The document discusses the various life lessons the author's mother taught through her sayings, including appreciating a job well done, religion, time travel, logic, foresight, irony, osmosis, contortionism, stamina, hypocrisy, the circle of life, behavior modification, and envy. The mother used memorable phrases and sayings to impart these lessons to her child in an amusing yet effective way.
Sighisoara is a historic citadel in Romania that was designated a UNESCO World Heritage Site. It was built in the 12th century by Saxon colonists and is an intact medieval fortress town. Vlad the Impaler, who inspired the fictional character Count Dracula, was born in Sighisoara. The citadel exhibits German medieval architecture that has been well-preserved. It hosts an annual medieval festival celebrating the culture and history of the region.
O documento descreve o Grupo Esp鱈rito Santo, um grupo privado portugu棚s fundado em 1869. Ao longo dos anos, o grupo diversificou seus neg坦cios para al辿m da 叩rea financeira, investindo em setores como turismo, constru巽達o, imobili叩rio e agroneg坦cio, principalmente em Portugal, Brasil e frica. O grupo mant辿m posi巽探es de lideran巽a no setor banc叩rio e de seguros em Portugal.
V但nzarea de succes 樽nseamn mai mult despre CUM v但nd i apoi CE v但nd. Din acest motiv abordarea eficien釘ei 樽n v但nzri pornete de la pozi釘ionarea v但nztorului ca partener de afacere cu clientul.
Intre amant i so: cum optimizezi prezena brandului 樽n reelele socialeCiprian Gavriliu
油
Prezentare despre prezenta brandurilor in Social Media sus釘inut pe 3 Iunie 2011 la Marketing 24/7 Sibiu.
Februarie 2011 樽n cadrul workshop-urilor de la Digital Marketing Forum.
Un brand puternic poate influena felul 樽n care oamenii se raporteaz la organizaia ta neguvernamental. Afl din prezentarea aceasta care sunt aspectele de care trebuie s inem cont pentru a avea o organizaie cu o voce mai puternic?
Prezentare susinut de Andreea Florea, managing partner, Brandtailors i co-fondatoare Sigla i Lozinca, 樽n cadrul colii Digitale pentru ONG-uri.
coala Digital pentru ONG-uri este un proiect al Asociaiei TechSoup Rom但nia. Detalii pe https://ongonline.techsoup.ro/
Incubatorul de afaceri virtual inovativ platforma E-Learning Business NetworkSt@rtUp
Website Custom E-Learning Business NetworkSt@rtUp https://sites.google.com/view/e-startup
BLOG-ul NetworkSt@rtUp blogspot.ro:油https://netstartup.blogspot.ro/
BLOG-ul NetworkSt@rtUp 油wordpress.com:油https://netstartupro.wordpress.com/
Pagina油E-Learning Business NetworkSt@rtUp Facebook油https://www.facebook.com/BusinessNetStartUpRo
GRUP油E-Learning Business NetworkSt@rtUp Facebook https://www.facebook.com/groups/netstartupro
Pagina油E-Learning Business NetworkSt@rtUp LinkedIn https://www.linkedin.com/company/netstartup
i dac ....
... 樽n cur但nd societatea i tehnologia vor face ca oamenii s fie at但t de conectai 樽nc但t vor avea puterea de a alege unde, cum i c但nd vor lucra?
... 樽n viitor munca va 樽nsemna ceea ce faci i nu un loc unde te duci?
... dinamica puterii dintre angajator i angajat se va modifica semnificativ ca rezultat al tehnologiei?
... lucrul de la distan va deveni norma?
... prioritatea nr 1 a oamenilor va fi propria sntate i calitatea vieii personale i nu vor avea nici vreme i nici dorina de a avea o rutin rigid, bine determinat?
Dac te preocup i pe tine astfel de 樽ntrebri, te invitm s faci parte din programul Evolutiv HR, 樽n perioada aprilie-noiembrie 2018.
Cristina i colegii ei traineri i invitai vor 樽ncerca s v incite la a gsi rspunsuri proprii la ipotezele menionate mai sus i mai presus de toate la a aciona pro-activ pentru ca viitorul s v gaseasc pregtii.
Fie c eti nou 樽n domeniul HR, specialist HR, deii o funcie managerial in HR sau eti antreprenor, eti binevenit 樽n grupa noastr dac 樽i doreti discuii relaxate, un mediu cald i primitor, atenie la nevoile tale particulare i noi prietenii profesionale.
Dac vrei s afli mai multe detalii, d-ne un semn. Ne bucurm s te 樽nt但lnim.
