Sales in een recessie. Geven we de markt de schuld of gaan we iets doen?
Laggards hebben het zwaar en geven de markt de schuld... Stars in sales hebben nu hun finest hour.
Kansen genoeg, maar je moet ze willen en kunnen zien.
Kansen liggen daar waar jij bedrijven in verwarring kunt helpen om hun doelen voor reorganisatie, krimp, overname en bezuinigingen te realiseren.
Zoek de mensen achter de reorganisatie, krimp, overname en bezuinigingen.
Begin met realiseren dat de wereld en de klant nu echt veranderd zijn en dat het dus tijd wordt voor waarde en relevantie.
Stop met old school sales... om te beginnen met die oude behoeftenanalyse.
Klanten weten feilloos welke problemen en behoeften ze hebben en kunnen prima aangeven welke oplossing ze willen. Waarom zou je tijd verdoen aan behoeftenanalyse
Laat de klant twijfelen over zijn eigen oplossing, daag ze uit, stel hun oplossing ter discussie en.. versterk hun oplossing.
9 must do’s:
1. neem afstand van de gedachte dat de recessie eens weer over gaat
2. kijk Boiler Room keer op keer
3. lees salesblogs en magazines
4. zoek de schuld nooit buiten jezelf
5. neem nooit genoegen met je resultaten
6. benader elk succes alsof je de lotto hebt gewonnen
7. be present! zorg dat je er bent en gezien wordt
8. volg onze trainingen en seminars
9. wees onbaatzuchtig en vergeet ‘voor wat hoort wat’
Online wordt steeds belangrijker voor het succes van organisaties. Door de vele mogelijkheden EN de economische omstandigheden is het maken van duidelijke online keuzes belangrijk. Weten welke rol online speelt in de overall strategie van het bedrijf of het merk en wat dit concreet betekent helpt je om daadwerkelijk succesvol te zijn. Weinig mensen willen of kunnen veel tijd besteden aan het schrijven van dikke plannen. Gelukkig hoeft dit ook niet met OGSM: een plan op 1 A4!
SalesRecruitmentGroup
We zijn gespecialiseerd in werving en selectie van Sales professionals in Nederland.
De Sales Consultants en Sales Recruiters van Sales Recruitment Group zijn allemaal succesvol geweest als Sales Director of Salesmanager met ruime ervaring bij grote organisaties in diverse branches.
ABM is een welbekende term aan het worden binnen het marketinglandschap. Maar het proces zelf is een vrij complexe aangelegenheid. Daarom illustreert deze presentatie met een simpele metafoor hoe alle stappen werken.
Sales in een recessie. Geven we de markt de schuld of gaan we iets doen?
Laggards hebben het zwaar en geven de markt de schuld... Stars in sales hebben nu hun finest hour.
Kansen genoeg, maar je moet ze willen en kunnen zien.
Kansen liggen daar waar jij bedrijven in verwarring kunt helpen om hun doelen voor reorganisatie, krimp, overname en bezuinigingen te realiseren.
Zoek de mensen achter de reorganisatie, krimp, overname en bezuinigingen.
Begin met realiseren dat de wereld en de klant nu echt veranderd zijn en dat het dus tijd wordt voor waarde en relevantie.
Stop met old school sales... om te beginnen met die oude behoeftenanalyse.
Klanten weten feilloos welke problemen en behoeften ze hebben en kunnen prima aangeven welke oplossing ze willen. Waarom zou je tijd verdoen aan behoeftenanalyse
Laat de klant twijfelen over zijn eigen oplossing, daag ze uit, stel hun oplossing ter discussie en.. versterk hun oplossing.
9 must do’s:
1. neem afstand van de gedachte dat de recessie eens weer over gaat
2. kijk Boiler Room keer op keer
3. lees salesblogs en magazines
4. zoek de schuld nooit buiten jezelf
5. neem nooit genoegen met je resultaten
6. benader elk succes alsof je de lotto hebt gewonnen
7. be present! zorg dat je er bent en gezien wordt
8. volg onze trainingen en seminars
9. wees onbaatzuchtig en vergeet ‘voor wat hoort wat’
Online wordt steeds belangrijker voor het succes van organisaties. Door de vele mogelijkheden EN de economische omstandigheden is het maken van duidelijke online keuzes belangrijk. Weten welke rol online speelt in de overall strategie van het bedrijf of het merk en wat dit concreet betekent helpt je om daadwerkelijk succesvol te zijn. Weinig mensen willen of kunnen veel tijd besteden aan het schrijven van dikke plannen. Gelukkig hoeft dit ook niet met OGSM: een plan op 1 A4!
