Ada beberapa cara untuk mengatasi nyeri, seperti mengurangi faktor penambah nyeri, memodifikasi stimulus nyeri dengan teknik relaksasi dan stimulasi kulit, memberikan obat analgesik, dan pemberian stimulator listrik. Terapi kompres hangat dan dingin juga dapat digunakan untuk mengurangi nyeri.
Dokumen tersebut membahas tentang asuhan keperawatan pada masalah nyeri, meliputi pengertian manajemen nyeri non-farmakologi seperti relaksasi, distraksi, imajinasi terbimbing, hipnosis, dan massage serta pengkajian nyeri yang meliputi karakteristik, lokasi, keparahan, dan durasi nyeri."
Menajemen Nyeri secara fisiolgi dalam persalinan.pptxrazgrizamora
油
Dokumen tersebut membahas mengenai fisiologi nyeri persalinan dan pendekatan untuk mengelola nyeri dan kenyamanan selama persalinan. Beberapa pendekatan yang dijelaskan adalah penggunaan analgesik, terapi non-farmasi seperti musik dan relaksasi, serta posisi yang tepat untuk mengurangi nyeri. Dokumen ini juga membahas dampak warna dan cahaya serta masalah psikososial selama kehamilan dan nifas.
Dokumen tersebut membahas tentang anestesi umum pada pasien yang menjalani operasi tumor maksila. Terdapat penjelasan mengenai persiapan pre-anestesi seperti anamnesis, pemeriksaan fisik dan laboratorium. Juga dibahas mengenai teknik anestesi umum, obat-obat yang digunakan seperti narkotik, analgesik dan relaksan otot serta prosedur intubasi endotrakeal.
Dokumen tersebut merangkum berbagai terapi komplementer yang dapat diberikan kepada pasien paliatif untuk meningkatkan kualitas hidupnya. Terapi-terapi tersebut meliputi akupuntur, akupresur, meditasi, hipnosis, guided imagery, pelatihan relaksasi, terapi distraksi, terapi musik, terapi seni, pijat/masase, dan reiki. Semua terapi komplementer tersebut bertujuan untuk mengurangi nyeri, kecemasan, dan pender
Terapi komplementer pada anak asma bronkhialSulistia Rini
油
Terapi komplementer seperti latihan pernapasan Buteyko, senam asma, akupuntur, akupresur, terapi herba, dan terapi nutrisi dapat membantu mengurangi gejala asma dan meningkatkan kualitas hidup penderita asma. Terapi-terapi tersebut bertujuan untuk memperbaiki sistem pernapasan dan meningkatkan imunitas tubuh.
Dokumen tersebut merangkum manfaat dan teknik akupuntur untuk ibu hamil dan nifas, termasuk mengurangi nyeri persalinan, meningkatkan produksi ASI, dan mengobati nyeri panggul dan low back pain. Dokumen ini juga menjelaskan titik-titik akupuntur khusus untuk ibu hamil beserta ilustrasinya.
Satuan acara pembelajaran ini membahas tentang manajemen nyeri pada pasien penyakit disentri. Penyuluhan kesehatan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada pasien dan keluarga tentang pengertian nyeri, faktor yang mempengaruhi nyeri, cara mengkaji nyeri, dan cara mengatasi nyeri. Penyuluhan dilakukan secara ceramah, diskusi dan demonstrasi selama 30 menit. Hasilnya, diharapkan pasien dan keluarga d
Topik 8 Pelatihan Pengembangan dan Karier KaryawanSeta Wicaksana
油
Era digital telah mengubah cara organisasi mengelola pelatihan, pengembangan, dan perencanaan karier karyawan.
Banyak perusahaan masih menggunakan pendekatan konvensional dalam pelatihan dan pengembangan tanpa analisis mendalam mengenai efektivitas program yang dijalankan.
HR Analytics hadir sebagai solusi untuk membantu organisasi mengoptimalkan investasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan data yang akurat.
Dengan analitik prediktif, perusahaan dapat mengidentifikasi talenta potensial dan menyusun strategi karier yang lebih terstruktur untuk mempertahankan karyawan berkinerja tinggi.
