Materi ini dapat digunakan untuk pelatihan BOSS di berbagai tingkatan selama 2-3 jam, atau 1-1,5 jam untuk pelatihan individu. Pelatihan diakhiri 30 menit sebelum waktu berakhir untuk diskusi dan penutupan."
Dokumen tersebut memberikan informasi tentang bisnis jaringan pemasaran Nulife yang menawarkan gaya hidup sehat dan keuangan merdeka melalui penjualan produk-produk kesehatan dan keuangan pasif.
Dokumen ini memberikan panduan tentang pelaksanaan Basic Skill Course (BSC) untuk agen Halal Network HPAI, yang dapat dilakukan secara tatap muka maupun online dengan durasi 1-3 jam. Dokumen ini juga memberikan tips untuk memulai dan mengembangkan karier sebagai agen HPAI.
- Dokumen tersebut memberikan informasi tentang bisnis jaringan pemasaran multi level HPAI dan strategi untuk menjadi agen yang sukses
- Terdapat beberapa poin penting untuk menjadi agen yang sukses seperti fokus pada produk, prospekting, home sharing, dan membangun stok produk
- Syarat untuk menjadi LED HPAI adalah akumulasi omzet grup minimal 36.000 poin yang tersebar di 6 jalur dengan maksimal 9.000 poin per jalur
Jalan Mudah Menuju Baitullah - ProgramUmroh.com ilham hamir
油
Perusahaan bernama Aseanbay bergerak dalam bidang solusi IT dan bisnis. Mereka memiliki beberapa situs seperti A-Baymall untuk e-commerce, A-Baytour untuk layanan perjalanan umroh, dan A-Baypay untuk layanan pemesanan tiket. Perusahaan ini bertujuan membantu perusahaan lokal bersaing di tingkat global.
Presentasi Bisnis Naturally Plus ver. May 2015 - JOB (Japan Opportunity Business) by: PASS Team
Penjelasan detail tentang Naturally Plus: Company Profile, Produk (S LUTENA / Super Lutein), & System Bisnis
Website kami: www.npid-pass.com
Ringkasan dokumen tersebut adalah sebagai berikut:
1. Dokumen tersebut membahas tentang solusi meningkatkan taraf hidup melalui bisnis jaringan melalui perusahaan PT Melia Nature Indonesia yang menjual produk herbal Propolis dan Melia Biyang.
2. Produk-produk tersebut diklaim mampu meningkatkan kesehatan, daya tahan tubuh, metabolisme, dan menunda penuaan. Sedangkan bisnis jaringannya menawarkan penghasilan h
Dokumen tersebut memberikan informasi tentang profil perusahaan PT. Melia Nature Indonesia yang bergerak di bidang kesehatan herbal. Perusahaan ini memiliki izin resmi dan produk berstandar internasional seperti propolis dan Melia Biyang yang bermanfaat untuk meningkatkan kekebalan tubuh dan menunda proses penuaan. Perusahaan ini menawarkan sistem pemasaran multi level marketing dengan berbagai bonus harian dan bulanan yang menarik.
PT Melia Sehat Sejahtera adalah perusahaan yang memproduksi suplemen herbal Melia Propolis dan Melia Biyang dengan kualitas tinggi untuk meningkatkan kesehatan dan menunda penuaan. Perusahaan ini menawarkan sistem pemasaran multilevel yang menjanjikan bonus harian dan bulanan besar bagi para anggotanya.
Dokumen tersebut memberikan informasi tentang acara VIP yang diselenggarakan oleh Victory System Network. Acara tersebut memperkenalkan produk-produk eksklusif dari Millionaire Club Indonesia beserta manfaat dan sistem bisnisnya, serta memberikan tips agar dapat menikmati acara tersebut dengan baik.
1. PT Melia Sehat Sejahtera menawarkan produk herbal Melia Propolis dan Melia Biyang yang hanya bisa didapatkan melalui jaringan distribusi perusahaan; produk-produk tersebut dijamin keamanannya oleh otoritas dan memiliki manfaat kesehatan.
1. PT Melia Sehat Sejahtera menawarkan dua produk alami utama, propolis dan Melia Biyang, yang telah terbukti aman dan efektif untuk berbagai penyakit.
2. Perusahaan ini memiliki sistem pemasaran multilevel yang teruji selama bertahun-tahun dengan berbagai jenis bonus harian, mingguan, dan bulanan.
