Anteprima Corso di Formazione Online di Colloqui di Selezione, promosso da Accademia Formalia - Ente Leader nella progettazione ed erogazione Corsi di Formazione Professionali Online - www.formalia.it
L'e-Book descrive in dettaglio tutte le procedure per attuare dei corretti processi di selezione e valutazione del personale. Questi due processi, da soli, sono responsabili di un gran parte del successo di un'azienda, il primo perch辿 permette di formare dei team efficaci, il secondo perch辿 辿 alla base di una qualsiasi politica meritocratica.
Intervento del Dott. Munari e del Dott. Pozzan alla seconda serata del convegno "Entrere nel mondo del lavoro: regole, strumenti, opportunit".
Sossano, 18 Gennaio 2010
Selezione del personale: alla ricerca del collaboratore idealeTeamwork Rimini
油
Questo seminario 竪 utile perch辿
Il personale rappresenta la vera e pi湛 importante risorsa dellalbergo, ma trovare un buono staff non 竪 sempre facile. Spesso si sottovaluta limportanza di questo primo passaggio fondamentale. Attraverso il seminario analizzeremo fase per fase il processo di reclutamento e di selezione del personale, alla scoperta delle modalit pi湛 efficaci per gestirlo e per valutare le peculiari caratteristiche dei candidati.
Di cosa parleremo?
Le fasi del processo di selezione dei collaboratori
Chi cerco? Analisi dei bisogni aziendali
La stesura della job description e del profilo professionale
Le azioni di reclutamento
Annunci: cosa, quanto e come scrivo?
Selezione e scrematura dei curricula
La costruzione delle griglie di valutazione
Il colloquio di selezione
Larte di porre domande per far emergere caratteristiche salienti
Valutazione finale dei candidati e individuazione di talenti e potenzialit
La comunicazione dei risultati
Accoglienza e inserimento in azienda
A chi consigliamo di partecipare: albergatori, direttori, manager, responsabili risorse umane
Lobiettivo che vi aiuteremo a raggiungere: comprendere, step by step, come selezionare il collaboratore pi湛 adatto a voi
Tutto questo in: 8 ore
In questa presentazione ho inserito le diverse fasi del colloquio di lavoro, analizzando l'importanza della comunicazione interpersonale e della preparazione in generale. Curare ogni aspetto prima di affrontare una selezione pu嘆 portare un valore aggiunto unico, che permetter un'ottima performance.
Primo passo nella carriera 竪 la scrittura del curriculum vitae. Oltre alla lettera di presentazione e al CV bisogna oggi giorno allegare anche un Video CV. Si tratta di un nuovo strumento di comunicazione visiva nel campo professionale.
Un corso di altissima qualit, giunto alla nona edizione. Si tiene a Bologna. I docenti sono tutti professionisti del settore con esperienza ultradecennale. Stage garantito. Puoi farlo gratis. Compila il form su questo link www.comdue.com/come-candidarsi/
Siamo specializzati in Alta Formazione dal 2007.
Tel. 0523593004
Vuoi lavorare nel settore umanistico delle risorse umane e della comunicazione o del management?
Hai bisogno di rimetterti in gioco, ricostruire il futuro, cambiare strada, ricollocarti nel mondo del lavoro, aprire nuove possibilit?
Cerchi un lavoro nel mondo dell'orientamento, del counseling, dello sviluppo umano e della formazione?
Vorresti un percorso che integra la crescita personale e l'alta formazione con lo stage in azienda e l'esperienza pratica?
Vuoi acquisire le competenze trasversali pi湛 richieste dal mercato oppure ottenere qualifiche professionali abilitanti a livello nazionale ed europeo?
Vuoi frequentare una scuola manageriale legalmente riconosciuta?
Vuoi potenziare la sicurezza interiore ed il potere di autorealizzarti?
Vuoi sviluppare resilienza e far fruttare il tuo talento?
SCEGLI SIMBIOSOFIA速鏝
Una proposta unica in Italia
Primo passo nella carriera 竪 la scrittura del curriculum vitae. Oltre alla lettera di presentazione e al CV bisogna oggi giorno allegare anche un Video CV. Si tratta di un nuovo strumento di comunicazione visiva nel campo professionale.
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Il curriculum 竪 il nostro biglietto da visita, lo strumento per arrivare al colloquio. In questa presentazione ci sono delle indicazioni su come compilare le varie sezioni, senza dimenticare che il CV ci deve rappresentare.
Partite da un modello per poi personalizzarlo e renderlo unico!
COME CREARE UN CV VINCENTE
Nel CV non bisogna mai dimenticarsi che ogni parola conta.Devi convincere chi legge il tuo CV a farsi una idea interessante e convincente di chi sei e del tuo valore aggiunto solo con le parole.
Le dritte per fare del tuo CV Lo strumento chiave per promuoverti nel mercato del lavoro.