Tanpa analisis data yang kuat, program pelatihan dapat menjadi investasi yang kurang tepat sasaran dan tidak memberikan dampak maksimal bagi organisasi.
PT Jawara Data Nusantara is your trusted partner in IT solutions, empowering businesses and governments with cutting-edge technology.
With innovation and expertise, we help organizations optimize operations, enhance digital transformation, and drive sustainable growth. Our data-driven approach ensures smart, efficient, and future-ready solutions.
More Related Content
Similar to PPT NYERI.pptx aha iy kamu pokoknya kamu yaa (20)
Dokumen tersebut membahas tentang anestesi umum pada pasien yang menjalani operasi tumor maksila. Terdapat penjelasan mengenai persiapan pre-anestesi seperti anamnesis, pemeriksaan fisik dan laboratorium. Juga dibahas mengenai teknik anestesi umum, obat-obat yang digunakan seperti narkotik, analgesik dan relaksan otot serta prosedur intubasi endotrakeal.
Dokumen tersebut merangkum berbagai terapi komplementer yang dapat diberikan kepada pasien paliatif untuk meningkatkan kualitas hidupnya. Terapi-terapi tersebut meliputi akupuntur, akupresur, meditasi, hipnosis, guided imagery, pelatihan relaksasi, terapi distraksi, terapi musik, terapi seni, pijat/masase, dan reiki. Semua terapi komplementer tersebut bertujuan untuk mengurangi nyeri, kecemasan, dan pender
Terapi komplementer pada anak asma bronkhialSulistia Rini
油
Terapi komplementer seperti latihan pernapasan Buteyko, senam asma, akupuntur, akupresur, terapi herba, dan terapi nutrisi dapat membantu mengurangi gejala asma dan meningkatkan kualitas hidup penderita asma. Terapi-terapi tersebut bertujuan untuk memperbaiki sistem pernapasan dan meningkatkan imunitas tubuh.
Dokumen tersebut merangkum manfaat dan teknik akupuntur untuk ibu hamil dan nifas, termasuk mengurangi nyeri persalinan, meningkatkan produksi ASI, dan mengobati nyeri panggul dan low back pain. Dokumen ini juga menjelaskan titik-titik akupuntur khusus untuk ibu hamil beserta ilustrasinya.
Satuan acara pembelajaran ini membahas tentang manajemen nyeri pada pasien penyakit disentri. Penyuluhan kesehatan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada pasien dan keluarga tentang pengertian nyeri, faktor yang mempengaruhi nyeri, cara mengkaji nyeri, dan cara mengatasi nyeri. Penyuluhan dilakukan secara ceramah, diskusi dan demonstrasi selama 30 menit. Hasilnya, diharapkan pasien dan keluarga d
Topik 8 Pelatihan Pengembangan dan Karier KaryawanSeta Wicaksana
油
Era digital telah mengubah cara organisasi mengelola pelatihan, pengembangan, dan perencanaan karier karyawan.
Banyak perusahaan masih menggunakan pendekatan konvensional dalam pelatihan dan pengembangan tanpa analisis mendalam mengenai efektivitas program yang dijalankan.
HR Analytics hadir sebagai solusi untuk membantu organisasi mengoptimalkan investasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan data yang akurat.
Dengan analitik prediktif, perusahaan dapat mengidentifikasi talenta potensial dan menyusun strategi karier yang lebih terstruktur untuk mempertahankan karyawan berkinerja tinggi.
Tanpa analisis data yang kuat, program pelatihan dapat menjadi investasi yang kurang tepat sasaran dan tidak memberikan dampak maksimal bagi organisasi.
PT Jawara Data Nusantara is your trusted partner in IT solutions, empowering businesses and governments with cutting-edge technology.
With innovation and expertise, we help organizations optimize operations, enhance digital transformation, and drive sustainable growth. Our data-driven approach ensures smart, efficient, and future-ready solutions.
Topik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan RetensiSeta Wicaksana
油
Turnover karyawan adalah tantangan besar bagi organisasi karena berdampak pada biaya, produktivitas, dan stabilitas tim kerja.
