Administrasi pendidikan bertujuan untuk mengatur sumber daya pendidikan secara produktif guna mencapai tujuan pendidikan. Produktivitas pendidikan merupakan masalah strategis yang melibatkan berbagai faktor internal dan eksternal serta perlu diukur untuk meningkatkan mutu pendidikan.
Administrasi pendidikan bertujuan untuk mengelola sumber daya secara produktif guna mencapai tujuan pendidikan. Produktivitas sistem pendidikan merupakan masalah strategis yang memerlukan upaya peningkatan, seperti mengidentifikasi masalah utama dan mempertimbangkan alternatif solusi.
Administrasi pendidikan bertujuan untuk mengatur sumber daya pendidikan secara produktif guna mencapai tujuan pendidikan. Produktivitas sistem pendidikan merupakan masalah strategis yang memerlukan upaya pengukuran dan peningkatan, seperti meningkatkan motivasi belajar siswa. Berbagai faktor internal dan eksternal memengaruhi produktivitas pendidikan.
Secara umum, produktivitas diartikan sebagai hubungan antara hasil nyata maupun fisik dengan masukan yang sebenarnya (ILO, 1979). Greenberg yang dikutip oleh Sinungan (1985) mengartikan produktivitas sebagai perbandingan antara totalitas pengeluaran pada waktu tertentu dibagi totalitas masukan selama periode tersebut.
Pengertian lain produktivitas adalah sebagai tingkatan efisiensi dalam memproduksi barang-barang atau jasa-jasa: Produktivitas mengutarakan cara pemanfaatan secara baik terhadap sumber-sumber dalam memproduksi barang-barang.
Efektifitas dan efisiensi serta produktivitas Sartika Putri H
油
Ringkasan dokumen tersebut adalah: (1) Dokumen tersebut membahas tentang produktivitas dan efisiensi lembaga pendidikan Islam, (2) Produktivitas didefinisikan sebagai perbandingan antara output yang diperoleh dengan input yang digunakan, (3) Efisiensi terkait dengan penggunaan sumber daya secara optimal untuk mencapai tujuan, (4) Produktivitas dan efisiensi penting untuk keberhasilan lembaga pendidikan.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen mutu pendidikan di Indonesia. Secara garis besar, dokumen tersebut menjelaskan pengertian manajemen mutu pendidikan, tujuannya, dan kendala implementasinya, serta beberapa konsep mutu menurut para ahli.
Dokumen tersebut membahas tentang peningkatan produktivitas, yang merupakan kunci daya saing dan pertumbuhan ekonomi pada abad ke-21. Produktivitas melibatkan efisiensi, efektivitas, dan kualitas dalam bekerja. Negara dan perusahaan perlu terus melakukan perubahan dan peningkatan produktivitas seiring perkembangan lingkungan.
Semua orang menginginkan kondisi yang lebih baik, lebih sejahtera dan berkeadilan, Tenaga Kerja baru akan terserap tanpa melakukan PHK terhadap pekerja yang sdg bekerja. pengusaha akan lebih sejahtera dan konsumen akan mendapatkan produk/jasa yang lebih berkualitas sesuai dengan harapannya. Peningkatan Produktivitas dapat menjawab hal tersebut.