This is the presentation of my graduation thesis, it summarizes the results of a qualitative survey about social recruiting that I have done. The main question that I have tried to answer is: is it possible that in the near future the recruiter will be a social media manager?
The document provides an intraday trading recommendation for the Nifty index, suggesting traders can buy above 5440 levels targeting 5470, or short below 5520 targeting 5490. It notes to only follow recommendations sent via SMS from the company. The document also includes disclaimers that the information is for general guidance, and the company assumes no liability for errors or omissions while also engaging in other activities involving the mentioned securities that could pose conflicts of interest.
ETAss, ILC International Language Centre, la business Unit dedicata all'apprendimento linguistico, Vi presenta il Catalogo Corsi Inglese e altre lingue | Servizi Linguistici per le impresa.
I Corsi sono totalmente finanziabili con i Fondi Interprofessionali.
Per info: 0362.231231 - resp. Elisa Bolgeri
Presentazione del sistema Skill View per la selezione e la valutazione del potenziale umano basato sull\'analisi dell\'Intelligenza Emotiva e delle Soft Skills. Il sistema Skill View 竪 stato realizzato dal Prof. Gisueppe Sartori - ordinario di Neuroscienze cognitive all\'Universit di Padova - e dal Dott. Demetrio Macheda - esperto in Organizzazione aziendale e Sviluppo delle risorse umane.
Corso di formazione/documentazione per predisporre con successo il CV e la lettera di presentazione valorizzando le proprie caratteristiche personali
Utenti: persone in cerca di lavoro o ricollocazione, formatori, orientatori, docenti, insegnanti
Strutturazione corso eLearning Fund Raising ManagerMrtkngStrtgy
油
Link Prodotto: http://marketingstrategy.it/Blog/prodotto/elearning-fund-raising-manager/
Se volete avere maggiori informaziori informazioni veniteci a trovare sul nostro sito, forum o sui social. Sito eCommerce: marketingstrategy.it/Blog/ Forum: www.marketingstrategy.it/supporto/forum/ Linkedin: https://www.linkedin.com/company/marketing-strategy-&-management?trk=biz-companies-cym Facebook: https://www.facebook.com/pages/Marketing-Strategy/257707460919993?fref=ts Twitter:https://twitter.com/MrktngStrtgy
Proponiamo unintensa giornata di training e, attraverso un approccio interattivo, mentre i partecipanti vedranno lalternarsi di momenti prettamente teorici e momenti di workshop con approccio hands-on in cui si potr analizzare, guidati da professionisti della materia, case-study aziendali a supporto della teoria.
Cena con delitto: una cena con delitto coinvolgente, divertente e all\'insegna del mistero i cui protagonisti sono i partecipanti. Nella nostra cena con delitto i partecipanti non assistono ad una rappresentazione teatrale ma diventano i detective della polizia scientifica che conducono le indagini per riuscire ad arrestare il killer.
1. Corso di formazione:
Gestire il colloquio di selezione
- durata: 2 giorni -
Il valore di unidea sta nel metterla in pratica
OLYMPOS Group srl - Via XXV aprile, 40 Brembate di Sopra (BG)
Tel. +39 035333738 Fax 1786054267 www.olympos.it customer.service@olympos.it
2. Olympos Group srl: www.olympos.it
La missione: lo scopo per cui esistiamo
Ci integriamo con il Cliente per garantire risultati di successo misurabili supportando le azioni delle
persone nelle sfide di tutti i giorni.
La visione: ci嘆 che desideriamo essere
Aiutare le Persone ad essere soddisfatte del loro lavoro nel rispetto dei principi etici e di responsabilit
sociale.
I valori: ci嘆 che per noi conta nel lavoro
il rispetto della persona ha la precedenza su tutto
senza energia non si fa molta strada
pragmatismo e velocit sono alla base del nostro agire
lavorare divertendosi 竪 il nostro stile
Il motto:
Il nostro approccio alle imprese 竪 racchiuso nel motto preso in prestito da Thomas Alva Edison: Il valore
di un'idea sta nel metterla in pratica. E' limplementazione pratica la chiave che permette ad unidea di
dare dei risultati e quindi di essere ritenuta di valore.
Tre dei buoni motivi per scegliere Olympos Group:
1. forte integrazione con il Cliente per realizzare un progetto realmente su misura;
2. approccio dei consulenti Olympos pratico e orientato al raggiungimento degli obiettivi di progetto;
3. accurata misurazione del ROI di ogni nostro intervento. 2
4. Il programma:
Gestire il colloquio di selezione
Obiettivi:
Padroneggiare le tecniche di conduzione del colloquio di selezione per migliorare le capacit di
valutazione dei candidati;
Perfezionare il proprio approccio al colloquio di selezione.
