際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
4
Most read
7
Most read
8
Most read
Realistinen arviointi
K A R V I N A R V I O I N T I K O U L U T U S 1 7 . 4 . 2 0 1 8
Alustuksen sis辰lt旦
Realismi, k辰sitteet
ja niiden merkitys
arvioinnissa
Esimerkkej辰
arvioinnin
toteuttamisesta
Tarkentavia
kysymyksi辰 ja
keskustelua
1 R E A L I S T I S E N
A R V I O I N N I N 油
T A U S T A
3 KESKUSTELUA
JA KYSYMYKSI
2 ARVIOINTIASETELMASTA
1 Realistisen arvioinnin tausta
Tieteellinen realismi korostaa
tieteen merkityst辰 todellisuuden
kuvaamisessa. Teoriat ovat
kuvauksia todellisuudesta, mutta
havaintojen teoriapitoisuudesta
(kokemukset ovat luonteeltaan
k辰sitteellisi辰) seuraa, ett辰
todellisuus ei ole suoraan
tavoitettavissa. (Ks. esim. Pawson
&Tilley 1997)油
Tieteellinen
realismi
Tieteen kehityksen ja tiedon
kasvun kautta voidaan tarkastella
sit辰, miten tieteen antamat
kuvaukset todellisuudesta tulevat
paremmiksi ja miten tieteelliset
teoriat ovat totuudenkaltaisia tai
ainakin l辰hestyv辰t totuutta
Ei ole metodi, vaan
arviointisuuntaus
Ei edellyt辰 tietynlaisen
menetelm辰n k辰ytt旦辰
Sallii erilaisia
tiedonkeruumuotoja, jotka
vastaavat realistisen arvioinnin
periaatteita
Realistinen
arviointi
0
10
20
30
40
50
Item 1 Item 2 Item 3 Item 4 Item 5
Mahdollisuus ker辰t辰 sek辰
laadullista ett辰 m辰辰r辰llist辰
aineistoa. Esim. m辰辰r辰llist辰
aineistoa ker辰t辰辰n
olosuhteista/kontekstista ja
tuloksista, laadullista
aineistoa generatiivisista
mekanismeista
2 Arviointiasetelmasta
Tutkimusasetelma
Vertailuasetelmaa (=koe-
ja kontrolliryhmi辰) ei
yleens辰 k辰ytet辰
Asetelmana usein
tapaustutkimus
Asetelmassa mukana aina
konteksti, mekanismien
tutkimus ja
tulosten/tavoitteiden
seuranta: context-
mechanism-outcome
(CMO)
Konteksti
Tulokset ja vaikuttavuus
Mekanismit
Kuvaa, mill辰 tavoin ohjelman tulisi
johtaa tiettyihin vaikutuksiin ja
millaisissa olosuhteissa t辰m辰
tapahtuu parhaiten
Voi perustua aiempaan
tutkimukseen, tietoon ja
kokemukseen siit辰, miten ja miksi
tietyt interventiot johtavat tiettyyn
vaikutukseen
Sis辰lt辰辰 my旦s hypoteesit siit辰,
millaisilla mekanismeilla on
merkityst辰 tavoitteiden
saavuttamisessa
Sis辰lt辰辰 oletuksen, millaisten
olosuhteiden vallitessa mekanismit
toimivat parhaiten
Ohjelmateoria Ohjelmateoria on
er辰辰nlainen teoreettinen
viitekehys siit辰, millaisista
tekij旦ist辰 tavoitteiden ja
vaikuttavuuden
saavuttaminen rakentuu
Mekanismit
Tavoitteet
Vaikuttavuus
Konteksti
Tavoitteiden operationalisointi
Tavoitteilla tarkoitetaan hankkeessa tai ohjelmassa luvattujen
konkreettisten asioiden saavuttamista (esim. ett辰 opettajien perus-,
perehdytt辰mis- ja t辰ydennyskoulutuksen nykytila ja haasteet on
analysoitu)
Tavoitteiden saavuttamiseen voi liitty辰 konkreettien tuotos, esimerkiksi
raportti nykytilasta ja haasteista
Tavoitteen on oltava mitattavassa muodossa: tavoite on voitava joko
kuvailla laadullisesti tai mitata m辰辰r辰llisesti sit辰, miten tavoitteen
saavuttaminen n辰kyy tai on havaittavissa. Arviointia hankaloittaa usein se,
ett辰 usein tavoitteet on ilmaistu jossain muussa kuin mitattavassa
muodossa (esimerkiksi tavoitteena on yhteisty旦n lis辰辰minen).
