Yrittäjyyskasvatuksen strategian kehittämistiimiMiia KaeralaYrittäjyyskasvatuksen strategian teko alkoi kehittämistiimin ensimmäisellä kokoontumisella 23.10. Työtä tehtiin tämän materiaalin pohjalta.
Yrittäjyyskasvatuksen strategian opetiimitMiia KaeralaYrittäjyyskasvatuksen strategian teossa vahvassa roolissa ovat opetiimit, jotka kokoontuivat ensimmäistä kertaa 29.-30.10. Työtä tehtiin tämän materiaalin pohjalta.
Strategiasta konkretiaksi - Esitys Adoptioperheille 04102014Anna MunsterhjelmEsitys partio uuden nousun tekemisestä ja siitä, kuinka saimme kaikki mukaan.
Powerpoint kingdom plants, bacteria&protctistsMagdalena RavagnanThis document summarizes key characteristics of plants, including that they are multicellular, have cell walls made of cellulose, and produce their own food via photosynthesis. It distinguishes between monocot and dicot flowering plants based on their leaf veins and number of cotyledons. Bacteria are introduced as prokaryotes that include pathogens like Staphylococcus aureus and Mycobacterium tuberculosis. Protoctists are described as unicellular organisms with nuclei that can have chloroplasts and perform photosynthesis or digest food as protozoa, providing Trypanosoma cruzi as an example.
Plp comm catsec1-2010tY2StudioThe document describes the COYOTE GLC (Ground Level Closure) fiber optic closure system. The COYOTE GLC is a pedestal system that features a hermetically sealed dome enclosure that can be transported to a work area while storing uncut cable slack. The system includes modular components like a base for cable storage, a dome assembly with a splice platform, and accessories. The COYOTE GLC provides a cost-effective solution for splicing and storing fiber optic cables in ground-level applications.
20 Tins in Using Technology in Your Marketing, Leasing, Management, and Opera...Natalie TeinertHigh-speed internet is essential for student satisfaction in housing, as they expect reliable connectivity for various online activities. Property management should implement technology solutions like virtual tools for roommate matching, efficient communication channels, and online account management, while also ensuring compliance through background checks. Cost-effective strategies such as VOIP and online production tools can improve operational efficiency in student housing.
Plan de labor 18 08Paula María BertolEste documento presenta el plan de labor para la sesión del miércoles 18 de agosto de 2010 en la Cámara de Diputados de la Nación. Incluye el orden del día con proyectos de ley y resoluciones a tratar, tanto con dictamen de comisión como sobre tablas. Algunos proyectos tienen acordada preferencia para su tratamiento.
Strategiasta konkretiaksi - Esitys Adoptioperheille 04102014Anna MunsterhjelmEsitys partio uuden nousun tekemisestä ja siitä, kuinka saimme kaikki mukaan.
Powerpoint kingdom plants, bacteria&protctistsMagdalena RavagnanThis document summarizes key characteristics of plants, including that they are multicellular, have cell walls made of cellulose, and produce their own food via photosynthesis. It distinguishes between monocot and dicot flowering plants based on their leaf veins and number of cotyledons. Bacteria are introduced as prokaryotes that include pathogens like Staphylococcus aureus and Mycobacterium tuberculosis. Protoctists are described as unicellular organisms with nuclei that can have chloroplasts and perform photosynthesis or digest food as protozoa, providing Trypanosoma cruzi as an example.
Plp comm catsec1-2010tY2StudioThe document describes the COYOTE GLC (Ground Level Closure) fiber optic closure system. The COYOTE GLC is a pedestal system that features a hermetically sealed dome enclosure that can be transported to a work area while storing uncut cable slack. The system includes modular components like a base for cable storage, a dome assembly with a splice platform, and accessories. The COYOTE GLC provides a cost-effective solution for splicing and storing fiber optic cables in ground-level applications.
20 Tins in Using Technology in Your Marketing, Leasing, Management, and Opera...Natalie TeinertHigh-speed internet is essential for student satisfaction in housing, as they expect reliable connectivity for various online activities. Property management should implement technology solutions like virtual tools for roommate matching, efficient communication channels, and online account management, while also ensuring compliance through background checks. Cost-effective strategies such as VOIP and online production tools can improve operational efficiency in student housing.