SalesRecruitmentGroup
We zijn gespecialiseerd in werving en selectie van Sales professionals in Nederland.
De Sales Consultants en Sales Recruiters van Sales Recruitment Group zijn allemaal succesvol geweest als Sales Director of Salesmanager met ruime ervaring bij grote organisaties in diverse branches.
ABM is een welbekende term aan het worden binnen het marketinglandschap. Maar het proces zelf is een vrij complexe aangelegenheid. Daarom illustreert deze presentatie met een simpele metafoor hoe alle stappen werken.
Medewerkers maken het bedrijf. Het succes van jouw organisatie valt of staat met het vermogen om het juiste soort mensen aan te trekken. Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt is het voor bedrijven echter steeds lastiger om het juiste talent te vinden voor hun openstaande vacatures.
Met employer branding zorg je ervoor dat kandidaten jouw bedrijf weer weten te vinden. Door actief te communiceren over successen en zaken die je bedrijf bijzonder maken, ga je van push naar pull.
Als fullservice contentmarketingbureau weten wij precies wat je op welk moment moet communiceren, onder welke doelgroep. Daarmee werken we actief samen aan het ‘employer brand’ van jouw organisatie. Op deze manier creëren we niet alleen relevante zichtbaarheid, maar zorgen we ervoor dat je als bedrijf kunt groeien met de juiste mensen.
In vijf stappen naar een succesvolle display advertisingstrategievalantic NL
Ìý
Overweegt u om display advertising in te zetten, maar heeft u geen idee waar u moet beginnen? ISM’er Charlotte legde uit wanneer display advertising bijdraagt aan uw e-commercestrategie, welke doelen u ermee kunt behalen en hoe u continu meer succes bereikt met uw displaycampagnes via een meetplan, mediaplan en data-analyses.
Overweeg je om display advertising in te zetten, maar heb je geen idee waar je moet beginnen? ISM’er Charlotte legt uit wanneer display advertising bijdraagt aan je e-commercestrategie, welke doelen je ermee kunt behalen en hoe je continu meer succes bereikt met je displaycampagnes via een meetplan, mediaplan en data-analyses.
Voorziet u een intern opleidingstraject voor uw medewerkers?
Zijn er opleidingen die u organiseert voor uw medewerkers?
Is er voldoende kennis en competentie aanwezig bij uw medewerkers?
Zetten uw medewerkers hun vaardigheden juist om in talenten?
Persoonlijke visuele presentatie van Bertine Blom door middel van een creatief ontworpen CV. Laat u inspireren voor een persoonlijke kennismaking of een netwerkgesprek om verrassende verbindingen te ontdekken tussen kwaliteiten van mensen en organisaties.
Samen op weg naar een TOP-organisatie: excelleren met behulp van de 7 pijlers van succesvolle bedrijven. Garantie voor rendement en happy naar de TOP!
Bekijk ook www.bertineblom.nl en like Bertine's pagina op www.facebook.com/Bertine.Blom
5. BUSINESS TO BUSINESS
Verkoopgeoriënteerde bedrijven
Professionaliseren of verbeteren
Meer marge op bestaande verkoop
Omzetgroei in nieuwe markten
Omzetgroei in bestaande markt
Verbetering efficiency
Herpositionering in de markt
8. SPACE SALES TRAINING
Behaviour Modelling
Maatwerk via SPACE Concept®
Sales Training Analyse
Programma Bepaling
Acties
Coaching
Evaluatie
11. Wilt u ervaren hoe wij ook bij u meer
rendement op uw verkoopactiviteiten
realiseren?
Neem dan contact op om een afspraak
in te plannen met Daniëlle de Bode
06-47939199.