Retensi karyawan yang rendah sering kali disebabkan oleh faktor yang tidak terdeteksi lebih awal, seperti ketidakpuasan kerja, kurangnya peluang karir, atau budaya perusahaan yang kurang sesuai.
HR tradisional sering kali hanya bereaksi setelah karyawan mengundurkan diri, sehingga sulit untuk melakukan intervensi yang tepat waktu.
Prediktif Analytics memungkinkan perusahaan menggunakan data untuk mengidentifikasi pola turnover dan memprediksi karyawan yang berisiko keluar.
Dengan pendekatan berbasis data, HR dapat mengambil langkah proaktif seperti meningkatkan kepuasan kerja, menawarkan pengembangan karir, atau menyesuaikan kebijakan kompensasi sebelum karyawan benar-benar keluar.
Dengan Prediktif Analytics, organisasi dapat mengurangi turnover, meningkatkan retensi karyawan, dan mempertahankan talenta terbaik secara lebih strategis dan efisien.
Pada firma baru semua calon anggota atau sekutu menyetorkan aktiva pada firma yang akan diakui sebagai investasi awal yang dicatat dalam rekening modal sekutu. Aktiva yang disetor ini harus dinilai sesuai dengan nilai wajarnya, baru kemudian dicatat sebagi investasi sekutu yang akan dicatat.
Topik 5 Model Maturitas Human Resources AnalyticsSeta Wicaksana
油
Dalam era digitalisasi, HR Analytics berkembang sebagai alat strategis untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM. Dengan HR Analytics, organisasi dapat menganalisis data tenaga kerja secara lebih mendalam dan berbasis bukti, sehingga keputusan yang diambil lebih akurat dan relevan.
Namun, tidak semua organisasi memiliki tingkat kematangan HR Analytics yang sama. Oleh karena itu, Model Maturitas HR Analytics digunakan untuk mengukur sejauh mana organisasi telah mengadopsi dan mengimplementasikan HR Analytics dalam pengelolaan SDM.
Model Maturitas HR Analytics menjadi alat penting dalam membantu organisasi memahami sejauh mana mereka telah memanfaatkan analisis SDM dalam strategi bisnis mereka.
Semakin matang penerapan HR Analytics dalam organisasi, semakin besar dampaknya terhadap efektivitas SDM dan pencapaian tujuan bisnis.
Tantangan dalam implementasi HR Analytics harus diatasi dengan meningkatkan literasi data dalam HR, mengintegrasikan teknologi yang lebih baik, serta menghubungkan analisis SDM dengan keputusan strategis organisasi.
Dengan mengadopsi Model Maturitas HR Analytics, organisasi dapat secara bertahap meningkatkan kemampuannya dalam mengelola tenaga kerja berbasis data, sehingga lebih siap menghadapi perubahan di masa depan!
NEWS News news: Langsung Whatsapp.082164715377 EO Kendari siap membantu Anda dalam mewujudkan acara yang sukses dan berkesan. Dengan reputasi sebagai penyelenggara acara dengan rating tertinggi, layanan ini memberikan jaminan kualitas dan kepuasan pelanggan. Untuk informasi lebih lanjut dan janji temu online, hubungi WA.082164715377 dan wujudkan acara impian Anda bersama tim profesional EO Kendari.
Dengan menggunakan layanan event organizer terbaik di Kendari, Anda dapat memastikan bahwa setiap detail acara dikelola dengan profesionalisme tinggi, menjadikannya momen yang tak terlupakan bagi semua peserta.