3. Member dapat membangun bisnis mereka sendiri dengan biaya pendaftaran rendah dan mendapat manfaat seumur
MODAL SATU KALI SELAMANYA, BONUS DIBAYAR SETIAP HARI. MAUUU...??
Modal Hanya satu kali selamanya. Bonus dibayar harian. Hari ini ada omset besok langsung dibayar langsung masuk rekening member.
Jika anda tertarik atau mau tahu lebih jauh tentang Dahsyatnya Bisnis Melia Sehat Sejahtera, silakan hubungi : Ateng Sumarna.
Hp/WA : 08122485942. Pin. BB : 59CA4EB0.
Presentasi Bisnis Naturally Plus - JOB (Japan Opportunity Business) by: PASS Team
Penjelasan detail tentang Naturally Plus: Company Profile, Produk (S LUTENA / Super Lutein), & System Bisnis
Website kami: www.npid-pass.com
Dokumen tersebut merupakan iklan dari PT. Melia Nature Indonesia yang menawarkan produk-produk kesehatan berbahan dasar propolis dan melia biyang. Produk-produk tersebut diklaim mampu meningkatkan kekebalan tubuh, menunda penuaan, dan menyembuhkan berbagai penyakit. Jaringan pemasaran menawarkan penghasilan harian dan bonus besar.
Dokumen tersebut memberikan informasi mengenai empat nilai sukses yaitu kesehatan yang prima, kemampuan kepemimpinan, penghargaan/kebanggaan, dan kemandirian ekonomi. Dokumen tersebut juga menjelaskan produk-produk dan sistem pemasaran PT Melia Sehat Sejahtera yang berfokus pada kesehatan."
Dokumen tersebut merangkum informasi mengenai produk-produk herbal PT Melia Sehat Sejahtera seperti Melia Biyang dan Propolis serta sistem pemasarannya melalui jaringan multi level marketing. Sistem ini memberikan bonus harian dan bulanan berdasarkan jumlah unit bisnis yang dibangun."
Dokumen tersebut berisi informasi tentang PT. Mitra Bisnis Mandiri yang bergerak di bidang bisnis jaringan multi level marketing dengan menjual produk kesehatan dan memberikan kesempatan usaha bagi anggotanya untuk mendapatkan penghasilan tambahan.
Ringkasan dokumen tersebut adalah sebagai berikut:
1. Dokumen tersebut membahas tentang solusi meningkatkan taraf hidup melalui bisnis jaringan melalui perusahaan PT Melia Nature Indonesia yang menjual produk herbal Propolis dan Melia Biyang.
2. Produk-produk tersebut diklaim mampu meningkatkan kesehatan, daya tahan tubuh, metabolisme, dan menunda penuaan. Sedangkan bisnis jaringannya menawarkan penghasilan h
Dokumen tersebut memberikan informasi tentang profil perusahaan PT. Melia Nature Indonesia yang bergerak di bidang kesehatan herbal. Perusahaan ini memiliki izin resmi dan produk berstandar internasional seperti propolis dan Melia Biyang yang bermanfaat untuk meningkatkan kekebalan tubuh dan menunda proses penuaan. Perusahaan ini menawarkan sistem pemasaran multi level marketing dengan berbagai bonus harian dan bulanan yang menarik.
PT Melia Sehat Sejahtera adalah perusahaan yang memproduksi suplemen herbal Melia Propolis dan Melia Biyang dengan kualitas tinggi untuk meningkatkan kesehatan dan menunda penuaan. Perusahaan ini menawarkan sistem pemasaran multilevel yang menjanjikan bonus harian dan bulanan besar bagi para anggotanya.
Dokumen tersebut memberikan informasi tentang acara VIP yang diselenggarakan oleh Victory System Network. Acara tersebut memperkenalkan produk-produk eksklusif dari Millionaire Club Indonesia beserta manfaat dan sistem bisnisnya, serta memberikan tips agar dapat menikmati acara tersebut dengan baik.
1. PT Melia Sehat Sejahtera menawarkan produk herbal Melia Propolis dan Melia Biyang yang hanya bisa didapatkan melalui jaringan distribusi perusahaan; produk-produk tersebut dijamin keamanannya oleh otoritas dan memiliki manfaat kesehatan.
1. PT Melia Sehat Sejahtera menawarkan dua produk alami utama, propolis dan Melia Biyang, yang telah terbukti aman dan efektif untuk berbagai penyakit.
