Presentazione prestazioni EBLART 2015
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Il documento descrive vari tipi di sostegno al reddito per lavoratori e imprese, includendo indennit, contributi per congedi, integrazioni salariali e formazione. Le prestazioni sono soggette a limiti di contributo massimo e si applicano anche a sussidi per le famiglie dei lavoratori. Le risorse per le provvidenze sono limitate e il modulo di richiesta 竪 disponibile sul sito eblart.
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Presentazione prestazioni FSBA FSR EBLART - luglio 2017FRANCO CERVINI
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Il documento descrive il sostegno economico per lavoratori e imprese, inclusi sussidi per la maternit e per la formazione. Sono previsti contributi per l'adeguamento degli impianti e per il ripristino del ciclo produttivo, oltre a sussidi per le famiglie quali il pagamento delle tasse universitarie e l'acquisto di testi scolastici. Le disponibilit sono limitate dalle risorse finanziarie e ulteriori informazioni sono reperibili sul sito www.eblart.it.Treating poison and overdose specifics
Treating poison and overdose specificsPravin Prasad
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The document outlines the resuscitation and management protocols for poisoning from various toxic substances, categorizing symptoms and specific treatments required for different types of toxins, such as organophosphates and anticholinergics. It emphasizes the importance of risk assessment, monitoring, supportive care, decontamination, and the use of antidotes when appropriate. Additionally, complications associated with each category are discussed, along with guidelines for conducting investigations and ensuring effective patient care.Antidote
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Il welfare aziendale a km 0 offre servizi e prestazioni non monetarie ai dipendenti, favorendo vantaggi fiscali per aziende e lavoratori, migliorando la produttivit e aumentando il potere d'acquisto. La normativa attuale permette l'esclusione dalla base imponibile di servizi di assistenza e istruzione, con la possibilit di utilizzare voucher per tali prestazioni. Il processo per implementare un piano di welfare include analisi, progettazione e monitoraggio dei servizi offerti.Welfare Aziendale di Family Partner
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Il welfare aziendale 竪 una forma di retribuzione non monetaria che offre vantaggi fiscali, incremento della produttivit e potere d'acquisto dei dipendenti. regolato da normative che ne ampliano l'applicazione e consentono la fruizione di servizi dedicati agli impiegati e alle loro famiglie. Le aziende possono finanziare piani di welfare attraverso atti volontari, conversioni di premi di risultato o regolamenti aziendali.Welfare Aziendale: Il quadro normativo dopo le Leggi di Stabilit (2016 e 2017)
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Il documento esamina le modifiche normative riguardanti il welfare aziendale e i premi di risultato, introducendo opportunit per le aziende di offrire benefici ai dipendenti in modo fiscalmente vantaggioso. Sono evidenziati obiettivi di contrattazione collettiva moderna e l'importanza di misurare gli incrementi di produttivit. Inoltre, vengono fornite dettagliate informazioni su limiti di spesa e agevolazioni fiscali disponibili per le PMI.Marzo e Aprile 2014 - ENPAPI incontra gli iscritti
Marzo e Aprile 2014 - ENPAPI incontra gli iscrittiENPAPI
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L'ente nazionale di previdenza e assistenza della professione infermieristica (ENPAPI) 竪 stato fondato per garantire la previdenza obbligatoria agli infermieri liberi professionisti. Gli iscritti hanno diritti a prestazioni pensionistiche e assistenziali, ma devono rispettare obblighi di iscrizione e pagamento di contributi. Le prestazioni includono pensioni, indennit di maternit e vari interventi assistenziali in caso di difficolt economiche.Presentazione Prestazioni erogate da EBLART-FSBA 2018
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Il documento descrive diverse prestazioni a favore di lavoratori e imprese, inclusi assegni ordinari e di solidariet, con specifiche condizioni per la loro erogazione. Evidenzia la necessit di regolarit contributiva e l'importanza di documentazione adeguata per accedere ai sussidi. Inoltre, si fa riferimento a contributi per adattamenti aziendali, formazione e sussidi alle famiglie, sottolineando la procedura per la richiesta delle prestazioni.2016 02 15 legge di stabilita 2016 presentazione
2016 02 15 legge di stabilita 2016 presentazioneAntonio Misiani
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La legge di stabilit 2016 delinea una manovra espansiva per sostenere la crescita economica in Italia, con previsioni di PIL in aumento e disoccupazione in calo. Sono previsti interventi per la riduzione della pressione fiscale, misure per il welfare e il lavoro, e riforme in vari settori, con l'obiettivo di migliorare la coesione sociale e contrastare la povert. Nonostante il deficit programmatico, si prevede una diminuzione graduale del debito pubblico.AGEVOLAZIONI PER L'INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLE IMPRESE. Powered by BGSM & Pa...
