Modelli di hostess e personale evento nel Regno Unito, l'Italia, la Francia e l'Europa per sfilate, fiere, mostre, servizi fotografici, sfilate di moda e altri eventi.
Modelle, hostess e steward, personale di evento, personale promozionale per fiere, mostre, sfilate, servizi fotografici, sfilate di moda e altri eventi.
Intervista a Samuel Carassini, Direttore Area Risorse Umane e Acquisti di Bon...Free Your Talent
油
Un HR manager allinterno del palazzo di cristallo.
Intervista a Samuel Carassini - Direttore Area Risorse Umane e Acquisti - Bonaveri. A cura di Monica Augusta, Raffaele dApolito, Giovanna Paliotta del Master in Risorse Umane e Organizzazione 2015-2016
Occorre,di fronte ai rapidi cambiamenti una nuova prospettiva a livello nazionale,da parte di chi fa impresa, e a livello individuale un cambiamento di mentalit di come guadagnarsi da vivere.La impiegabilit油 竪 la conoscenza油 di tutte quelle capacit di procurarsi un lavoro,mantenerlo o cercarne un altro.Alla base c竪 la formazione continua,il life long learning
This document provides instructions for educators on how to start using Twitter to build a personal learning network (PLN). It outlines the basic steps of creating an account, exploring topics of interest, and how to like, send, and retweet tweets. Examples are given of education-focused Twitter accounts and search terms to find digital citizenship resources and connect with other teachers. The goal is to help educators get started and have fun discovering Twitter's capabilities for professional learning and networking.
Consigli pratici per un curriculum vitae efficace. Sara Colognesi
油
Il documento pi湛 scontato del processo di selezione del personale potrebbe esserti costato qualche colloquio importante. A cura di Sara Colognesi, psicoterapeuta e psicologa del lavoro
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Consigli pratici per un curriculum vitae efficace. Sara Colognesi
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Siamo specializzati in Alta Formazione dal 2007.
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precisamente lorientamento 竪 linsieme delle iniziative volte a favorire una scelta ragionata degli studi da seguire e della professione da intraprendere. Il bilancio delle competenze aiuta a definire con precisione le proprie capacit, competenze e aspirazioni professionali.
In questo particolare momento storico, il mercato del lavoro italiano vede una serie di professionalit e capacit che stenta a (ri)trovare una collocazione adeguata.
facile che proprio in questo contesto ci si senta poco motivati e non adeguatamente attrezzati per (ri)provare
a trovare una giusta collocazione professionale.
Il progetto pensato da StrategicTools nasce con lobiettivo
di fornire alcuni strumenti utili per ridisegnare
il proprio profilo professionale e renderlo attraente
e competitivo per lo scenario attuale.
Dal Category al Trade Marketing: le strade nuove portano cose positive. Inter...Free Your Talent
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Seminario orientamento al lavoro 2.0 17 giugno, roma
1. recruiting
employer branding
formazionestrategic support
valori
etica
good work
HR marketing
competenze
clima innovazione
eccellenza
team
orientamento
AtmenS.r.l.AgenziaperillavoroAut.Def.Min.Lav.Prot.13/I/0016361del9/12/2009
4 Nodi
Perch辿 il mio CV non viene preso in considerazione? Come lavorano le Aziende per selezionare
i Candidati? Quali sono i canali pi湛 efficaci per entrare in contatto con il lavoro dei miei sogni?
Dove mandare il CV
Online Reputation
Il Processo di Selezione
Gestire il colloquio
Redazione CV
Auto-consapevolezza
Contatto con le aziende
Lettera motivazionale
Trova il Lavoro che ti cerca.
Roma, Luned狸 17 Giugno. Full Day Seminar.
Comunicazione efficace
Il valore delle Persone
竪 lossigeno delle imprese.
Usare il Network
2. Obiettivi:
Orientarsi nel mare magnum del mercato del lavoro.
Dove trovare le opportunit di lavoro pi湛 adatte a te.
Scrivere al meglio CV, lettera motivazionale, executive summary.
Gestire il Colloquio di Lavoro.
Acquisire consapevolezza e autostima.
Elaborare la propria strategia di Self-Marketing.
Dedicato a tutti quelli che:
Trova il Lavoro
che ti cerca.
io mando un sacco di CV e non mi arriva mai risposta
vado ai colloqui, mi fanno aspettare unora, e poi mi tengono 5 minuti!
ma perch辿 vogliono sapere come mi vedo tra 5 anni ??!?!?
a me di lavorare in un posto o nellaltro non fa differenza, limportante 竪 lavorare
la mia carriera 竪 a un punto fermo
la mia azienda non se la passa bene, 竪 ora di guardarsi intorno
AtmenS.r.l.AgenziaperillavoroAut.Def.Min.Lav.Prot.13/I/0016361del9/12/2009
Vola Alto !
Atmen 竪 una societ di formazione, ricerca e selezione di personale, consulenza, che
segue e promuove la filosofia del Good Work: lincontro tra eccellenza ed etica sul lavoro.
Atmen offre servizi ad aziende, enti di formazione, privati, negli ambiti: Organizzazione;
Risorse Umane; Comunicazione; Marketing e Vendite.
Nessun vento 竪
favorevole per chi
non sa dove
andare (Seneca)
Se tu sei:
un giovane che si affaccia sul mercato del lavoro
un junior professional che lavora da 2/3 anni
un middle manager intenzionato a cambiare azienda
questo 竪 il Seminario adatto a te!
Seminario di Orientamento al lavoro per valorizzare le proprie competenze, creare i giusti
strumenti di presentazione, attuare la propria strategia per la ricerca del proprio lavoro.
Roma - Luned狸 17 Giugno.
One Day Seminar: 09:00 18:00 (con lunch)
Trova il Lavoro che ti cerca.