2. Perusahaan ini memiliki sistem pemasaran multilevel yang teruji selama bertahun-tahun dengan berbagai jenis bonus harian, mingguan, dan bulanan.
3. Member dapat membangun bisnis mereka sendiri dengan biaya pendaftaran rendah dan mendapat manfaat seumur
MODAL SATU KALI SELAMANYA, BONUS DIBAYAR SETIAP HARI. MAUUU...??
Modal Hanya satu kali selamanya. Bonus dibayar harian. Hari ini ada omset besok langsung dibayar langsung masuk rekening member.
Jika anda tertarik atau mau tahu lebih jauh tentang Dahsyatnya Bisnis Melia Sehat Sejahtera, silakan hubungi : Ateng Sumarna.
Hp/WA : 08122485942. Pin. BB : 59CA4EB0.
Presentasi Bisnis Naturally Plus - JOB (Japan Opportunity Business) by: PASS Team
Penjelasan detail tentang Naturally Plus: Company Profile, Produk (S LUTENA / Super Lutein), & System Bisnis
Website kami: www.npid-pass.com
Dokumen tersebut merupakan iklan dari PT. Melia Nature Indonesia yang menawarkan produk-produk kesehatan berbahan dasar propolis dan melia biyang. Produk-produk tersebut diklaim mampu meningkatkan kekebalan tubuh, menunda penuaan, dan menyembuhkan berbagai penyakit. Jaringan pemasaran menawarkan penghasilan harian dan bonus besar.
Dokumen tersebut memberikan informasi mengenai empat nilai sukses yaitu kesehatan yang prima, kemampuan kepemimpinan, penghargaan/kebanggaan, dan kemandirian ekonomi. Dokumen tersebut juga menjelaskan produk-produk dan sistem pemasaran PT Melia Sehat Sejahtera yang berfokus pada kesehatan."
Dokumen tersebut merangkum informasi mengenai produk-produk herbal PT Melia Sehat Sejahtera seperti Melia Biyang dan Propolis serta sistem pemasarannya melalui jaringan multi level marketing. Sistem ini memberikan bonus harian dan bulanan berdasarkan jumlah unit bisnis yang dibangun."
Dokumen tersebut berisi informasi tentang PT. Mitra Bisnis Mandiri yang bergerak di bidang bisnis jaringan multi level marketing dengan menjual produk kesehatan dan memberikan kesempatan usaha bagi anggotanya untuk mendapatkan penghasilan tambahan.
Pada firma baru semua calon anggota atau sekutu menyetorkan aktiva pada firma yang akan diakui sebagai investasi awal yang dicatat dalam rekening modal sekutu. Aktiva yang disetor ini harus dinilai sesuai dengan nilai wajarnya, baru kemudian dicatat sebagi investasi sekutu yang akan dicatat.
Topik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis DataSeta Wicaksana
油
Pendekatan berbasis data dalam rekrutmen dan seleksi memberikan manfaat signifikan dalam meningkatkan akurasi pemilihan kandidat serta menurunkan turnover karyawan.
Teknologi modern seperti AI dan HR Analytics dapat digunakan untuk mempercepat serta meningkatkan kualitas seleksi tenaga kerja.
Organisasi yang mengadopsi strategi rekrutmen berbasis data lebih siap menghadapi tantangan dalam kompetisi global untuk mendapatkan talenta terbaik.
Dengan memahami pentingnya pendekatan berbasis data dalam rekrutmen dan seleksi, organisasi dapat mengoptimalkan strategi pengelolaan SDM secara lebih efektif!
Dalam pengembangan ini perusahaan melibatkan unit-unit diluar organisasi perusahaan. Unit-unit yang dilibatkan berupa pesaing, rekanan, perusahaan sejenis maupun perusahaan yang tidak mempunyai hubungan operasional
NEWS News news: Langsung Whatsapp.082164715377 EO Kendari siap membantu Anda dalam mewujudkan acara yang sukses dan berkesan. Dengan reputasi sebagai penyelenggara acara dengan rating tertinggi, layanan ini memberikan jaminan kualitas dan kepuasan pelanggan. Untuk informasi lebih lanjut dan janji temu online, hubungi WA.082164715377 dan wujudkan acara impian Anda bersama tim profesional EO Kendari.