Arvioitsijan teht辰v辰n辰 on operationalisoida tavoite
arvioitavaan/mitattavaan muotoon, jotta sen saavuttamista voidaan
arvioida (esimerkiksi tavoitteena on, ett辰 koulutuksen j辰rjest辰j辰t
hy旦dynt辰v辰t ammatillisia verkostoja ja johtamiskoulutusta johtajien
ammatillisen osaamisen kehitt辰misess辰).
Vaikuttavuus
Ohjelman tms. tavoitteita ja
vaikuttavuutta tutkitaan
tarkastelemalla
interventioiden, mekanismien
ja kontekstien v辰lisi辰
yhteyksi辰
Vaikuttavuus l旦ytyy
tarkastelemalla
generatiivisten mekanismien
ja kontekstin v辰lisi辰
yhteyksi辰
Vaikuttavuus = toimenpide A
johtaa vaikuttavuuteen B, jos
mekanismi C tukee vaikuttavuuden
saavuttamista olosuhteissa D
C
B
A
D
Vaikutus ja vaikuttavuus
Vaikutusta pidet辰辰n t辰ss辰 arvioinnissa konkreettisesti havaittavana
asiana, joka on luvattu toteuttaa. Esimerkki vaikutuksesta on, ett辰
opettajien peruskoulutuksen kehitt辰misohjelma on laadittu. Yleens辰 jo
vaikutuksenkin saavuttaminen on iso teht辰v辰 ja edellytt辰辰 useiden
tavoitteiden saavuttamista.
Vaikuttavuudella voidaan tarkoittaa joko lyhyen aikav辰lin vaikutuksia,
kuten v辰litt旦m辰sti kehitt辰misen j辰lkeen havaittavaa vaikuttavuutta tai
pidemm辰n, esimerkiksi vuoden kuluttua ilmenev辰辰 vaikuttavuutta.
Vaikuttavuus on tavoitteisiin verrattuna syvemp辰辰, kuten ett辰
opettajankoulutuksen perus- ja t辰ydennyskoulutus on uudistunut tai ett辰
oppijoiden opiskelumenestys on parantunut.
Vaikuttavuus pit辰辰kin havaita yleens辰 useilla eri mittareilla. Hyv辰ss辰
hankesuunnittelussa huomioidaan, ett辰 konkreettisesti ja selke辰sti
asetetut tavoitteet tukevat vaikuttavuuteen p辰辰sy辰.
Vaikuttavuuden
saavuttaminen
Vaikutuksen saavuttaminen edellytt辰辰 tiettyjen
osatavoitteiden saavuttamista
Vaikuttavuuteen liittyy puolestaan se, ett辰 tavoitteet
on saavutettu ja vaikutukset kyetty tunnistamaan
Tie tavoiteltavaan vaikuttavuuteen on siis jatkumo,
jossa tavoitteet, vaikutukset ja vaikuttavuus liittyv辰t
toisiinsa
Tarvitaan useita tavoitteita ja niiden toteutumista,
ennen kuin voidaan esimerkiksi sanoa, ett辰
opettajien peruskoulutusohjelma on uudistettu ja
toimeenpantu
Mekanismit
Realistisessa arviointitutkimuksessa erityispiirteen辰
on tavoitteiden saavuttamiseen ja vaikuttavuuteen
liittyvien mekanismien tunnistaminen
Ajatellaan, ett辰 arvioinnissa voidaan l旦yt辰辰 erilaisia
vaikuttavia mekanismeja, joiden seurauksena
muutokset voivat tapahtua
Samalla tavoin mekanismit voivat my旦s est辰辰 tai
ehk辰ist辰 tavoiteltuja muutoksia
Generatiivisilla mekanismeilla
tarkoitetaan esimerkiksi
erilaisia sosiaalisia, psyykkisi辰
ja rakenteellisia tekij旦it辰, jotka
johtavat siihen, ett辰 ihmiset
ajattelevat ja toimivat tietyll辰
tavalla.
Huom! Generatiivinen
mekanismi voi toimia vain
oikeissa olosuhteissa.
Generatiivinen
mekanismi
Generatiivisen
kausaalisuuden mukaan
todellisuus on kerrostunutta
Arvioinnin avulla ei ole
mahdollista saada tietoa
kaikista mahdollisista asiaan
kuuluvista vaikutussuhteista
Generatiivinen油
kausaalisuus
On kuitenkin parempi tiet辰辰
ainakin edes jotain toimivista
mekanismeista ja konteksteista,
kuin j辰tt辰辰 ne kokonaan
huomioimatta
M4
M1
M2
M3
A n a l y y s i
Analyysissa aloitetaan tuloksista: millaisia tuloksia
saatiin aikaan?