Revitalisasi pendidikan vokasi melalui pengembangan Teaching Factory (TeFa) di sekolah menengah kejuruan (SMK) merupakan upaya untuk meningkatkan kualitas lulusan SMK agar memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan dunia kerja dan industri melalui pembelajaran berbasis produksi. TeFa membangun kemitraan antara SMK dan dunia usaha/industri dalam pengembangan produk dan proses pembelajaran yang menyerupai lingkungan kerja ind
Dokumen tersebut membahas tentang Total Quality Management pada Pendidikan. TQM adalah strategi manajemen yang bertujuan menanamkan kesadaran mutu pada seluruh anggota lembaga pendidikan untuk mencapai tujuan dan visi secara sistematis dan berkelanjutan. TQM memiliki 8 elemen pokok yaitu fokus pelanggan, keterlibatan karyawan, pemusatan pada proses, sistem terintegrasi, pendekatan strategis, peningkatan berkelanjut
Seminar Nasional dan Penganugerahan Indonesian Quality Award 2011 akan diselenggarakan pada 23 November 2011 di Hotel Mulia Jakarta. Acara ini bertujuan untuk mendorong peningkatan daya saing nasional melalui peningkatan kinerja ekselen perusahaan BUMN dan swasta. Penganugerahan akan diberikan kepada perusahaan yang telah menunjukkan prestasi kinerja terbaik berdasarkan penilaian menggunakan kriteria Malcolm Baldrige. Acara ini diharapkan d
Dokumen tersebut membahas tentang produktivitas dan efisiensi dalam lembaga pendidikan Islam. Produkivitas didefinisikan sebagai perbandingan antara hasil keluaran dengan masukan, sedangkan efisiensi adalah perbandingan terbaik antara masukan dan keluaran. Keduanya saling berkaitan dimana efisiensi tinggi akan menghasilkan produktivitas yang tinggi pula. Dokumen ini juga menjelaskan konsep-konsep terkait seperti input, pro
Produktivitas secara umum adalah sikap untuk meningkatkan kualitas agar dapat menigkatkan hasil yang di capai dari pengorbanan yang dikeluarkan. Produktivitas mengandung pengertian perbandingan antara hasil yang dicapai (output) dengan keseluruhan sumber daya yang digunakan (input)
1, sm, tri wahyu nugroho, prof. dr. hapzi ali, strategic management, vision a...triwahyunugroho3
油
1, sm, tri wahyu nugroho, prof. dr. hapzi ali, strategic management, vision and company mission, longterm objective, corporate culture, corporate governance & the agency theo, universitas mercu buana, 2019
Dokumen tersebut membahas tentang produktivitas dan efisiensi dalam lembaga pendidikan Islam. Produkivitas adalah perbandingan antara output dan input, sedangkan efisiensi adalah pencapaian output maksimal dengan input minimal. Kedua konsep sangat berkaitan dimana efisiensi tinggi akan meningkatkan produktivitas.
Proposal InHouse Training - Corporate Education ProgramJumadi Subur
油
SDM adalah core assets atau kekayaan paling utama sebuah perusahaan, karena itu kualitas SDM harus selalu ditingkatkan. Maka pelatihan dan pengembangan karyawan adalah sebuah keniscayaan.
Inovasi pendidikan dan pembelajaran merupakan usaha untuk meningkatkan kualiti proses pengajaran dan pembelajaran melalui pengenalan kaedah atau idea baru. Ia membabitkan penambahbaikan terhadap amalan sedia ada atau penciptaan kaedah pengajaran dan pembelajaran yang lebih baik. Dokumen ini menjelaskan definisi inovasi serta contoh-contoh inovasi yang dilaksanakan di Malaysia dan pertandingan inovasi pendidikan kebang
Seminar ini membahas cara meningkatkan produktivitas pribadi dan karyawan dengan menerapkan 37 hukum produktivitas, membangun sistem peningkatan produktivitas, dan mengeliminasi faktor-faktor yang menghambat produktivitas. Seminar ini dipimpin oleh pembicara ahli manajemen pikiran dan produktivitas yang dapat diadakan di perusahaan untuk meningkatkan budaya dan kinerja karyawan.
Manajemen agribisnis adalah pengelolaan bisnis pertanianMasitahZiezie
油
Manajemen agribisnis adalah pengelolaan bisnis pertanian yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, pengawasan, evaluasi, dan pengendalian
NEWS News news: Langsung Whatsapp.082164715377 EO Kendari siap membantu Anda dalam mewujudkan acara yang sukses dan berkesan. Dengan reputasi sebagai penyelenggara acara dengan rating tertinggi, layanan ini memberikan jaminan kualitas dan kepuasan pelanggan. Untuk informasi lebih lanjut dan janji temu online, hubungi WA.082164715377 dan wujudkan acara impian Anda bersama tim profesional EO Kendari.