Plan de labor 18 08Paula María BertolEste documento presenta el plan de labor para la sesión del miércoles 18 de agosto de 2010 en la Cámara de Diputados de la Nación. Incluye el orden del día con proyectos de ley y resoluciones a tratar, tanto con dictamen de comisión como sobre tablas. Algunos proyectos tienen acordada preferencia para su tratamiento.
Partiokasvatusta piiritoimijoilleViljami HätönenPäivölän Päivillä 2010 pitämäni powerpointtykitys ohjelmaohjaajille ja -ministereille. Kuulemma sen jälkeen palvellut OO-kurssilla. Pohjautuu Ohjelmauudistus 2010 -powerpointtiin joka on käsittääkseni Jupo Lareksen käsialaa.
Turun kaupungin EViva-hanke: Toni Ekroos 12.5.2011Kolmas LähdeKolmas lähde järjesti 12.5.2011 Helsingin Kiltasalissa Kolmannella lähteellä -verkostotapaamisen, jonka aiheena oli "Miten eri alojen hyvinvointipalvelut täydentävät toisiaan?" Koordinaattori Toni Ekroos esitteli tilaisuudessa Turun kaupungin EViva - Ennaltaehkäisevä ja virikkeellinen vapaa-ajan toimintaohjelma -hankkeen, jota toteutetaan vuosina 2011-2015.
Rami Luomanpää: WAU ry - Uusi kolmas sektori hyvinvointipalvelujen tuottajanaKolmas LähdeRami Luomanpään (WAU ry) esitys Kolmas lähde -hankkeen verkostotapaamisessa "Yhdistys vai yritys hyvinvointia tuottamassa - onko muodolla väliä?" 10.5.2012 Helsingin Kiltasalissa. Lisätiedot: www.kolmaslahde.fi/koulutusta/menneet-tapahtumat
Suomen Partiolaiset - Finlands Scouter ry toimintaympäristön muuttujat strate...Suomen Partiolaiset - Finlands Scouter ryToimintaympäristö vaikuttaa strategiaan. Dokumentissa on tunnistettu poliittiset, taloudelliset, sosiaaliset ja teknologiset muuttujat, jotka tulee huomioida. Lisäksi dokumentti sisältää jäsenmäärätilastoja.
Social Media - Probably the most efficient tool for volunteers to lead @ Ada...Anna MunsterhjelmThis document outlines a presentation on using social media and content strategy for volunteer leadership. It discusses developing a content strategy with three steps: exploring goals, target groups and resources; analyzing motivations, interests and content preferences; and planning content types, channels and schedules. Examples are provided on running a social media campaign for Scouting groups. Attendees are given a template to begin creating their own organization's content strategy, focusing on strategic goals, audience research, and content planning. The overall message is that social media can be an effective leadership tool when used strategically to engage target audiences with meaningful, appropriate content.
Academy 2014 Growth - A real turnaround: Just do it!Anna MunsterhjelmThe document outlines how Scouting and Guiding in Finland grew its membership from 45,000 to over 10,000 in three years through a strategic growth plan. It describes the obstacles to growth they initially faced, including lack of awareness about how to join and not enough local groups. Their growth plan involved launching new marketing initiatives, founding more local groups, and providing support to existing groups to also implement growth activities. The plan was successful due to having a clear goal, communicating the vision, involving everyone, and working hard to implement initiatives while being willing to try new approaches. Local groups were also engaged by helping them identify how they could contribute to growth in their own areas.
