Dokumen tersebut memberikan informasi mengenai produk dan layanan perusahaan FLASHIN yang menawarkan bisnis online melalui aplikasi FLASHIN, mencakup inovasi produk, karier, manajemen, dan berbagai bonus untuk meningkatkan penghasilan anggota.
Flashin adalah perusahaan distribusi pemasaran jaringan yang memiliki sistem revolutioner, yaitu sistem bonus dan sistem teknologi informatika terbaru yang mempermudah para member dalam menjalankan dan mencapai kesuksesan bersama, bagi kami kesuksesan Anda adalah prioritas utama.
Flashin adalah perusahaan distribusi pemasaran jaringan yang memiliki sistem revolutioner, yaitu sistem bonus dan sistem teknologi informatika terbaru yang mempermudah para member dalam menjalankan dan mencapai kesuksesan bersama, bagi kami kesuksesan Anda adalah prioritas utama.
Flashin adalah perusahaan distribusi pemasaran jaringan yang memiliki sistem revolutioner, yaitu sistem bonus dan sistem teknologi informatika terbaru yang mempermudah para member dalam menjalankan dan mencapai kesuksesan bersama, bagi kami kesuksesan Anda adalah prioritas utama.
Dokumen tersebut memberikan informasi mengenai produk dan layanan perusahaan FLASHIN yang menawarkan bisnis online melalui aplikasi FLASHIN, mencakup inovasi produk, karir, manajemen, dan berbagai bonus untuk meningkatkan penghasilan anggota.
Deepak Bogati successfully completed and received a passing grade in MITx 12.340x: Global Warming Science, a course offered by MITx through edX. He was awarded an edX Honor Code Certificate of completion on November 14, 2015. The certificate verifies that he agreed to abide by edX's honor code and completed all required tasks for the course accordingly.
Diseño de una situación de aprendizaje con base en los planteamientos de la didáctica crÃtica. Considerando los tres momentos, empleados para organizar situaciones de aprendizaje.
Este documento presenta una lección sobre la multiplicación de números enteros. Explica que la multiplicación implica sumar un número (el multiplicando) la cantidad de veces indicada por otro número (el multiplicador). Detalla las propiedades de la multiplicación como la asociativa, conmutativa y distributiva. Incluye ejemplos y actividades de aprendizaje para que los estudiantes practiquen multiplicar números enteros y comprendan mejor el tema.
El documento explica el tema de la división de números enteros. Define la división, sus elementos (dividendo, divisor, cociente, residuo), y tipos (exacta e inexacta). Explica el procedimiento para dividir y comprobar divisiones. Propone actividades interactivas y ejercicios prácticos para que los estudiantes aprendan el tema.
The document is a report by a Task Force established to examine the feasibility of creating a pan-European retirement savings vehicle for research professionals. The Task Force found that it is technically feasible to establish such a vehicle that would allow employees to remain in the same retirement plan even if they move countries for work. However, setting up the vehicle across multiple countries would be a long-term process, and an initial capital investment of over 1 million euros would be required due to start-up costs. The report recommends establishing a Consortium of employers to oversee setting up and operating the retirement savings vehicle.
ASP.NET 5 - Microsoft's Web development platform reimaginedAlex Thissen
Ìý
Presentation for Dutch Microsoft TechDays 2015:
The ASP.NET Framework is rebuilt from the ground up in version 5. On the surface it might still resemble the ASP.NET you have come to know in the past 13 years. Underneath the covers there are immense changes in the way ASP.NET works. It is designed with modern software development practices in mind and clearly shows the shift in Microsoft's approach to web and cross-platform and open source development. In this session you will see the most important parts of ASP.NET 5 and get a glimpse into the future of .NET as well.
Este documento describe los diferentes tipos de comercio electrónico, incluyendo B2B (negocio a negocio), B2C (negocio a consumidor), B2E (negocio a empleado), C2C (consumidor a consumidor) y G2C (gobierno a consumidor). Para cada tipo se proporcionan uno o dos caracterÃsticas clave, como la experiencia en el mercado para B2B, el acceso a catálogos para B2C, la reducción de costos internos para B2E, la reutilización de productos para C
This document discusses real-time location analytics and customer engagement solutions from Mobile Customer Connect. It covers how the technology works using wireless devices and Wi-Fi/Bluetooth to track customer movement. Analytics provide insights into customer traffic patterns, dwell times, and pathing to optimize product placement. The system also allows proximity marketing campaigns to customers based on location within a store. The solutions aim to improve the customer experience and drive loyalty through personalized engagement across channels. Future products discussed include indoor navigation and real-time staff management. Privacy is ensured through de-identifying data and following encryption standards.
Nada Ahmed Anwar Fahim is seeking a position that utilizes her academic background and interpersonal skills. She has a Bachelor's degree in Digital Media Engineering and Technology from GUC and is an expert programmer skilled in MySQL, HTML, CSS, PHP, JavaScript and more. Her work experience includes over 2 years as a Monitoring Support Engineer at Orange Business Services where she manages networks and servers, and 6 months as a Software Engineer at Imperial Creation developing customized websites.