#eventorganizerkendari #eventorganizersulawesitenggara #eventorganizerkendarisulawesitenggara #eokendari #eosulawesitenggara #eventorganizerkendarisultra
#eventkendari #eventplannerkendari #eventprokendari #weddingorganizerkendari #wo_kendari #konserkendari #festivalkendari #pestakendari #acarakendari #eventcrewkendari
#eventplanner #eventmanagement #eventcoordinator #eventcreator #eventsolution #eventdesign #eventproduction #eventindustry #eventservice #eventspecialist
#eventorganizerindonesia #eoindonesia #eventindonesia #eventdiindonesia #eventnusantara #eonusantara #eventlokal #eventberkualitas
#kendari #kendarihits #kendariupdate #kendariinfo #sulawesitenggara #sultrahits #sultraupdate #sultrainfo #explorekendari #exploresultra #eventorganizerkendari #eventorganizerpaw #paw
Topik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis DataSeta Wicaksana
油
Pendekatan berbasis data dalam rekrutmen dan seleksi memberikan manfaat signifikan dalam meningkatkan akurasi pemilihan kandidat serta menurunkan turnover karyawan.
Teknologi modern seperti AI dan HR Analytics dapat digunakan untuk mempercepat serta meningkatkan kualitas seleksi tenaga kerja.
Organisasi yang mengadopsi strategi rekrutmen berbasis data lebih siap menghadapi tantangan dalam kompetisi global untuk mendapatkan talenta terbaik.
Dengan memahami pentingnya pendekatan berbasis data dalam rekrutmen dan seleksi, organisasi dapat mengoptimalkan strategi pengelolaan SDM secara lebih efektif!
Topik 9 Manajemen Kinerja dengan HR AnalyticsSeta Wicaksana
油
Manajemen kinerja adalah proses sistematis yang digunakan organisasi untuk mengukur, menganalisis, dan meningkatkan kinerja karyawan guna mencapai tujuan bisnis. Dengan kemajuan teknologi, HR Analytics kini menjadi alat strategis dalam manajemen kinerja, memungkinkan pengambilan keputusan berbasis data, prediksi kinerja masa depan, dan optimalisasi produktivitas tenaga kerja.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Manajemen Kinerja?
Menyediakan data real-time tentang kinerja karyawan.
Mengidentifikasi tren dan pola dalam produktivitas karyawan.
Memprediksi kinerja masa depan dan potensi pengembangan karyawan.
Menghilangkan subjektivitas dalam evaluasi kinerja.
Mengoptimalkan strategi kompensasi dan pengembangan berbasis kinerja.
Manajemen Kinerja berbasis HR Analytics memberikan pendekatan yang lebih akurat, objektif, dan proaktif dalam mengelola kinerja karyawan. Dengan memanfaatkan teknologi digital dan data-driven decision-making, organisasi dapat memprediksi, mengelola, dan meningkatkan produktivitas tenaga kerja secara lebih strategis.
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPOELTONMPO88
油
Link alternatif eltonmpo adalah agen judi online terbesar indonesia yang menawarkan games online yang mudah menang dan gampang maxwin, dengan metode pembayaran terlengkap, menang berapapun pasti di bayar tanpa cicil.
Website eltonmpo agen slot gacor anti rungkad merupakan link akses judi online yang mudah anda akses tanpa menggunakan vpn,anti nawala, anti blokir dan juga anti internet positif. Daftar eltonmpo slot mudah maxwin se indonesia termasuk link judi online yang sudah di percaya dengan platform terbaik se asia dengan menyediakan fitur terlenkgap, metode pembayaran yang lengkap, dan lain sebagainya.
New member eltonmpo salah satu member baru yang bergabung di website gacor anti rungkad se indonesia ini, dan anda bisa bermain dan dapat menghasilkan kemenangan di berbagai macam permainan yang tersedia di eltonmpo.
Maka dari itu agen login eltonmpo salah satu situs yang sudah banyak di kenal oleh para kalangan masyarakat se indonesia dengan menampilkan berbagai macam games online yang berpotensi rating games yang paling tinggi se asia.
Untuk pelayanan 24 jam non stop tanpa batas yang dilayani costumer service eltonmpo dengan pelayanan yang profesional, amanah dan juga ramah.