Kasvu, joka kuului ja näkyi kaikille (Helsingin nuorisojärjestöille 20.3.2014)Anna MunsterhjelmEsitys Pääkaupunkiseudun Partiolaisten jäsenmäärän kasvusta ja siihen liittyvästä viestinnästä helsinkiläisten nuorisojärjestöjen kevätseminaarissa 20.3.2014
How we made a real turnaround to growthAnna MunsterhjelmThe Helsinki Metropolitan Area Guides and Scouts saw a 20-year decline in membership until launching a Growth Plan in 2011. They committed to new recruitment initiatives, marketing, and supporting local groups. This included a "Not-yet-scout" program to encourage participation. By 2013, membership had increased 8% in one year, reversing the long-term trend. They realized sustained growth requires organizational changes, not just projects. Continued challenges include integrating immigrants and expanding to new areas as the population grows. Their success demonstrates that growth is possible with a clear goal, leadership, involvement, hard work, and willingness to change.
1. I
PAREMP
Partio
kuuluu JA NÄKY
kaikille
Y
PÄÄKAUPUNKISEUDUN PARTIOLAISTEN
TOIMINTA 2013-2014
2. AAMPI
LAADUKK
NÄKYVÄM
PI
Otetaan
Me olemme pääkaupunkiseudun
merkittävin nuorisojärjestö
suunta
Tai ainakin olemme sitä vuoden 2014 loppuun mennessä. Silloin meitä partiolaisia
kohti
on Helsingissä, Espoossa, Vantaalla ja Kauniaisissa jo reilusti yli kymmenen
tuhatta - eikä tärkeää ole mahdollisimman suuri luku, vaan se, että isommalla
porukalla voimme tehdä enemmän, laadukkaammin ja helpommin. Tämä
toimintasuunnitelma 2013-2014 on suunnistuskarttamme kohti sitä parempaa
kasvua
partiota, joka kuuluu kaikille. Haluamme, että jokaisella pääkaupunkiseutulaisilla
on mahdollisuus päästä partioon ja haluamme, että pääkaupunkiseutulainen
partiotoiminta vastaa sitä lupausta, jonka uusille jäsenillemme annamme: partio
on maailman paras harrastus ja vapaaehtoistyö!
Piiri on olemassa, jotta lippukunnilla olisi parhaat mahdolliset edellytykset
järjestää partio-ohjelmaa jäsenilleen. Siksi piirin luottikset ja työntekijät eivät
tee vuosina 2013-2014 mitään, mikä ei tue lippukunnan toimintaa tai takaa sen
elinvoimaisuutta myös tulevaisuudessa. Tämä toimintasuunnitelma on rakennettu
lippukuntien tarpeiden ja toiveiden pohjalta. Helmikuussa 2012 lippukunnille
tehtiin kysely strategian 2011-2014 toteutumisen tilasta ja siitä, mitä Piirin
3. PI
AVOIMEM
suunnan tavoittamiseksi vielä tarvitaan. Vastausten pohjalta piirineuvosto
määritteli vuosien 2013-2014 toiminnalle neljä lähtökohtaa:
• Jokainen 7-22-vuotias päpalainen kuuluu ryhmään, joka toteuttaa
oman ikäkautensa aktiviteetteja.
• Partio tarjoaa eri taustoista tuleville je eri-ikäisille
pääkaupunkiseutulaisille avoimia kohtaamispaikkoja.
• Partio on yli 22-vuotiaiden pääkaupunkiseutulaisten silmissä
halutuin vapaaehtoistyö.
• Jokainen alue toimii aktiivisena alustana lippukuntien yhteiselle
tekemiselle.
Tavoitteet ovat kovia, mutta niin ovat myös PäPan lippukunnat, luottikset ja
työntekijät. Maailma muuttuu vain tekemällä. Tartutaan siis yhdessä hommiin,
jotta partiosta todella tulee pääkaupunkiseudun ykkösharrastus ja halutuin
vapaaehtoistyö.
4. VISIOMME
Pääkaupunkiseudun Partiolaiset on
pääkaupunkiseudun merkittävin
nuorisojärjestö.
Partioliikkeen arvopohjaan ja paikalliseen
partioperinteeseen perustuvan piirin toimin-
nassa on mukana erilaisista lähtökohdista
ponnistavia nuoria, jotka yhdessä tekevät
partiopiiristä voimakkaan toimijan ja
nuorten tukijan pääkaupunkiseudulla.
TOIMINNAN
RAAMIT
2013-2014
Nämä neljä tavoitetta ja
niihin tähtäävät toimet
löydät seuraavilta
sivuilta.