Dengan menggunakan layanan event organizer terbaik di Kendari, Anda dapat memastikan bahwa setiap detail acara dikelola dengan profesionalisme tinggi, menjadikannya momen yang tak terlupakan bagi semua peserta.
#eventorganizerkendari #eventorganizersulawesitenggara #eventorganizerkendarisulawesitenggara #eokendari #eosulawesitenggara #eventorganizerkendarisultra
#eventkendari #eventplannerkendari #eventprokendari #weddingorganizerkendari #wo_kendari #konserkendari #festivalkendari #pestakendari #acarakendari #eventcrewkendari
#eventplanner #eventmanagement #eventcoordinator #eventcreator #eventsolution #eventdesign #eventproduction #eventindustry #eventservice #eventspecialist
#eventorganizerindonesia #eoindonesia #eventindonesia #eventdiindonesia #eventnusantara #eonusantara #eventlokal #eventberkualitas
#kendari #kendarihits #kendariupdate #kendariinfo #sulawesitenggara #sultrahits #sultraupdate #sultrainfo #explorekendari #exploresultra #eventorganizerkendari #eventorganizerpaw #paw
Dokumen tersebut membahas tentang peningkatan produktivitas, yang merupakan kunci daya saing dan pertumbuhan ekonomi pada abad ke-21. Produktivitas melibatkan efisiensi, efektivitas, dan kualitas dalam bekerja. Negara dan perusahaan perlu terus melakukan perubahan dan peningkatan produktivitas seiring perkembangan lingkungan.
Semua orang menginginkan kondisi yang lebih baik, lebih sejahtera dan berkeadilan, Tenaga Kerja baru akan terserap tanpa melakukan PHK terhadap pekerja yang sdg bekerja. pengusaha akan lebih sejahtera dan konsumen akan mendapatkan produk/jasa yang lebih berkualitas sesuai dengan harapannya. Peningkatan Produktivitas dapat menjawab hal tersebut.
Revitalisasi pendidikan vokasi melalui pengembangan Teaching Factory (TeFa) di sekolah menengah kejuruan (SMK) merupakan upaya untuk meningkatkan kualitas lulusan SMK agar memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan dunia kerja dan industri melalui pembelajaran berbasis produksi. TeFa membangun kemitraan antara SMK dan dunia usaha/industri dalam pengembangan produk dan proses pembelajaran yang menyerupai lingkungan kerja ind
Dokumen tersebut membahas tentang Total Quality Management pada Pendidikan. TQM adalah strategi manajemen yang bertujuan menanamkan kesadaran mutu pada seluruh anggota lembaga pendidikan untuk mencapai tujuan dan visi secara sistematis dan berkelanjutan. TQM memiliki 8 elemen pokok yaitu fokus pelanggan, keterlibatan karyawan, pemusatan pada proses, sistem terintegrasi, pendekatan strategis, peningkatan berkelanjut
Seminar Nasional dan Penganugerahan Indonesian Quality Award 2011 akan diselenggarakan pada 23 November 2011 di Hotel Mulia Jakarta. Acara ini bertujuan untuk mendorong peningkatan daya saing nasional melalui peningkatan kinerja ekselen perusahaan BUMN dan swasta. Penganugerahan akan diberikan kepada perusahaan yang telah menunjukkan prestasi kinerja terbaik berdasarkan penilaian menggunakan kriteria Malcolm Baldrige. Acara ini diharapkan d
Dokumen tersebut membahas tentang produktivitas dan efisiensi dalam lembaga pendidikan Islam. Produkivitas didefinisikan sebagai perbandingan antara hasil keluaran dengan masukan, sedangkan efisiensi adalah perbandingan terbaik antara masukan dan keluaran. Keduanya saling berkaitan dimana efisiensi tinggi akan menghasilkan produktivitas yang tinggi pula. Dokumen ini juga menjelaskan konsep-konsep terkait seperti input, pro
Produktivitas secara umum adalah sikap untuk meningkatkan kualitas agar dapat menigkatkan hasil yang di capai dari pengorbanan yang dikeluarkan. Produktivitas mengandung pengertian perbandingan antara hasil yang dicapai (output) dengan keseluruhan sumber daya yang digunakan (input)
1, sm, tri wahyu nugroho, prof. dr. hapzi ali, strategic management, vision a...triwahyunugroho3
油
1, sm, tri wahyu nugroho, prof. dr. hapzi ali, strategic management, vision and company mission, longterm objective, corporate culture, corporate governance & the agency theo, universitas mercu buana, 2019
Dokumen tersebut membahas tentang produktivitas dan efisiensi dalam lembaga pendidikan Islam. Produkivitas adalah perbandingan antara output dan input, sedangkan efisiensi adalah pencapaian output maksimal dengan input minimal. Kedua konsep sangat berkaitan dimana efisiensi tinggi akan meningkatkan produktivitas.