Dokumen tersebut merupakan presentasi mengenai bisnis FLASHIN yang menawarkan berbagai fitur seperti inovasi produk, karir internasional, bisnis online 24 jam, mudah berbagi, berbagai bonus, dan penghasilan pasif hingga Rp134,5 juta.
Dokumen tersebut merupakan profil perusahaan jaringan pemasaran PT Pilar Buana Internasional yang menawarkan produk herbal berkualitas dengan harga kompetitif. Perusahaan ini menjanjikan penghasilan yang mapan bagi mitra bisnisnya melalui sistem pemasaran yang terdiri dari Dynamic Sprint dan Single Line Unilevel Sponsor.
MARKETING PLAN TUNASKITA (CHARITY, NETWORKING & REAL PROJECT)Haris Darmawan
Ìý
Tunaskita adalah program berbasis komunitas yang dibangun atas dasar kebersamaan untuk menciptakan asset jangka panjang dengan mengedepankan nilai berbagi. Tujuannya adalah membangun komunitas yang saling berbagi dan mendukung melalui konsep charity, networking, dan proyek riil. Visinya adalah menjadi komunitas yang profesional dalam mensejahterakan mitra dan pihak lain yang bekerja sama.
TUNASKITA | CHARITY, NETWORKING & REAL PROJECTHaris Darmawan
Ìý
TUNASKITA adalah Program Berbasic Komunitas yang dibangun atas dasar kebersamaan untuk menciptakan asset jangka panjang dengan mengedepankan nilai manfaat, nilai berbagi dan kepentingan semua pihak, baik mitra-mitranya, perusahaan pendukungnya dan lebih luasnya dapat bermanfaat untuk seluruh lapisan masyarakat.
Dokumen tersebut menjelaskan tentang program marketing e-miracle yang terdiri dari program Fasttrack dan Reguler. Program Fasttrack menawarkan 6 sumber bonus termasuk bonus sponsor, dinamis, royalti dinamis, royalti aktivasi, royalti hak usaha, dan reward. Program Reguler menawarkan 4 sumber bonus yaitu unilevel, kepemimpinan, tabungan, dan royalti produk. Bergabung dengan 1 HU memungkinkan memperoleh 9 sumber bonus, sedangkan dengan 3
Lindungi keluarga dan masyarakat sekitar anda dari praktek-praktek bisnis yang tidak sehat...!!! semakin giatkan presentasi DBS sehingga mereka tidak terjerumus dalam iming-iming sytem Marketing Plan yang "IRRASIONAL" apa jadinya bangsa ini jika masyarakat hanya dibuai janji-janji DUDUK, DIAM, DAPAT DUIT...???
Infokan dan Presentasikan...!!!
Powerfull200.com adalah platform bisnis internet yang menawarkan berbagai kemudahan untuk menghasilkan penghasilan dari rumah melalui sistem bisnis online secara otomatis dan mudah. Platform ini menggunakan sistem bonus pasangan, titik level, titik generasi, dan auto upgrade manager yang membuat penghasilan jangka panjang.
Bussiness Preview Powerfull200 - Program Charity Terbaik 2015ilham hamir
Ìý
Dokumen tersebut merupakan iklan dari situs powerfull200.com yang menawarkan bisnis online dengan berbagai fitur otomatisasi dan bonus seperti bonus sponsor, bonus pasangan, bonus upgrade level manajer, serta pembayaran yang langsung.
Deepak Bogati successfully completed and received a passing grade in MITx 12.340x: Global Warming Science, a course offered by MITx through edX. He was awarded an edX Honor Code Certificate of completion on November 14, 2015. The certificate verifies that he agreed to abide by edX's honor code and completed all required tasks for the course accordingly.
Diseño de una situación de aprendizaje con base en los planteamientos de la didáctica crÃtica. Considerando los tres momentos, empleados para organizar situaciones de aprendizaje.
Este documento presenta una lección sobre la multiplicación de números enteros. Explica que la multiplicación implica sumar un número (el multiplicando) la cantidad de veces indicada por otro número (el multiplicador). Detalla las propiedades de la multiplicación como la asociativa, conmutativa y distributiva. Incluye ejemplos y actividades de aprendizaje para que los estudiantes practiquen multiplicar números enteros y comprendan mejor el tema.
El documento explica el tema de la división de números enteros. Define la división, sus elementos (dividendo, divisor, cociente, residuo), y tipos (exacta e inexacta). Explica el procedimiento para dividir y comprobar divisiones. Propone actividades interactivas y ejercicios prácticos para que los estudiantes aprendan el tema.
The document is a report by a Task Force established to examine the feasibility of creating a pan-European retirement savings vehicle for research professionals. The Task Force found that it is technically feasible to establish such a vehicle that would allow employees to remain in the same retirement plan even if they move countries for work. However, setting up the vehicle across multiple countries would be a long-term process, and an initial capital investment of over 1 million euros would be required due to start-up costs. The report recommends establishing a Consortium of employers to oversee setting up and operating the retirement savings vehicle.