TOIMINTA-
KALENTERI
Piirin toimikunnat ovat luoneet omat
yksityiskohtaiset toimintasuunnitelmansa
vuodelle 2013. Toimikuntien järjestämistä
kursseista ja tapahtumista on koottu
Pääkaupunkiseudun Partiolaisten
toimintakalenteri 2013, joka löytyy tämän
vihon lopusta. Kaikki piirissä vuosina 2013-
2014 tehtävät toimet on myös koottu yhteen
taulukoksi, ja niiden toteutumista seurataan
ja arvioidaan puolivuosittain.
5. PIIRIN SUUNTA
Strategia 2011-2014
NÄKYVYYS
Partio ja partiolaiset näkyvät
monipuolisesti pääkaupunkiseudulla
• Piiri tukee lippukuntien paikallista
näkyvyyttä koulutuksella ja kontakteilla
mediaan.
LAATU • Piiri tuo partiotoimintaa esille panos-
Kaikki lippukunnat tarjoavat tamalla piirin painopistetapahtumien
hyvää partio-ohjelmaa ulkoiseen viestintään.
• Lippukunnille tarjotaan niiden • Piiri järjestää lippukuntien toiminta-
tarpeisiin räätälöityä tukea alueilla näkyviä tapahtumia lippukun-
partio-ohjelman toteuttamisessa ja tien kanssa ja lippukuntia motivoidaan
lippukunnan johtamisessa. markkinoimaan toimintaansa.
• Piirin koulutukset ja ohjelmatapahtu- • Piiri ja SP tukevat partion ja lippukun-
mat tukevat partio-ohjelman tien näkyvyyttä internetissä.
toteuttamista lippukunnissa. • Piirin sisäisiä viestintäkanavia
• Piiri kehittää koulutusta ja tukea kehitetään ja viestintää kohdennetaan.
lippukuntien järjestämiin
tapahtumiin (esim. maastoretket, AVOIMUUS
pt-kisat, kesä- ja talvileirit). Partiotoimintaan on helppo päästä
• Lippukuntien vertaistukimuotoja mukaan kaikkialla,
kehitetään, hyvät ideat jaetaan ja taustasta riippumatta
laitetaan kiertämään • Lippukuntia tuetaan ottamaan uusia
lippukuntien välillä. jäseniä kaikkiin ikäkausiin sekä rekry-
toimaan aikuisia mukaan toimintaan.
• Lippukuntia kannustetaan ja tuetaan
eri taustaisten lasten ja nuorten mukaan
ottamisessa, erityispainopisteenä moni-
kulttuuriset lapset ja nuoret.
• Valittuihin piirin tapahtumiin
kutsutaan myös partion ulkopuolisia.
• Piiri varmistaa, että partiotoimintaa on
tarjolla monipuolisesti ympäri
pääkaupunkiseutua.
• Piiriin on helppo tulla mukaan lip-
pukunnista ja lippukuntiin piiristä.
6. Tällainen piiri palvelee lippukuntia
vuosina 2013-2014
VIESTINTÄTIIMI VASTAA SIITÄ, PIIRIN-
ETTÄ LIPPUKUNNILLA ON PARHAAT
EDELLYTYKSET TOIMIA
JOHTAJA
JA ETTÄ PARTIO NÄKYY
PÄÄKAUPUNKISEUDULLA.
JÄSEN- TOIMINTA-
VIESTINTÄ- HANKINTA- AIKUIS- YMPÄRISTÖ-
MINISTERI MINISTERI MINISTERI MINISTERI
Viestintäryhmä Jäsenhankinta- Aikuisryhmä Toiminta-
& puheenjohtaja ryhmä & & puheenjohtaja ympäristöryhmä
puheenjohtaja & puheenjohtaja
IT-toimikunta Ansiomerkki-
toimikunta
--
Heppu
--
--
---
-
---
---
---
---
---
-
UUSI AIKUISRYHMÄ
UUSI JÄSENHANKINTARYHMÄ HUOLEHTII KAIKISTA
VASTAA, ETTÄ PARTIO YLI 22-VUOTIAISTA
NÄKYY OIKEISSA PAIKOISSA LIPPUKUNNISSA
OIKEALLA TAVALLA JA PIIRISSÄ.