3. Programma della giornata:
Trova il Lavoro
che ti cerca.
08:30 09:00 Registrazione partecipanti.
09:00 09:15 Apertura della giornata, aspettative e obiettivi del seminario.
09:15 09:30 Il Colloquio di Lavoro prima parte (Teatro).
You never have a second chanche to make the first impression!
09:30 10:15 Il processo di Selezione delle Aziende parte 1.
Comprendere come lavora unazienda alla ricerca di Candidati da inserire
nella propria Organizzazione 竪 di fondamentale importanza per imparare a
muoversi nel migliore dei modi. Vedrai le fasi del sourcing e dello
screening: come i Selezionatori attraggono, raccolgono, gestiscono e
valutano i CV e perch辿 li scartano!
10:15 10:45 I Canali di Recruiting (on/offline): dove le Aziende pescano i Candidati
Quali sono e come utilizzarli al meglio.
10:45 11:15 Il processo di Selezione delle Aziende parte 2.
Come pensa, cosa cerca un datore di lavoro, cosa verifica (cosa vuole
trovare in un Candidato). Per imparare a catturare la sua attenzione,
mettersi in evidenza rispetto ai concorrenti, guadagnarsi la proposta.
11:15 11:30 Coffe Break.
11:30 12:00 Autoconsapevolezza. Il Lavoro 竪 una scelta.
Per rispondere con chiarezze alle proprie aspettative prima ancora che a
quelle dei Selezionatori bisogna conoscersi. Attraverso il Test delle
Ancore di Schein e dei moduli di riflessione (da sfruttare a casa!) potrai
valutare meglio te stesso, le tue abilit e le motivazioni che ti spingono.
12:00 13:00 Gli strumenti tradizionali: CV, Lettera, Executive Summary
Redigere un CV efficace. Accompagnarlo con una lettera motivazionale
personalizzata. Mettere in evidenza le proprie capacit e competenze.
13:00 14:00 Lunch.
14:00 14:15 Il Colloquio di Lavoro seconda parte (Teatro).
Cambiare direzione per migliori risultati.
14:15 15:15 Il Colloquio di Lavoro, in pratica.
Le metodologie di intervista. Domande tipiche. Regole, consigli, spunti.
Riconoscere il tipo psicologico dellinterlocutore il modello Do.P.E.A.
Informazione, Motivazione, Autostima.
15:15 16:00 Il Piano di Self-Marketing. Parte 1.
Analisi di scenario. Analisi interna / esterna. Posizionamento. Obiettivo/i.
16:00 16:15 Coffe Break.
16:15 17:00 Il Piano di Self-Marketing. Parte 2.
Target. Strategia. Linee guida. Mktg Mix (mezzi e strumenti). Piano di
azione. Monitoraggio e feedback.
17:00 17:30 Online Reputation.
Lutilizzo dei Social Network per la ricerca di Lavoro.
17:30 17:50 Il colloquio di Lavoro terza parte (Teatro).
17:45 18:00 Conclusioni.
AtmenS.r.l.AgenziaperillavoroAut.Def.Min.Lav.Prot.13/I/0016361del9/12/2009
Vola Alto !
4. Scheda di Iscrizione Fax 06.97251005 - amministrazione@atmen.it
Seminario di Orientamento al mondo del Lavoro
Roma - Luned狸 17 Giugno
Atmen srl Agenzia per il Lavoro
06.9020.2559 info@atmen.it www.atmen.it
Via Cola di Rienzo, 149 - 00192 Roma
Nome e Cognome / Ragione Sociale: ______________________________________________________
Indirizzo: ___________________________________ CAP: ______ Citt: ______________ Pr.: ___
P.IVA: ______________________________ C.F. (se diverso da P.IVA): ________________________
Numero partecipanti: ____ Referente: Tel. _____________________ e-mail: ____________________
Formula Early Birds solo per adesioni pervenute entro il 30 Maggio 2013:
n. 1 partecipante 95,00 + IVA = 115,00
(invece di 135,00 risparmio del 30%)
n. 2 partecipanti 170,00 + IVA = 206,00 ( 85,00 + IVA a testa)
(invece di 270,00 risparmio del 30% + 10%)
gruppo: 3 + 1 285,00 + IVA = 345,00 ( 71,00 + IVA a testa)
la quarta partecipazione 竪 gratuita!
(invece di 540,00 risparmio del 30% + 25%)
Firma leggibile
(e timbro nel caso di P.IVA / Societ)
__________________________________
Condizioni di pagamento: anticipato tramite bonifico bancario ad Atmen S.r.l. su IBAN IT 92 E 02008 05208 000010760222
oppure acquisto per contanti presso la nostra sede di Via Cola di Rienzo, 149.
Non 竪 prevista la possibilit di cancellazione: qualora, per motivi di forza maggiore, uno o pi湛 partecipanti siano impossibilitati a
frequentare il seminario, potranno regalarlo a loro amici / conoscenti.
La sede del Seminario sar comunicata alcuni giorni prima dellinizio, comunque in zona centrale della citt di Roma.
Informativa sulla privacy: con la firma della presente Scheda di Iscrizione si autorizza Atmen S.r.l. a trattare e gestire ai sensi
dellart. 13 del Decreto Legislativo 196 del 2003 (Codice Privacy), dettato in materia di protezione dei dati personali, i dati
personali e/o dellAzienda, relativamente allesecuzione di obblighi derivanti dal contratto, di attivit amministrative e contabili,
di adempimenti fiscali in base a obblighi stabiliti da legge o regolamento.
Firma leggibile (e timbro nel caso di P.IVA / Societ)
__________________________________
Inviare per Fax allo 06.97251005 o per e-mail ad amministrazione@atmen.it
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