ASP.NET 5 - Microsoft's Web development platform reimaginedAlex Thissen
Ìý
Presentation for Dutch Microsoft TechDays 2015:
The ASP.NET Framework is rebuilt from the ground up in version 5. On the surface it might still resemble the ASP.NET you have come to know in the past 13 years. Underneath the covers there are immense changes in the way ASP.NET works. It is designed with modern software development practices in mind and clearly shows the shift in Microsoft's approach to web and cross-platform and open source development. In this session you will see the most important parts of ASP.NET 5 and get a glimpse into the future of .NET as well.
Este documento describe los diferentes tipos de comercio electrónico, incluyendo B2B (negocio a negocio), B2C (negocio a consumidor), B2E (negocio a empleado), C2C (consumidor a consumidor) y G2C (gobierno a consumidor). Para cada tipo se proporcionan uno o dos caracterÃsticas clave, como la experiencia en el mercado para B2B, el acceso a catálogos para B2C, la reducción de costos internos para B2E, la reutilización de productos para C
This document discusses real-time location analytics and customer engagement solutions from Mobile Customer Connect. It covers how the technology works using wireless devices and Wi-Fi/Bluetooth to track customer movement. Analytics provide insights into customer traffic patterns, dwell times, and pathing to optimize product placement. The system also allows proximity marketing campaigns to customers based on location within a store. The solutions aim to improve the customer experience and drive loyalty through personalized engagement across channels. Future products discussed include indoor navigation and real-time staff management. Privacy is ensured through de-identifying data and following encryption standards.
Nada Ahmed Anwar Fahim is seeking a position that utilizes her academic background and interpersonal skills. She has a Bachelor's degree in Digital Media Engineering and Technology from GUC and is an expert programmer skilled in MySQL, HTML, CSS, PHP, JavaScript and more. Her work experience includes over 2 years as a Monitoring Support Engineer at Orange Business Services where she manages networks and servers, and 6 months as a Software Engineer at Imperial Creation developing customized websites.
Dokumen tersebut merupakan presentasi mengenai bisnis FLASHIN yang menawarkan berbagai fitur seperti inovasi produk, karir internasional, bisnis online 24 jam, mudah berbagi, berbagai bonus, dan penghasilan pasif hingga Rp134,5 juta.
Dokumen tersebut merupakan profil perusahaan jaringan pemasaran PT Pilar Buana Internasional yang menawarkan produk herbal berkualitas dengan harga kompetitif. Perusahaan ini menjanjikan penghasilan yang mapan bagi mitra bisnisnya melalui sistem pemasaran yang terdiri dari Dynamic Sprint dan Single Line Unilevel Sponsor.
MARKETING PLAN TUNASKITA (CHARITY, NETWORKING & REAL PROJECT)Haris Darmawan
Ìý
Tunaskita adalah program berbasis komunitas yang dibangun atas dasar kebersamaan untuk menciptakan asset jangka panjang dengan mengedepankan nilai berbagi. Tujuannya adalah membangun komunitas yang saling berbagi dan mendukung melalui konsep charity, networking, dan proyek riil. Visinya adalah menjadi komunitas yang profesional dalam mensejahterakan mitra dan pihak lain yang bekerja sama.
TUNASKITA | CHARITY, NETWORKING & REAL PROJECTHaris Darmawan
Ìý
TUNASKITA adalah Program Berbasic Komunitas yang dibangun atas dasar kebersamaan untuk menciptakan asset jangka panjang dengan mengedepankan nilai manfaat, nilai berbagi dan kepentingan semua pihak, baik mitra-mitranya, perusahaan pendukungnya dan lebih luasnya dapat bermanfaat untuk seluruh lapisan masyarakat.
Dokumen tersebut menjelaskan tentang program marketing e-miracle yang terdiri dari program Fasttrack dan Reguler. Program Fasttrack menawarkan 6 sumber bonus termasuk bonus sponsor, dinamis, royalti dinamis, royalti aktivasi, royalti hak usaha, dan reward. Program Reguler menawarkan 4 sumber bonus yaitu unilevel, kepemimpinan, tabungan, dan royalti produk. Bergabung dengan 1 HU memungkinkan memperoleh 9 sumber bonus, sedangkan dengan 3
Lindungi keluarga dan masyarakat sekitar anda dari praktek-praktek bisnis yang tidak sehat...!!! semakin giatkan presentasi DBS sehingga mereka tidak terjerumus dalam iming-iming sytem Marketing Plan yang "IRRASIONAL" apa jadinya bangsa ini jika masyarakat hanya dibuai janji-janji DUDUK, DIAM, DAPAT DUIT...???
Infokan dan Presentasikan...!!!
Powerfull200.com adalah platform bisnis internet yang menawarkan berbagai kemudahan untuk menghasilkan penghasilan dari rumah melalui sistem bisnis online secara otomatis dan mudah. Platform ini menggunakan sistem bonus pasangan, titik level, titik generasi, dan auto upgrade manager yang membuat penghasilan jangka panjang.
Bussiness Preview Powerfull200 - Program Charity Terbaik 2015ilham hamir
Ìý
Dokumen tersebut merupakan iklan dari situs powerfull200.com yang menawarkan bisnis online dengan berbagai fitur otomatisasi dan bonus seperti bonus sponsor, bonus pasangan, bonus upgrade level manajer, serta pembayaran yang langsung.