JA ETTÄ SAAMME
LIPPUKUNTIIN JATKUVASTI
UUSIA LAPSIA, NUORIA
JA AIKUISIA.
7. PIIRIN
VARA-
JOHTAJA LIPPUKUNTATIIMI VASTAA SIITÄ,
ETTÄ PARTIO-OHJELMA
TOTEUTUU LIPPUKUNNISSA.
ALUE- KOULUTUS- PARTIO- PARTIO-
MINISTERI MINISTERI KASVATUS- OHJELMA-
MINISTERI MINISTERI
Alueryhmä & Koulutusryhmä Alueelliset Taitotoimikunnat
puheenjohtaja, & puheenjohtaja ohjelmaohjaajat
kaupunkitoimi- Ikäkausi-
kunnat, sisu- Alueelliset toimikunnat
toimikunta koulutusohjaajat
Ohjelman
projektit
--
---
--
--
--
--
--
--
UUSI TOIMINTA-
YMPÄRISTÖRYHMÄ HOITAA
PÄÄKAUPUNKISEUTULAISEN
PARTION EDUNVALVONTAA
JA YHTEISKUNNALLISTA
VAIKUTTAMISTA.
8. Teemme
partiota
paremmin
AAN
OTEUTET A,
KU NNASSA T OHJELMA
KUN LIPPU IINN OSTAVAA
STA JA K JA NUORE
T
LAADUKA T LAPS ET A.
MMA
Y HÄ US EA ANA MEN
OSS
PYSY VÄT MUK
9. Meillä on mahtava ja monipuolinen partio-ohjelma, joka tarjoaa
mielekästä tekemistä sudenpennuille, seikkailijoille, tarpojille,
samoajille ja vaeltajille. Olemme varmoja, että toteuttamalla sitä
entistäkin paremmin partiosta tulee lapsille ja nuorille
innostavampi harrastus ja aikuisille helpommin hanskattava
vapaaehtoistyö. Siksi haluamme, että jokainen
7-22-vuotias partiolainen kuuluu ryhmään, joka
toteuttaa oman ikäkautensa aktiviteetteja.
Vain harva 15-22-vuotias Jokainen lippukunta nimeää
päpalainen pääsee nyt osallis- itselleen ohjelmavastaavan,
tumaan omaan ohjelmaansa joka vastaa partio-ohjelman
lippukunnan ja piirin pyörit- toteutumisesta lippukunnas-
tämisen lisäksi. Siksi haluamme sa. Samalla lippukunnan-
vahvistaa samoajien ja vaelta- johtajan työtaakka pienenee,
jien identiteettiä. Järjestämme kun vastuuta jaetaan useam-
vanhemmille ikäkausille malle tyypille. Ohjelmavas-
siirtymä- ja päätöstapahtumia, taava saa pestiinsä tukea
joihin kutsutaan kaikki piirin alueelliselta ohjelmaohjaa-
samoajat ja vaeltajat. Näitä jalta.
tsembaloita odotetaan pian
enemmän kuin penkkareita tai
ajokortin saamista!
On vaikea toteuttaa ja tukea
partio-ohjelmaa, jollei tiedä,
Tuotamme kaikille ikäkausille vuosikellot, joita mitä se on. Siksi kaikki me
noudattamalla partio-ohjelman vaatimukset piirissä ja lippukunnissa
täyttyvät. Myös lippukunta ja partioaikuiset toimivat aikuiset opettelemme
saavat omat tarjoiluehdotuksensa. Lisäksi ohjelmasta ainakin aakkoset.
Toimintavinkit.fi tarjoaa jokaiselle ikäkaudelle Seminaarit ja muut yhteisen
viikottaisen kokousohjelman. Näin myös tekemisen paikat ovat hyviä
uusien johtajien on helppo hypätä ryhmän- hetkiä ohjelmaan perehty-
johtajan tai luotsin saappaisiin. miselle.