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Il documento descrive le nuove disposizioni per i finanziamenti agevolati all'internazionalizzazione delle imprese italiane, con tassi ridotti e procedure semplificate. Viene evidenziato che i finanziamenti coprono fino al 100% delle spese, con limiti specifici per vari programmi, e le imprese possono presentare domande tramite PEC o portale online. Il sostegno all'internazionalizzazione non solo migliora il bilancio delle aziende ma stimola anche investimenti e innovazione.Un anno di lavoro per il lavoro
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Il documento del 2007 descrive le principali riforme del governo Prodi in materia di lavoro e previdenza sociale, tra cui l'abolizione dello scalone pensionistico, il potenziamento della tutela dei lavoratori precari e l'introduzione di fondi per favorire l'occupazione giovanile. Viene inoltre evidenziata la riforma degli ammortizzatori sociali e la razionalizzazione delle normative sulla sicurezza sul lavoro. Infine, sono previste misure di contrasto al lavoro irregolare e agevolazioni per l'imprenditoria femminile.Prestazioni di sostegno al reddito EBLART
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Il documento descrive i vantaggi e le obbligazioni per le imprese artigiane legate all'ente bilaterale e al fondo di solidariet bilaterale alternativo (FSBA), evidenziando l'obbligo di garantire ai dipendenti tutele di sostegno al reddito. Le imprese devono aderire all'eblart tramite versamenti contrattuali e possono ricevere contributi per varie necessit dei lavoratori, inclusi congedi di maternit e spese educative. Inoltre, il documento fornisce informazioni sui requisiti di adesione e sulla regolarit contributiva necessaria per accedere alle prestazioni.Legge di Stabilit, gli interventi principali
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La legge di stabilit prevede numerosi interventi a sostegno di persone, famiglie e imprese, aumentando le detrazioni fiscali e rifinanziando fondi per la cassa integrazione e la lotta alla povert. Per le imprese, vengono promosse misure come la riduzione del costo del lavoro e il potenziamento del fondo di garanzia per le PMI. Inoltre, sono previsti investimenti significativi in infrastrutture e manutenzioni straordinarie, con focus particolare su progetti di ricostruzione e sviluppo locale.Lavoro autonomo e job act
Lavoro autonomo e job actCARLO SONCIN
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Il documento tratta delle disposizioni relative al lavoro autonomo, inclusi diritti, doveri e tutele per i lavoratori autonomi e le collaborazioni occasionali. Viene evidenziato l'accesso a agevolazioni fiscali, indennit per congedi parentali e la sospensione dei contributi in caso di malattia. Inoltre, sono previste norme per garantire condizioni contrattuali e termini di pagamento equi nei rapporti con i committenti.Ottobre 2013 - ENPAPI incontra gli iscritti
Ottobre 2013 - ENPAPI incontra gli iscrittiENPAPI
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L'ente nazionale di previdenza e assistenza della professione infermieristica (ENPAPI) fornisce tutela previdenziale e assistenziale agli infermieri e professionisti sanitari iscritti, erogando prestazioni pensionistiche e assistenziali. L'iscrizione 竪 obbligatoria per coloro che praticano attivit libero professionale, con procedure e sanzioni specifiche per omissioni. I contributi versati dagli iscritti sono destinati a garantire le prestazioni previdenziali e assistenziali, con diverse tipologie di contributo e agevolazioni per particolari situazioni lavorative.Lavoro accessorio e prestazioni a sostegno del reddito
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La circolare n. 170 fornisce indicazioni sulla compatibilit del lavoro accessorio con le prestazioni di sostegno al reddito, come l'indennit di mobilit e la NASPI, dopo l'entrata in vigore del decreto legislativo n. 81 del 2015. Sono previsti limiti annuali di compenso che variano a seconda del tipo di prestazione di sostegno, ma in generale, il lavoro accessorio 竪 cumulabile fino a 3.000 euro all'anno. Il documento stabilisce anche le modalit operative relative alla contribuzione figurativa per i beneficiari di tali prestazioni.Lavoro autonomo e job act
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Il documento tratta del lavoro autonomo e delle disposizioni normative correlate, inclusi gli ambiti di applicazione, la disciplina dei pagamenti e delle agevolazioni fiscali. Viene specificato il diritto al congedo parentale e alle indennit, cos狸 come le tutele per malattia e infortunio. Infine, sono discusse le misure per la promozione del lavoro autonomo e la gestione delle controversie contrattuali.Adempimenti per avvio impresa
