Reilua Peliä sosiaalisessa mediassa Etelä-SuomiEveliina ToivonenSuomen Ratsastajainliiton Etelä-Suomen aluejaoston syyskokouksessa esitetty Reilua Peliä sosiaalisessa mediassa -luento.
Sosiaalinen media ammatti-identiteetin rakentamisessa ja työnhaussaHarto PönkäLuento Ura Inno-Lab -koulutuksen osallistujille 8.10.2010, Harto Pönkä, http://www.innowise.fi/
Vauhtia viestintään: some ja muita vaikuttamisen välineitäTukiliittoKehitysvammaisten Tukiliiton verkkoluentosarjan (2016) toinen osa, yhdistyksille välineitä vaikuttamiseen sosiaalisen median ja viestinnän avulla.
Vaikuttavan some-viestinnän 10 kohtaaPiritta Seppälä10 kohtaa, joista vaikuttava some-viestintä asiantuntija-
ja työroolissa käytettynä muodostuu? Nostin esiin erilaisia näkökulmia ja toimenpiteitä aihepiiriin liittyen Setlementin Arvokas-seminaarissa 30.10.2019. Materiaali on tiivistelmä tästä esityksestäni, joka on rakennettu siitä lähtökohdasta, että jokainen voi poimia siitä kehitysideoita omaan some-viestintäänsä.
Alustus sosiaaliseen mediaanViestintälotta LottaLinkoAlustus sosiaalisesta mediasta Hämeenlinnan seudun yrittäjänaiset ry:lle. Ajatuksia ja mahdollisuuksia some hyödyntämiseksi liiketoiminnassa.
Yhteisömanageri työpaja yliopistoviestijätJohanna JanhonenYliopistoviestijille 17.11.14 pidetty yhteisömanagerityöpaja. Pajassa käytiin läpi Yhteisömanageri 2014 - kyselyn tuloksia, mietittiin sitä, miten managerointi näkyy stretegiiossa, sitä, millainen on ihanteellinen yhteisömanageri ja hänen täydellinen työviikkonsa. Esityksen lopussa on leikkimielinen kisa siitä, minkä yliopiston Twitter-tili on yhteisöllisin.
Sosiaalinen media vapaassa sivistystyössä - Markkinointi ja viestintäHarri LakkalaSosiaalinen media vapaassa sivistystyössä koulutuksen materiaalit - Inno-Oppi -koulutus 8.2.2013 Turussa
Julkaisu: Drumin Näköalaseminaari 10/2015 – Vaikutusvalta pirstaloituneessa m...Viestintätoimisto DrumToimittaja, bloggaaja, vloggaaja – kuka nykypäivänä vaikuttaa ja miten heihin vaikutetaan? Julkaisu perustuu Drumin 27.10.2015 aiheesta järjestämään Näköala-aamuseminaariin.
AlumnitKristiina PääkkönenSosiaalinen media ja yhteisöllisyys alumnitoiminnassa
Korkeakoulujen valtakunnallinen alumnityön kehittämispäivä
7.4.2011 Helsinki
YhteisomanagerointiMiia KosonenYleiskatsaus yhteisömanagerin tehtäviin. Mitä tekee yhteisömanageri, entä sisältömanageri? Yhteisön määritelmä. Tarpeet. Motivaatio. Tavoitteellisuus. Mittarit. Yhteisöjen johtaminen. Millainen on hyvä yhteisömanageri. Yhteisömanageroinnin tulevaisuus.
Virkataanko virtuaalisesti - sosiaalista mediaa järjestötoimintaanSaara PajunpääVertaistoiminta nyt
Vertaistoiminta tulevaisuudessa
Yleisesti sosiaalisesta mediasta
Muutama sosiaalisen median ympäristö
Lähtisimmekö mukaan?
Voiko korkeakoulu puhua somea?Katleena KortesuoKävin MAMKissa ja KYAMKissa puhumassa sosiaalisen median käytöstä: mitkä ovat hyödyt ja mitkä ovat keinot? Lisäsin dioille hieman selventäviä tekstejä, mutta jos et saa jostain selvää, pistä tulemaan viestiä.