Mites se donitsi taas rakennet-
Panemme perusasiat kuntoon tiinkaan? Monet partiotaidot
ja varmistamme, että tulevat on helpoin oppia, kun joku
johtajat osaavat johtaa poruk- näyttää ensin mallia. Siksi
kaansa. Uudet aluetiimit vastaa- tuotamme sarjan partiotai-
vat laadukkaan ryhmänohjaa- tovideoita, jotka auttavat niin
jakoulutuksen järjestämisestä. lippukunnissa toimivia johtajia
kuin ei-partiolaisiakin. Nyt
Marttojen sivuilta haetaan tah-
ranpoisto-ohjeita - pian meidän
Onnistumisen mittarit YouTube-kanavalta käydään
tarkistamassa parhaat retkeily-
aOhjelman toteutumista eri ikäkausissa vinkit!
mitataan vuosiselosteen ja vuosikelloihin
perustuvan toimintakilpailun avulla.
10. Tuomme
ihmiset
yhteen
TEN LUO,
N VIETÄ VÄ IHMIS
PARTIO O ISI
S S ELVIÄ
N PARHAU
JOTTA S E MEILLE.
MUILLE KIN KUIN
11. Partiossa opimme kohtaamaan erilaisia ihmisiä ja ottamaan
kaikki mukaan. Tiedämme, että isolla jengillä on paremmat bileet
ja että yhdessä saamme aikaan enemmän kuin yksin.
Yhteisöllisyyttä ja yhdessä tekemistä kaipaa koko
pääkaupunkiseutu. Siksi haluamme tarjota eri
taustoista tuleville ja eri ikäisille helsinkiläisille,
espoolaisille, kauniaislaisille ja vantaalaisille avoimia
kohtaamispaikkoja.
Luomme erilaisia tapoja
ottaa ei-vielä-partiolai- Jalkapallo on simppeli juttu,
set mukaan toimintaan. mutta kuinka moni ekaluok-
Kaikkiin piirin järjestämiin kalainen edes tietää, mitä partio
tapahtumiin ovat tervetullei- on? Mennään sytyttämään
ta muutkin kuin partiolaiset! partiokipinä juuri ennen su-
dari-iän alkamista! Järjestämme
pääkaupunkiseudun esikouluis-
sa keväisin partioviikon.
Partioviikolla ja koulun alun aikaan
järjestettävällä, lapsille kohdennetulla
Seikkailuviikolla näytämme, kuinka
monipuolista partio on. Partioviikol- Meillä on maan paras osaaminen lasten
la pystytämme Helsingin keskustaan kanssa tekemisestä, leirien järjestämisestä
viikoksi pop up -kolon, missä kou- ja tekijöitä ympäri pääkaupunkiseutua.
lutamme ja opetamme partiotaitoja Tuhansilta lapsilta taas puuttuu mielekästä
muillekin. Seikkailuviikolla viemme ja turvallista tekemistä niiltä kesäloman
pääkaupunkiseutulaiset lapsiperheet viikoilta, kun vanhemmat ovat vielä töissä.
metsään retkelle. Siksi järjestämme kesällä 2013 päiväleirejä
Kokoamme kaupunkilaiset tekemään ala-asteikäisille ympäri pääkaupunkiseudun.
yhdessä! Samalla pystymme tarjoamaan kesätyön
kymmenille nuorille ja muutamille myös
elämän ensimmäisen esimieskokemuksen.
Hei ei-partiolainen! Miten olisi
laavuretki Nuuksioon, seikkai- Kutsumme partiolaiset ja partio-
lupurjehdus Suomenlinnan tai sta kiinnostuneet aikuiset kerran
suunnistuskierros Keskuspuistossa? kuukaudessa nuotion ääreen tutus-
Järjestämme kaikille avoimen ja tumaan toisiinsa, rentoutumaan ja
osallistavan Retkipäivän Partio- oppimaan vähän uuttakin.
viikolla ja Seikkailuviikolla.
Kuin Ravintolapäivä, mutta
yhteisöllisempi!