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Il documento fornisce una guida su come avviare una startup innovativa al femminile in Italia, descrivendo le modalit di lavoro autonomo e le differenti forme giuridiche, come le societ commerciali e le srl. Viene spiegata l'importanza di comprendere i requisiti e le agevolazioni fiscali disponibili per le startup, nonch辿 i finanziamenti specifici per le donne imprenditrici. Infine, evidenzia la necessit di documentazione e adempimenti burocratici per la costituzione delle attivit imprenditoriali e le opportunit di sostegno per l'innovazione femminile.Lean Organization e Welefare aziendale
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Il documento tratta dei contributi previdenziali per gli avvocati, evidenziando le differenze tra contributi minimi, autoliquidazione e misure agevolate per giovani e pensionati. Viene illustrato il regime contributivo attuale, le aliquote e i limiti reddituali, nonch辿 le novit previste da una recente riforma. Infine, si segnalano le differenze con il sistema previdenziale INPS e si forniscono indicazioni sui tempi e modalit di pagamento dei contributi.Hr breakfast 26 maggio 2016
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Nel 2010, ci sono stati significativi aumenti nelle richieste di agevolazioni per l'imprenditoria femminile e giovanile, con rispettivamente +76% e +129% di domande. Sono stati finanziati 234 progetti per la ricerca e sviluppo tecnologico, e vari bandi offrono contributi per servizi di consulenza e investimenti per le PMI. La regione Veneto ha inoltre messo a disposizione risorse per promuovere l'imprenditorialit e favorire investimenti nelle nuove PMI, specialmente in ambito femminile e giovanile.Come avviare una startup innovativa femminile
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Presentazione prestazioni EBLART 2015
- 1. >> sostegno al reddito del lavoratori >> contributi alle imprese artigiane >> sussidi alle famiglie Le Prestazioni EBLART
- 2. 20% dellindennit ASpI pagata congiuntamente allINPS (nel 2015, limporto massimo mensile dellindennit 竪 di 1.167,91) Prestazioni a favore dei lavoratori Integrazione salariale per sospensioni riconducibili a situazioni di crisi aziendali o occupazionali (Art. 3, comma 17, Legge n. 92/2012). contributo
- 3. 12,50% della retribuzione lorda dei 12 mesi precedenti il periodo di riduzione di orario Prestazioni a favore dei lavoratori Integrazione salariale per riduzione dell'orario di lavoro a seguito della stipula di contratti di solidariet (Art. 5, commi 5 e 8, Legge n. 236/93). contributo
- 4. Integrazione del trattamento INPS fino a garantire il 100% della retribuzione percepita nel mese precedente l'inizio dell'astensione dal lavoro. Prestazioni a favore dei lavoratori Congedo di Maternit contributo
- 5. Integrazione del trattamento INPS fino a garantire il 50% della retribuzione percepita nel mese precedente l'inizio del congedo, per un periodo massimo di sei mesi. Prestazioni a favore dei lavoratori Congedo parentale. Aspettativa facoltativa per maternit contributo
- 6. 5% delle spese sostenute contributo massimo 5.000 Prestazioni a favore delle imprese Adeguamento degli impianti alle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro e tutela ambientale contributo
- 7. 30% delle spese sostenute contributo massimo 5.000 Prestazioni a favore delle imprese Ripristino del ciclo produttivo, interrotto per cause accidentali, eventi atmosferici eccezionali, calamit naturali contributo
- 8. 500 per ogni incremento pari a 0,50. Il contributo 竪 aumentato del 30% se lincremento occupazionale 竪 dovuto allassunzione di donne. Prestazioni a favore delle imprese Incremento delloccupazione contributo
- 9. 50% del costo del servizio di formazione contributo massimo 500 per anno solare Prestazioni a favore delle imprese Formazione tecnico-professionale degli apprendisti nel contratto di apprendistato professionalizzante contributo
- 10. 50% del costo del corso di formazione svolto in collaborazione con OPRA Lazio contributo massimo 300 Prestazioni a favore delle imprese Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti ex art. 37 Dlgs. 81/08 contributo
- 11. 50% del costo della formazione contributo massimo 500 Prestazioni a favore delle imprese Aggiornamento tecnico- professionale di titolari, soci e collaboratori contributo
- 12. 10% delle spese sostenute contributo massimo 5.000 Prestazioni a favore delle imprese Certificazione della qualit di prodotto, processo e ambientale, deposito brevetti contributo
- 13. pagamento RETTA ASILO NIDO fino a 400 pagamento TASSE UNIVERSITARIE fino a 300 acquisto TESTI SCOLASTICI fino a 200 Sussidi alle famiglie di lavoratori dipendenti, titolari, soci, coadiuvanti di imprese artigiane Contributi annuali per
- 15. Le provvidenze erogate da EBLART sono fruibili fino a concorrenza delle risorse finanziarie disponibili. La modulistica da utilizzare per richiedere le prestazioni pu嘆 essere scaricata dal sito www.eblart.it Per quanto qui non specificato, si rinvia alla Carta dei Servizi e della Prestazioni 2015 pubblicata sul sito www.eblart.it