Dengan menggunakan layanan event organizer terbaik di Kendari, Anda dapat memastikan bahwa setiap detail acara dikelola dengan profesionalisme tinggi, menjadikannya momen yang tak terlupakan bagi semua peserta.
#eventorganizerkendari #eventorganizersulawesitenggara #eventorganizerkendarisulawesitenggara #eokendari #eosulawesitenggara #eventorganizerkendarisultra
#eventkendari #eventplannerkendari #eventprokendari #weddingorganizerkendari #wo_kendari #konserkendari #festivalkendari #pestakendari #acarakendari #eventcrewkendari
#eventplanner #eventmanagement #eventcoordinator #eventcreator #eventsolution #eventdesign #eventproduction #eventindustry #eventservice #eventspecialist
#eventorganizerindonesia #eoindonesia #eventindonesia #eventdiindonesia #eventnusantara #eonusantara #eventlokal #eventberkualitas
#kendari #kendarihits #kendariupdate #kendariinfo #sulawesitenggara #sultrahits #sultraupdate #sultrainfo #explorekendari #exploresultra #eventorganizerkendari #eventorganizerpaw #paw
Topik 5 Model Maturitas Human Resources AnalyticsSeta Wicaksana
油
Dalam era digitalisasi, HR Analytics berkembang sebagai alat strategis untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM. Dengan HR Analytics, organisasi dapat menganalisis data tenaga kerja secara lebih mendalam dan berbasis bukti, sehingga keputusan yang diambil lebih akurat dan relevan.
Namun, tidak semua organisasi memiliki tingkat kematangan HR Analytics yang sama. Oleh karena itu, Model Maturitas HR Analytics digunakan untuk mengukur sejauh mana organisasi telah mengadopsi dan mengimplementasikan HR Analytics dalam pengelolaan SDM.
Model Maturitas HR Analytics menjadi alat penting dalam membantu organisasi memahami sejauh mana mereka telah memanfaatkan analisis SDM dalam strategi bisnis mereka.
Semakin matang penerapan HR Analytics dalam organisasi, semakin besar dampaknya terhadap efektivitas SDM dan pencapaian tujuan bisnis.
Tantangan dalam implementasi HR Analytics harus diatasi dengan meningkatkan literasi data dalam HR, mengintegrasikan teknologi yang lebih baik, serta menghubungkan analisis SDM dengan keputusan strategis organisasi.
Dengan mengadopsi Model Maturitas HR Analytics, organisasi dapat secara bertahap meningkatkan kemampuannya dalam mengelola tenaga kerja berbasis data, sehingga lebih siap menghadapi perubahan di masa depan!
Topik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar KepemimpinanSeta Wicaksana
油
Kepemimpinan merupakan aspek kunci dalam organisasi
Perubahan lingkungan bisnis dan sektor publik semakin dinamis
Dibutuhkan pemimpin yang dapat beradaptasi, inovatif, dan memiliki etika
Memahami aspek psikologis sehingga dapat mengembangkan empati dalam interaksi
Tantangan kepemimpinan modern: VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity)
Topik 9 Manajemen Kinerja dengan HR AnalyticsSeta Wicaksana
油
Manajemen kinerja adalah proses sistematis yang digunakan organisasi untuk mengukur, menganalisis, dan meningkatkan kinerja karyawan guna mencapai tujuan bisnis. Dengan kemajuan teknologi, HR Analytics kini menjadi alat strategis dalam manajemen kinerja, memungkinkan pengambilan keputusan berbasis data, prediksi kinerja masa depan, dan optimalisasi produktivitas tenaga kerja.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Manajemen Kinerja?
Menyediakan data real-time tentang kinerja karyawan.
Mengidentifikasi tren dan pola dalam produktivitas karyawan.
Memprediksi kinerja masa depan dan potensi pengembangan karyawan.
Menghilangkan subjektivitas dalam evaluasi kinerja.
Mengoptimalkan strategi kompensasi dan pengembangan berbasis kinerja.
Manajemen Kinerja berbasis HR Analytics memberikan pendekatan yang lebih akurat, objektif, dan proaktif dalam mengelola kinerja karyawan. Dengan memanfaatkan teknologi digital dan data-driven decision-making, organisasi dapat memprediksi, mengelola, dan meningkatkan produktivitas tenaga kerja secara lebih strategis.
PT Jawara Data Nusantara is your trusted partner in IT solutions, empowering businesses and governments with cutting-edge technology.