The New revolusioner social media from Indonesia, you can upload file. music, video and chatting you will get paid from 10% untill 20 months and get active reward a millions a day if you tell your friends about these social media.
sign up now its free on https://ruame.com
Dokumen tersebut menjelaskan program marketing TunasKita yang menggabungkan sistem network marketing, sistem matahari, dan sistem binary untuk menciptakan potensi pendapatan bagi mitra. Program ini memberikan bonus sponsor, generasi, dan level berdasarkan jumlah mitra yang direkrut."
Headline program:
Generasi terbaru system bisnis online pertama di Indonesia.
Menggabungkan system charity dan system binari bonus pasangan.
Memiliki system RE-ENTRY untuk memastikan pertumbuhan member2 baru & program berjalan secara terus menerus.
Memberikan peluang 9 macam bonus dengan modal terjangkau.
Adanya 3 website sekaligus : Web utama + web login + web support
Powerfull System:
Website Full Responsive dan user friendly.
Full SMS Gateway system dua arah.
Full Timer Limit system.
Full Auto Placement system.
Full Auto Spillover system.
Full Auto Re-entries new id.
Full Auto Double upgrade manager.
Info lengkap:
Zul Rianto
HP: 085263388890 - 085795743883
BB : 7EBFFE17
Dokumen tersebut membahas tentang bisnis multi level marketing (MLM) bernama Athena Star yang menawarkan peluang penghasilan hingga 1 juta per hari dengan modal awal hanya Rp. 98.000. Bisnis ini menggunakan sistem binary income dan menawarkan berbagai bonus seperti bonus pairing, auto pairing, dan auto reward.
Dokumen tersebut memberikan informasi tentang bisnis waralaba bernama the Champion yang menawarkan berbagai bonus dan keuntungan kepada anggotanya, seperti bonus sponsor, bonus pasangan, bonus generasi, dan bonus level group. Anggota juga dapat memperoleh penghasilan yang besar dengan sistem duplikasi membawa dua anggota baru setiap minggunya.
Dokumen tersebut merangkum program bisnis jaringan pemasaran multi level bernama e-miracle yang menawarkan berbagai bonus dan insentif bagi para anggotanya. Program tersebut terdiri dari Program Reguler dan Program Fastrack yang memberikan kesempatan menghasilkan penghasilan tambahan melalui rekrutmen anggota baru dan penjualan produk.
Ringkasan dokumen tersebut adalah sebagai berikut:
Dokumen tersebut mempromosikan peluang bisnis online yang menawarkan penghasilan besar dan cepat melalui sistem pemasaran viral bernama "Q" marketing dengan modal dan investasi kecil. Sistem pemasaran ini menggunakan produk-produk perawatan kulit berkualitas dengan bahan-bahan alami seperti kolagen, koji asam, dan lainnya. Sistem pemasaran ini menjanjikan penghasilan dari
Global Century Limited adalah perusahaan yang bergerak di berbagai bidang seperti entertainment, pariwisata, teknologi, dan pertanian. Perusahaan ini akan fokus pada e-commerce dengan meluncurkan 5 platform besar seperti Meotalk, Monzter, Vooilaa, Happybid, dan Metgam yang dapat memberikan manfaat bagi pengguna. Global Century Ltd juga meluncurkan Ge-Point yang dapat digunakan sebagai pembayaran digital di platform-platform tersebut.
The document introduces a new platform called www.f-income.com that aims to improve users' quality of life and bring value. It details the platform's membership fees, bonus structure for sponsoring new members, and projected income potential from bonus points. The platform claims to have low entry costs, quick returns on investment, and income that grows as users promote it. Users are encouraged to join today to grow their wealth.
Cryptocurrency is the evolution of currency. It will become part of life whether we accept it or not. Cryptocurrency is decentralized digital currency managed through peer-to-peer technology networks using cryptography. It was created as people wanted freedom from banks and their laws and fees. With cryptocurrency, money can be sent anywhere in the world instantly without banks or governments knowing. Its value increases due to increasing difficulty in mining it. Coinspace offers various packages for passive and active participation in cryptocurrency. Rewards include cash, electronics and cars based on sponsorship levels and group points achieved.
Beonpush berkantor pusat di Dubai dan Inggris, dengan kantor virtual yang tersedia untuk mitra bisnis. Perusahaan ini menawarkan investasi melalui real time bidding (RTB) dimana iklan ditampilkan secara online berdasarkan penawaran harga terbaik, serta program afiliasi dengan komisi 13% tingkat 1 dan 2% tingkat 2.
MARKETING PLAN USBTC UNLIMITED SUCCESS BITCOINbisnis terbaru
Ìý
www.usbtc.info
APA ITU UNLIMITED SUCCESS BITCOIN?
USBTC hanyalah sebuah internet platform yang diciptakan oleh beberapa orang yang berbakat di industri Network Marketing untuk memberikan tempat yang lebih baik dan lebih aman kepada semua orang untuk berkomunikasi dan bertransaksi dengan berhasil. Ini adalah program komunitas paling bagus di dunia.