Cu prietenie,
Cristina Tirulnic
Sfera Business - Formarea unei echipe de super-vanzatoriCatalin Stancu
油
Aceasta este prezentarea sustinuta de echipa Sfera Business alcatuita din Catalin Stancu, Alexandra Cernian si Elena Badea la sesiunea de training cu tema "Formarea unei echipe de super-vanzatori" din cadrul Iasi Business Days 2016.
Evenimentul IAA YP Reuete cercetarea de Marketing s gseasc rspunsurile cutate? a adus 樽n fa釘a unui public numeros format din tineri profesioniti 樽n marcom exper釘i din trei arii: research, marketing de la client i reprezentantul agen釘iei de publicitate.
Raluca Oprescu, Marketing Development Management la Ursus Breweries, a explicat c ea vede cercetarea ca un marketing strategic, fr de care nu se poate realiza o strategie de marketing coerent i consistent. De obicei, o companie are nevoie de research pentru a gestiona riscurile, pentru a crete posibilitatea de a lua deciziile cele mai potrivite, etc.
Raluca Oprescu a spus c marea greeal a companiilor este c le cer agen釘iilor de publicitate s realizeze o campanie sau un spot pe o anumit idee, nels但nd agen釘ia s 樽i fac treaba.
Ce este insight-ul, 樽n viziunea lui Oprescu: o descoperire major, o revela釘ie care trebuie s fie relevant, ce poate inspira idei ce devin ac釘ionabile i care conduc spre un avantaj competitiv.
--- copyright: Raluca Oprescu; All rights reserved
Cum sa-t巳i construies巳ti un brand personalCalin Biris
油
Urmrete aceast prezentare dac vrei s-i construieti un brand personal. Este o mare diferen 樽ntre a-i construi caracterul, a avea grij de propria imagine i a crea un brand personal.
Nu toat lumea are nevoie de un brand personal, 樽ns cu toii ar trebui s avem grij de imaginea noastr pe internet.
V但nzarea de succes 樽nseamn mai mult despre CUM v但nd i apoi CE v但nd. Din acest motiv abordarea eficien釘ei 樽n v但nzri pornete de la pozi釘ionarea v但nztorului ca partener de afacere cu clientul.
Intre amant i so: cum optimizezi prezena brandului 樽n reelele socialeCiprian Gavriliu
油
Prezentare despre prezenta brandurilor in Social Media sus釘inut pe 3 Iunie 2011 la Marketing 24/7 Sibiu.
Februarie 2011 樽n cadrul workshop-urilor de la Digital Marketing Forum.
Un brand puternic poate influena felul 樽n care oamenii se raporteaz la organizaia ta neguvernamental. Afl din prezentarea aceasta care sunt aspectele de care trebuie s inem cont pentru a avea o organizaie cu o voce mai puternic?
Prezentare susinut de Andreea Florea, managing partner, Brandtailors i co-fondatoare Sigla i Lozinca, 樽n cadrul colii Digitale pentru ONG-uri.
coala Digital pentru ONG-uri este un proiect al Asociaiei TechSoup Rom但nia. Detalii pe https://ongonline.techsoup.ro/
Incubatorul de afaceri virtual inovativ platforma E-Learning Business NetworkSt@rtUp
Website Custom E-Learning Business NetworkSt@rtUp https://sites.google.com/view/e-startup
BLOG-ul NetworkSt@rtUp blogspot.ro:油https://netstartup.blogspot.ro/
BLOG-ul NetworkSt@rtUp 油wordpress.com:油https://netstartupro.wordpress.com/
Pagina油E-Learning Business NetworkSt@rtUp Facebook油https://www.facebook.com/BusinessNetStartUpRo
GRUP油E-Learning Business NetworkSt@rtUp Facebook https://www.facebook.com/groups/netstartupro
Pagina油E-Learning Business NetworkSt@rtUp LinkedIn https://www.linkedin.com/company/netstartup
i dac ....
... 樽n cur但nd societatea i tehnologia vor face ca oamenii s fie at但t de conectai 樽nc但t vor avea puterea de a alege unde, cum i c但nd vor lucra?
... 樽n viitor munca va 樽nsemna ceea ce faci i nu un loc unde te duci?
... dinamica puterii dintre angajator i angajat se va modifica semnificativ ca rezultat al tehnologiei?
... lucrul de la distan va deveni norma?
... prioritatea nr 1 a oamenilor va fi propria sntate i calitatea vieii personale i nu vor avea nici vreme i nici dorina de a avea o rutin rigid, bine determinat?