Proposal InHouse Training - Corporate Education ProgramJumadi Subur
油
SDM adalah core assets atau kekayaan paling utama sebuah perusahaan, karena itu kualitas SDM harus selalu ditingkatkan. Maka pelatihan dan pengembangan karyawan adalah sebuah keniscayaan.
Inovasi pendidikan dan pembelajaran merupakan usaha untuk meningkatkan kualiti proses pengajaran dan pembelajaran melalui pengenalan kaedah atau idea baru. Ia membabitkan penambahbaikan terhadap amalan sedia ada atau penciptaan kaedah pengajaran dan pembelajaran yang lebih baik. Dokumen ini menjelaskan definisi inovasi serta contoh-contoh inovasi yang dilaksanakan di Malaysia dan pertandingan inovasi pendidikan kebang
Seminar ini membahas cara meningkatkan produktivitas pribadi dan karyawan dengan menerapkan 37 hukum produktivitas, membangun sistem peningkatan produktivitas, dan mengeliminasi faktor-faktor yang menghambat produktivitas. Seminar ini dipimpin oleh pembicara ahli manajemen pikiran dan produktivitas yang dapat diadakan di perusahaan untuk meningkatkan budaya dan kinerja karyawan.
Manajemen agribisnis adalah pengelolaan bisnis pertanianMasitahZiezie
油
Manajemen agribisnis adalah pengelolaan bisnis pertanian yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, pengawasan, evaluasi, dan pengendalian
NEWS News news: Langsung Whatsapp.082164715377 EO Kendari siap membantu Anda dalam mewujudkan acara yang sukses dan berkesan. Dengan reputasi sebagai penyelenggara acara dengan rating tertinggi, layanan ini memberikan jaminan kualitas dan kepuasan pelanggan. Untuk informasi lebih lanjut dan janji temu online, hubungi WA.082164715377 dan wujudkan acara impian Anda bersama tim profesional EO Kendari.
Dengan menggunakan layanan event organizer terbaik di Kendari, Anda dapat memastikan bahwa setiap detail acara dikelola dengan profesionalisme tinggi, menjadikannya momen yang tak terlupakan bagi semua peserta.
#eventorganizerkendari #eventorganizersulawesitenggara #eventorganizerkendarisulawesitenggara #eokendari #eosulawesitenggara #eventorganizerkendarisultra
#eventkendari #eventplannerkendari #eventprokendari #weddingorganizerkendari #wo_kendari #konserkendari #festivalkendari #pestakendari #acarakendari #eventcrewkendari
#eventplanner #eventmanagement #eventcoordinator #eventcreator #eventsolution #eventdesign #eventproduction #eventindustry #eventservice #eventspecialist
#eventorganizerindonesia #eoindonesia #eventindonesia #eventdiindonesia #eventnusantara #eonusantara #eventlokal #eventberkualitas
#kendari #kendarihits #kendariupdate #kendariinfo #sulawesitenggara #sultrahits #sultraupdate #sultrainfo #explorekendari #exploresultra #eventorganizerkendari #eventorganizerpaw #paw
Topik 8 Pelatihan Pengembangan dan Karier KaryawanSeta Wicaksana
油
Era digital telah mengubah cara organisasi mengelola pelatihan, pengembangan, dan perencanaan karier karyawan.