Vahva oppilaitoksen somepresenssi – Kuinka sen teen?Katleena KortesuoPidin HAMKin, LAMKin ja Laurean väelle koulutuksen vahvasta somepresenssistä. Lisäsin dioille hieman tekstiä, jotta ne avautuvat niillekin, jotka eivät olleet paikalla. Jos jokin dia on epäselvä, ota toki yhteyttä.
Huom! Tämän linkin takana oli ensin Elisan esiintymiskoulutuksen materiaali, koska sähläsin ja sekoitin matskut keskenään. Nyt tämä materiaali on vihdoin oikein.
(Ja jos haluat nähdä Elisan matskun, se on täällä: http://www.slideshare.net/Katleena/myy-itsesi-myyt-ideasi-esiintymisvalmennus )
Tekniikanakateemiset työntekijälähettiläs (ote)Johanna JanhonenOte 21.9.2016 Turussa Tekniikan akateemisille pidetystä luennosta, jonka aiheena olivat työntekijälähettilyys ja henkilöbrändäys ja se, miten niitä voi toteuttaa sosiaalisen median avulla.
Alustus sosiaaliseen mediaanViestintälotta LottaLinkoAlustus sosiaalisesta mediasta Hämeenlinnan seudun yrittäjänaiset ry:lle. Ajatuksia ja mahdollisuuksia some hyödyntämiseksi liiketoiminnassa.
Yhteisömanageri työpaja yliopistoviestijätJohanna JanhonenYliopistoviestijille 17.11.14 pidetty yhteisömanagerityöpaja. Pajassa käytiin läpi Yhteisömanageri 2014 - kyselyn tuloksia, mietittiin sitä, miten managerointi näkyy stretegiiossa, sitä, millainen on ihanteellinen yhteisömanageri ja hänen täydellinen työviikkonsa. Esityksen lopussa on leikkimielinen kisa siitä, minkä yliopiston Twitter-tili on yhteisöllisin.
Sosiaalinen media vapaassa sivistystyössä - Markkinointi ja viestintäHarri LakkalaSosiaalinen media vapaassa sivistystyössä koulutuksen materiaalit - Inno-Oppi -koulutus 8.2.2013 Turussa
Julkaisu: Drumin Näköalaseminaari 10/2015 – Vaikutusvalta pirstaloituneessa m...Viestintätoimisto DrumToimittaja, bloggaaja, vloggaaja – kuka nykypäivänä vaikuttaa ja miten heihin vaikutetaan? Julkaisu perustuu Drumin 27.10.2015 aiheesta järjestämään Näköala-aamuseminaariin.
AlumnitKristiina PääkkönenSosiaalinen media ja yhteisöllisyys alumnitoiminnassa
Korkeakoulujen valtakunnallinen alumnityön kehittämispäivä
7.4.2011 Helsinki
YhteisomanagerointiMiia KosonenYleiskatsaus yhteisömanagerin tehtäviin. Mitä tekee yhteisömanageri, entä sisältömanageri? Yhteisön määritelmä. Tarpeet. Motivaatio. Tavoitteellisuus. Mittarit. Yhteisöjen johtaminen. Millainen on hyvä yhteisömanageri. Yhteisömanageroinnin tulevaisuus.
Virkataanko virtuaalisesti - sosiaalista mediaa järjestötoimintaanSaara PajunpääVertaistoiminta nyt
Vertaistoiminta tulevaisuudessa
Yleisesti sosiaalisesta mediasta
Muutama sosiaalisen median ympäristö
Lähtisimmekö mukaan?
Voiko korkeakoulu puhua somea?Katleena KortesuoKävin MAMKissa ja KYAMKissa puhumassa sosiaalisen median käytöstä: mitkä ovat hyödyt ja mitkä ovat keinot? Lisäsin dioille hieman selventäviä tekstejä, mutta jos et saa jostain selvää, pistä tulemaan viestiä.