Dac te preocup i pe tine astfel de 樽ntrebri, te invitm s faci parte din programul Evolutiv HR, 樽n perioada aprilie-noiembrie 2018.
Cristina i colegii ei traineri i invitai vor 樽ncerca s v incite la a gsi rspunsuri proprii la ipotezele menionate mai sus i mai presus de toate la a aciona pro-activ pentru ca viitorul s v gaseasc pregtii.
Fie c eti nou 樽n domeniul HR, specialist HR, deii o funcie managerial in HR sau eti antreprenor, eti binevenit 樽n grupa noastr dac 樽i doreti discuii relaxate, un mediu cald i primitor, atenie la nevoile tale particulare i noi prietenii profesionale.
Dac vrei s afli mai multe detalii, d-ne un semn. Ne bucurm s te 樽nt但lnim.
Cu prietenie,
Cristina Tirulnic
Sfera Business - Formarea unei echipe de super-vanzatoriCatalin Stancu
油
Aceasta este prezentarea sustinuta de echipa Sfera Business alcatuita din Catalin Stancu, Alexandra Cernian si Elena Badea la sesiunea de training cu tema "Formarea unei echipe de super-vanzatori" din cadrul Iasi Business Days 2016.
Evenimentul IAA YP Reuete cercetarea de Marketing s gseasc rspunsurile cutate? a adus 樽n fa釘a unui public numeros format din tineri profesioniti 樽n marcom exper釘i din trei arii: research, marketing de la client i reprezentantul agen釘iei de publicitate.
Raluca Oprescu, Marketing Development Management la Ursus Breweries, a explicat c ea vede cercetarea ca un marketing strategic, fr de care nu se poate realiza o strategie de marketing coerent i consistent. De obicei, o companie are nevoie de research pentru a gestiona riscurile, pentru a crete posibilitatea de a lua deciziile cele mai potrivite, etc.
Raluca Oprescu a spus c marea greeal a companiilor este c le cer agen釘iilor de publicitate s realizeze o campanie sau un spot pe o anumit idee, nels但nd agen釘ia s 樽i fac treaba.
Ce este insight-ul, 樽n viziunea lui Oprescu: o descoperire major, o revela釘ie care trebuie s fie relevant, ce poate inspira idei ce devin ac釘ionabile i care conduc spre un avantaj competitiv.
--- copyright: Raluca Oprescu; All rights reserved
Cum sa-t巳i construies巳ti un brand personalCalin Biris
油
Urmrete aceast prezentare dac vrei s-i construieti un brand personal. Este o mare diferen 樽ntre a-i construi caracterul, a avea grij de propria imagine i a crea un brand personal.
Nu toat lumea are nevoie de un brand personal, 樽ns cu toii ar trebui s avem grij de imaginea noastr pe internet.
3. Cateva cuvinte despre minesau despre marca mea Avocatul Strategiei Associate professor FJSC & SNSPA 2 APG Creative Award 18 Effies Head of Planning JWT Chairman APG RO Head of Planning Leo Burnett 1 EuroEffie Leo = The most strategic agency for three years in a row (AdMarket) Jury Member Effie, EuroEffie, Internetics Blogger
4. Despre ce o sa va vorbesc astazi Consumer Generated Content Blogosfera si bloguri Curente noi in cercetare si abordari strategice Polifonia unui brand Media Neutral Planning Social networking
14. Este doar o inventzie a oamenilor de branding/ marketing/ comunicare? Blind test De ce avem nevoie de o marca?
15. Functiile unui brand pentru consumatori: Identificare Comunica un anumit nivel al calitatii Minimizeaza riscul alegerii Ii ajuta sa interpreteze mai usor informatiile despre produse Ii poate ajuta sa se simta membrii unui grup sau sa demonstreze ca imbratiseaza anumite valori Functiile unui brand pentru o companie Loialitate Permite cererea unor preturi mai mari Reducerea senzitivitatii la reducerea preturilor Creste puterea in fata trade-ului Posibilitati de acordare a licentei Reducerea riscului unor noi lansari De ce avem nevoie de o marca?
