More Related Content
Viewers also liked (6)
Similar to Servicii succes hr expert (20)
Servicii succes hr expert
- 1. ALTFEL, SPRE SUCCES! Succes HR Expert este membra a grupului Succes HR
- 2. RECRUTARE SI SELECTIE Recrutarea si selectia personalului reprezinta actiuni importante in managementul resurselor umane deoarece indeplinesc functii esentiale pentru infiintarea si functionarea organizatiilor: asigurarea permantenta a fortei de munca pentru ocuparea diferitelor posturi din organizatie. Serviciul de recrutare si selectie este un produs de baza oferit de compania noastra si include urmatoarele activitati: Definirea profilului de candidat cerut impreuna cu clientul; Definirea dimensiunii listei minime de CV-uri propuse; Cautare si analiza candidati pe baza documentelor; Interviuri pentru completare lista scurta; Furnizare dosarelor de client din lista scurta ( CV, scrisoare de motivatie, fisa de recomandare profile match + recomandari) catre client; Asistenta la interviu la cererea angajatorului.
- 3. RECRUTARE EXTINSA Serviciul de recrutare extinsa va ofera sprijin in tot ce inseamna procesul de recrutare incepand cu definirea fisei postului pana la incheierea contractului de munca. Serviciul de recrutare extinsa implica urmatoarele activitati: Definirea profilului de candidat cerut impreuna cu clientul; Interviuri pentru completare lista scurta si furnizarea dosarelor de candidat ( CV, scrisoare de motivatie, fisa de recomandare profile match + recomandari) catre client; Definirea ofertei impreuna cu clientul si stabilirea marginilor de negociere a conditiilor de angajare; Prezentarea ofertei catre candidatii selectati; Negociere cu candidatii; Asistenta la semnarea ofertei cu candidatul; Intocmirea contractului de munca.
- 4. INTEGRARE IN ORGANIZATIE Acomodarea la locul de munca sau programul de inductie este procesul utilizat in multe companii pentru initierea noilor angajati in regulile specifice organizatiei, de a-i integra in colectiv si de a-i pregati pentru noul lor rol. Programul de inductie cuprinde: Primirea de la client a ROI, proceduri specifice, plan de inductie specific, PSI, Protectia Muncii; Instructajul angajatului pe problematicile agreate si livrarea catre client a setului de teste realizate; instructaj pentru protectia muncii, medicina munci, PSI prezentarea clauzelor contractuale si de confidentialitate, sau alte instruiri specifice activitatii organizatiei; Optional: crearea planului si a documentelor de inductie.
- 5. INSTRUIRE SI INDRUMARE Pentru a obtine rezultatele scontate in activitatea intreprinsa, angajatii trebuie sa fie inca de la inceput indrumati, pregatiti si ajutati sa-si dezvolte cat mai mult abilitatile de lucru necesare. Rolul principal al instruirii este acela de a stimula angajatii sa isi stabileasca si atinga obiectivele profesionale , de reducere a mobilitatii personalului organizatiei, pregatirea celor care urmeaza a fi avansati in pozitii de lider si dezvoltarea rapida a celor mai buni dintre ei. Analiza impreuna cu clientul a nevoilor de training si indrumare; Definirea de programe de training si indrumare specifice pe categorii de angajati; Intocmirea planului de instruire pentru intreaga organizatie; Livrarea de programe de instruire pentru angajatii existenti sau pentru cei noi; Livrarea de asistenta de tip mentoring pentru persoanele selctate.
- 6. EXTERNALIZAREA ACTIVITATII DE HR Administrarea personalului, incepand cu recrutarea si selectia, formalitatile de angajare, pontajul , calculul drepturilor, evaluarea si dezvoltarea personalului precum si formalitatile de incetare ale activitatiii sunt activitati obligatorii, de rutina si mari consumatoare de resurse. Prin incredin釘area acestor operatiuni unei firme specializate, compania poate redirectiona acesti angajati spre activitati cu o valoare adaugata mai mare. Apeland la serviciile noastre de outsourcing salarial si administrare personal aveti acces implicit la investiiile noastre in tehnologie, metodologie si oameni, garantand astfel ca veti aplica cele mai eficiente practici de resurse umane. Recrutare si selectie; Administrare personal; Programe de inductie (acomodare la locul de munca); Programe de dezvoltare personala si training.
- 7. REORIENTARE PROFESIONALA Reorientarea profesionala (outplacement-ul) are ca obiectiv principal asistarea persoanelor afectate de concediere in tranzitia spre un nou loc de munca. Serviciile de outplacement se adreseaza atat firmelor aflate in restructurare si care disponibilizeaza personal, cat si firmelor care trec prin procese de fuziuni/achizitii. Serviciile de outplacement oferite de noi, se adreseaza atat top managementului, cat si celorlalte nivele ierarhice din organizatie, prin programe colective sau individualizate: Consiliere vocationala cu persoana care face obiectul contractului; Intocmirea listei de angajatori de interes; Asistenta in redactarea CV-ului si a scrisorilor de motivatie; Pregatirea dosarului de candidat Ofertare activa a profilului catre un numar de minim 10 angajatori selectati impreuna cu candidatul in maxim 2 luni de la semnarea contractului si obtinerea de invitatii la interviu.
- 8. INCHIRIERE (LEASING) DE PERSONAL Sunt situatii in care aveti nevoie urgenta de personal pe o perioada determinata dar planul de personal nu va permite aceasta incadrare sau nu aveti timpul necesar pentru a va ocupa de toate formalitatile pe care le implica. Leasingul de personal reprezinta solutia ideala pentru a evita situatiile de criza. Serviciul de inchiriere de personal consta in urmatoarele activitati: Definirea profilului de candidat cerut impreuna cu clientul; Recrutare si selectie candidat; Definirea ofertei impreuna cu clientul si stabilirea marginilor de negociere a conditiilor de angajare; Prezentare si negociere oferta cu candidatul; Angajarea candidatilor selectati de catre Success HR Expert pe durata dorita de client; Plata lunara a drepturilor salariale si a cheltuielilor catre acestia si rambursarea costurilor catre client; Realizarea tuturor formalitatilor de angajare si disponibilizare a personalului angajat pentru client.
- 9. CONTACT Sos.Mihai Bravu nr. 62A, sector 2, Bucuresti cladirea Spectrum, etaj 3 +40 372 777 292 office@successhrexpert.com successhrexpert.com