Onnistumisen mittarit Kartoitamme kaikille avoimen,
aktiivisen kokoontumispaikan
a10 prosenttia avoimiin partiotapahtumiin eli Partiokeskuksen perustamis-
osallistuvista on ei-vielä-partiolaisia. ta pääkaupunkiseudulle.
aToimintamme tavoittaa 10 prosenttia
pääkaupunkiseudun asukkaista.
12. Annamme
mahdollisuuden
auttaa
,
EKIJÖITÄ
IKUISIA T PUKUNTA
!
EMMÄN A
MITÄ EN OI MIVA LIP
EMMIN T
SITÄ PAR
13. Me partiolaiset olemme olemassa, jotta voisimme tehdä
yhteiskunnastamme vähän paremman paikan. Tutkimusten
mukaan aika moni muukin kaupunkilainen on valmis
osallistumaan niihin talkoisiin. Otetaan heidät mukaan!
Tekemistä riittää kyllä jokaiselle.
Meidän tehtävämme on kasvattaa lapsista ja nuorista ihmisiä,
jotka uskaltavat ja tahtovat muuttaa maailmaa. Ja koska
haluamme tarjota partiota kaikille halukkaille, tarvitsemme
lisää aikuisia, jotka tekevät maailman parhaan harrastuksen
mahdolliseksi. Siksi haluamme, että partiosta tulee
pääkaupunkiseudun halutuin vapaaehtoistyö.
Perustamme uudet jäsenhankin-
nasta ja aikuisista vastaavat ryhmät, Palkkaamme toimistolle
ja vastaavat ministerisalkut piiri- vapaaehtoistyön koordinaattorin.
hallitukseen. Jäsenhankintaryhmä Hän vie partion messuille, kouluihin,
vastaa siitä, että myymme partiota työpaikoille - siis sinne, missä poten-
oikeanlaisessa paketissa oikeille tiaaliset partiolaiset odottavat. Uusi
kohderyh-mille: saamme siis jat- työntekijä vastaa myös osaltaan siitä,
kuvasti lisää kaikenikäisiä jäseniä. että partiolaisiksi ryhtyneet aikuiset
Aikuisryhmä huolehtii kaikkien pysyvät partiopolullaan pystyssä ja
lippukunnissa ja piirissä toimivien tyytyväisinä.
yli 22-vuotiaiden osaamisesta,
jaksamisesta ja tukemisesta.
Syksyn Seikkailuviikolla toteutetaan print-
Vapaaehtoistyössä on vaikea timediakampanja lapsille ja partioviikon
onnistua, jollei tiedä tavoit- yhteydessä radiomainoskampanja aikuisille.
teitaan ja mahdollisuuksiaan. Partion on näyttävä ja kuuluttava siellä, missä
Siksi luomme jokaisesta tulevat tekijämme ja osallistujamme ovat. Eli
piirin ja lippukunnan pes- Fingerporin ja taloussivujen sekä Salkka-
tistä selkeän kuvauksen. Ne reiden ja Urheiluruudun välissä.
kootaan nettiin kaikkien
nähtäville, jolloin myös
tietoisuus muiden tehtävistä Kokoamme kaupunkilaiset tekemään
ja partion mahdollisuuksista yhdessä hyvää ja järjestämme Kuukauden
kasvaa. Uudetkin aikuiset hyvä työ -haastekampanjan. Haravoidaanko
pääsevät heti kärryille! puistot puhtaiksi, kärrätäänkö vanhainkodin
asukkaat kävelylle tai kerätäänkö vaatteita
vastaanottokeskukseen?
Pyhitämme partioviikon 2013 aikuisille ja
2014 nuorille. Vuokraamme Kampista viikoksi
pop up -kolon, jossa työntekijät päivystävät Onnistumisen mittarit
aamusta iltaan ja jossa luottikset kouluttavat aPartioon liittyy sata aikuista vuosittain.
kaupunkilaisille partiotaitoja suunnistuksesta aMielikuvatutkimuksessa partio rankataan
trangiapizzan tekoon ja ihmisten ryhmäyt- pääkaupunkiseudun halutuimmaksi
tämisestä projektin johtamiseen. Näytetään vapaaehtoistyöksi.
pääkaupunkiseutulaisille, kuinka monipuolisesti
partiossa pääsee tekemään ja oppimaan uutta!