With innovation and expertise, we help organizations optimize operations, enhance digital transformation, and drive sustainable growth. Our data-driven approach ensures smart, efficient, and future-ready solutions.
Topik 10 Kompensasi dan Manfaat Berbasis HR AnalyticsSeta Wicaksana
油
Pengelolaan kompensasi dan manfaat merupakan aspek penting dalam strategi manajemen SDM yang bertujuan untuk meningkatkan kepuasan, keterlibatan, dan retensi karyawan. Dengan berkembangnya HR Analytics, organisasi kini dapat mengelola sistem kompensasi dan manfaat secara lebih efektif, berbasis data, dan adil, memastikan bahwa kebijakan yang diterapkan kompetitif, berbasis performa, serta sejalan dengan tujuan bisnis.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Pengelolaan Kompensasi?
Menyediakan data real-time untuk menyusun kebijakan kompensasi yang kompetitif.
Mengukur hubungan antara kompensasi dengan retensi, motivasi, dan produktivitas karyawan.
Menganalisis disparitas upah dan memastikan sistem kompensasi yang adil (fair pay & pay equity).
Memanfaatkan predictive analytics untuk menentukan tren kompensasi di masa depan.
Mengoptimalkan manfaat karyawan berdasarkan kebutuhan spesifik individu dan kelompok.
Topik 8 Pelatihan Pengembangan dan Karier KaryawanSeta Wicaksana
油
Era digital telah mengubah cara organisasi mengelola pelatihan, pengembangan, dan perencanaan karier karyawan.
Banyak perusahaan masih menggunakan pendekatan konvensional dalam pelatihan dan pengembangan tanpa analisis mendalam mengenai efektivitas program yang dijalankan.
HR Analytics hadir sebagai solusi untuk membantu organisasi mengoptimalkan investasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan data yang akurat.
Dengan analitik prediktif, perusahaan dapat mengidentifikasi talenta potensial dan menyusun strategi karier yang lebih terstruktur untuk mempertahankan karyawan berkinerja tinggi.
Tanpa analisis data yang kuat, program pelatihan dapat menjadi investasi yang kurang tepat sasaran dan tidak memberikan dampak maksimal bagi organisasi.
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPOELTONMPO88
油
Link alternatif eltonmpo adalah agen judi online terbesar indonesia yang menawarkan games online yang mudah menang dan gampang maxwin, dengan metode pembayaran terlengkap, menang berapapun pasti di bayar tanpa cicil.
Website eltonmpo agen slot gacor anti rungkad merupakan link akses judi online yang mudah anda akses tanpa menggunakan vpn,anti nawala, anti blokir dan juga anti internet positif. Daftar eltonmpo slot mudah maxwin se indonesia termasuk link judi online yang sudah di percaya dengan platform terbaik se asia dengan menyediakan fitur terlenkgap, metode pembayaran yang lengkap, dan lain sebagainya.
New member eltonmpo salah satu member baru yang bergabung di website gacor anti rungkad se indonesia ini, dan anda bisa bermain dan dapat menghasilkan kemenangan di berbagai macam permainan yang tersedia di eltonmpo.
Maka dari itu agen login eltonmpo salah satu situs yang sudah banyak di kenal oleh para kalangan masyarakat se indonesia dengan menampilkan berbagai macam games online yang berpotensi rating games yang paling tinggi se asia.
Untuk pelayanan 24 jam non stop tanpa batas yang dilayani costumer service eltonmpo dengan pelayanan yang profesional, amanah dan juga ramah.
Topik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan RetensiSeta Wicaksana
油
Turnover karyawan adalah tantangan besar bagi organisasi karena berdampak pada biaya, produktivitas, dan stabilitas tim kerja.
Retensi karyawan yang rendah sering kali disebabkan oleh faktor yang tidak terdeteksi lebih awal, seperti ketidakpuasan kerja, kurangnya peluang karir, atau budaya perusahaan yang kurang sesuai.
HR tradisional sering kali hanya bereaksi setelah karyawan mengundurkan diri, sehingga sulit untuk melakukan intervensi yang tepat waktu.
Prediktif Analytics memungkinkan perusahaan menggunakan data untuk mengidentifikasi pola turnover dan memprediksi karyawan yang berisiko keluar.