USBTC bertransaksi menggunakan Bitcoin, karena lebih mudah dan berguna bagi platform untuk tumbuh secara global. Semua orang di dunia dapat berpartisipasi dengan aman di program ini ada tidak ada batas bagi setiap orang untuk berpartisipasi di USBTC.
MENGAPA BITCOIN?
Bitcoin tidak deskriminatif. Anda dapat menggunakannya di mana saja pun, untuk mengirim uang secara instan, dan hampir tidak ada biaya. Penting untuk diingat bahwa Bitcoin tidak dapat dipalsukan atau digandakan. Terutama adalah transaksi dilakukan dalam metode peer-to-peer, tanpa perlu bank atau pihak ketiga untuk mengawasinya.
APA ITU PROGRAM KOMUNITAS SOSIAL?
PROGRAM KOMUNITAS SOSIAL ADALAH SEBUAH PLATFORM UNTUK SESEORANG ATAU SEKELOMPOK ORANG YANG MELAKUKAN HAL YANG SAMA UNTUK KEUNTUNGAN PRIBADI ATAU KEUNTUNGAN SEKELOMPOK ORANG DENGAN SALING MEMBANTU SATU SAMA LAIN DEMI MENCAPAI SATU TUJUAN.
BUKAN SKEMA MLM
BUKAN SKEMA CEPAT KAYA
BUKAN PROGRAM CARI MEMBER
BUKAN PROGRAM PERTUKARAN MATA UANG
BUKAN PROGRAM INVESTASI
BUKAN SKEMA MONEY GAME
TIDAK KUMPUL DANA UNTUK INVESTASI
BUKAN JUAL PRODUK
TIDAK ADA LIBATKAN PERUSAHAN
BUKAN INSTITUSI BANK
Note :
*Semua transaksi menggunakan Bitcoin
*Kurs dollar berdasarkan harga saat itu
*Hanya Bonus passive yang dicoumponding
*Bonus passive/aktive no Index
Topik 9 Manajemen Kinerja dengan HR AnalyticsSeta Wicaksana
Ìý
Manajemen kinerja adalah proses sistematis yang digunakan organisasi untuk mengukur, menganalisis, dan meningkatkan kinerja karyawan guna mencapai tujuan bisnis. Dengan kemajuan teknologi, HR Analytics kini menjadi alat strategis dalam manajemen kinerja, memungkinkan pengambilan keputusan berbasis data, prediksi kinerja masa depan, dan optimalisasi produktivitas tenaga kerja.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Manajemen Kinerja?
Menyediakan data real-time tentang kinerja karyawan.
Mengidentifikasi tren dan pola dalam produktivitas karyawan.
Memprediksi kinerja masa depan dan potensi pengembangan karyawan.
Menghilangkan subjektivitas dalam evaluasi kinerja.
Mengoptimalkan strategi kompensasi dan pengembangan berbasis kinerja.
Manajemen Kinerja berbasis HR Analytics memberikan pendekatan yang lebih akurat, objektif, dan proaktif dalam mengelola kinerja karyawan. Dengan memanfaatkan teknologi digital dan data-driven decision-making, organisasi dapat memprediksi, mengelola, dan meningkatkan produktivitas tenaga kerja secara lebih strategis.
Topik 8 Pelatihan Pengembangan dan Karier KaryawanSeta Wicaksana
Ìý
Era digital telah mengubah cara organisasi mengelola pelatihan, pengembangan, dan perencanaan karier karyawan.
Banyak perusahaan masih menggunakan pendekatan konvensional dalam pelatihan dan pengembangan tanpa analisis mendalam mengenai efektivitas program yang dijalankan.
HR Analytics hadir sebagai solusi untuk membantu organisasi mengoptimalkan investasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan data yang akurat.
Dengan analitik prediktif, perusahaan dapat mengidentifikasi talenta potensial dan menyusun strategi karier yang lebih terstruktur untuk mempertahankan karyawan berkinerja tinggi.
Tanpa analisis data yang kuat, program pelatihan dapat menjadi investasi yang kurang tepat sasaran dan tidak memberikan dampak maksimal bagi organisasi.
Topik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan RetensiSeta Wicaksana
Ìý
Turnover karyawan adalah tantangan besar bagi organisasi karena berdampak pada biaya, produktivitas, dan stabilitas tim kerja.
Retensi karyawan yang rendah sering kali disebabkan oleh faktor yang tidak terdeteksi lebih awal, seperti ketidakpuasan kerja, kurangnya peluang karir, atau budaya perusahaan yang kurang sesuai.
HR tradisional sering kali hanya bereaksi setelah karyawan mengundurkan diri, sehingga sulit untuk melakukan intervensi yang tepat waktu.
Prediktif Analytics memungkinkan perusahaan menggunakan data untuk mengidentifikasi pola turnover dan memprediksi karyawan yang berisiko keluar.
Dengan pendekatan berbasis data, HR dapat mengambil langkah proaktif seperti meningkatkan kepuasan kerja, menawarkan pengembangan karir, atau menyesuaikan kebijakan kompensasi sebelum karyawan benar-benar keluar.
Dengan Prediktif Analytics, organisasi dapat mengurangi turnover, meningkatkan retensi karyawan, dan mempertahankan talenta terbaik secara lebih strategis dan efisien.
