Prezentacija Tinde Kovac Cerovic
Download as ppt, pdf0 likes1,070 views
Državna sekretarka Ministarstva prosvete i nauke Tinde Kovač Cerović, održala je prezentaciju na temu obrazovanja na konferenciji Građanskih inicijativa "Obrazovanje za novo vreme" koja je održana 14. novembra 2011. gdoine.
![www.stat.gov.rs [email_address] Izvor: Anketa o radnoj snazi – potrebne veštine zaposlenih, Republički zavod za statistiku, 09.04.2010. godine Istraživanje obuhvatilo 2500 preduzeća](https://image.slidesharecdn.com/02debataobrazovanjetindenovo-111122051531-phpapp01/85/Prezentacija-Tinde-Kovac-Cerovic-4-320.jpg)
Prezentacija Tinde Kovac Cerovic
- 1. Tinde Kovač Cerović Državni sekretar Ministarstvo prosvete i nauke
- 2. Zašto se obrazovanje menja? Kako se obrazovanje menja?Posebni izazovi u Srbiji? Obrazovanje za novo vreme
- 3. Source: Cheng, Kai-ming, Education versus Learning: the Post-Industrial Challenge, presentation at the World Bank Human Development Forum, 2006 Т eaching 21 st Century skills, Harvard Education Letter, September/October 2008, Vol 24, Number 5
- 4. www.stat.gov.rs [email_address] Izvor: Anketa o radnoj snazi – potrebne veštine zaposlenih, Republički zavod za statistiku, 09.04.2010. godine Istraživanje obuhvatilo 2500 preduzeća
- 5. Starenje populacije Globalizacija, ICT i WWW Etnička I kulturna kompleksnost Promena vrednosti i socijalnih struktura Promena životnih stilova
- 6. BBC Knowledge Economy http://www.bbc.co.uk/news/business-12686570 New York schools enter the Izone South Korea – Digital Text Books Building Design for school excellence ……
- 7. Fokus na glavnom faktoru postignuća dece (Hattie): Students Teachers Home Peers Schools Principal
- 8. U Č ENJE U Č ENIKA U Č ENJE NASTAVNIKA U Č ENJE Š KOLE U Č ENJE SISTEMA
- 10. Da li nastavnici umeju da stvore bogat ambijent za učenje? Da li kreatori politike mogu da stvore strukture koje pružaju programe podrške nastavnicima ? Da li direktori škola mogu da grade profesionalne kulture koje favorizuju inovacije ? Da li sistem može da osigura prostor za umrežavanje nastavnika i izgradnju znanja ? Da li društvo može jasnije da učestvuje u podršci obrazovanju?
- 11. Kako obnoviti-inovirati nastavni kadar bez socijalnog programa za one koji treba da izađu iz sistema? Kako stvoriti nove razvojne strukture u situaciji racionalizacije? Kako favorizovati inovacije u školi bez školskih grantova? Kako omogućiti umrežavanje i horizontalno učenje bez novog finansijskog mehanizma? Kako promovisati inovaciju I uspeh bez medijskog udela?
- 12. Social benefits Personal benefits teachers ef f i cient e quitable accountable r egul ated participatory textbooks curriculum finan c i ng management assessment evaluation SCHOOL Research Development Policies 2025 Hvala na pažnji
Editor's Notes
- #4: TINDE Globalizacija i tehnološki razvoj imaju ogroman uticaj na formiranje i razvoj ljudskog kapitala za društvo 21. veka – društvo zasnovano na znanju. U drugoj polovini 20.veka i u 21. veku - u globalnim razmerama posmatramo razvoj i ras t uticaja političkih institucija, eksplozija međunarodne trgovine, razvoj komunikacionih sistema, razvoj nauke i tehnologija, ali i širenje raznih bolesti, zagađenje, kriminal . Uticaj zemalja Azije u globalnom ekonomskom rastu postaje sve veći. Osnova su high-tech industrije npr. Elektoronika, farmacija. Novo društvo traži nova znanja, nove veštine, kompetenicije. Očekivanje društva od pojedinca se značajno promenilo. Poslovi su zasnovani na znanju a ne na fizičkom radu ili potrošnom materijalu. U 21. veku važenost ljudskog kapitala raste. Jednom usvojena znanja i veštine toliko brzo zastarevaju da se moraju obnavljati na tri godine ili manje. Na individualnom nivou, nivo obrazovanja i kompetencije utiču na čitav lični život ali i na potencijalne poslodavce.
- #5: Циљ - прибављање информација о потребним занимањима, вештинама које су потребне за та занимања и недостатку потребних вештина Метод : интервју на бази узорка изабраних предузећа Инструменти : - списак предузећа изабраних у узорак - упитник који се попуњава за предузеће - упутсво за попуњавање упитника
- #6: OECD
- #11: David Frost – Ovo je istakao kao izazove prosle godine u Bgd.
- #12: David Frost – Ovo je istakao kao izazove prosle godine u Bgd.