Topik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar KepemimpinanSeta Wicaksana
油
Kepemimpinan merupakan aspek kunci dalam organisasi
Perubahan lingkungan bisnis dan sektor publik semakin dinamis
Dibutuhkan pemimpin yang dapat beradaptasi, inovatif, dan memiliki etika
Memahami aspek psikologis sehingga dapat mengembangkan empati dalam interaksi
Tantangan kepemimpinan modern: VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity)
Topik 10 Kompensasi dan Manfaat Berbasis HR AnalyticsSeta Wicaksana
油
Pengelolaan kompensasi dan manfaat merupakan aspek penting dalam strategi manajemen SDM yang bertujuan untuk meningkatkan kepuasan, keterlibatan, dan retensi karyawan. Dengan berkembangnya HR Analytics, organisasi kini dapat mengelola sistem kompensasi dan manfaat secara lebih efektif, berbasis data, dan adil, memastikan bahwa kebijakan yang diterapkan kompetitif, berbasis performa, serta sejalan dengan tujuan bisnis.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Pengelolaan Kompensasi?
Menyediakan data real-time untuk menyusun kebijakan kompensasi yang kompetitif.
Mengukur hubungan antara kompensasi dengan retensi, motivasi, dan produktivitas karyawan.
Menganalisis disparitas upah dan memastikan sistem kompensasi yang adil (fair pay & pay equity).
Memanfaatkan predictive analytics untuk menentukan tren kompensasi di masa depan.
Mengoptimalkan manfaat karyawan berdasarkan kebutuhan spesifik individu dan kelompok.
Dalam pengembangan ini perusahaan melibatkan unit-unit diluar organisasi perusahaan. Unit-unit yang dilibatkan berupa pesaing, rekanan, perusahaan sejenis maupun perusahaan yang tidak mempunyai hubungan operasional
2. PEDAHULUAN
Terapi relaksasi benson adalah pengembangan metode respon relaksasi yang melibatkan keyakinan pasien
dan menciptakan lingkungan internal yang tenang sehingga membantu pasien mencapai kondisi kesehatan
dan kesejahteraan yang lebih tinggi. Relaksasi benson merupakan relaksasi yang menggunakan teknik
pernafasan yang bisa digunakan untuk pasien yang mengalami nyeri dan tidak membuat otot tegang
sehingga sangat tepat diberikan sebagai intervensi mandiri perawat dalam mengurangi nyeri pada kasus
AMI. Untuk hasil yang maksimal dapat di lakuka selama 3 hari dalam rentang durasi 10-15 menit.
4. Acute Myocardial Infarct (AMI) merupakan nekrosis miokard akibat
gangguan aliran darah ke otot jantung. Dengan tanda gejala yang
khas seperti, diremas-remas, ditekan, ditusuk, panas atau seperti
ditindih barang berat. Nyeri yang dirasakan menjalar ke lengan,
bahu, leher, rahang sampai kepunggung dan epigastrium yang
disertai dengan perasaan mual, muntah, sesak nafas, pusing,
keringat dingin, serta pasien berdebar-debar.
Relaksasi benson merupakan teknik relaksasi pernafasan yang bisa
digunakan dirumah sakit pada saat pasien merasakan nyeri.
Relaksasi benson lebih mudah dilakukan dibandingkan dengan
terapi yang lainnya dan tidak menimbulkan efek samping apapun.
Berdasarkan uraian diatas maka terapi relaksasi benson perlu
dikaji agar dapat digunakan pada pasien dengan AMI, sehingga
nyeri dada yang dirasakan oleh pasien dapat tertangani dan
pasien merasa lebih nyaman.
INTRODUCTI
ON
5. METODE
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan
pendekatan Case Study Research, dengan 2 responden
yang berada di rumah sakit. Penelitian ini dilakukan
selama 5 bulan dimulai pada tanggal 25 November
2018 sampai dengan 25 April 2019 di Rumah Sakit
Pandanarang Boyolali. Penelitian ini dilakukan dengan
mengobservasi, wawancara, pemeriksaan fisik serta
dokumentasi. Instrument yang digunakan berupa
format pengkajian asuhan keperawatan gawat darurat,
SOP penerapan relaksasi Benson dan lembar observasi
pengkajian nyeri.
