Peter De Ceuster is sinds een tweetal jaren de nieuwe directeur van Hotelschool Turnhout. Die maakt deel uit van de scholengemeenschap Campus Boomgaard.
De hotelschool streeft al jaren naar kwaliteit. Toch kwamen er tijdens een SWOT-analyse vorig jaar een aantal pijnpunten naar boven. De nieuwe directeur greep hierbij de kans om een vernieuwende toekomstvisie voor de volgende 5 jaren op te stellen. En het is de hotelschool Turnhout menens. Vooreerst vormt het logo van de scholengemeenschap Boomgaard de vertrekbasis voor een eigen ontwerp waarin het eetbestek en een 5-sterrenlogo worden toegevoegd. Hotelschool Turnhout gaat voor een 5-sterrenopleiding en laat ieder talent schitteren in kennen en kunnen.
Onze getalenteerde mensen hebben Vermilion geholpen erkenning te verdienen als een van de beste werkplekken in Nederland. Vermilion was het hoogst scorende energiebedrijf in een werkplekenqu棚te binnen Nederland.
Doe met ons mee. Als u onze inzet en passie voor uitmuntendheid deelt, willen wij graag met u spreken over hoe Vermilion u kan helpen uw doelstellingen te bereiken.
180612 fdc - leiderschap en het succes van de onderneming - presentatie han...Flevum
油
Director's Challenge | Leiderschap en het succes van de onderneming
Goed leiderschap is cruciaal voor het succes voor elke onderneming. Wat is hierbij essentieel om succes te realiseren? Welk leiderschap is nodig, hoe ziet dat eruit ? Wat is de rol van strategie? Wat is de impact van cultuur? En wat betekent het werken met de nieuwe generatie, de millenials? Welk leiderschap is nodig?
Hans van den Bor zal tijdens de Directors Challenge zijn inzichten en ervaringen delen. Daarnaast zal hij ingaan wat nodig is om ook de nieuwe generatie maximaal te laten presteren.
OVER DE SPREKER
HANS VAN DEN BORS loopbaan begon feitelijk in de poelierszaak van zijn vader. Na de studie trad hij in dienst bij het NVOB (Nederlands Verbond Ondernemers in de Bouwnijverheid). Daarna werd hij management trainee bij Nationale-Nederlanden dat later opging in ING. Hij was secretaris van de hoofddirektie Nederland en vervulde management en directiefuncties bij Nationale-Nederlanden, Postbank, ING Service Center Claims. Onlangs trad hij terug als directievoorzitter van RegioBank. RegioBank ( een franchisebank met ruim 530 franchisenemers en daarmee een van de grootste franchiseformules van Nederland, actief buiten de grote steden) heeft onder zijn leiding een grote ontwikkeling doorgemaakt. RegioBank is door klanten verkozen tot Beste bank van Nederland, meest klantvriendelijke bank van Nederland en meest klantgerichte bank van Nederland. RegioBank is genomineerd als Marketing Company of The Year. Hans studeerde rechten (Utrecht), bedrijfskunde (Leuven) en volgde het General Management Programme bij CEDEP/INSEAD en het Senior Executive Programma aan de London Business School.
Doe mee aan de Week van de Korte Keten 2017 - InspiratiesessieKorteketen
油
Van 25 mei en 4 juni 2017 organiseren Westtoer, INAGRO en POM West-Vlaanderen de tweede Week van de Korte Keten. Tijdens deze week is het de bedoeling om zo veel mogelijk consumenten (West-Vlamingen en toeristen) in contact te brengen met de oorsprong van de producten die ze dagelijks eten. Voor de hoeve- en streekproducenten is het een kans om de rechtstreekse band met de eindconsument aan te halen en hun vakmanschap in de verf te zetten.
Ondernemend Haren Duurzaamheid bijeenkomstRonald Zuidema
油
Levert duurzaamheid mij geld en/of waarden op? Op dinsdag 22 november krijg je inzicht in kansen, mogelijkheden en nieuwe verdienmodellen door de veranderende samenleving. Niels Faber, onderzoeker en voormalig lector met specialisatie duurzame innovatie geeft een kort college over trends & ontwikkelingen met tastbare voorbeelden van nieuwe businessmodellen.
Deze presentatie bevat een quickscan van initiatieven in de korte voedselketen in de provincie Gelderland. Gepresenteerd tijdens bijeenkomst met ondernemers en andere betrokkenen op 17 mei 2016.
Onze getalenteerde mensen hebben Vermilion geholpen erkenning te verdienen als een van de beste werkplekken in Nederland. Vermilion was het hoogst scorende energiebedrijf in een werkplekenqu棚te binnen Nederland.
Doe met ons mee. Als u onze inzet en passie voor uitmuntendheid deelt, willen wij graag met u spreken over hoe Vermilion u kan helpen uw doelstellingen te bereiken.
180612 fdc - leiderschap en het succes van de onderneming - presentatie han...Flevum
油
Director's Challenge | Leiderschap en het succes van de onderneming
Goed leiderschap is cruciaal voor het succes voor elke onderneming. Wat is hierbij essentieel om succes te realiseren? Welk leiderschap is nodig, hoe ziet dat eruit ? Wat is de rol van strategie? Wat is de impact van cultuur? En wat betekent het werken met de nieuwe generatie, de millenials? Welk leiderschap is nodig?
