The document discusses ambient intimacy, which refers to maintaining regular and intimate contact with people without constraints of time and space through various online tools. It explores how ambient intimacy allows sharing of everyday details and major life events through microblogs, social networks, and mobile access. While it raises issues of privacy and identity construction online, it also examines how ambient intimacy facilitates new forms of social ties and togetherness even when people are apart through indirect communication and distributed social presence across networks.
lscy przedsibiorcy w najbli甜szym czasie przewiduj wzrost przychod坦w oraz rentownoci swoich firm, co przeo甜y si tak甜e na wzrost zatrudnienia w regionie wynika z raportu przygotowanego przez Grant Thornton. Ich obawy dotycz g坦wnie niepewnej sytuacji gospodarczej, kt坦ra mo甜e mie wpyw na wyniki osigane przez przedsibiorstwa. Liderzy biznesu ze lska chc te甜 w zdecydowanej wikszoci dalszego poszerzania strefy Euro.
Jakiego kapitau intelektualnego potrzebuje Polska?
Jakich absolwent坦w - in甜ynier坦w potrzebuje polska elektroenergetyka?
Miejsce i rola organizacji naukowo-technicznych w rozwoju modego in甜yniera.
25 lat temu zacza si w Polsce transformacja i 甜mudne odrabianie dystansu, jaki dzieli i dzieli Polsk od lider坦w rozwoju i globalnej gospodarki. Dzisiaj, znale添limy si w tym samym momencie, w kt坦rym byy gospodarki pastw zachodnich w latach 80. produkujemy du甜o i sprawnie, ale jeszcze mao wymylamy sami. Dodatkowo, jestemy najszybciej starzejcym si spoeczestwem w Europie, a drugi powojenny wy甜 przejdzie niedugo na emerytury. Najbli甜sze lata to czas odchodzenia z pracy licznych starszych dat ekspert坦w, specjalist坦w, naukowc坦w i in甜ynier坦w. Kto wypeni pustk kt坦ra po nich powstanie?
Co si stanie z Polsk elektroenergetyk? Czy kolejne pokolenia s wystarczajco liczne, chtne i czy posiadaj mo甜liwoci by rozwija sektor szybciej ni甜 jego nestorzy? Czego potrzebuje mody in甜ynier elektryk by rozwija si w Polsce?
Wreszcie, jakich kadr potrzebuje elektroenergtyka i Polska przyszoci?
Kapita intelektualny to og坦 niematerialnych aktyw坦w ludzi, przedsibiorstw, spoecznoci, region坦w i instytucji, kt坦re odpowiednio wykorzystane, mogy by 添r坦dem obecnego i przyszego rozwoju kraju i dobrostanu spoeczestwa. Zar坦wno teoria ekonomiczna jak i dowiadczenia innych pastw m坦wi nam, 甜e rola kapitau intelektualnego jest dla zapewnienia trwaego rozwoju kraju fundamentalna.
Wsp坦praca elektryk坦w, designer坦w i socjolog坦w to sukces w XXI wieku. W dzisiejszych czasach udane nowe produkty czy usugi rzadko s dzieem jednostki. Sukcesy najbardziej innowacyjnych firm wiata, oparte s na tw坦rczej wsp坦pracy in甜ynier坦w, kt坦rzy tworz technologie, artyst坦w-projektant坦w, kt坦rzy nadaj im wyjtkow form, i mened甜er坦w, kt坦rzy potrafi przeku wynalazek na sukces rynkowy. Nowa jako coraz czciej rodzi si na przeciciu r坦甜nych dziedzin wiedzy. Warto pomyle nad wbudowaniem w studia wy甜sze interdyscyplinarnoci i mechanizm坦w skaniajcych student坦w i naukowc坦w r坦甜nych dziedzin do wsp坦pracy.
Dlatego w tym momencie zadajmy sobie trzy kluczowe pytania, kt坦re pomog zidentyfikowa podstawowe problemy w budowaniu kreatywnych kadr:
Jak sprawi by to polska firma pomagaa przy budowie elektrowni jdrowej w kraju?
Dlaczego in甜ynier opuszczajcy politechnik powinien wiedzie co gosi Kartezjusz?
Jak dynamicznie dostosowywa programy ksztacenia do zmieniajcych si potrzeb rynku?
Dlaczego nie potrzebujemy ministra nauki i szkolnictwa wy甜szego?
Co zrobi by polska elektroenergetyka nie znalaza si na technologicznym mietniku historii?
Czy modzi in甜ynierowie - elektrycy potrzebuj SEPu w realizacji swoich plan坦w zawodowych?
Modzi - stracone pokolenie, czy generacja przyszoci?Piotr Arak
油
Czy zastanawiae jak bdzie wygldaa Twoja pierwsza praca ?
