Samenwerking tussen de lijnen
Download as PPT, PDF0 likes653 views
Minicollege over het op zoek gaan naar grenzen en belangen in de eerste en tweede lijn. Trainer Cees Jan Buurman laat u ervaren waar de belangen zitten en wat er nodig is om effectief in gelijkwaardigheid resultaten te bereiken.
More Related Content
Viewers also liked (20)
![Cartilha Ziraldo Dh[1]](https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/cartilhaziraldodh1-100612124317-phpapp01-thumbnail.jpg?width=560&fit=bounds)
Similar to Samenwerking tussen de lijnen (20)
More from Raedelijn (20)
Samenwerking tussen de lijnen
- 1. Samenwerking tussen de lijnen Cees Jan Buurman Leiderschapshuis Johan Koehoorn - Raedelijn 1
- 2. Wat kunt u verwachten? Vijf intermenselijke succesfactoren voor een goede start in transdisciplinaire overlegstructuren om de collectieve ambitie van alle stakeholders een stap dichterbij te brengen 2 Agora 2014: Samenwerking tussen de lijnen, over grenzen
- 3. Samen staan we sterk Niemand kan alleen Je bouwt een kathedraal Met velen om jou heen Ik heb het vaak gedacht: Beter af alleen Maar enkelvoud beperkt Samen staan we sterk Stef Bos 3 Agora 2014: Samenwerking tussen de lijnen, over grenzen
- 4. In het bedrijfsleven 10 % van alle faillissementen komt door een gebrek aan kennis 30 % aan een gebrek aan samenwerking 60 % aan een gebrek aan visie en eenheid Paul Blot, voormalig hoogleraar Business Spirualiteit Universiteit Nijenrode 4 Agora 2014: Samenwerking tussen de lijnen, over grenzen
- 5. Het probleem 5 Agora 2014: Samenwerking tussen de lijnen, over grenzen
- 6. Het probleem verschillende ervaringswerelden en belangen leiden tot verschillende visies en strategie谷n om de collectieve ambitie te realiseren: 6 Agora 2014: Samenwerking tussen de lijnen, over grenzen
- 7. Het probleem Een integraal zorgaanbod, afgestemd op initiatieven van gemeenten, GGDen, welzijnsorganisaties, ziekenhuizen, VWS zorgverzekeraars en andere partijen in de zorg. 7 Agora 2014: Samenwerking tussen de lijnen, over grenzen
- 8. Succesfactor #1 Open mind 8 Agora 2014: Samenwerking tussen de lijnen, over grenzen
- 9. Succesfactor #2 Schenk vertrouwen 9 Agora 2014: Samenwerking tussen de lijnen, over grenzen
- 10. Groepsprocessen en high trust culture Kenmerken groepsvertrouwen De mate waarin leider en leden uitgaan van elkaars goede intenties. Een emotioneel intelligent-werkklimaat: balans tussen denken (hoofd), voelen (hart) en doen (handen). Kwetsbaarheid en kracht zijn twee kanten van dezelfde medaille: mens-zijn Afwezigheid van politiek, impliciete belangen en verborgen loyaliteiten. De mate waarin men het vrijuit spreken aan de ronde tafel toepast en het besprokene ook daar laat. De mate waarin men een open en stevige dialoog aangaat om conflicten op te lossen en stagnatie te doorbreken. 10 Agora 2014: Samenwerking tussen de lijnen, over grenzen
- 11. Succesfactor #3 Maak contact Stem wederzijdse verwachtingen en vragen op elkaar af 11 Agora 2014: Samenwerking tussen de lijnen, over grenzen
- 12. Succesfactor #4 Onderzoek belangen Cre谷er een gemeenschappelijke agenda 12 Agora 2014: Samenwerking tussen de lijnen, over grenzen
- 13. Succesfactor #5 Zoek naar oplossingen in wederzijds belang 13
- 14. 14 Agora 2014: Samenwerking tussen de lijnen, over grenzen
- 15. 3 tips 15 Agora 2014: Samenwerking tussen de lijnen, over grenzen
- 16. Tip 1: hou het hogere doel voor ogen When you are inspired by some great purpose, some extraordinary project, all your thoughts break their bonds. Your mind transcends limitations, your consciousness expands in every direction, and you find yourself in a new, great, and wonderful world. Dormant forces, faculties and talents become alive, and you discover yourself to be a greater person by far than you ever dreamed yourself to be. Patanjali 16 Agora 2014: Samenwerking tussen de lijnen, over grenzen
- 17. Tip 2: 17 let op wat niet gezegd wordt Agora 2014: Samenwerking tussen de lijnen, over grenzen
- 18. Tip 3: 18 durf kwetsbaar te zijn
- 19. Tip 3: 19 durf kwetsbaar te zijn Agora 2014: Samenwerking tussen de lijnen, over grenzen
- 20. En hopelijk een stap dichterbij 20