Hans van den Bor zal tijdens de Directors Challenge zijn inzichten en ervaringen delen. Daarnaast zal hij ingaan wat nodig is om ook de nieuwe generatie maximaal te laten presteren.
OVER DE SPREKER
HANS VAN DEN BORS loopbaan begon feitelijk in de poelierszaak van zijn vader. Na de studie trad hij in dienst bij het NVOB (Nederlands Verbond Ondernemers in de Bouwnijverheid). Daarna werd hij management trainee bij Nationale-Nederlanden dat later opging in ING. Hij was secretaris van de hoofddirektie Nederland en vervulde management en directiefuncties bij Nationale-Nederlanden, Postbank, ING Service Center Claims. Onlangs trad hij terug als directievoorzitter van RegioBank. RegioBank ( een franchisebank met ruim 530 franchisenemers en daarmee een van de grootste franchiseformules van Nederland, actief buiten de grote steden) heeft onder zijn leiding een grote ontwikkeling doorgemaakt. RegioBank is door klanten verkozen tot Beste bank van Nederland, meest klantvriendelijke bank van Nederland en meest klantgerichte bank van Nederland. RegioBank is genomineerd als Marketing Company of The Year. Hans studeerde rechten (Utrecht), bedrijfskunde (Leuven) en volgde het General Management Programme bij CEDEP/INSEAD en het Senior Executive Programma aan de London Business School.
Doe mee aan de Week van de Korte Keten 2017 - InspiratiesessieKorteketen
油
Van 25 mei en 4 juni 2017 organiseren Westtoer, INAGRO en POM West-Vlaanderen de tweede Week van de Korte Keten. Tijdens deze week is het de bedoeling om zo veel mogelijk consumenten (West-Vlamingen en toeristen) in contact te brengen met de oorsprong van de producten die ze dagelijks eten. Voor de hoeve- en streekproducenten is het een kans om de rechtstreekse band met de eindconsument aan te halen en hun vakmanschap in de verf te zetten.
Ondernemend Haren Duurzaamheid bijeenkomstRonald Zuidema
油
Levert duurzaamheid mij geld en/of waarden op? Op dinsdag 22 november krijg je inzicht in kansen, mogelijkheden en nieuwe verdienmodellen door de veranderende samenleving. Niels Faber, onderzoeker en voormalig lector met specialisatie duurzame innovatie geeft een kort college over trends & ontwikkelingen met tastbare voorbeelden van nieuwe businessmodellen.
Deze presentatie bevat een quickscan van initiatieven in de korte voedselketen in de provincie Gelderland. Gepresenteerd tijdens bijeenkomst met ondernemers en andere betrokkenen op 17 mei 2016.
2. Historie Ria Joosten Catering
Facilitaire achtergrond
- start in 1979
30 jaar ervaring
Van catering naar partyservice
3. Huidige situatie
Meer dan 140 medewerkers
Inkoop en keuken volledig aangestuurd via SAP & Easy
Party
Beleid: zo veel mogelijk regionale producten
(streekproducten/duurzaam)
4. Full-service partycatering & events
Op locatie
Decoratie, service, entertainment, licht, geluid, food etc.
Zowel zakelijk als particulier
Belevend & Authentiek, met visie
8. Door crisis in varkenssector
Uitbreiding met als doel:
- verbinding met de regio
- consument & leverancier kennis laten
maken met de lokale producten
22. Waarom groei?
Iedere keer nieuw en verrassen
Samenwerken met andere sectoren
De medewerker maakt het verschil
23. Visie op medewerkers
Ontwikkeling binnen eigen capaciteit & talentontwikkeling
Binden en boeien
Identificatie
Houding en attitude
Ria Joosten DNA
26. Ria Joosten DNA
Bereidheid om het de ander naar de zin te maken
Samen willen werken
Collegialiteit
Respect tonen voor iedereen
Open houding voor andere culturen en waardes
Positieve instelling (optimistisch)
Geen Ja-maar
Geen gezeur
Trots zijn op ons bedrijf
Resultaatgerichte instelling
Handen uit de mouwen
Afspraken nakomen
Hygi谷ne afspraken naleven
27. Ria Joosten DNA
Gastgericht/klantgericht
Sociaal vaardig
Empathisch
Verbinding maken
Zelfoplossend vermogen
Zelfsturend
Pro-actieve houding
Flexibele instelling
M.b.t. werktijden
M.b.t. taken
Stijl uitstralen
Sprankelend en toch een professionele persoonlijke uitstraling
Werkomgeving: kwaliteitsniveau tot in de puntjes verzorgd
Ontwikkelingsgericht
Bereidheid tot leren
Feedback willen ontvangen
28. Verbindingen in de regio
Verbanden MKB, integratie Noord en Zuid
Streeksmakelijk
Limburg, hart van de smaak
Project Veldkeuken
EFFF
Hoofdstad van de Smaak
30. Ondernemerschap
Herkenning van eigen talent
Doorzettingsvermogen
Leren van alle moeilijke situaties
Kansen zien en pakken, dus risicos nemen
Bereidheid om jezelf verder te ontwikkelen
Nee durven zeggen