Co powinno charakteryzowa modego in甜yniera ?
Jak studiowa aby odnie sukces w 甜yciu zawodowym?
Na te i inne pytania uzyskasz odpowied添 na FORUM PRACODAWCW Mody In甜ynier Przyszoci Podlasia !!!!
Zapraszamy na gorc debat z przedstawicielami szanujcych si podlaskich przedsibiorstw
Data i miejsce spotkania:
21 kwietnia o godz. 14:30, Aula I na Wydziale Elektrycznym
Zale甜y Ci na Twojej przyszoci - nie mo甜e Ci tam zabrakn !
PROGRAM
14:30 Uroczyste otwarcie Forum Pracodawc坦w
14:45 Wystpienia wprowadzajce:
Wykad Piotra Araka - Modzi stracone pokolenie czy generacja przyszoci
Charakterystyka lokalnego rynku pracy Wojciech Winogrodzki (Podlaski Zwizek Pracodawc坦w Lewiatan)
15:15 Debata z przedstawicielami firm cz.1 (Dyskusja wr坦d zaproszonych goci, poprowadzona przez moderatora)
16:15 Przerwa kawowa
16:30 Debata z przedstawicielami firm cz. 2 (Uczestnicy debaty odpowiadaj na pytania student坦w.)
17:30 Zakoczenie forum
W debacie uczestniczy bd przedstawiciele:
- Adampol S.A
- Danwood
- Electrum
- Metal-Fach
- SMP Poland
- Unibep
- Podlaski Zwizek Pracodawc坦w "Lewiatan"
Szanse i wyzwania dla gospodarki Polski i PomorzaEYPoland
油
Wojew坦dztwo pomorskie wyr坦甜nia si przedsibiorczoci swoich mieszkac坦w. Znajduje si na drugim miejscu, po wojew坦dztwie mazowieckim, pod wzgldem nowo rejestrowanych firm na 10 tys. mieszkac坦w. http://bit.ly/1p4X71w
lscy przedsibiorcy w najbli甜szym czasie przewiduj wzrost przychod坦w oraz rentownoci swoich firm, co przeo甜y si tak甜e na wzrost zatrudnienia w regionie wynika z raportu przygotowanego przez Grant Thornton. Ich obawy dotycz g坦wnie niepewnej sytuacji gospodarczej, kt坦ra mo甜e mie wpyw na wyniki osigane przez przedsibiorstwa. Liderzy biznesu ze lska chc te甜 w zdecydowanej wikszoci dalszego poszerzania strefy Euro.
Jakiego kapitau intelektualnego potrzebuje Polska?
Jakich absolwent坦w - in甜ynier坦w potrzebuje polska elektroenergetyka?
Miejsce i rola organizacji naukowo-technicznych w rozwoju modego in甜yniera.
25 lat temu zacza si w Polsce transformacja i 甜mudne odrabianie dystansu, jaki dzieli i dzieli Polsk od lider坦w rozwoju i globalnej gospodarki. Dzisiaj, znale添limy si w tym samym momencie, w kt坦rym byy gospodarki pastw zachodnich w latach 80. produkujemy du甜o i sprawnie, ale jeszcze mao wymylamy sami. Dodatkowo, jestemy najszybciej starzejcym si spoeczestwem w Europie, a drugi powojenny wy甜 przejdzie niedugo na emerytury. Najbli甜sze lata to czas odchodzenia z pracy licznych starszych dat ekspert坦w, specjalist坦w, naukowc坦w i in甜ynier坦w. Kto wypeni pustk kt坦ra po nich powstanie?
Co si stanie z Polsk elektroenergetyk? Czy kolejne pokolenia s wystarczajco liczne, chtne i czy posiadaj mo甜liwoci by rozwija sektor szybciej ni甜 jego nestorzy? Czego potrzebuje mody in甜ynier elektryk by rozwija si w Polsce?
Wreszcie, jakich kadr potrzebuje elektroenergtyka i Polska przyszoci?
Kapita intelektualny to og坦 niematerialnych aktyw坦w ludzi, przedsibiorstw, spoecznoci, region坦w i instytucji, kt坦re odpowiednio wykorzystane, mogy by 添r坦dem obecnego i przyszego rozwoju kraju i dobrostanu spoeczestwa. Zar坦wno teoria ekonomiczna jak i dowiadczenia innych pastw m坦wi nam, 甜e rola kapitau intelektualnego jest dla zapewnienia trwaego rozwoju kraju fundamentalna.
