Bpug 2014 agile project mgt tussen scylla en charybdisHans Smorenburg
油
Meer waarde creeeren met agile project en portfolio management met behoud van agility en flow in de realisatie. 10 uitgangspunten die helpen bij het versterken van wendbaarheid in business en IT.
Programmamanagement is sturen op samenhang tussen strategische doelen, beoogde veranderingen, beschikbare middelen en te leveren inspanningen.
Een introductie...
Het begroten van softwareprojecten: meten is weten!Lucas Blom
油
Gecertificeerde Metri Software Cost Estimate specialisten meten en begroten al uw IT en Software ontwikkelingsprojecten met behulp van internationale standaarden en state-of-the-art technologie in een kort tijdsbestek. Op deze manier verbetert uw kans op projectsucces aanzienlijk en bespaart u veel geld. In deze whitepaper zet Metri haar visie uiteen op het betrouwbaar begroten van software-ontwikkelprojecten.
Inspelen op verandering boven het volgen van een planPeter Horsten
油
Organisaties voelen voortdurend de druk van de markt om zich snel aan te passen aan de snel veranderende (economische) omstandigheden. Met name de "vraagzijde" van de organisatie, zijnde de directie, sales en marketing ervaren deze druk. Vaak voelen zij zich echter niet gesteund door de rest van de organisatie en eventuele leveranciers (aanbod zijde) als aanpassingen gewenst zijn. Zeker geldt dit ook vaak voor de IT-afdelingen en -leveranciers. Verandering wordt door hen juist als een verstoring van het proces ervaren. Toch zullen vraag en aanbod zich beter in elkaar moeten inleven om samen succesvol te zijn. Wij zijn er van overtuigd dat een meer Agile aanpak o.b.v. Scrum hierbij kan helpen.
Het begroten van softwareprojecten: meten is weten!Lucas Blom
油
Gecertificeerde Metri Software Cost Estimate specialisten meten en begroten al uw IT en Software ontwikkelingsprojecten met behulp van internationale standaarden en state-of-the-art technologie in een kort tijdsbestek. Op deze manier verbetert uw kans op projectsucces aanzienlijk en bespaart u veel geld. In deze whitepaper zet Metri haar visie uiteen op het betrouwbaar begroten van software-ontwikkelprojecten.
Inspelen op verandering boven het volgen van een planPeter Horsten
油
Organisaties voelen voortdurend de druk van de markt om zich snel aan te passen aan de snel veranderende (economische) omstandigheden. Met name de "vraagzijde" van de organisatie, zijnde de directie, sales en marketing ervaren deze druk. Vaak voelen zij zich echter niet gesteund door de rest van de organisatie en eventuele leveranciers (aanbod zijde) als aanpassingen gewenst zijn. Zeker geldt dit ook vaak voor de IT-afdelingen en -leveranciers. Verandering wordt door hen juist als een verstoring van het proces ervaren. Toch zullen vraag en aanbod zich beter in elkaar moeten inleven om samen succesvol te zijn. Wij zijn er van overtuigd dat een meer Agile aanpak o.b.v. Scrum hierbij kan helpen.
Deze SMARTCirculair Projectwijzer Fase 1 is voor teamcaptains die willen winnen.
Stap voor stap ga je door de eerste onderzoeksfase van je project:
Inhoud fase 1
Onderzoeken
De Kick-Off met je opdrachtgever
Projectplanning (HPR) en terugkoppelmomenten met je
opdrachtgever afspreken
Team samenstellen en (onderzoek)rollen afspreken met
deadlines
Onderzoek per jurycriterium
Planologisch onderzoek
Terugkoppeling naar de opdrachtgever
Checklist
Als jullie deze eerste onderzoeksfase goed benutten dan weet je al zoveel meer dan heel veel bedrijven om jullie heen.
En zoals Ravi (Technova student) vertelde Ik loop stage bij een architectenbureau en leer de architecten hoe ze kunnen bouwen met natuurlijke bouwmaterialen want daar weten ze niets van. Ravi heeft deelgenomen met zijn team en een special Award gewonnen met vernieuwende concepten voor binnenstedelijke verdichting van de stad.
Op een traditionele manier (Prince2) webprojecten aanpakken heeft voor- en nadelen. Youwe geeft maandelijks een webinar om dit thema te bespreken. De presentatie geeft alle stappen weer, die je via een prince2 methodiek kunt doorlopen.
Benieuwd hoe Lean in projectmatige omgevingen toegepast kan worden? Lees hoe A.Hak Leidingbouw, specialist in ondergrondse infrastructuren, in samenwerking met Rijnconsult collega Micaela Rydell Lean gebruikt om de ambitie Slimmer, sneller en beter werken waar te maken.
De waarde van organisatietypologie en transitieleiderschap in verbeter en cultuur-verander trajecten.
Stappenplannen voor een reorganisatie of verandertraject komen sterk overeen tussen organisaties.