Vahva oppilaitoksen somepresenssi – Kuinka sen teen?Katleena KortesuoPidin HAMKin, LAMKin ja Laurean väelle koulutuksen vahvasta somepresenssistä. Lisäsin dioille hieman tekstiä, jotta ne avautuvat niillekin, jotka eivät olleet paikalla. Jos jokin dia on epäselvä, ota toki yhteyttä.
Huom! Tämän linkin takana oli ensin Elisan esiintymiskoulutuksen materiaali, koska sähläsin ja sekoitin matskut keskenään. Nyt tämä materiaali on vihdoin oikein.
(Ja jos haluat nähdä Elisan matskun, se on täällä: http://www.slideshare.net/Katleena/myy-itsesi-myyt-ideasi-esiintymisvalmennus )
Tekniikanakateemiset työntekijälähettiläs (ote)Johanna JanhonenOte 21.9.2016 Turussa Tekniikan akateemisille pidetystä luennosta, jonka aiheena olivat työntekijälähettilyys ja henkilöbrändäys ja se, miten niitä voi toteuttaa sosiaalisen median avulla.
2. Eveliina Toivonen
• Markkinointisuunnittelija
• Markkinoinnin ja
viestinnän opettaja Darketing
Master of Business
Administration
International Professional
Teacher
Tawast Riders ry
Suontaan Ratsastajat ry
LinkedIn
Twitter @evetoivonen
#ratsastus-viestintätiimi
liiton sosiaalisen median
näkyvyyden
kehittämiseksi
Uudistuva hevostalous -
hankkeen
asiantuntijaryhmän jäsen
4. Ihmiset haluavat vaikuttaa ja tehdä hyvää – saadaan
nopeasti koottua esimerkiksi avustuskampanjoita
VS.
Puskasta huudellut väitteet romuttavat salakavalasti
ihmisten välistä luottamusta – järjettömätkin väitteet
vaikuttavat tiedostamattomalla tavalla Somehuutelua
Uhka vai mahdollisuus?
5. ● Tiedonvälitys
● Tapahtumaviestintä
● Seuran/alueen/ryhmän löydettävyys
● Palvelu
● Sisältöjen jakaminen
● Kommentointimahdollisuus
● Vuorovaikutus
● Läpinäkyvyys
Miksi siellä pitäisi olla?
6. Facebook
• Suljetut ryhmät - sujuvaa sisäistä
viestintää vai
sometulvaan herkästi hukkuvaa
jaarittelua?
• Faktapohjaiset julkaisut, mielipiteet,
mainokset, tykkäyskilpailut ja itsen
brändäys - turruttaako?
• Värikkäät keskustelut kommenteissa -
moderoinnin tarve ja taito
• Keskitetty kilpailutiedottaminen FB-
tapahtumassa - oletetaanko, että kaikki
ovat Facebookissa?
• Silti: tavoittaa laajan yleisön ja mielletään
riittävän viralliseksi kanavaksi.
• Verkostoissa jakoon lähtevät julkaisut
saavat nopeasti paljon näkyvyyttä
Pohdittavaa kanavista
Twitter
• Nopean reagoinnin kanava
• Ajankohtaisuus: livetwiitit ja tilannetiedotus
• Linkkien ja kuvien jakaminen - ytimekästä
houkuttelevuutta ja tunnisteita
• Hetkellinen luonne ja twiittivirran laajuus
vaikuttavat viestinnän luonteeseen - ei voi
olettaa virallisen tiedon tavoittavan
välttämättä edes kaikkia seuraajia
7. ● Suunnittele
● Viesti
● Ole aktiivinen
● Resursoi
● Liitä kokonaisuuteen
● Päivitä!
Somettajan muistilista
SRL:n
somesuunnitelma
8. 1. Puhu totta.
2. Pyydä anteeksi kun siihen on syytä. Muista myös kiittää kun siihen on aihetta.
3. Kuuntele ja keskustele.
4. Julkaise vain sellaisia asioita, joita voisit kasvotustenkin sanoa.
5. Muista tilannetaju, älä provosoidu.
6. Kaikesta mitä verkossa julkaistaan, jää jälki. Julkaise vain sellaisia asioita,
joiden takana voit seistä.