Wsp坦praca elektryk坦w, designer坦w i socjolog坦w to sukces w XXI wieku. W dzisiejszych czasach udane nowe produkty czy usugi rzadko s dzieem jednostki. Sukcesy najbardziej innowacyjnych firm wiata, oparte s na tw坦rczej wsp坦pracy in甜ynier坦w, kt坦rzy tworz technologie, artyst坦w-projektant坦w, kt坦rzy nadaj im wyjtkow form, i mened甜er坦w, kt坦rzy potrafi przeku wynalazek na sukces rynkowy. Nowa jako coraz czciej rodzi si na przeciciu r坦甜nych dziedzin wiedzy. Warto pomyle nad wbudowaniem w studia wy甜sze interdyscyplinarnoci i mechanizm坦w skaniajcych student坦w i naukowc坦w r坦甜nych dziedzin do wsp坦pracy.
Dlatego w tym momencie zadajmy sobie trzy kluczowe pytania, kt坦re pomog zidentyfikowa podstawowe problemy w budowaniu kreatywnych kadr:
Jak sprawi by to polska firma pomagaa przy budowie elektrowni jdrowej w kraju?
Dlaczego in甜ynier opuszczajcy politechnik powinien wiedzie co gosi Kartezjusz?
Jak dynamicznie dostosowywa programy ksztacenia do zmieniajcych si potrzeb rynku?
Dlaczego nie potrzebujemy ministra nauki i szkolnictwa wy甜szego?
Co zrobi by polska elektroenergetyka nie znalaza si na technologicznym mietniku historii?
Czy modzi in甜ynierowie - elektrycy potrzebuj SEPu w realizacji swoich plan坦w zawodowych?
Modzi - stracone pokolenie, czy generacja przyszoci?Piotr Arak
油
Czy zastanawiae jak bdzie wygldaa Twoja pierwsza praca ?
Co powinno charakteryzowa modego in甜yniera ?
Jak studiowa aby odnie sukces w 甜yciu zawodowym?
Na te i inne pytania uzyskasz odpowied添 na FORUM PRACODAWCW Mody In甜ynier Przyszoci Podlasia !!!!
Zapraszamy na gorc debat z przedstawicielami szanujcych si podlaskich przedsibiorstw
Data i miejsce spotkania:
21 kwietnia o godz. 14:30, Aula I na Wydziale Elektrycznym
Zale甜y Ci na Twojej przyszoci - nie mo甜e Ci tam zabrakn !
PROGRAM
14:30 Uroczyste otwarcie Forum Pracodawc坦w
14:45 Wystpienia wprowadzajce:
Wykad Piotra Araka - Modzi stracone pokolenie czy generacja przyszoci
Charakterystyka lokalnego rynku pracy Wojciech Winogrodzki (Podlaski Zwizek Pracodawc坦w Lewiatan)
15:15 Debata z przedstawicielami firm cz.1 (Dyskusja wr坦d zaproszonych goci, poprowadzona przez moderatora)
16:15 Przerwa kawowa
16:30 Debata z przedstawicielami firm cz. 2 (Uczestnicy debaty odpowiadaj na pytania student坦w.)
17:30 Zakoczenie forum
W debacie uczestniczy bd przedstawiciele:
- Adampol S.A
- Danwood
- Electrum
- Metal-Fach
- SMP Poland
- Unibep
- Podlaski Zwizek Pracodawc坦w "Lewiatan"
Szanse i wyzwania dla gospodarki Polski i PomorzaEYPoland
油
Wojew坦dztwo pomorskie wyr坦甜nia si przedsibiorczoci swoich mieszkac坦w. Znajduje si na drugim miejscu, po wojew坦dztwie mazowieckim, pod wzgldem nowo rejestrowanych firm na 10 tys. mieszkac坦w. http://bit.ly/1p4X71w
The document discusses ambient intimacy, which refers to maintaining regular and intimate contact with people without constraints of time and space through various online tools. It explores how ambient intimacy allows sharing of everyday details and major life events through microblogs, social networks, and mobile access. While it raises issues of privacy and identity construction online, it also examines how ambient intimacy facilitates a sense of distributed presence and weak yet meaningful social ties through indirect communication.
Robocza prezentacja z drugiego myslenia o 'wieziach spolecznych' i
zwiazkach typu ambient intimacy na <a
href="http://socjonetu.org">socjonetu.org</a>.
1. Struktura zawodowa i rynek
pracy w Polsce
ujcie empiryczne.