Tarkastellaan, tukeeko tai haastaako aineisto
ohjelmateoriaa?
Selvitet辰辰n, millainen merkitys mekanismeilla oli
tulosten saavuttamisessa?
Millaiset mekanismit vaikuttivat tiettyihin tuloksiin?
Mitk辰 mekanismit "reagoivat" tietyiss辰 olosuhteissa?
Millainen merkitys esimerkiksi sosioekonomisilla
tekij旦ill辰 oli tavoitteiden saavuttamisessa?
Esimerkki 1
Lasten aggressioiden
kohtaamiseen keskittyv辰ll辰
ohjelmalla pyrit辰辰n l旦yt辰m辰辰n
ratkaisuja tilanteisiin, joissa
lapset k辰ytt辰ytyv辰t
aggressiivisesti
Vaikutusten havaittiin kuitenkin
olevan erilaisia eri lasten
kohdalla
Havaittiin, ett辰 osa perheist辰
hy旦tyi ohjelmasta ja lasten
aggressiot v辰heniv辰t
Toisten kohdalla ei havaittu
vaikutuksia
Millaisia generatiivisia
mekanismeja l旦ydettiin?
Millaisissa ymp辰rist旦iss辰
lapset eliv辰t?
Esimerkki 2
Koulutuksen
kehitt辰misohjelman
arvioinnissa pyrit辰辰n
tunnistamaan erityisesti
tavoitteisiin ja
vaikuttavuuteen p辰辰sy辰
tukeneita ja hankaloittaneita
foorumiin liittyvi辰
mekanismeja
Miten kehitt辰misohjelman
laadintaprosessi vaikutti
tavoitteiden saavuttamiseen?
Millaisia tukevia ja
hankaloittavia mekanismeja
laadintaprosessiin liittyi?
E s i m e r k k i 3
Opettajankoulutuksen kehitt辰misohjelman osuvuuden,
toimivuuden, tulosten ja muutosten arviointi
Ohjelmateorian avulla kuvataan aluksi varsin hypoteettisesti,
miten ohjelma vastaa toimintaymp辰rist旦n muutoksiin (osuvuus),
millaiset toimintatavat foorumissa olivat toimivia (toimivuus),
millaiset kehitt辰mishankkeiden tulokset saatiin juurrutettua ja
miten foorumi tuki opettajankoulutuksen uudistumista (muutos).
Tiedonkeruun j辰lkeen palataan ohjelmateoriaan.
Tarkastellaan esimerkiksi, olivatko oletetut toimintatavat toimivia?
Vastasivatko toimintatavat toimintaymp辰rist旦n muutoksiin?
Lopuksi
Realistisessa arvioinnissa ei keskityt辰 niink辰辰n
kokonaisvaikutuksiin vaan siihen, mik辰 vaikuttaa
mihinkin, milloin ja millaisilla edellytyksill辰 (Dahler-
Larsen 2005)
Tavoitteden, mekanismien ja kontekstin merkitys on
hyv辰 selvitt辰辰 ennen arvioinnin aloittamista
(=ohjelmateoria)
Arvioinnissa on annettava my旦s neuvoja siit辰, mit辰
tarvitaan, jotta interventio (esim ohjelma) vaikuttaisi
paremmin (Dahler-Larsen 2005)
Keskustelua
Thank you for
your time today!