16. Etape in procesul de rebranding Program de interviuri Interne Externe Cercetare Documentare Informare Platforma marcii Audituri De comunicare De comportament Vizual Cercetare de birou Analiza istoriei si structurii organizatiei Identitate vizuala Modalitati de implementare Logotip Tip de litera Paleta de culori Familie de forme grafice Fotografie Lansare interna Lansare externa
18. 1. Dati ceva societatii Imbunatatiti ceva in viatza ( Leo Academy) Indreptatzi un rau optimism Ejobs Ziua Barbatului Sa prevenitzi ca un lucru bun sa dispara Wash&Go
19. 2. Aveti nevoie de o mantra MISIUNEA BCR Principalul actor in realizarea procesului de sustinere a economiei reale, prin furnizarea de produse si servicii bancare competitive. VIZIUNEA BCR Consolidarea pozitiei de lider ocupata de Banca Comerciala Romana in sistemul bancar intern, prin implementarea unei culturi a Excelentei. 油 DECALOGUL VALORILOR BCR: Integritate si profesionalism in afaceri Responsabilitate sociala Etica si deontologie profesionala Relatie de parteneriat cu clientii Servicii cu valoare adaugata pentru clienti Delegare de competenta si asumare de responsabilitati Flexibilitate si proactivitate Loialitate si dedicare Spirit de echipa si creativitate Competenta si dinamism in promovarea calitatii
20. 2. Aveti nevoie de o mantra MISIUNEA AVIVA Ne bazam pe secole de experienta pentru a oferi in Romania solutii inovatoare ce reprezinta economii si protectie pe termen lung, asigurand servicii sustinute clientilor nostri si ajutandu-i sa-si planifice un viitor financiar sigur.
21. 2. Aveti nevoie de o mantra Misiunea/ Viziunea AG ARVO GRUP Viziune - Scopul nostru este sa devenim cea mai competitiva companie din Romania in domeniul integrarilor de sisteme si solutii dedicate pentru cladiri comerciale si civile, banci, centre de afaceri, hoteluri, etc. Misiune - Utilizand cele mai sigure si avansate mijloace tehnologice, intentionam sa ne ajutam partenerii sa se doteze cu echipamente hi-tech si solutii software care sa le mareasca semnificativ valoarea, profitabilitatea si securitatea business-ului, concomitent cu crearea unor avantaje competitive. De ce ARVO? Traditie pe piata romaneasca Contact unic pentru toate nevoile de telecomunicatii ale clientului Calitate excelenta Echipa de tehnicieni de inalta calificare Satisfacerea in conditii superioare a solicitarilor clientilor Relatii stabile cu partenerii de afaceri Obiective Eficienta Crestere continua
22. 2. Aveti nevoie de o mantra http://www.dilbert.com/comics/dilbert/games/career/bin/ms.cgi
23. Community Innovation Diversity Trust Irreverence Teamwork Competitiveness Connection Commitment Fun Simplicity The Golden Rule Responsiveness Pragmatism Sense of urgency Valorile marcii lista utila* Safety Integrity Quality Fairness Honesty Growth Creativity Accountability Nurturing Value Reliability Positive Outlook Underpromise, overdeliver Family Entertainment Authenticity Disclosure Performance Comfort Health Education People Precision Affordability Knowledge Cleanliness Security Advanced technology Customer focus * United we brand Mile Moser
25. 2. Aveti nevoie de o mantra Puneti acolo lucruri in care credeti si pe care le simtiti, lucruri simple dar care va inspira si care pot inspira oameni
26. 2. Aveti nevoie de o mantra Suntem seriosi cand e vorba de produs si nebunatici in tot ceea ce facem in rest. Ce mai, suntem frufru.
27. 2. Aveti nevoie de o mantra MISIUNE Un restaurant in care te simti ca acasa VIZIUNE Produse si servicii de buna calitate oferite cu promptitudine intr-o atmosfera prietenoasa VALORI Respect油油油油 Harnicie 油油油油油油Incredere油油油油油油 Profesionalism油油油油油Integritate油油油油油油 Loialitate
29. 3. Sacrificati! Un brand nu poate vorbi cu toata lumea Un brand nu poate avea toate valorile din lume Un brand nu poate comunica toate mesajele din categorie
30. 4. Gasiti o IDEE ! O nu mai multe: B ergenbier complicitate masculina Prigat - energie Wash&Go refacerea cuplului Tide recunoasterea familiei/ supermame Nutline destresare Banca Romaneasca vise realizabile
31. 4. Gasiti o IDEE! Diferentiatoare Its better to be first than to be better Jack Trout "When everyone thinks the same, nobody is thinking." - Walter Lippman
32. 4. Gasiti o IDEE ! Interesanta Simpla Sa vorbeasca atat cu inima cat si cu creierul Relevanta Sa reziste pe termen lung Bazata pe ceva real sau perceput
33. 5. Integritate Integritate Un brand este mai mult decat comunicare sau doar decat TV Tot ce facem/ indiferent unde si cum facem