NEWS News news: Langsung Whatsapp.082164715377 EO Kendari siap membantu Anda dalam mewujudkan acara yang sukses dan berkesan. Dengan reputasi sebagai penyelenggara acara dengan rating tertinggi, layanan ini memberikan jaminan kualitas dan kepuasan pelanggan. Untuk informasi lebih lanjut dan janji temu online, hubungi WA.082164715377 dan wujudkan acara impian Anda bersama tim profesional EO Kendari.
Dengan menggunakan layanan event organizer terbaik di Kendari, Anda dapat memastikan bahwa setiap detail acara dikelola dengan profesionalisme tinggi, menjadikannya momen yang tak terlupakan bagi semua peserta.
#eventorganizerkendari #eventorganizersulawesitenggara #eventorganizerkendarisulawesitenggara #eokendari #eosulawesitenggara #eventorganizerkendarisultra
#eventkendari #eventplannerkendari #eventprokendari #weddingorganizerkendari #wo_kendari #konserkendari #festivalkendari #pestakendari #acarakendari #eventcrewkendari
#eventplanner #eventmanagement #eventcoordinator #eventcreator #eventsolution #eventdesign #eventproduction #eventindustry #eventservice #eventspecialist
#eventorganizerindonesia #eoindonesia #eventindonesia #eventdiindonesia #eventnusantara #eonusantara #eventlokal #eventberkualitas
#kendari #kendarihits #kendariupdate #kendariinfo #sulawesitenggara #sultrahits #sultraupdate #sultrainfo #explorekendari #exploresultra #eventorganizerkendari #eventorganizerpaw #paw
Topik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis DataSeta Wicaksana
Ìý
Pendekatan berbasis data dalam rekrutmen dan seleksi memberikan manfaat signifikan dalam meningkatkan akurasi pemilihan kandidat serta menurunkan turnover karyawan.
Teknologi modern seperti AI dan HR Analytics dapat digunakan untuk mempercepat serta meningkatkan kualitas seleksi tenaga kerja.
Organisasi yang mengadopsi strategi rekrutmen berbasis data lebih siap menghadapi tantangan dalam kompetisi global untuk mendapatkan talenta terbaik.
Dengan memahami pentingnya pendekatan berbasis data dalam rekrutmen dan seleksi, organisasi dapat mengoptimalkan strategi pengelolaan SDM secara lebih efektif!
Topik 5 Model Maturitas Human Resources AnalyticsSeta Wicaksana
Ìý
Dalam era digitalisasi, HR Analytics berkembang sebagai alat strategis untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM. Dengan HR Analytics, organisasi dapat menganalisis data tenaga kerja secara lebih mendalam dan berbasis bukti, sehingga keputusan yang diambil lebih akurat dan relevan.
Namun, tidak semua organisasi memiliki tingkat kematangan HR Analytics yang sama. Oleh karena itu, Model Maturitas HR Analytics digunakan untuk mengukur sejauh mana organisasi telah mengadopsi dan mengimplementasikan HR Analytics dalam pengelolaan SDM.
Model Maturitas HR Analytics menjadi alat penting dalam membantu organisasi memahami sejauh mana mereka telah memanfaatkan analisis SDM dalam strategi bisnis mereka.
Semakin matang penerapan HR Analytics dalam organisasi, semakin besar dampaknya terhadap efektivitas SDM dan pencapaian tujuan bisnis.
Tantangan dalam implementasi HR Analytics harus diatasi dengan meningkatkan literasi data dalam HR, mengintegrasikan teknologi yang lebih baik, serta menghubungkan analisis SDM dengan keputusan strategis organisasi.
Dengan mengadopsi Model Maturitas HR Analytics, organisasi dapat secara bertahap meningkatkan kemampuannya dalam mengelola tenaga kerja berbasis data, sehingga lebih siap menghadapi perubahan di masa depan!
Pada firma baru semua calon anggota atau sekutu menyetorkan aktiva pada firma yang akan diakui sebagai investasi awal yang dicatat dalam rekening modal sekutu. Aktiva yang disetor ini harus dinilai sesuai dengan nilai wajarnya, baru kemudian dicatat sebagi investasi sekutu yang akan dicatat.
Topik 10 Kompensasi dan Manfaat Berbasis HR AnalyticsSeta Wicaksana
Ìý
Pengelolaan kompensasi dan manfaat merupakan aspek penting dalam strategi manajemen SDM yang bertujuan untuk meningkatkan kepuasan, keterlibatan, dan retensi karyawan. Dengan berkembangnya HR Analytics, organisasi kini dapat mengelola sistem kompensasi dan manfaat secara lebih efektif, berbasis data, dan adil, memastikan bahwa kebijakan yang diterapkan kompetitif, berbasis performa, serta sejalan dengan tujuan bisnis.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Pengelolaan Kompensasi?
Menyediakan data real-time untuk menyusun kebijakan kompensasi yang kompetitif.
Mengukur hubungan antara kompensasi dengan retensi, motivasi, dan produktivitas karyawan.
Menganalisis disparitas upah dan memastikan sistem kompensasi yang adil (fair pay & pay equity).