7. Ole aktiivinen, mutta harkitsevainen.
8. Valmistaudu myös kriittisiin viesteihin.
9. Erottele tieto ja mielipide. Muista lähdekritiikki. Tutustu huolella
muiden julkaisujen sisältöihin ennen jakamista. Kunnioita
tekijänoikeuksia.
10. Kunnioita toisten yksityisyyttä.
Someketti – säännöt ja maalaisjärki
10. ● Korjaa ne virheet, mitkä ovat korjattavissa
● Älä poista mitään, jos se ei ole välttämätöntä
● Pyydä anteeksi, jos siihen on syytä
● Uskalla nauraa itsellesi
● Opi virheistä ja jatka eteenpäin!
● Yhteisössä on voimaa
Damage control
11. ● Alan ammattilaiset ja harrastajat toimivat yhtä lailla esimerkkeinä - asiallinen
puhe hevosista ja lajista poikii lisää kaltaistaan puhetta
● Asianmukaiset varusteet ja puitteet, erityisesti kuvissa!
● Kilpailusäännöt, Reilu Peli, maalaisjärki…
● Myös julkisella paikalla otettujen kuvien julkaisuun on hyvä pyytää lupa, jos
henkilöt ovat niistä selkeästi tunnistettavissa
● Hyvien käytäntöjen ja “hyvän mielen juttujen” jakaminen on suotavaa
● Myös rakentava kriittinen keskustelu epäkohdista kannattaa
● Turvallisuusnäkökulmat huomioon
Lajin julkisuuskuvaa luomassa
12. ● Salakuvaaminen ja ei-toivottujen kuvien ja videoiden julkaiseminen
● Asiattomat henkilöön kohdistuvat kirjoitukset
● Asiattomat viestit ja kommentit, seinän “floodaaminen”
● Toisen nimellä esiintyminen tai profiilin käyttäminen luvatta
● Ryhmistä (FB, WhatsApp jne.) ulos sulkeminen
● Todisteita kiusaamisesta voi saada kuvakaappauksina, joiden avulla asiasta voi
myös avata keskustelun. Somekiusaamisen selvittelyssä ja sopimisessa
toimivat samat periaatteet kuin muunkin kiusaamisen kanssa - ota selvää
mistä on kyse, ole johdonmukainen, älä syyttele. Kuuntele ja keskusteluta.
Somekiusaaminen
13. ● Mikäli olet ylläpitäjänä esimerkiksi seuran sosiaalisen median yhteisössä, niin sopikaa
kaikkien ylläpitäjien kesken selkeät pelisäännöt. Mikä on tavoite? Mitä julkaistaan?
Kuka julkaisee? Miten vastataan?
● Pohtikaa, mikä on organisaationne virallista viestintää ja mikä muuta toimintaa.
Organisaation sisäisistä asioista kertominen ei kuulu verkkoon.
● Muistakaa ottaa huomioon myös erilaisten sosiaalisen median kanavien omat säännöt.
● Pohdi erilaiset roolisi sosiaalisen median kanavissa: yksityishenkilö, työntekijä,
järjestötoimija? Erottele nämä tarvittaessa.
● Eroteltuasi roolit, mieti vielä mitä haluat missäkin roolissa jakaa. Hyväksytkö kaveriksi
asiakkaasi ja haluatko julkaista esimerkiksi kaverien kesken vietetystä viini-illasta kuvia
heppakerholaistesi nähtäville? Käytätkö valitsemaasi sosiaalisen median kanavaa
rentona juttupaikkana kavereiden kesken vai luotko itsellesi asiantuntijuutta?
Minkälaisissa tilanteissa edustat esimerkiksi ratsastusseuraasi tai työpaikkaasi? Mikä on
luottamuksellista ja mikä avointa? Yleisesti oikeaa tai väärää ratkaisua ei ole,
tärkeämpää on, että asiaa on mietitty.
Pohdittavaksi