Agnieszka Ziomko
Ewelina Rupart
Monika Rogowska
Mariusz Wotak
2. Pracujcy wedug wybranych grup zawod坦w
w latach 2003, 2005, 2007, 2009
油 2003 2005 2007 2009
油
w%
Og坦em 100,0 100,0 100,0 100,0
Przedstawiciele wadz publicznych, 6,1 6,1 6,3 6,3
wy甜si urzdnicy i kierownicy
Specjalici 12,4 16,2 15,2 16,2
Technicy i inny redni personel 12,8 11,4 11,2 11,7
Pracownicy biurowi 6,9 7,3 7,5 6,7
Pracownicy usugo osobistych i 11,5 12,1 11,6 11,5
sprzedawcy
Rolnicy, ogrodnicy, lenicy i rybacy 17,2 16,6 12,7 12,4
Robotnicy przemysowi i rzemielnicy 15,7 16,2 16,5 16,9
Operatorzy i monterzy maszyn i 9,3 10,3 10,5 9,9
urzdze
Pracownicy przy pracach prostych 7,5 8,0 8,1 7,9
3. Aktywno zawodowa Polak坦w
油 2007 2008 2009
Wsp坦czynnik aktywnoci zawodowej (IV
kwarta,
%)
油
og坦em 54,1 54,7 55,1
m甜czy添ni 62,2 63,1 63,5
kobiety 46,7 47,1 47,5
miasta 53,8 54,5 55
wie 54,6 55 55,2
w wieku produkcyjnym (18-59/64) 69,5 70,6 71,2
w wieku poprodukcyjnym (60/65 i wicej) 6,4 6,1 5,6
4. Osoby pracujce wedug sektor坦w ekonomicznych,
w latach 2007, 2008, 2009 (w tysicach)
油 2007 2008 2009
rolniczy 2171 2136 2051
przemysowy 4858 5128 4899
usugowy 8508 8732 8930
5. Wpyw akcesji Polski do UE na kierunki zarobkowe
Polak坦w
Tabela 1.3 Kraje docelowe (spor坦d UE-15) wedug opinii
respondent坦w badania CBOS z 2001 r.
Niemcy
9%
2% Wielka Brytania
2%
2% Francja
4%
Austria
5% Szwecja
48%
5% Wochy
Holandia
5%
Hiszpania
9% Portugalia
9% Grecja
Inne
店r坦do: wyniki badania opinii przeprowadzonego przez CBOS w 2001r., cyt. Za: I.Grabowska, Irish Migration of Polish Nationals:
Economic, Social and Political Aspect in Light of the EU Enlargment, Orodek bada nad Migracjami, Instytut Studi坦w
spoecznych UW, Grudzie 2003, s.20.
6. Migracje zarobkowe Polak坦w na pobyt stay
w wybranych latach
Wyszczeg坦lnienie 1990 1995 2003 2004 2005 2006 2007
UE, w tym 13 497 20 650 17 055 15 292 18 047 40 446 30 229
Niemcy 11 587 18 161 15 013 12 646 12 317 14 950 13 771
Wielka Brytania 87 154 282 543 3 072 17 996 9 165
店r坦do: GUS, Rocznik demograficzny 2008, Warszawa 2008, s. 461
7. Wielka Brytania
Rejestracje Polak坦w w brytyjskim Workers Registration Scheme
Lata 2004 2005 2006 2007 2007 2008
Q3 Q4 Q1 Q2 Q2
Aplikacje 71 025 127 325 162 495 150 255 41 35 32 28 22
195 325 325 465 610
店r坦do: Home Office, Accession Monitoring Report, May 2004 September 2008,
www.ukba.homeoffice.gov.uk (20.12.2008)
15. Bibliografia
Balcerzak Adam P., Polski rynek pracy w warunkach integracji
europejskiej, Wydawnictwo Adam Marszaek, Toru, 2009.
Borkowska Stanisawa, Polski rynek pracy wobec integracji
europejskiej, IpiSS, Warszawa, 2003.
Kabaj Mieczysaw, Wpyw swobody przepywu os坦b na polski
rynek pracy : asymetria integracji?, Instytut Pracy i Spraw
Socjalnych, Warszawa, 2001.
Oczki Jarosaw, Integracja Polski z Uni Europejsk
a zachodnie rynki pracy, Wydaw. Uniwersytetu Mikoaja
Kopernika, Toru, 2005.
Kaczmarczyk Pawe, Joanna Tyrowicz, Wsp坦czesne procesy
migracyjne w Polsce a aktywno organizacji pozarzdowych
w obszarach powizanych z rynkiem pracy , Dostpne pod
adresem:
http://www.bezrobocie.org.pl/files/1bezrobocie.org.pl/public/biulet
yny_fise/Raport_Wspolczesne_procesy_migracyjne.pdf
Bezrobocie rejestrowane I-III kwarta 2009r, G坦wny Urzd
Statystyczny
http://www.stat.gov.pl/gus/5840_676_PLK_HTML.htm