Memanfaatkan predictive analytics untuk menentukan tren kompensasi di masa depan.
Mengoptimalkan manfaat karyawan berdasarkan kebutuhan spesifik individu dan kelompok.
PT Jawara Data Nusantara is your trusted partner in IT solutions, empowering businesses and governments with cutting-edge technology.
With innovation and expertise, we help organizations optimize operations, enhance digital transformation, and drive sustainable growth. Our data-driven approach ensures smart, efficient, and future-ready solutions.
Topik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar KepemimpinanSeta Wicaksana
Ìý
Kepemimpinan merupakan aspek kunci dalam organisasi
Perubahan lingkungan bisnis dan sektor publik semakin dinamis
Dibutuhkan pemimpin yang dapat beradaptasi, inovatif, dan memiliki etika
Memahami aspek psikologis sehingga dapat mengembangkan empati dalam interaksi
Tantangan kepemimpinan modern: VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity)
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPOELTONMPO88
Ìý
Link alternatif eltonmpo adalah agen judi online terbesar indonesia yang menawarkan games online yang mudah menang dan gampang maxwin, dengan metode pembayaran terlengkap, menang berapapun pasti di bayar tanpa cicil.
Website eltonmpo agen slot gacor anti rungkad merupakan link akses judi online yang mudah anda akses tanpa menggunakan vpn,anti nawala, anti blokir dan juga anti internet positif. Daftar eltonmpo slot mudah maxwin se indonesia termasuk link judi online yang sudah di percaya dengan platform terbaik se asia dengan menyediakan fitur terlenkgap, metode pembayaran yang lengkap, dan lain sebagainya.
New member eltonmpo salah satu member baru yang bergabung di website gacor anti rungkad se indonesia ini, dan anda bisa bermain dan dapat menghasilkan kemenangan di berbagai macam permainan yang tersedia di eltonmpo.
Maka dari itu agen login eltonmpo salah satu situs yang sudah banyak di kenal oleh para kalangan masyarakat se indonesia dengan menampilkan berbagai macam games online yang berpotensi rating games yang paling tinggi se asia.
Untuk pelayanan 24 jam non stop tanpa batas yang dilayani costumer service eltonmpo dengan pelayanan yang profesional, amanah dan juga ramah.
Dalam pengembangan ini perusahaan melibatkan unit-unit diluar organisasi perusahaan. Unit-unit yang dilibatkan berupa pesaing, rekanan, perusahaan sejenis maupun perusahaan yang tidak mempunyai hubungan operasional
2. INOVATIF
FLASHIN terus berinovasi dengan
mengembangkan produk yang
berkualitas dan bermanfaat,
KARIER
Bersama FLASHIN anda bisa
meniti karier untuk masyarakat
Indonesia dan luar negeri,
apapun latar belakang Anda.
ONLINE
Dimanapun Anda berada, Anda
bisa tetap menjalankan bisnis
Anda dan Anda akan merasakan
uang akan bekerja untuk Anda
MANAGEMENT
Didukung oleh Management
yang handal dan profesional
yang akan memberi dukungan
untuk pengembangan bisnis
Anda
5. BISNIS TIDAK PERNAH SEMUDAHDI FLASHIN
ONLINE 24 JAM
Dengan dibantu oleh akses internet dan
aplikasi Android FLASHIN bisnis Anda
akan semakin mudah untuk dijalankan
tanpa dibatasi waktu dan tempat. Anda
bisa mengatur waktu semaksimal
mungkin untuk kebutuhan Anda namun
tetap memiliki penghasilan dari BISNIS
FLASHIN.
6. EASY TO SHARE
Ceritakan bisnis FLASHIN kepada saudara, sahabat, rekan atau siapapun yang anda
kenalDengan didukung handphone dan Aplikasi FLASHIN APP
anda bisa memanfaatkan media sosial untuk mempermudah aktifitas
bisnis ini
18. FLASHIN.CO.ID
Plan A
Plan B
Plan C
1.Bonus Sponsor
2.Bonus Pairing
3.Bonus Reward
Plan
A
Plan
B
Bonus pasif Global dari semua member
flashin.co.id yang melakukan upgrade.
Plan C
A
B
C
Bonus Pairing Upgrade
Untuk member yang mendaftar Plan A kemudian
langsung
Upgrade mendapatkan free ongkir produk Flashin
TRIPLE PLAN BONUS
19. FLV 0001236
Leader Flashin 3
FLV 0001234
Leader
Flashin 1
Jaringan Plan A
Jaringan yang sudah upgrade Plan B
Jaringan Plan A
Jaringan yang sudah upgrade Plan B
FLV 0001235
Leader Flashin 2
Jaringan Plan A
Jaringan yang sudah upgrade Plan B
Penjelasan New Genealogi di dalam Member Area Flashin.
*Terdapat 2 jaringan (Plan A dan Plan B)
22. Bonus Sponsor sebesar Rp 50.000,- ketika Anda
mereferensikan secara langsung member baru.