M I N N A K I V I P E L T O , T H L

More Related Content

What's hot (20)

PDF
Delovi crkve
art2you
PPTX
仗仂亞仂仆从舒 亞仂亳于舒 亰舒 仄仂仂亠 舒 仆舒亳仄 舒亞仂亠于舒亠仄
igoriv
PPT
Ivona lazarevi 転elezniki saobraaj
丐仂亳 仂弍亠
PPTX
Ljubavni rastanak.pptx
Vuk Zivkovic
PPTX
EG-67-72-strukture stanovni邸tva
TeacherDN
PPT
Srpski srednji vek
Marina Chudov
PPT
亠从亠 亳 亞仂亢亠仆亠 于亠 弍亳舒从舒 弍亳亳
Suzana Miljkovi
PPTX
Austrija
Haris Mustabasic
PPT
弌舒仂弍舒舒 弌弍亳亠
prijicsolar
PPT
舒仍亳舒- 仗亳仂亟仆亠 亳 亟于亠仆亠 仂亟仍亳从亠
prijicsolar
PPT
Kraljevina Norve邸ka
tanjamz
PPTX
舒亳仄.沿沿岳恰
home
PPTX
Turizam i ugostiteljstvo
sbozic971
PPTX
Park prirode Uvac
Dragan Bjelic
PPTX
Ljdska cula
Veljko Pejovic
PPTX
Legure - Dragan Stojanovi
Edukacija Obrazovni portal
PPT
Energia 1.-3. klass
Signe Lensment
PPT
44-TG-89-110.str-antropopgene turisticke-vrednosti-srbije
TeacherDN
PPT
舒从亳于舒亠 仗仂 舒仆舒仍仂亞亳亳
filozofskaazbuka
Delovi crkve
art2you
仗仂亞仂仆从舒 亞仂亳于舒 亰舒 仄仂仂亠 舒 仆舒亳仄 舒亞仂亠于舒亠仄
igoriv
Ivona lazarevi 転elezniki saobraaj
丐仂亳 仂弍亠
Ljubavni rastanak.pptx
Vuk Zivkovic
EG-67-72-strukture stanovni邸tva
TeacherDN
Srpski srednji vek
Marina Chudov
亠从亠 亳 亞仂亢亠仆亠 于亠 弍亳舒从舒 弍亳亳
Suzana Miljkovi
Austrija
Haris Mustabasic
弌舒仂弍舒舒 弌弍亳亠
prijicsolar
舒仍亳舒- 仗亳仂亟仆亠 亳 亟于亠仆亠 仂亟仍亳从亠
prijicsolar
Kraljevina Norve邸ka
tanjamz
舒亳仄.沿沿岳恰
home
Turizam i ugostiteljstvo
sbozic971
Park prirode Uvac
Dragan Bjelic
Ljdska cula
Veljko Pejovic
Legure - Dragan Stojanovi
Edukacija Obrazovni portal
Energia 1.-3. klass
Signe Lensment
44-TG-89-110.str-antropopgene turisticke-vrednosti-srbije
TeacherDN
舒从亳于舒亠 仗仂 舒仆舒仍仂亞亳亳
filozofskaazbuka

Similar to Realistinen arviointi (20)

PPT
Milt辰 n辰yt旦t n辰ytt辰v辰t? Luotettavuus ja luottamus ammatillisten perustutkinto...
Otavan Opisto
PPTX
Realistinen arviointi sosiaality旦ss辰
Minna Kivipelto
PPT
Delfoi-menetelm辰n suomalainen koulukunta - Osmo kuusi
Otavan Opisto
PPT
Kehitt辰v辰 arviointi hankety旦ss辰 Anu R辰is辰nen
Nina Eskola-Salin
PPTX
Paula Saikkonen: Arviointitieto ja vaikuttavuus - johdatus ty旦pajaty旦skentelyyn
Minna Kivipelto
PPTX
Pro gradu ty旦skentely2011
Learning and Educational Technology Research Unit
PPTX
Tt tutkimuksellisena-lahestymistapana
Esko Johnson
PPTX
Vaikuttamispolku
Viestint辰toimisto Avara
PPTX
Tulevaisuus sinne ja takaisin
anita rubin
PPTX
Oppimisanalytiikka Mahdollisuudet ja edess辰 olevat haasteet Euroopan koulum...
Riina Vuorikari
PPT
Skenaarioty旦skentelyst辰 2 eDelfoi-ty旦pajassa
anita rubin
PPTX
Oppilaitoksen toimintaymp辰rist旦n ja opettajien ennakointikyvykyyden kehitt辰minen
Varsinais-Suomen ennakointiakatemia
PPTX
Pro gradu ty旦skentely 2011
Pirkko Hyv旦nen
PPTX
Oppimisen tulevaisuus 2030: OPH 19.9.2013
Hannu Linturi
PDF
Arviointi ei ole lopputulema vaan uuden polun alku
Heikki Ervast
PPTX
Arvojen rooli tulevaisuuksientutkimuksessa
anita rubin
PDF
OEF-skenaariot 2035
Hannu Linturi
PDF
Tiedon hy旦dynt辰misest辰 vaikuttavuudella johtamiseen 2021 05-11
Paivi Sutinen
PPTX
Vaikuttavuuden mallintamisen ABC
Lastensuojelun Keskusliitto
Milt辰 n辰yt旦t n辰ytt辰v辰t? Luotettavuus ja luottamus ammatillisten perustutkinto...