Ontwerpers en visionairs bepalen een doel en maken een (architectuur)model, hopelijk vanuit
de strategie en marktontwikkelingen. Vervolgens wordt er een bedrijfsprocessenmodel ontwikkeld
waarbij de operationele problemen als ontwerpvariabelen worden meegenomen. Daarna volgen de
(keten)procesbeschrijvingen, eventueel aangevuld met procedures of werkinstructies. Hiermee zijn
de blauwdrukken klaar en met een veranderprogrammaplan wordt het ingevoerd. En dan moet het
gaan werken... toch? Nee, het succes is beperkt en bijsturingen tijdens het invoeren komen frequent
voor. Wat mis is de rode kant!
De waarde van organisatietypologie en transitieleiderschap in verbeter programma's.
Stappenplannen voor een reorganisatie of verandertraject komen sterk overeen tussen organisaties.
Ontwerpers en visionairs bepalen een doel en maken een (architectuur)model, hopelijk vanuit
de strategie en marktontwikkelingen. Vervolgens wordt er een bedrijfsprocessenmodel ontwikkeld
waarbij de operationele problemen als ontwerpvariabelen worden meegenomen. Daarna volgen de
(keten)procesbeschrijvingen, eventueel aangevuld met procedures of werkinstructies. Hiermee zijn
de blauwdrukken klaar en met een veranderprogrammaplan wordt het ingevoerd. En dan moet het
gaan werken... toch? Nee, het succes is beperkt en bijsturingen tijdens het invoeren komen frequent
voor. Wat mist is de rode kant van veranderen.
1. Prince2 2009 een overzicht-.
(een praktische kijk op de geactualiseerde versie 2009)
De methode van de nieuwe versie is dat deze overzichtelijker wordt met
aandachtspunten aan de rol van de opdrachtgever en stuurgroepenleden. De
terminologie echter verandert, dus aandacht geboden om verwarring te voorkomen.
De aanpassingen liggen vooral op het terrein van indeling en terminologie. De
uitgangspunten blijven onverkort gehandhaafd; het steeds actualiseren van de zakelijke
rechtvaardiging van het project, een heldere rolverdelingen het sturen bij afwijkingen.
Prince2 is een methode voor projectmanagement waarbij het op een beheerste
manier opleveren van de projectresultaten centraal staat en waarbij telkens wordt
afgewogen of de beoogde resultaten nog steeds bijdragen aan het doel van het traject
(fase). In de dagelijkse praktijk blijft de best practice gewoon de best practice en
projectmanagement gewoon projectmanagement.
De verschillen in de geactualiseerde versie 2009.
Toch is juist de eenduidige terminologie een belangrijke kracht van Prince2. Mensen
weten met 辿辿n woord wat er bedoeld wordt, in welke fase een project zich bevindt of
welke taken en verantwoordelijkheden bij een rol horen. De geactualiseerde versie kan
voor enige spraak verwarring zorgen. Bijvoorbeeld de afstemming van de geactualiseerde
versie op de methode Management of Risk heeft gevolgen voor de terminologie die
wordt gebruikt in het formuleren van tegenmaatregelen.
Nu weet iedereen wat met Prevention, Reduction, Tranceference, Acceptance en
Contingency wordt bedoeld: het wordt even wennen als degelijke termen dadelijk zijn
vervangen door andere. Het grote voordeel is dat de methode overzichtelijker wordt.
Relaties tussen de processen en componenten worden duidelijker. Zo kunnen
bijvoorbeeld de diverse rollen en verantwoordelijkheden in een project nog duidelijker
worden gemaakt.
Uitgangspunten Prince2
blijven gehandhaafd
Bijvoorbeeld hoe moet een stuurgroep een projectvoorstel beoordelen. Ook wordt er
meer aandacht geschonken aan het op maat toepassen van de methode op een project.
Organisaties die Prince2 op bedoelde manier toepassen en in acht nemen, worden in de
nieuwe versie beter ondersteund. Een belangrijke verbetering is de rol van de
opdrachtgever en de stuurgroep meer en nadrukkelijk aandacht krijgen in een apart
handboek. Hierdoor komt beter tot uiting dat professionaliseren van projectmatig
management een organisatieontwikkelingvraagstuk is en niet een zaak van
projectmanagers alleen.
De organisatie en geactualiseerde versie?
Veel organisaties zijn goed op weg met hun Prince2 implementatie. De laatste jaren zien
we dat de methode steeds breder wordt toegepast, dat wil zeggen dat niet alleen
projectmanagers op cursus worden gestuurd en wat sjablonen beschikbaar worden
gesteld, maar dat juist ook de lijnorganisatie wordt meegenomen in de implementatie.
Niets voor niets is daarbij veel aandacht voor opdrachtgevers van projecten, ook
zij spelen een belangrijke rol. Projectmanagement uitvoeren volgens Prince2 betekent
een organisatie- en cultuurontwikkeling. Het betekent verantwoordelijkheid nemen op de
juiste plaats, elkaar aanspreken op deze verantwoordelijkheden en transparant handelen.
Bovendien biedt de nieuwe versie meer hulp en idee谷n bij toepassing in projecten van
uiteenlopende complexiteit.