Banyak perusahaan masih menggunakan pendekatan konvensional dalam pelatihan dan pengembangan tanpa analisis mendalam mengenai efektivitas program yang dijalankan.
HR Analytics hadir sebagai solusi untuk membantu organisasi mengoptimalkan investasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan data yang akurat.
Dengan analitik prediktif, perusahaan dapat mengidentifikasi talenta potensial dan menyusun strategi karier yang lebih terstruktur untuk mempertahankan karyawan berkinerja tinggi.
Tanpa analisis data yang kuat, program pelatihan dapat menjadi investasi yang kurang tepat sasaran dan tidak memberikan dampak maksimal bagi organisasi.
Topik 9 Manajemen Kinerja dengan HR AnalyticsSeta Wicaksana
油
Manajemen kinerja adalah proses sistematis yang digunakan organisasi untuk mengukur, menganalisis, dan meningkatkan kinerja karyawan guna mencapai tujuan bisnis. Dengan kemajuan teknologi, HR Analytics kini menjadi alat strategis dalam manajemen kinerja, memungkinkan pengambilan keputusan berbasis data, prediksi kinerja masa depan, dan optimalisasi produktivitas tenaga kerja.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Manajemen Kinerja?
Menyediakan data real-time tentang kinerja karyawan.
Mengidentifikasi tren dan pola dalam produktivitas karyawan.
Memprediksi kinerja masa depan dan potensi pengembangan karyawan.
Menghilangkan subjektivitas dalam evaluasi kinerja.
Mengoptimalkan strategi kompensasi dan pengembangan berbasis kinerja.
Manajemen Kinerja berbasis HR Analytics memberikan pendekatan yang lebih akurat, objektif, dan proaktif dalam mengelola kinerja karyawan. Dengan memanfaatkan teknologi digital dan data-driven decision-making, organisasi dapat memprediksi, mengelola, dan meningkatkan produktivitas tenaga kerja secara lebih strategis.
Topik 10 Kompensasi dan Manfaat Berbasis HR AnalyticsSeta Wicaksana
油
Pengelolaan kompensasi dan manfaat merupakan aspek penting dalam strategi manajemen SDM yang bertujuan untuk meningkatkan kepuasan, keterlibatan, dan retensi karyawan. Dengan berkembangnya HR Analytics, organisasi kini dapat mengelola sistem kompensasi dan manfaat secara lebih efektif, berbasis data, dan adil, memastikan bahwa kebijakan yang diterapkan kompetitif, berbasis performa, serta sejalan dengan tujuan bisnis.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Pengelolaan Kompensasi?
Menyediakan data real-time untuk menyusun kebijakan kompensasi yang kompetitif.
Mengukur hubungan antara kompensasi dengan retensi, motivasi, dan produktivitas karyawan.
Menganalisis disparitas upah dan memastikan sistem kompensasi yang adil (fair pay & pay equity).
Memanfaatkan predictive analytics untuk menentukan tren kompensasi di masa depan.
Mengoptimalkan manfaat karyawan berdasarkan kebutuhan spesifik individu dan kelompok.
Pada firma baru semua calon anggota atau sekutu menyetorkan aktiva pada firma yang akan diakui sebagai investasi awal yang dicatat dalam rekening modal sekutu. Aktiva yang disetor ini harus dinilai sesuai dengan nilai wajarnya, baru kemudian dicatat sebagi investasi sekutu yang akan dicatat.
PT Jawara Data Nusantara is your trusted partner in IT solutions, empowering businesses and governments with cutting-edge technology.
With innovation and expertise, we help organizations optimize operations, enhance digital transformation, and drive sustainable growth. Our data-driven approach ensures smart, efficient, and future-ready solutions.