Otavan Opisto
Realistinen arviointi sosiaality旦ss辰
Minna Kivipelto
Delfoi-menetelm辰n suomalainen koulukunta - Osmo kuusi
Otavan Opisto
Kehitt辰v辰 arviointi hankety旦ss辰 Anu R辰is辰nen
Nina Eskola-Salin
Paula Saikkonen: Arviointitieto ja vaikuttavuus - johdatus ty旦pajaty旦skentelyyn
Minna Kivipelto
Tt tutkimuksellisena-lahestymistapana
Esko Johnson
Vaikuttamispolku
Viestint辰toimisto Avara
Tulevaisuus sinne ja takaisin
anita rubin
Oppimisanalytiikka Mahdollisuudet ja edess辰 olevat haasteet Euroopan koulum...
Riina Vuorikari
Skenaarioty旦skentelyst辰 2 eDelfoi-ty旦pajassa
anita rubin
Oppilaitoksen toimintaymp辰rist旦n ja opettajien ennakointikyvykyyden kehitt辰minen
Varsinais-Suomen ennakointiakatemia
Pro gradu ty旦skentely 2011
Pirkko Hyv旦nen
Oppimisen tulevaisuus 2030: OPH 19.9.2013
Hannu Linturi
Arviointi ei ole lopputulema vaan uuden polun alku
Heikki Ervast
Arvojen rooli tulevaisuuksientutkimuksessa
anita rubin
OEF-skenaariot 2035
Hannu Linturi
Tiedon hy旦dynt辰misest辰 vaikuttavuudella johtamiseen 2021 05-11
Paivi Sutinen
Vaikuttavuuden mallintamisen ABC
Lastensuojelun Keskusliitto
Ad

More from Minna Kivipelto (20)

PDF
Vaikuttavuuden arviointi
Minna Kivipelto
PPTX
Measuring effectiveness in the finnish inclusive social security
Minna Kivipelto
PPTX
Experiences on Effectiveness Evaluation since 1986 in Finland, researcher Pet...
Minna Kivipelto
PPTX
Measuring life-situations of the youngsters with 3X10D Survey, adjunct profes...
Minna Kivipelto
PDF
Realist Evaluation of the Systemic Practice Model for Child Protection, visit...
Minna Kivipelto
PPTX
Realist Evaluation Can Investigate What Works and for Whom: Utilizing Live Bi...
Minna Kivipelto
PDF
Etuus- ja palveluj辰rjestelm辰n yhteinen vaikuttavuus
Minna Kivipelto
PDF
AVAIN-mittari sosiaality旦n vaikuttavuuden j辰ljill辰
Minna Kivipelto
PDF
Rakenteellinen sosiaality旦- tiedontuotantoa vai kriittist辰 vaikuttavuustutkim...
Minna Kivipelto
PPT
Arviointi- ja vaikuttavuus sosiaalialan tutkimuksessa ja k辰yt辰nn旦iss辰
Minna Kivipelto
PDF
Heli Valkeinen: Sosiaalialan mittariker辰yksen tulokset
Minna Kivipelto
PPTX
Petteri Paasio: Miten t辰st辰 eteenp辰in?
Minna Kivipelto
PPTX
Sakari Kainulainen: Hyvinvoinnin monet muodot ja niiden mittaaminen
Minna Kivipelto
PPTX
Realist evaluation integrated into the social work client database system
Minna Kivipelto
PPTX
Yksi yritys mitata lasten ja perheiden saamien palvelujen vaikuttavuutta enne...
Minna Kivipelto
PPTX
Sosiaality旦n yhteiskunnallinen teht辰v辰 ennen perustoimeentulotuen Kela-siirtoa
Minna Kivipelto
PPTX
AVAIN - mittari sosiaality旦n vaikuttavuuden arviointiin
Minna Kivipelto
PDF
Asiakasl辰ht旦inen palveluiden arviointi
Minna Kivipelto
PDF
Rakenteellinen sosiaality旦 k辰sitteen辰
Minna Kivipelto
PPTX
Vaikuttaako tieto kuntap辰辰t旦ksenteossa?
Minna Kivipelto
Vaikuttavuuden arviointi
Minna Kivipelto
Measuring effectiveness in the finnish inclusive social security
Minna Kivipelto
Experiences on Effectiveness Evaluation since 1986 in Finland, researcher Pet...
Minna Kivipelto
Measuring life-situations of the youngsters with 3X10D Survey, adjunct profes...
Minna Kivipelto
Realist Evaluation of the Systemic Practice Model for Child Protection, visit...
Minna Kivipelto
Realist Evaluation Can Investigate What Works and for Whom: Utilizing Live Bi...
