More Related Content
More from sukardialfarezel (6)
Recently uploaded (7)
Praktik Kinerja Guru dalam Kurikulum Merdeka.ppt
- 1. Sukardi, S.Pd, MM Guru Penggerak A8 SD Negeri Petukangan Selatan 02 Penilaian Observasi Pembelajaran melalui PMM
- 2. Pengelolaan Kinerja untuk Guru memiliki tiga tahapan penting yang dilakukan oleh Guru selama enam bulan dan terjadi dua kali dalam setahun. (PerdirjenGTK/Nomor7607/B.B1/HK.03/2023). Tahapan Pengelolaan Kinerja dimulai dari Perencanaan Kinerja hingga Penilaian Hasil Kinerja di Platform Merdeka Mengajar. 1. Perencanaan Kinerja 2. Pelaksanaan Kinerja 3. Penilaian Kinerja PENGELOLAAN KINERJA GURU
- 3. Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Dalam rangka transformasi kinerja guru yang berorientasi pada peningkatan capaian pembelajaran peserta didik, Pengelolaan Kinerja hadir dengan 3 tahapan penting Perencanaan Pelaksanaan Penilaian 1 2 3 Sedang dalam tahap pengembangan Guru & KS hanya perlu fokus meningkatkan kinerja pada salah satu indikator rekomendasi berdasarkan capaian rapor pendidikan, memilih pengembangan kompetensi yang sesuai minat dan memilih fokus perilaku kerja yang telah terintegrasi di PMM. Guru & KS melakukan Peningkatan Praktik Kinerja dengan Observasi Kelas, Pengembangan Kompetensi dan Perilaku Kerja dan juga dinilai berdasarkan rubrik yang telah disediakan di PMM. Guru dan KS dapat melihat rangkuman pencapaian untuk Predikat Kinerja yang terintegrasi dengan sistem e-Kinerja BKN
- 11. Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Apabila atasan sudah menyetujui Perencanaan Kinerja, laman Beranda akan berubah menjadi seperti ini. Anda dapat memantau progres pelaksanaan kinerja Anda untuk melakukan observasi kelas. Untuk memulai, klik Cek langkah observasi
- 12. Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi 1. Untuk memulai pengisian Dokumen Persiapan observasi kelas, klik Kumpulkan Perlu diperhatikan bahwa pengisian pelaksanaan harus dilakukan secara berurutan. Anda tidak bisa ke langkah selanjutnya apabila belum selesai. 1
- 13. Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Berikut merupakan formulir Diskusi Persiapan. Anda perlu mengisi poin- poin yang nantinya akan diobservasi oleh atasan. 2.Pilih perilaku yang ingin diperbaiki dan juga dipelajari oleh Anda dengan memberikan tanda ceklis pada kotak 3.Isi kolom dengan upaya yang akan Anda lakukan untuk mempelajari Target Perilaku 2 3 Formulir Diskusi Persiapan
- 14. Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Mohon untuk mengisi jadwal observasi dengan mendiskusikannya dengan kepala sekolah dan pastikan bahwa waktunya sudah sesuai. 4.Pilih tanggal untuk pelaksanaan observasi 5.Pilih jenjang dan kelas yang akan diobservasi 6.Tulis mata pelajaran atau modul proyek yang ingin diobservasi 7.Gunakan kolom ini untuk memberikan informasi penting untuk kepala sekolah 4 7 5 6 Jadwal Observasi
- 15. Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Anda juga dapat mengunggah dokumen pendukung seperti RPP, modul ajar, atau perangkat asesmen. 8.Apabila ada dokumen yang ingin diunggah, klik Unggah 9.Apabila ingin mengganti dokumen, klik Edit 10.Klik Kumpulkan jika semua isian sudah lengkap 10 9 8 Unggah Dokumen
- 16. Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Dokumen berhasil dikumpulkan dan langkah selanjutnya adalah guru menunggu kepala sekolah untuk melakukan observasi. Anda dapat meneruskan kembali untuk mengumpulkan dokumen tindak lanjut apabila kepala sekolah sudah menyelesaikan observasi. Mohon untuk periksa berkala laman ini. Kepala sekolah akan melakukan observasi praktik kinerja Anda
- 17. Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi 11. Klik Cek Rincian untuk melihat dokumen yang terdiri dari rincian observasi yang akan dilakukan oleh kepala sekolah. 11
- 18. Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Berikut adalah tampilan dari rincian observasi. Informasi terdiri dari jadwal dan fokus penilaian dari observasi.
- 19. 8 sub indikator turunan dari Indikator D1 Kualitas Pembelajaran pada Rapor Pendidikan Guru memilih 1 sub indikator untuk ditingkatkan melalui Siklus Peningkatan Kinerja 8 pilihan indikator dapat diubah sesuai prioritas pendidikan nasional 8 Pilihan Indikator Praktik Kinerja Guru 1. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Keteraturan Suasana Kelas Penerapan Disiplin Positif Umpan Balik Konstruktif Perhatian dan Kepedulian Ekspektasi pada Peserta Didik Aktivitas Interaktif Instruksi yang Adaptif Instruksi Pembelajaran
- 27. Keteraturan Suasana Kelas Penerapan Disiplin Positif Umpan Balik Konstruktif Perhatian dan Kepedulian Ekspektasi pada Peserta Didik Aktivitas Interaktif Instruksi yang Adaptif Instruksi Pembelajaran Praktek Pembelajaran di Kurikulum Merdeka