Dengan pendekatan berbasis data, HR dapat mengambil langkah proaktif seperti meningkatkan kepuasan kerja, menawarkan pengembangan karir, atau menyesuaikan kebijakan kompensasi sebelum karyawan benar-benar keluar.
Dengan Prediktif Analytics, organisasi dapat mengurangi turnover, meningkatkan retensi karyawan, dan mempertahankan talenta terbaik secara lebih strategis dan efisien.
3. PARADIGMA SUKSES
Hidup Sehat dan Senang, Bisnis Lancar, Punya Banyak
Uang, Dititipi Harta Yang Barokah, Semakin Bermanfaat
Bagi Orang Lain, Dihormati Kawan, Disegani Musuh..
Wah Enak Tenaaann Rek
Cara Orang Mencari Income
4.
Hanya saja POSISI karyawan tidak digaris depan,
artinya membantu BOS Anda berbisnis (digaris
belakang)
Wajar jika karyawan umumnya hanya dapat GAJI,
biasanya sedikit lebih terbatas dibandingkan
dengan penghasilan BOS
Sedangkan BOS yang punya bisnis lebih terbuka
potensinya untuk mencapai hasil yang berlipat
ganda...
5. Pilih jadi Pekerja atau Pebisnis?
Apapun Yang Anda pilih, Berapa Lama Anda Bisa Punya
MOBIL BARU, KAYA & SUKSES ? ...
6. A
Alat
Mengapa Hanya 3% Orang Di
Dunia Ini Yang SUKSES ???
x
B
Bekerja
Keras &
Cerdas
x
C
x D
Cita - Cita
Doa
Karena 97% Orang Di Dunia
Salah Memilih ALAT
Contoh : Bekerja dgn Gaji Rp 3 Juta/ Bln,
Menabung : Rp 1.000.000/ Bln.
Impian BELI MOBIL seharga Rp 200 Juta.
Butuh Waktu = 200 Bulan = 17 Tahun
3 PILAR SUKSES BERBISNIS :
1. NILAI TAMBAH
2. FAKTOR KALI
3. DAYA UNGKIT
Apa Alat Yang Mudah & Cepat ???...
7. SELAMAT DATANG DI
BISNIS BERJAMAAH
KONSEP & STRATEGI :
Modal 1 x Seumur Hidup, Tanpa RESIKO
Perusahaan LEGAL & Berpengalaman
Produk Bermanfaat, Halal & Bersertifikat BPOM RI
Semua Untung, Aman, Nyaman & Tidak Ada Pihak
Yang Dirugikan (Real Jual Beli)
Mudah, Sederhana, Realistis & Masuk AKAL
Kebersamaan, Kecepatan & Pemerataan HASIL
1 2 Bulan Saja, Anda Bisa Punya MOBIL BARU
www.bisnisberjamaah.com
(NILAI TAMBAH)
(FAKTOR KALI)
(DAYA UNGKIT)
8. BUKAN SULAP BUKAN
Hanya Dengan
3,6 Juta 1x
Seumur Hidup
Dlm Waktu Yg SINGKAT
KECEPATAN HASIL
ITU
U
Buston Saari
Hy 14 Hari !
SIHIR . . .
TAMA !
Usman Efendi
Hy 3 Minggu
www.bisnisberjamaah.com
Pujiono
Hy 1 Bulan
9. www.bisnisberjamaah.com
BISNIS
MODAL
KERJA
3,6 JT 1x
CUKUP AJAK 8
DIDAFTARKAN SBG
MEMBER DI
PT. SHUBARU INDONESIA
(SEBAGAI MEDIA)
---------------------------------------------------- BIAYA DAFTAR Rp 30.000,- 7 PAKET PRODUK @ Rp
510.000,- 7 HAK USAHA
BONUS SPONSOR SAMPAI 6 LEVEL
HASIL
DP 30 JT +
CCLN 4,5 JT/BLN
TEAM73
- PUNYA VISI MISI SAMA
- KERJA GOTONG
ROYONG
- KELOLA POSTINGAN
- KELOLA KEUANGAN
- SALING MENGAWASI
- ADA TATA TERTIB &
ATURAN
- DLL..