6. RESULT
didapatkan hasil pasien bernama Tn. J usia 60
tahun dengan keluhan nyeri dada sebelah
kiri seperti tertimpa beban berat, nyeri
dirasakan tembus ke belakang, menjalar ke
tangan kiri, terasa panas dan nyeri
berkurang saat istirahat. Pasien terlihat
meringis dan gelisah
Pengkajian
Pasien 01
29 Feb 2019
7. RESULT
diperoleh hasil pasien bernama Tn. A
usia 47 tahun dengan keluhan nyeri
dada sebelah kiri dan menjalar ke
leher sampai ke tangan, terasa seperti
tertimpa beban berat, pasien terlihat
gelisah dan meringis kesakitan.
Pengkajian
Pasien 02
08 Mar 2019
8. SETELAH DILAKUKAN TERAPI
BENSON 10-15 MENIT
Pasien 1
Setelah dilakukan terapi
relaksasi Benson pasien
1 mengatakan nyeri
yang dirasakan dari
skala 6 turun menjadi
skala 5
Pasien 2
Pada pasien 2 mengatakan
setelah dilakukan terapi
relaksasi benson nyeri yang
dirasakan sudah berkurang,
nyeri seperti tertimpa beban,
terasa di dada awalnya skala 6
(Nyeri sedang) menjadi skala 2
(Nyeri ringan).
9. ANALISA
Menurut kelompok 1 terapi
nonfarmakologi berupa relaksasi Benson
dapat dijadikan intervensi untuk
mengurangi nyeri yang dirasakan pasien
dengan AMI. Terapi benson sangat
efektif diterapkan karena teknik yang
simple dan tidak memerlukan biaya.
Terapi Benson dapat di berikan pada
pasien, baik yang dirawat di Rumah sakit
atau pasien Rawat Jalan.
10. DISCUSSION
Nyeri merupakan mekanisme proteksi dari tubuh, timbul ketika jaringan sedang
rusak, dan menyebabkan seseorang bereaksi untuk meghilangkan nyeri. Nyeri dada
yang dirasakan pasien dengan Infark Miokard lebih intensif dan berlangsung lama
serta tidak sepenuhnya hilang dengan beristirahat ataupun pemberian obat.
Penerapan terapi benson selama 3 hari dengan melakukan metode demonstrasi dan
pengukurang. Demonstrasi dilakukan dengan penyampaian materi terkait proses
terjadinya sesuatu dan pengukuran merupakan respon klien terhadap tindakan
keperawatan yang diberikan. Implementasi yang dilakukan dengan cara
mengintruksikan pasien memejamkan mata, memfokuskan pikiran pasien dan
meminta untuk merilekskan seluruh tubuhnya. Penerapan relaksasi Benson
dikatakan efektif apabila terjadi penurunan skala nyeri, dan di katakan tidak efektif
apabila terjadi peningkatan skala nyeri.
11. KESIMPULAN
Relaksasi benson merupakan relaksasi yang
menggunakan teknik pernafasan yang bisa digunakan
untuk pasien yang mengalami nyeri dan tidak
membuat otot tegang sehingga sangat tepat diberikan
sebagai intervensi mandiri perawat dalam mengurangi
nyeri pada kasus AMI. AMI adalah nyeri dada
restorternal (di belakang sternum), nyeri yang
dirasakan seperti diremas-remas, di tusuk, ditekan,
panas atau ditindih benda berat. Nyeri merupakan
mekanisme proteksi dari tubuh, timbul ketika jaringan
sedang rusak, dan menyebabkan seseorang bereaksi
untuk meghilangkan nyeri. Terapi benson sangat efektif
diterapkan karena teknik yang simple dan tidak
memerlukan biaya. Terapi Benson dapat di berikan
pada pasien, baik yang dirawat di Rumah sakit atau
pasien Rawat Jalan.
12. Resources
Agustin, A. E., Nabhani, & Mujiono, N. S. (2019). Penerapan relaksasi benson terhadap pengurangan skala
nyeri pada pasien dengan kegawatan Acute Myocardial Infarct. medicine, health and life science.
Syamsiah, N., & Muslihat, E. (2015). Pengaruh Terapi Relaksasi Autogenik Terhadap Tingkat nyeri akut di
RSUD karawang. Jurnal Ilmu keperawatan, 11-17.