Pidämme vapaaehtoisistamme huolta. Järjestämme esimerkiksi t
kerran kuukaudessa PäPa-akatemioita, joissa kiinnostavat puhuja
jakavat osaamistaan ja viisauttaan.
14. Teemme
enemmän
yhdessä
A JA
UA, TUKE
NILTA SAA AP KUIN
LIPPUKUN VOIMAA
NAAPURI LU EESSA ON
EOITA. A
UUSIA ID
KYLÄSSÄ!
P IENESSÄ
15. Kaverin kanssa tekeminen on paitsi kivempaa, myös helpompaa,
nopeampaa ja fiksumpaa. Miksi emme siis tekisi enemmän
yhdessä naapurilippukuntien kanssa? Yhteistyöstä on sovittava
ajoissa ja sen tulosten on vastattava kaikkien lippukuntien
tarpeita. Haluammekin, että jokainen alue toimii
aktiivisena alustana lippukuntien yhteiselle tekemiselle.
Toimisto on budjettimme isoin
kuluerä, ja siksikin sitä kannattaa
käyttää tärkeimpään työhömme:
Perustamme jokaiselle alueelle lippukuntien tukemiseen ja auttami-
oman aluetiimin, joka var- seen. Ohjaamme työntekijöidemme
mistaa, että partio-ohjelma työaikaa lähemmäs lippukuntaa
toteutuu alueen lippukunnissa. järjestämällä toimiston organisaation
Tiimiin kuuluu kaksi alue- lippukuntalähtöisemmäksi.
ohjaajaa, alueellinen ohjel- Jokaisella kaupungilla on oma lip-
ma-ohjaaja sekä alueellinen pukuntatyöntekijänsä, joka toimii
koulutusohjaaja. yhdessä aluetiimin kanssa.
Vastuu lippukunnan johtamisesta
jaetaan lippukunnanjohtajan lisäksi Banderolleja, esitteitä,
ohjelmavastaavalle ja koulutusvas- muokattavia julistepohjia,
taavalle. jaettavia pikkutuotteita...
Aluetiimistä löytyy kullekin oma Tuotamme materiaalia
kummi, joka auttaa, tukee ja te- paikallista partiomarkki-
keekin. Koko porukka tapaa nointia varten. Koulutamme
kollegoitaan alueellisten treffien lippukuntia, jotta he pystyvät
lisäksi LPK2020-seminaarissa viestimään toiminnastaan
syksyisin. mahdollisimman hyvin
sekä nykyisten partiolaisten
koteihin että potentiaalisille
uusille jäsenilleen.
Lippukunnan resurssit eivät
riitä kaikkeen ja piirin
organisaatio on moneen
juttuun turhan iso ja kankea. Onnistumisen mittarit
Toteutamme siis ikäkausien
omia tapahtumia lippukuntien aJokaisella alueella järjestetään vuosittain
sijasta alueittain. Piiri tukee tarvittavat ja sovitut ohjelmatapahtumat
niiden järjestämistä aluetiimin sekä RO-kurssi.
lisäksi taloudellisesti. aJokaisella lippukunnalla on mahdollisuus
osallistua joko piirin, alueen tai itsensä
järjestämiin ikäkausitapahtumiin.
17. Partio
kuuluu
kaikille
Pääkaupunkiseudun Partiolaiset ry
Töölönkatu 55, 00250 Helsinki
papa.toimisto@partio.fi
(09) 8865 1200
paakaupunkiseudunpartiolaiset.fi
Piirinjohtajat:
Anna Munsterhjelm (anna.munsterhjelm@partio.fi)
Mikko ‘Mökki’ Kytö (mikko.kyto@partio.fi)
18. ,
VAIKEAA
“MIKÄ ON TI.
TEHDÄ HE
VOIDAAN DOTONTA
,
Ä ON MAH .”
MIK ÄN AIKAA
N ENEMM
VIE VÄHÄ
Partio
kuuluu
kaikille