карьерному пути, принося максимальную пользу своей компании.
- 2. Почему именно методология синергического карьерного развития? Методология синергического подхода отрабатывалась в Казахстане на практике в течение последних 10 лет Его использование позволило сделать успешную карьеру целому ряду казахстанских топ-менеджеров Методология использует визуальные методы отображения карьерной карты для большей наглядности и получения наилучшего результата Что даст услуга по карьерному развитию компании? Навыки четкого понимания и знания целей компании Умение синхронизировать цели компании и свои цели для взаимного максимального эффекта, выражающегося в росте производительности сотрудника Умение с опережением минимизировать количество и интенсивность внутрикорпоративных конфликтов. Что получат сотрудники для своего карьерного развития в компании? Знания и навыки по правильному карьерному позиционированию Определение своих слабых позиций и их укрепление Корректная синхронизация целей компании со своим карьерными целями Максимизация отдачи от потраченных усилий на этапах карьерного развития Методы защиты и противостояние некорректным шагам со стороны карьерных конкурентов Ищи и находи возможности там, где другие находят проблемы!