JIKA TERJADI DUPLIKASI 6 BULAN
BONUS TERKUMPUL
SEKITAR 37 M
DIBAGI RATA UTK 73
MEMBER
ALOKASI :
15 M : 73 = 200 JT U/MOBIL
22 M : 73 = 230 JT TUNAI
PLUS BONUS PASANGAN & UNILEVEL
10. BONUS SPONSOR / MENGAJAK DARI PT. SHUBARU
INDONESIA
AND
A
Rp 50.000
A
Rp 20.000
B
Rp 10.000
C
Rp 10.000
D
Rp 5.000
F
Rp 5.000
G
www.bisnisberjamaah.com
11. TABEL BONUS SPONSOR PT. SHUBARU INDONESIA
GENERASI
JUMLAH TITIK
DUPLIKASI 8
GROUP
1
7
2.800.000
2
56
8.960.000
3
448
35.840.000
4
3.585
286.720.000
5
28.672
1.146.880.000
6
229.376
9.175.040.000
POTENSI ID
PUNCAK
10.656.240.000,www.bisnisberjamaah.com
12. Mengapa 1 Team Harus Berjumlah 73 Orang???
Jawab : Agar Bonus 10 MILYAR di ID Puncak Dapat
Tercapai, Sehingga Kalau di Akumulasi Dengan 2
Level di Bawahnya (73 Orang), Total Bonusnya
Menjadi -/+ Rp 37 MILYAR
1
10. 656. 240. 000
8
1. 146. 880. 000
73 ORANG
TOTAL BONUS
64
286. 720. 000
37 MILYAR
www.bisnisberjamaah.com
13. FULL MATRIK DI SETIAP TEAM 73
1
Di setiap TEAM 73, ada TEAM
MANAGEMEN : Ketua,
Bendahara, Sekretaris,
Pengendali Jaringan
(Posting), Pengawas, dll..
8
64
73
www.bisnisberjamaah.com
73
73
15. 1. iTech Nano Propolis (Herbal Kesehatan Terbaik)
Mengapa Bisnis Produk Kesehatan Tak Ada Matinya?
Karena:
Semua Orang Butuh SEHAT
Semua Orang Butuh Hidup BERKUALITAS
Kesehatan Adalah Modal Utama Menuju KESUKSESAN
Herbal Propolis Terbaik !
Bening, Tidak Bau, Tidak Berasa, Molekul Terkecil, Mudah
Diserap Tubuh, Reaksi Penyembuhan Lebih Cepat & Aman
16. KEUNGGULAN iTECH NANO PROPOLIS :
Dari perut lebah itu akan keluar cairan yang bermacam-macam warnanya didalamnya terdapat
obat yang dapat menyembuhkan penyakit bagi manusia (QS. An-Nahl : 69)
Merupakan Propolis yang menggunakan Technology Nano (1 per satu miliar)
yang berhasil membuat racikan Propolis dengan Kualitas Terbaik.
Hasil racikannya membuat Propolis Nano lebih bening, molekulnya lebih
kecil (ukuran molekulnya = 1 dibagi 1 milyar) sehingga mudah diserap oleh
sel tubuh.
Cepat memberi reaksi untuk peningkataan kesehatan, pencegahan,
mengobati, dan rehabilitasi pasca sakit.
Mempunyai Bioenergy yang sangat luar biasa.
Memiliki kandungan Bioflavonoid 5,9 %.
17. 2. HERBAL COFFOL COFFEE UNTUK KESUBURAN PRIA & WANITA
MENINGKATKAN LIBIDO & STAMINA DEWASA
UNTUK TERAPI STROKE, JANTUNG KORONER & BERBAGAI MACAM
KELUHAN PENYAKIT
18. Berikut Manfaat Coffol Coffee Secara Menyeluruh:
Meningkatkan kesuburan bagi pria dan wanita
Memperlancar metabolisme tubuh
Meningkatkan libido
Menstabilkan jantung
Mengurangi kadar kolesterol
Merangsang syaraf kembali normal
Menguatkan sel sel jaringan tubuh
Meningkatkan fungsi hati
Mengobati gangguan lambung, usus, diabetes,
insomnia, pengerasan pembuluh darah
Meningkatkan stamina
19. Anti Oksidan, Kanker dan Curcumin
Membersihkan darah
Menurunkan kadar gula
Memulihkan keluhan stroke
Mengatasi gangguan kelenjar getah bening
Mengatasi gejala gejala
Atshma, Bronchitis, Hepatitis
Radang sendi
Jantung koroner
Maag
Darah tinggi
Migrain
Vertigo
Ambeien
Alergi
Gondok
Keputihan
Haid tidak lancar, dan sebagainya...