Contenuti:
I principi guida del colloqui di selezione;
Autodiagnosi del proprio stile di conduzione del colloqui;
Le diverse tecniche e metodologie di selezione;
L'accoglienza del candidato;
Cogliere i segnali non verbali;
Come porre le domande per ottenere risposte utili;
Far emergere le vere motivazioni e aspirazioni del candidato;
Smascherare i "bluff";
Valutare le reali potenzialit del candidato;
Cosa e come presentare l'opportunit di lavoro;
Gli strumenti di supporto al colloquio: schede informative, test,...
Sviluppare le capacit di ascolto attivo;
Come congedarsi dal candidato;
Gestire i contatti telefonici con il candidato;
Il Piano Personale di Miglioramento: costruire un piano dazione concreto per lavorare sulle proprie
aree di miglioramento individuate durante il corso di formazione. 4
5. Metodologia: imparare facendo
Olympos Group si avvale di una metodologia interattiva e dinamica: i corsi tradizionali di
formazione producono molte idee ma non abbastanza azione. Non si pu嘆 trasmettere
lazione che attraverso dei laboratori / palestre che coniughino dinamiche di gruppo e lavori
individuali sulla vita professionale reale: i partecipanti non ascoltano e basta, devono lavorare
attivamente.
Questi laboratori devono essere al servizio di ogni partecipante: aiutarlo a formulare i suoi
obiettivi di crescita, metterlo in una posizione attiva per apprendere sulla sua pelle, aiutarlo a
partire dalla sua esperienza a tornare sullesperienza stessa e a formulare il suo piano dazione. I
nostri nuovi metodi didattici ci permettono di ottenere unacquisizione pi湛 rapida del sapere, una
maggiore memorizzazione e soprattutto una motivazione accresciuta dallattuazione pratica sul
campo.
La metodologia di formazione Olympos Group, interattiva e basata su casi pratici tratti dalle
specifiche realt aziendali, 竪 in grado di assicurare il cambiamento dei comportamenti di lavoro.
Pensiamo che sia inutile e poco efficace prefigurare e proporre un profilo standardizzato di
approccio al Cliente, ma invece utile adattare le regole base ad ogni realt personale ed aziendale,
andando ad inserirsi sui comportamenti che ciascuno adotta. Lo stile di animazione 竪 vivace e
partecipativo con molti esercizi pratici e tecniche facili da usare immediatamente.
Ci sembra che una condizione di successo di tale iniziativa sia che i partecipanti abbiano voglia
di utilizzare meglio le proprie capacit e di imparare un metodo e uno stile pi湛 vincente. Il nostro
obiettivo 竪 che i partecipanti possano imparare facendo e speriamo anche divertendosi.
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6. Orari, partecipanti e sedi:
Orari:
9.00 - 13.00 ; 14.00 18.00
Numero partecipanti al corso:
massimo 12 persone a garanzia dellefficacia didattica
Sedi di svolgimento:
Albino (BG): Via Madonna della Neve, 2/1
Roma: e-Network - I Piano di Via Ostiense, 30
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7. Quota discrizione:
1.100 + IVA
sconto 10% per chi si iscrive con almeno un mese di anticipo
Comprensiva di coffee break, pranzo di lavoro, attestato di
partecipazione e materiali didattici (esercitazioni e dispensa del
partecipante).
Contattaci per richiedere un preventivo per un corso individuale o
aziendale presso la vostra sede.
Olympos Group srl - Via XXV aprile, 40 - 24030 Brembate di Sopra (Bergamo) - Tel.+39 035333738 - Fax 1786054267
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N.REA 348181 - Codice Fiscale, Partita IVA ed iscriz. reg. imprese CCIAA di Bergamo 03083810162 - Capitale Sociale i.v. 10.000,00
8. Tagliando discrizione:
(inviare via fax o e-mail almeno 15 giorni prima della data di inizio corso)
Titolo corso: _____________________ Date di svolgimento: ____________________________
Nome e cognome partecipanti al corso: ____________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
Tel./Cell.: ___________________________ E-mail (persona di riferimento): ______________________
Dati per intestazione fattura:
Nominativo / Societ: __________________________________________________________________
Via: ______________________________ Citt: _____________________________ CAP: _________
Tel.: __________________ Cod.Fisc.: ________________________ Partita IVA: ___________________
Allego lattestazione di pagamento del 20% della quota di iscrizione, versata tramite:
Bonifico Bancario intestato a Olympos Group srl - IW BANK S.p.A. - C/C: 000110181619 - ABI: 03165 -
CAB: 01600 - CIN: E - IBAN: IT31E0316501600000110181619. Mi impegno a versare il restante 80%
almeno una settimana prima della data di inizio del corso.
In caso di rinuncia scritta comunicata ad Olympos entro un mese prima dellinizio del seminario o di
mancato raggiungimento del numero minimo di iscritti al corso, verr restituita la quota versata.
Per conferma discrizione e consenso allutilizzo dei dati ai sensi del D.Lgs 196/2003 sulla privacy:
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