Dalam pengembangan ini perusahaan melibatkan unit-unit diluar organisasi perusahaan. Unit-unit yang dilibatkan berupa pesaing, rekanan, perusahaan sejenis maupun perusahaan yang tidak mempunyai hubungan operasional
4. DEFINISI
Produktivitas
Kemampuan untuk menghasilkan sesuatu; daya produksi;
keproduktifan: -- pabrik kami sudah melampaui target;--
primer Bio produktivitas organisme yang berdaun hijau;
-- sekunder Bio produktivitas organisme yang tergolong dalam
konsumen (hewan) dan pengurai (bakteri dan jamur). (Departemen
Pendidikan Nasonal, 2008 : 1103)
KBBI
01
Produktifitas dalam arti bahasa inggris, Product : Result, Outcome
berkembang menjadi kata productive yang berarti menghasilkan,
dan productivity: Having the ability make or create; creative.
Perkataan itu dipergunakan dalam bahasa Indonesia menjadi
produktivitas yang berarti kekuatan atau kemempuan
menghasilkan sesuatu, karena didalam organisasi kerja yang akan
di hasilkan adalah perwujudan tujuanya, maka produktifitas
berhubungan dengan sesuatu yang bersifat material dan non
material, baik yang dapat di.nilai maupun yang tidak dapat dinilai
dengan uang (Sedarmayanti, 2010 : 11)
Pengembangan Kepribadian Pegawai
02
5. TUJUAN
Meningkatkan jumlah produksi dengan sumber daya yang sama
Meningkatkan jumlah produksi dengan menggunakan sumber
daya yang kurang
Memperoleh jumlah produksi yang lebih besar dengan
pertambahan sumber daya ynang relative kecil
6. MANFAAT
Perencanaan target
tingkat produktivitas
dimasa datang dapat
dimodifikasi kembali
berdasarkan informasi
pengukuran tingkat
produktivitas sekarang.
Tujuan ekonomis dan non
ekonomis dari kementerian
perhubungan dapat
diorganisasikan kembali
dengan cara memberikan
prioritas tertentu yang
dipandang dari sudut
produktivitas.
Pengukuran produktivitas
kementerian perhubungan
akan menjadi informasi yang
bermanfaat dalam
membandingkan tingkat
produktivitas diantara
organisasi dalam industri
sejenis serta bermanfaat pula
untuk informasi produktivitas
industri pada skala nasional
maupun global.
Kementerian perhubungan
dapat menilai efisiensi konversi
sumber dayanya.Perencanaan
sumber-sumber daya akan
menjadi lebih efektif dan efisien
melalui pengukuran
produktivitas baik dalam
perencanaan jangka pendek
maupun jangka panjang.
7. Kita dapat mengukur
produktivitas diri sendiri dan
menciptakan tindakan
kompetitif berupa upaya-
upaya peningkatan
produktivitas terus menerus
Continuous Productivity
Improvement
MANFAAT UNTUK DIRI SENDIRI
8. PENYEBAB MENINGKAT ATAU MENURUNYA
PRODUKTIVITAS
7. Tingkat Penghasilan
8. Jaminan Sosial
9. Lingkungan dan Iklim Kerja
10. Teknologi sasaran produksi
11. Management
12. Kesempatan kerja dan berprestasi
PENINGKATAN
PRODUKTIVITAS
1. Pendidikan
2. Ketermapilan
3. Disiplin
4. Sikap dan Etika Kerja
5. Motivasi
6. Gizi dan Kesehatan
9. DAMPAK
Text
Here ! Get a modern PowerPoint Presentation
that is beautifully designed. Easy to change
colors, pho
Pertumbuhan ,
perkembangan , kemampuan
bersaing , kemapanan ,
perolehan keuntungan yang
lebih besar dan penguasaan
pasar yang lebih besar
Timbulnya pemborosan
karena tidak sesuaian
pengetahuan dan
keterampilan para pelaku
Tujuan akhir tidak tercapai . Berkurangnya kwalitas tenaga
kerja , hilang rasa minat ingin
terus maju