1
2. Is het nu het moment om een geactualiseerde versie in te voeren?
Het is geen kwestie van moeten, want de huidige versie van Prince2 is, een bruikbaar
handvat. Zoals eerder aangegeven zijn de verbeteringen vooral bedoeld om de methode
beter te kunnen inzetten bij een beheerste uitvoering van projecten. Het wordt
eenvoudiger om de methode toe te passen. Dus genoeg redenen om over te stappen
naar de nieuwe versie, maar moet wel een goed moment voor gekozen worden.
Iedereen die gewend is aan de huidige terminologie binnen de organisatie zal zich
moeten aanpassen. Het is verstandig om in de organisatie de methode tegen het licht te
houden en de mogelijke verschillen in proces- of procedurebeschrijvingen of
managementproducten te markeren. Betrokken medewerkers zullen op training moeten
om zich de veranderingen eigen te maken. Pas dan kan Prince2 2009 met succes worden
ge誰mplementeerd.
Waarom Prince2?
Prince2 legt de link tussen lijnorganisatie en projecten en biedt organisaties zo de
mogelijkheid om zakelijke en projectmatige risicos beter en effectiever te beheersen. De
methode biedt handvat voor:
Beheerste start, uitvoering en afsluiting door middel van onder andere de
stuurgroepbesluiten.
Regelmatige toetsing van geactualiseerde businesscase en daarmee expliciete
besluitvorming om al dan niet door te gaan met het project bij faseovergangen.
Regelmatige controle op de voortgang ten opzichte van de planning en het effect
ervan op de businesscase bij fase overgangen.
Flexibele beslissingspunten omdat de fasen door de stuurgroep in overleg met de
projectmanager kunnen worden vastgesteld.
De betrokkenheid van het management op de juiste momenten gedurende het
project door een duidelijke rolverdeling met bijbehorende verantwoordelijkheden.
Terughoudendheid bij het geven van tussentijdse sturing is volgens Prince2 alleen
nodig bij afwijkingen van het plan (Management by Exceptation).
Goede communicatiekanalen tussen het project, projectmanagement en de rest
van de organisatie door de heldere rolverdeling en duidelijke rapportagelijnen.
Goede borging van belangen en verantwoordelijkheden. Borging wordt expliciet
toegewezen aan personen buiten de projectorganisatie. Hierdoor wordt met een
extra paar ogen toegezien op het project.
Niet het project, het doel telt.
In veel projecten versmalt gaande weg naar een enkel doel: het binnen de van tevoren
gestelde kaders van tijd en geld opleveren van het oorspronkelijk afgesproken
eindproduct. In de meeste onderzoeken worden projecten zelfs op die manier
beoordeeld. Zo werd onlangs geconstateerd dat 80% van de ICT- projecten 2 maal zo
lang duurt en 2 maal zo duur wordt.
Prince2 stelt dat het in feite niet altijd even relevant is of het project binnen de
afgesproken tijd en het budget wordt opgeleverd. Wat heb je aan een project als blijkt
dat het resultaat niet kan worden gebruikt? Als aan het begin van het project de
gebruikers hun wensen niet goed duidelijk hebben kunnen maken?
Of als onderhoud van de nieuwe producten veel meer tijd gaat kosten dan
beoogd? Het gaat niet om het project, het gaat om wat er met het projectresultaat
gebeurt, hoe het wordt gebruikt en beheerd en of de investering ermee wordt
terugverdiend. Dan kan het praktisch zijn om tijden het project wat meer tijd te besteden
om zo een nuttige toepassing mogelijk te maken of uiteindelijk minder geld aan
onderhoud kwijt te zijn.
2
3. Dan kan het gebeuren dat je op de vraag van de projectmanager mag het een
onsje meer zijn antwoordt met volmondig ja graag. Maar het kan ook zo zijn dat het
project stopt en een nieuw project laat inrichten, met een nieuw geformuleerd doel (en
dus een nieuwe businesscase). Een succesvol project is een project dat een resultaat
oplevert waarmee je oorspronkelijke doel bereikt en waarvan de baten opwegen tegen de
investering- operationele en onderhoudskosten.
Prince2 is niet bedoeld als set van regeltjes, maar als middel om de juiste
besluiten te nemen tijdens het project.
Schaalbaarheid.
Eigenlijk is Prince2 een grote checklist die helpt om de juiste stappen niet te vergeten, en
die helpt om stappen in de juiste volgorde te zetten. Het doel van Prince2 is juist niet om
alle stappen 辿辿n voor 辿辿n te doorlopen en verplicht alle managementproducten op te
leveren. De methode is geen doel op zich, maar een middel om een beter project te
doorlopen. Daarom is schaalbaarheid en belangrijk uitgangspunt: bedenk wat je wel of
niet gaat toepassen in het project. Kortom comply or explain. Organisaties die Prince2
naar de geest toepassen, beginnen met de juiste mensen in de stuurgroep, een goede
businesscase die ook tijdens het project uit de bureaula komt en zorgen voor een goede
samenwerking tussen opdrachtgever en projectmanagement.
3