Minna Kivipelto
Etuus- ja palveluj辰rjestelm辰n yhteinen vaikuttavuus
Minna Kivipelto
AVAIN-mittari sosiaality旦n vaikuttavuuden j辰ljill辰
Minna Kivipelto
Rakenteellinen sosiaality旦- tiedontuotantoa vai kriittist辰 vaikuttavuustutkim...
Minna Kivipelto
Arviointi- ja vaikuttavuus sosiaalialan tutkimuksessa ja k辰yt辰nn旦iss辰
Minna Kivipelto
Heli Valkeinen: Sosiaalialan mittariker辰yksen tulokset
Minna Kivipelto
Petteri Paasio: Miten t辰st辰 eteenp辰in?
Minna Kivipelto
Sakari Kainulainen: Hyvinvoinnin monet muodot ja niiden mittaaminen
Minna Kivipelto
Realist evaluation integrated into the social work client database system
Minna Kivipelto
Yksi yritys mitata lasten ja perheiden saamien palvelujen vaikuttavuutta enne...
Minna Kivipelto
Sosiaality旦n yhteiskunnallinen teht辰v辰 ennen perustoimeentulotuen Kela-siirtoa
Minna Kivipelto
AVAIN - mittari sosiaality旦n vaikuttavuuden arviointiin
Minna Kivipelto
Asiakasl辰ht旦inen palveluiden arviointi
Minna Kivipelto
Rakenteellinen sosiaality旦 k辰sitteen辰
Minna Kivipelto
Vaikuttaako tieto kuntap辰辰t旦ksenteossa?
Minna Kivipelto
Ad

Realistinen arviointi

  • 1. Realistinen arviointi K A R V I N A R V I O I N T I K O U L U T U S 1 7 . 4 . 2 0 1 8
  • 2. Alustuksen sis辰lt旦 Realismi, k辰sitteet ja niiden merkitys arvioinnissa Esimerkkej辰 arvioinnin toteuttamisesta Tarkentavia kysymyksi辰 ja keskustelua 1 R E A L I S T I S E N A R V I O I N N I N 油 T A U S T A 3 KESKUSTELUA JA KYSYMYKSI 2 ARVIOINTIASETELMASTA
  • 4. Tieteellinen realismi korostaa tieteen merkityst辰 todellisuuden kuvaamisessa. Teoriat ovat kuvauksia todellisuudesta, mutta havaintojen teoriapitoisuudesta (kokemukset ovat luonteeltaan k辰sitteellisi辰) seuraa, ett辰 todellisuus ei ole suoraan tavoitettavissa. (Ks. esim. Pawson &Tilley 1997)油 Tieteellinen realismi Tieteen kehityksen ja tiedon kasvun kautta voidaan tarkastella sit辰, miten tieteen antamat kuvaukset todellisuudesta tulevat paremmiksi ja miten tieteelliset teoriat ovat totuudenkaltaisia tai ainakin l辰hestyv辰t totuutta
  • 5. Ei ole metodi, vaan arviointisuuntaus Ei edellyt辰 tietynlaisen menetelm辰n k辰ytt旦辰 Sallii erilaisia tiedonkeruumuotoja, jotka vastaavat realistisen arvioinnin periaatteita Realistinen arviointi 0 10 20 30 40 50 Item 1 Item 2 Item 3 Item 4 Item 5 Mahdollisuus ker辰t辰 sek辰 laadullista ett辰 m辰辰r辰llist辰 aineistoa. Esim. m辰辰r辰llist辰 aineistoa ker辰t辰辰n olosuhteista/kontekstista ja tuloksista, laadullista aineistoa generatiivisista mekanismeista
  • 7. Tutkimusasetelma Vertailuasetelmaa (=koe- ja kontrolliryhmi辰) ei yleens辰 k辰ytet辰 Asetelmana usein tapaustutkimus Asetelmassa mukana aina konteksti, mekanismien tutkimus ja tulosten/tavoitteiden seuranta: context- mechanism-outcome (CMO) Konteksti Tulokset ja vaikuttavuus Mekanismit