ILUSTRASI
Anda mereferensikan B mendapatkan Rp 50.000,-
Anda mereferensikan C mendapatkan Rp 50.000,-
Anda mereferensikan D mendapatkan Rp 50.000,-
Anda mereferensikan E mendapatkan Rp 50.000,-
50.000 50.000
50.000 50.000
b C
D E
23. Bonus PAIRING atau PASANGAN sebesar Rp 25.000,
ketika terjadi keseimbangan pada sebelah kiri dan kanan
jaringan Anda.
BONUS PAIRING
ILUSTRASI
Saat jaringan Anda, terdapat di kiri B dan kanan C maka
tercipta bonus Pairing Rp. 25.000, kemudian di kiri D,E dan
di sebelah kanan F,G tercipta 2 bonus Pairing Rp 25.000 x 2
= Rp 50.000,-
* Minimal widrawal Rp 150,000
b C
D E F G
25.000
25.00025.000
24. Bonus ini adalah penghargaan yang diberikan perusahaan kepada member-
member berprestasi, mereka yang berkomitmen dan diakui
kepemimpinannya oleh grup dan oleh perusahaan, sesuai dengan keinginan
perusahaan bahwa setiap member bisa meniti karir di bisnis Flashin.
Syarat kenaikan peringkat dihitung berdasarkan akumulasi point grup kiri
dan kanan jaringan Anda.
*1 point = 2 titik ID
BONUS REWARD PERINGKAT
* Semua BONUS REWARD Anda akan ditransfer ke rekening Anda dalam
waktu 1 x 24jam
setelah Anda Qualified
25. Ketika Anda sudah upgrade ID Anda ke Plan B, anda akan mendapatkan
Bonus referensi upgrade sebesar Rp 100.000,- ketika orang yang
anda sponsori melakukan UPGRADE
ILUSTRASI
B yang anda sponsori melakukan upgrade maka anda mendapatkan Rp
100.000,-
C yang anda sponsori melakukan upgrade maka anda mendapatkan Rp
100.000,-
D yang anda sponsori melakukan upgrade maka anda mendapatkan Rp
100.000,-
E yang anda sponsori melakukan upgrade maka anda mendapatkan Rp
100.000,-
100.00
0
100.00
0
100.00
0
100.000
b C
D E
Bagaimana cara untuk Upgrade Plan B?
Dengan cara membeli paket upgrade produk FLASHIN senilai Rp
300.000,- untuk produk 4 botol DAYS BEAUTY dan Rp 320,000 untuk
produk 2 box GLUTAVIA
( FREE ONGKIR )
UPGRAD
E
UPGR
ADE
UPGR
ADE
UPGR
ADE
UPGR
ADE
26. ILUSTRASI
Saat jaringan Anda, terdapat member yang melakukan upgrade
di kiri B, D dan kanan F, G maka tercipta bonus Pairing upgrade
Rp. 50.000 x 2 = Rp 100.000,- Total yang didapatkan dari
ilustrasi gambar disamping sebesar Rp 100.000,-
* Flushout 10 pasang per hari atau senilai Rp 500.000,-
* Minimal widrawal Rp 300.000,-
Ketika Anda sudah upgrade titik Anda ke Plan B, maka Anda akan
mendapatkan bonus Pairing titik upgrade Plan B sebesar Rp
50.000,- dari setiap pasangan jaringan Anda yang sudah
upgrade.
kiri kanan
b C
D E D E
50.000
50.000
27. Bonus Pasif Global (Plan C)
Apakah bonus pasif global itu?
Bonus Pasif Global adalah bonus pasif yang didapatkan secara otomatis setelah Anda upgrade
ke Plan B. Maka Anda juga masuk pada system board pasif global Plan C dimana jika ada
member dalam jaringan Anda maupun diluar jaringan Anda Upgrade maka Anda akan naik
Class dan mendapatkan bonus total hingga Rp 134.500.000,-
Bagaimana perhitungan (cara kerja) Plan C?
Setiap ada pertambahan 2 ID member yang melakukan upgrade didalam
maupun diluar jaringan Anda, maka Anda akan naik class. (Perhitungan
upgrade global)
28. KETERANGAN:
Ketika ada 2 member dari dalam maupun luar jaringan melakukakan upgrade, maka 1 member akan naik tingkatan / level, begitu
seterusnya.
Semakin cepat Anda melakukan upgrade, maka semakin cepat pula Anda naik tingkat karena plan ini dihitung dari upgrade Global seluruh
jaringan flashin.co.id
START LVL LEVEL 1 LEVEL 2 LEVEL 3MEMBER UPGRADE WAITING
Rp 100,000 Rp 200,000 Rp 300,000
29. KETERANGAN:
Ketika ada 2 member dari dalam maupun luar jaringan melakukakan upgrade, maka 1 member akan naik tingkatan / level, begitu seterusnya.
Semakin cepat Anda melakukan upgrade, maka semakin cepat pula Anda naik tingkat karena plan ini dihitung dari upgrade Global seluruh jaringan
flashin.co.id
LEVEL 5 LEVEL 6 LEVEL 7 LEVEL 8LEVEL 4 LEVEL 9 LEVEL 10
Rp 400,000 Rp 500,000
Rp
1,000,000
Rp
2,000,000
Rp
5,000,000
Rp 25,000,000
Rp
100,000,000