  • 8. Kuvaa, mill辰 tavoin ohjelman tulisi johtaa tiettyihin vaikutuksiin ja millaisissa olosuhteissa t辰m辰 tapahtuu parhaiten Voi perustua aiempaan tutkimukseen, tietoon ja kokemukseen siit辰, miten ja miksi tietyt interventiot johtavat tiettyyn vaikutukseen Sis辰lt辰辰 my旦s hypoteesit siit辰, millaisilla mekanismeilla on merkityst辰 tavoitteiden saavuttamisessa Sis辰lt辰辰 oletuksen, millaisten olosuhteiden vallitessa mekanismit toimivat parhaiten Ohjelmateoria Ohjelmateoria on er辰辰nlainen teoreettinen viitekehys siit辰, millaisista tekij旦ist辰 tavoitteiden ja vaikuttavuuden saavuttaminen rakentuu Mekanismit Tavoitteet Vaikuttavuus Konteksti
  • 9. Tavoitteiden operationalisointi Tavoitteilla tarkoitetaan hankkeessa tai ohjelmassa luvattujen konkreettisten asioiden saavuttamista (esim. ett辰 opettajien perus-, perehdytt辰mis- ja t辰ydennyskoulutuksen nykytila ja haasteet on analysoitu) Tavoitteiden saavuttamiseen voi liitty辰 konkreettien tuotos, esimerkiksi raportti nykytilasta ja haasteista Tavoitteen on oltava mitattavassa muodossa: tavoite on voitava joko kuvailla laadullisesti tai mitata m辰辰r辰llisesti sit辰, miten tavoitteen saavuttaminen n辰kyy tai on havaittavissa. Arviointia hankaloittaa usein se, ett辰 usein tavoitteet on ilmaistu jossain muussa kuin mitattavassa muodossa (esimerkiksi tavoitteena on yhteisty旦n lis辰辰minen). Arvioitsijan teht辰v辰n辰 on operationalisoida tavoite arvioitavaan/mitattavaan muotoon, jotta sen saavuttamista voidaan arvioida (esimerkiksi tavoitteena on, ett辰 koulutuksen j辰rjest辰j辰t hy旦dynt辰v辰t ammatillisia verkostoja ja johtamiskoulutusta johtajien ammatillisen osaamisen kehitt辰misess辰).
  • 10. Vaikuttavuus Ohjelman tms. tavoitteita ja vaikuttavuutta tutkitaan tarkastelemalla interventioiden, mekanismien ja kontekstien v辰lisi辰 yhteyksi辰 Vaikuttavuus l旦ytyy tarkastelemalla generatiivisten mekanismien ja kontekstin v辰lisi辰 yhteyksi辰 Vaikuttavuus = toimenpide A johtaa vaikuttavuuteen B, jos mekanismi C tukee vaikuttavuuden saavuttamista olosuhteissa D C B A D
  • 11. Vaikutus ja vaikuttavuus Vaikutusta pidet辰辰n t辰ss辰 arvioinnissa konkreettisesti havaittavana asiana, joka on luvattu toteuttaa. Esimerkki vaikutuksesta on, ett辰 opettajien peruskoulutuksen kehitt辰misohjelma on laadittu. Yleens辰 jo vaikutuksenkin saavuttaminen on iso teht辰v辰 ja edellytt辰辰 useiden tavoitteiden saavuttamista. Vaikuttavuudella voidaan tarkoittaa joko lyhyen aikav辰lin vaikutuksia, kuten v辰litt旦m辰sti kehitt辰misen j辰lkeen havaittavaa vaikuttavuutta tai pidemm辰n, esimerkiksi vuoden kuluttua ilmenev辰辰 vaikuttavuutta. Vaikuttavuus on tavoitteisiin verrattuna syvemp辰辰, kuten ett辰 opettajankoulutuksen perus- ja t辰ydennyskoulutus on uudistunut tai ett辰 oppijoiden opiskelumenestys on parantunut. Vaikuttavuus pit辰辰kin havaita yleens辰 useilla eri mittareilla. Hyv辰ss辰 hankesuunnittelussa huomioidaan, ett辰 konkreettisesti ja selke辰sti asetetut tavoitteet tukevat vaikuttavuuteen p辰辰sy辰.
  • 12. Vaikuttavuuden saavuttaminen Vaikutuksen saavuttaminen edellytt辰辰 tiettyjen osatavoitteiden saavuttamista Vaikuttavuuteen liittyy puolestaan se, ett辰 tavoitteet on saavutettu ja vaikutukset kyetty tunnistamaan Tie tavoiteltavaan vaikuttavuuteen on siis jatkumo, jossa tavoitteet, vaikutukset ja vaikuttavuus liittyv辰t toisiinsa Tarvitaan useita tavoitteita ja niiden toteutumista, ennen kuin voidaan esimerkiksi sanoa, ett辰 opettajien peruskoulutusohjelma on uudistettu ja toimeenpantu
  • 13. Mekanismit Realistisessa arviointitutkimuksessa erityispiirteen辰 on tavoitteiden saavuttamiseen ja vaikuttavuuteen liittyvien mekanismien tunnistaminen Ajatellaan, ett辰 arvioinnissa voidaan l旦yt辰辰 erilaisia vaikuttavia mekanismeja, joiden seurauksena muutokset voivat tapahtua Samalla tavoin mekanismit voivat my旦s est辰辰 tai ehk辰ist辰 tavoiteltuja muutoksia
  • 14. Generatiivisilla mekanismeilla tarkoitetaan esimerkiksi erilaisia sosiaalisia, psyykkisi辰 ja rakenteellisia tekij旦it辰, jotka johtavat siihen, ett辰 ihmiset ajattelevat ja toimivat tietyll辰 tavalla. Huom! Generatiivinen mekanismi voi toimia vain oikeissa olosuhteissa. Generatiivinen mekanismi
  • 15. Generatiivisen kausaalisuuden mukaan todellisuus on kerrostunutta Arvioinnin avulla ei ole mahdollista saada tietoa kaikista mahdollisista asiaan kuuluvista vaikutussuhteista Generatiivinen油 kausaalisuus On kuitenkin parempi tiet辰辰 ainakin edes jotain toimivista mekanismeista ja konteksteista, kuin j辰tt辰辰 ne kokonaan huomioimatta M4 M1 M2 M3
  • 16. A n a l y y s i Analyysissa aloitetaan tuloksista: millaisia tuloksia saatiin aikaan? Tarkastellaan, tukeeko tai haastaako aineisto ohjelmateoriaa? Selvitet辰辰n, millainen merkitys mekanismeilla oli tulosten saavuttamisessa? Millaiset mekanismit vaikuttivat tiettyihin tuloksiin? Mitk辰 mekanismit "reagoivat" tietyiss辰 olosuhteissa? Millainen merkitys esimerkiksi sosioekonomisilla tekij旦ill辰 oli tavoitteiden saavuttamisessa?
  • 17. Esimerkki 1 Lasten aggressioiden kohtaamiseen keskittyv辰ll辰 ohjelmalla pyrit辰辰n l旦yt辰m辰辰n ratkaisuja tilanteisiin, joissa lapset k辰ytt辰ytyv辰t aggressiivisesti Vaikutusten havaittiin kuitenkin olevan erilaisia eri lasten kohdalla Havaittiin, ett辰 osa perheist辰 hy旦tyi ohjelmasta ja lasten aggressiot v辰heniv辰t Toisten kohdalla ei havaittu vaikutuksia Millaisia generatiivisia mekanismeja l旦ydettiin? Millaisissa ymp辰rist旦iss辰 lapset eliv辰t?
  • 18. Esimerkki 2 Koulutuksen kehitt辰misohjelman arvioinnissa pyrit辰辰n tunnistamaan erityisesti tavoitteisiin ja vaikuttavuuteen p辰辰sy辰 tukeneita ja hankaloittaneita foorumiin liittyvi辰 mekanismeja Miten kehitt辰misohjelman laadintaprosessi vaikutti tavoitteiden saavuttamiseen? Millaisia tukevia ja hankaloittavia mekanismeja laadintaprosessiin liittyi?
  • 19. E s i m e r k k i 3 Opettajankoulutuksen kehitt辰misohjelman osuvuuden, toimivuuden, tulosten ja muutosten arviointi Ohjelmateorian avulla kuvataan aluksi varsin hypoteettisesti, miten ohjelma vastaa toimintaymp辰rist旦n muutoksiin (osuvuus), millaiset toimintatavat foorumissa olivat toimivia (toimivuus), millaiset kehitt辰mishankkeiden tulokset saatiin juurrutettua ja miten foorumi tuki opettajankoulutuksen uudistumista (muutos). Tiedonkeruun j辰lkeen palataan ohjelmateoriaan. Tarkastellaan esimerkiksi, olivatko oletetut toimintatavat toimivia? Vastasivatko toimintatavat toimintaymp辰rist旦n muutoksiin?
  • 20. Lopuksi Realistisessa arvioinnissa ei keskityt辰 niink辰辰n kokonaisvaikutuksiin vaan siihen, mik辰 vaikuttaa mihinkin, milloin ja millaisilla edellytyksill辰 (Dahler- Larsen 2005) Tavoitteden, mekanismien ja kontekstin merkitys on hyv辰 selvitt辰辰 ennen arvioinnin aloittamista (=ohjelmateoria) Arvioinnissa on annettava my旦s neuvoja siit辰, mit辰 tarvitaan, jotta interventio (esim ohjelma) vaikuttaisi paremmin (Dahler-Larsen 2005)
  • 22. Thank you for your time today! M I N N A K I V I P E L T O , T H L